This role is fully remote within the latin america region. relevant titles and roles for influencer marketing agency: talent scout talent manager talent hiring campaign associate and others about tiktal: tiktal is a dedicated tiktok influencer market...
In the framework of the growing ageing management and plant life management business, nrg is expanding the ageing management and long term operations (am|lto) team. therefore we are looking for a: engineer ageing management – long term operation proj...
¡eres quien nos falta en top team! en teleperformance buscamos analista de reclutamiento que nos ayudará a realizar actividades efectivas para establecer el contacto entre teleperformance y la base de candidatos asignada, utilizando interacciones comerciales que permitan el cumplimiento de las metas en cada cliente, negociaciones efectivas, gestión adecuada de recursos y alineación con la estrategia comercial definida y los parámetros de atención. esto es lo que harás: gestionar comercialmente al 100 % de sus candidatos asignados día, siempre y cuando las herramientas tecnológicas se lo permitan. cumplir sus metas comerciales. seguir la rutina de ventas en cada contacto. cumplir con el proceso de calidad establecido. (llamada, agendado, tipificaciones, satisfacción) utilizar efectivamente las herramientas comerciales. utilizar adecuadamente las herramientas tecnológicas (icimis, avaya, aplicativo de reclutamientos, etc.) gestionar éticamente la información de los candidatos, y, los procesos de la compañía. auto gestionar los tiempos productivos. poner en práctica sus habilidades comerciales y de negociación. reportar actividades de la competencia y factores que impactan el resultado. reportar los monitoreos de salud y cursos de seguridad asignados por la compañía. el top team busca alguien con: mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y/o selección. estudiante universitario, técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras como psicología, administración de empresas o afines (preferible). importante: salario de $2,010,000. horario de 46 horas semanales de lunes a...
We are seeking a dynamic and creative social media manager / product researcher to join our team. this role requires a keen eye for trends, a passion for social media, and a knack for discovering and promoting products. the ideal candidate will be responsible for managing our social media presence across multiple platforms, creating engaging content, and conducting in-depth product research. social media management: develop and implement a comprehensive social media strategy aligned with our brand's vision and goals create and curate high-quality content, including text, images, and videos, for various social media platforms manage and maintain our social media accounts, ensuring consistent branding and messaging engage with our audience through comments, direct messages, and other social media interactions monitor social media analytics to track performance and identify areas for improvement stay up-to-date with the latest social media trends and industry best practices product research: conduct in-depth research to identify trending products and potential affiliate opportunities utilize tools like google trends, jungle scout, and keepa to analyze market trends and product demand evaluate product quality, pricing, and customer reviews to determine their suitability for promotion stay informed about affiliate marketing guidelines and compliance regulations manage affiliate links using tools like linktree and pretty links content creation and engagement: utilize design tools like canva pro and video editing software (inshot or capcut) to create visually appealing content emp...
Hi there! we are south and our client is looking for a backend engineer!note to applicants:eligibility: this position is open to candidates residing in latin america.application language: please submit your cv in english. applications submitted in other languages will not be considered.professional presentation: we encourage you to showcase your professional experience by including a loom video in the application form. while this is optional, candidates who provide a video presentation will be given priority.we are seeking a talented and motivated backend engineer to join our team as a founding engineer. this role is a contract position for the first month with the potential for full-time employment based on performance and alignment with the team’s goals. as a founding engineer, you will play a crucial role in increasing product velocity and helping us build the foundation for a scalable, innovative product.responsibilities:collaborate with the team to design, implement, and scale backend services.develop and optimize sql queries and integrate with databases.write clean, efficient, and maintainable python code to build backend systems.work on ai-based projects and ensure the backend aligns with ai product requirements.contribute to architecture discussions and help shape the technical direction of the product.requirements:proven backend development experience.strong proficiency in sql and python.experience building ai-related projects/products and understanding how rag (retrieval-augmented generation) works.ability to work in a fast-paced environment and contribute to prod...
Perfil del candidato estamos buscando un profesional altamente calificado y motivado para ocupar el puesto de asistente de selección. el candidato ideal poseerá experiencia en gestión de recursos humanos, liderazgo y comunicación efectiva. requisitos: titulado universitario en psicología, administración o área relacionada. experiencia mínima de 2 años en roles similares dentro del sector minero. habilidad para analizar y evaluar información compleja. aptitud para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas. competente en herramientas de software como microsoft office....
We are seeking a highly detail-oriented and experienced payroll specialist to oversee payroll processing for our employees across the u.s. the ideal candidate will have 2-4 years of experience managing u.s. payroll, preferably using gusto, justworks, and rippling. this role requires expertise in payroll compliance, tax regulations, and multi-state payroll processing within the financial services industry. key responsibilities 1. process end-to-end payroll operations, ensuring accuracy and compliance with federal, state, and local regulations. 2. manage payroll through platforms such as gusto, justworks, and rippling. 3. maintain accurate payroll records, including wages, deductions, benefits, and tax filings. 4. ensure timely processing of payroll taxes and reporting requirements. 5. handle payroll audits and compliance reviews to align with financial industry standards. 6. address and resolve employee payroll inquiries with professionalism and accuracy. 7. collaborate with hr and finance teams to streamline payroll processes. 8. stay current with evolving payroll laws, tax requirements, and industry best practices. qualifications & skills 1. 2-4 years of experience in u.s. payroll processing, preferably within the financial services industry. 2. proficiency in gusto, justworks, and rippling is highly preferred. 3. strong knowledge of payroll tax regulations, compliance, and multi-state payroll processing. 4. exceptional attention to detail and problem-solving abilities. 5. strong communication skills and ability to work independently. 6. experience handling...
¡Únete a tp como experto en servicio al cliente y soporte técnico! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real.¿por qué tp?con más de 45 añosde liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor 1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente.tu rolcomo experto en soporte técnico, deberás:captar la atención de todos los clientes con un trato directo y amable.impulsar la compañía del cliente dando a conocer sus productos y servicios.tratar los datos sensibles de los clientes con el máximo cuidado y confidencialidadrepresentarás los estándares de calidad de tp en cada interacción.lo que buscamosnivel de idioma: españolrequisitos de educación y experiencia:opción 1:bachiller graduado y 6 meses de experiencia en soporte técnicoopción 22 semestres culminados en técnicas, tecnologías o carreras profesionales afines a sistemas y 6 meses de experiencia en servicio al cliente.disponibilidad: tiempo completo.habilidades y cualidades: excelente nivel de servicio al cliente, orientación a objetivo y persuasión.¿por qué elegir tp?salario competitivo: smlv + bonos por desempeño.programas de crecimiento profesional y fondo de empleadosequilibrio entre vida y trabajo: diurnos o nocturnos...
Falabella de colombia s.a - oportunidad laboral estamos buscando a un talent scout de alto nivel para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. esta posición es ideal para un profesional apasionado por el reclutamiento y la selección de talento. responsabilidades: - identificar y atraer candidatos talentosos que se adapten a la cultura de la empresa - desarrollar estrategias efectivas para reclutar y seleccionar al mejor talento posible - crear propuestas atractivas para presentar a los mejores candidatos - trabajarte en equipo con otros departamentos para garantizar la integridad del proceso de selección - mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y selección calificaciones requeridas: - título universitario en psicología, ingeniería comercial o industrial - experiencia previa en roles relacionados con el reclutamiento y la selección - habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo *[ ]:...
Job description we are seeking an outbound engagement manager to join our team at scout. in this role, you will be responsible for conducting outbound calls to engage and qualify potential prospects on behalf of multiple clients. responsibilities - conduct outbound calls to engage and qualify potential prospects on behalf of multiple clients. - send follow-up emails and manage light email engagement as needed. - work across multiple industries, adapting messaging to fit each client's market. requirements: - minimum 2 years of sdr experience, with a proven track record in outbound calling. - flawless communication skills – clear, professional, and engaging over the phone. - self-managed and disciplined, capable of working independently while being coachable. about the team we are a collaborative and dynamic team that is passionate about delivering exceptional results. we offer a fully remote role with a structured, supportive environment....
Job description "> we're looking for a skilled freelance videographer to help us tell the story of our marketing teams through engaging video content. if you have 5+ years of experience in video production, a strong understanding of social-first content creation, and a passion for filmmaking, we'd love to hear from you. "> key responsibilities "> "> - capture real, unscripted footage of marketing teams in action. "> - scout and select filming locations to create visually compelling shots. "> - film and edit dynamic interviews and b-roll footage for engaging narratives. "> - optimize footage for short-form content, ensuring we can pull reels, tiktoks, and shorts from every shoot. "> - repurpose long-form footage into bite-sized clips for different platforms (social, recruiting, website). "> "> requirements "> "> - 5+ years of experience in video production, with at least 3+ years of solo execution (filming, editing, audio, lighting). "> - 2+ years of social-first content creation experience (understanding pacing, hooks, and audience retention). "> - a portfolio that showcases your skills as a one-person team or experience working well with others. "> - experience capturing real professionals in a workplace or marketing environment. "> - strong technical skills in filming, lighting, and editing. "> - proficiency in premiere pro, davinci resolve, final cut pro, or another professional editing suite. "> - experience with professional audio capture—clear dialogue with lapel mics. "> - a portfolio with clear evidence of high-performing social content. "> "> compensati...
Sobre el cargo "> buscamos un especialista en selección de personal apasionado por la atracción y retención de talento nacional e internacional. si tienes experiencia en sourcing y reclutamiento, este es el lugar ideal para ti. responsabilidades "> - identificar y desarrollar estrategias efectivas para la publicación de vacantes y el reclutamiento de personal. - trabajar en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para asegurar la selección de personal calificado y adecuado para los puestos disponibles. - analizar y evaluar las necesidades de la empresa y desarrollar planes para abordarlas. qué ofrecemos "> - un entorno de trabajo dinámico y estimulante donde podrás crecer profesionalmente. - una remuneración competitiva que refleja tu valor como empleado. - oportunidades de formación y desarrollo para mejorar tus habilidades y conocimientos. - un ambiente laboral equilibrado y saludable que te permitirá disfrutar de tu vida personal y profesional. ¿qué necesitamos? "> - experiencia mínima de 6 meses en sourcing y reclutamiento. - conocimientos sólidos en inglés (nível a2- b1) y español. - habilidades analíticas y resolución de problemas para identificar y atraer candidatos calificados. condiciones del trabajo "> - full time - indefinido."> - salario: $1.600.000 al mes."> - debe estar dispuesto a trasladarse a armenia, quindío si lo requiere el puesto (obligatorio). otras requisitos "> - experiencia en selección de talento humano: 1 año (deseable)."> - idioma: inglés (obligatorio)."> ']...
Role overview "> we are seeking a highly skilled freelance videographer to capture the essence of our work environment through dynamic video storytelling. as a content creator, you will be responsible for filming and editing engaging narratives that showcase the daily lives of marketing teams in action. "> responsibilities "> "> - capture real, unscripted footage of marketing teams performing their tasks. "> - scout and select filming locations to create visually compelling shots. "> - film and edit interviews and b-roll footage to create engaging narratives. "> - optimize footage for short-form content, ensuring we can pull reels, tiktoks, and shorts from every shoot. "> - repurpose long-form footage into bite-sized clips for different platforms (social, recruiting, website). "> "> requirements "> "> - 5+ years of experience in video production, with at least 3+ years of solo execution (filming, editing, audio, lighting). "> - 2+ years of social-first content creation experience (understanding pacing, hooks, and audience retention). "> - a portfolio that showcases your skills as a one-person team or experience working well with others. "> - experience capturing real professionals in a workplace or marketing environment. "> - strong technical skills in filming, lighting, and editing. "> - proficiency in premiere pro, davinci resolve, final cut pro, or another professional editing suite. "> - experience with professional audio capture—clear dialogue with lapel mics. "> - a portfolio with clear evidence of high-performing social content. "> "> benefits "> "> - c...
Descripción del rol : se requiere un especialista en atracción de talento para unirse a nuestro equipo de trabajo. esta persona será responsable de desarrollar e implementar planes de selección personalizados para cada empresa y acompañar a las empresas durante todo el proceso de contratación. misión y objetivos : - liderar la estrategia de atracción y retención de talento para las empresas asociadas. - fomentar la cultura de talento y emprendimiento dentro de las empresas. - identificar y desarrollar programas de capacitación y desarrollo para los empleados. habilidades y cualificaciones requeridas : - experiencia mínima de 3 años en áreas de talento humano o atracción de talento. - título universitario en áreas humanas (psicología, talento humano) o administrativas (administración de empresas, ingeniería industrial). - excelente conocimiento de herramientas de office y experiencia en manejo de contrataciones y recursos humanos. beneficios del cargo : - oportunidad de trabajar en una plataforma líder en empleo en colombia. - posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo en un ambiente dinámico y innovador. - paquete salarial competitivo incluyendo prestaciones sociales....
¡eres quien nos falta en top team!en eperformance buscamos analista de reclutamiento que nos ayudará a realizar actividades efectivas para establecer el contacto entre eperformance y la base de candidatos asignada, utilizando interacciones comerciales que permitan el cumplimiento de las metas en cada cliente, negociaciones efectivas, gestión adecuada de recursos y alineación con la estrategia comercial definida y los parámetros de atenciónesto es lo que harás:gestionar comercialmente al 100 % de sus candidatos asignados día, siempre y cuando las herramientas tecnológicas se lo permitan.cumplir sus metas comerciales.seguir la rutina de ventas en cada contacto.cumplir con el proceso de calidad establecido. (llamada, agendado, tipificaciones, satisfacción)utilizar efectivamente las herramientas comerciales.utilizar adecuadamente las herramientas tec7nológicas (icimis, avaya, aplicativo de reclutamientos, etc.)gestionar éticamente la información de los candidatos, y, los procesos de la compañía.auto gestionar los tiempos productivos.poner en práctica sus habilidades comerciales y de negociación.reportar actividades de la competencia y factores que impactan el resultado.reportan los monitoreos de salud y cursos de seguridad asignados por la compañía.el top team busca alguien con:mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y/o selección.estudiante universitario, técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras como psicología, administración de empresas o afines (preferible)importante:salario de $2,010,000.horario de 46 horas semanales de lunes a viernes. modalidad: híbrido, se ...
¿estás buscando un desafío emocionante en el campo de los recursos humanos? people finders te ofrece la oportunidad de ser parte de nuestro equipo como talent scout internacional. sueldos competitivos: $2.500.000 - $3.500.000 al mes requisitos del puesto para este rol, buscamos un profesional con experiencia en reclutamiento de perfiles de tecnología y conocimientos avanzados de inglés (c1). - conocimientos sólidos en psicología, administración de empresas e ingeniería industrial. - experiencia mínima de 2 años en procesos de talento humano. beneficios del trabajo remoto nuestro equipo trabaja de forma remota, lo que significa que podrás disfrutar de una mayor flexibilidad y equilibrio entre tu trabajo y vida personal....
Únete a teleperformance colombia como experto en servicio al cliente y soporte técnico. en teleperformance no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. nuestra empresa cuenta con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, siendo el proveedor 1 de servicios digitales para negocios. al unirte a teleperformance colombia, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como experto en soporte técnico, deberás: - captar la atención de todos los clientes con un trato directo y amable. - impulsar la compañía del cliente dando a conocer sus productos y servicios. - tratar los datos sensibles de los clientes con el máximo cuidado y confidencialidad. representarás los estándares de calidad de teleperformance colombia en cada interacción. requisitos - nivel de idioma: español. - requisitos de educación y experiencia: - opción 1: bachiller graduado y 6 meses de experiencia en soporte técnico. - opción 2: 22 semestres culminados en técnicas, tecnologías o carreras profesionales afines a sistemas y 6 meses de experiencia en servicio al cliente. - disponibilidad: tiempo completo. - habilidades y cualidades: - excelente nivel de servicio al cliente. - orientación a objetivo. - persuasión. nuestros beneficios - salario competitivo. - programas de crecimiento profesional y fondo de empleados. - equilibrio entre vida y trabajo. - capacitación de clase mund...
About the role we are seeking a skilled customer support manager to join our team at scout. as a key member of our client-facing team, you will be responsible for managing and supporting existing clients, ensuring high levels of customer satisfaction....
¡eres quien nos falta en top team!en eperformance buscamos analista de reclutamiento que nos ayudará a realizar actividades efectivas para establecer el contacto entre eperformance y la base de candidatos asignada, utilizando interacciones comerciales que permitan el cumplimiento de las metas en cada cliente, negociaciones efectivas, gestión adecuada de recursos y alineación con la estrategia comercial definida y los parámetros de atenciónesto es lo que harás:gestionar comercialmente al 100 % de sus candidatos asignados día, siempre y cuando las herramientas tecnológicas se lo permitan.cumplir sus metas comerciales.seguir la rutina de ventas en cada contacto.cumplir con el proceso de calidad establecido. (llamada, agendado, tipificaciones, satisfacción)utilizar efectivamente las herramientas comerciales.utilizar adecuadamente las herramientas tec7nológicas (icimis, avaya, aplicativo de reclutamientos, etc.)gestionar éticamente la información de los candidatos, y, los procesos de la compañía.auto gestionar los tiempos productivos.poner en práctica sus habilidades comerciales y de negociación.reportar actividades de la competencia y factores que impactan el resultado.reportan los monitoreos de salud y cursos de seguridad asignados por la compañía.el top team busca alguien con:mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y/o selección.estudiante universitario, técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras como psicología, administración de empresas o afines (preferible)importante:salario de $2,010,000.horario de 46 horas semanales de lunes a viernes. modalidad: híbrido, se ...
¡eres quien nos falta en top team!en eperformance buscamos analista de reclutamiento que nos ayudará a realizar actividades efectivas para establecer el contacto entre eperformance y la base de candidatos asignada, utilizando interacciones comerciales que permitan el cumplimiento de las metas en cada cliente, negociaciones efectivas, gestión adecuada de recursos y alineación con la estrategia comercial definida y los parámetros de atenciónesto es lo que harás:gestionar comercialmente al 100 % de sus candidatos asignados día, siempre y cuando las herramientas tecnológicas se lo permitan.cumplir sus metas comerciales.seguir la rutina de ventas en cada contacto.cumplir con el proceso de calidad establecido. (llamada, agendado, tipificaciones, satisfacción)utilizar efectivamente las herramientas comerciales.utilizar adecuadamente las herramientas tec7nológicas (icimis, avaya, aplicativo de reclutamientos, etc.)gestionar éticamente la información de los candidatos, y, los procesos de la compañía.auto gestionar los tiempos productivos.poner en práctica sus habilidades comerciales y de negociación.reportar actividades de la competencia y factores que impactan el resultado.reportan los monitoreos de salud y cursos de seguridad asignados por la compañía.el top team busca alguien con:mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y/o selección.estudiante universitario, técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras como psicología, administración de empresas o afines (preferible)importante:salario de $2,010,000.horario de 46 horas semanales de lunes a viernes. modalidad: híbrido, se ...
¡eres quien nos falta en top team!en eperformance buscamos analista de reclutamiento que nos ayudará a realizar actividades efectivas para establecer el contacto entre eperformance y la base de candidatos asignada, utilizando interacciones comerciales que permitan el cumplimiento de las metas en cada cliente, negociaciones efectivas, gestión adecuada de recursos y alineación con la estrategia comercial definida y los parámetros de atenciónesto es lo que harás:gestionar comercialmente al 100 % de sus candidatos asignados día, siempre y cuando las herramientas tecnológicas se lo permitan.cumplir sus metas comerciales.seguir la rutina de ventas en cada contacto.cumplir con el proceso de calidad establecido. (llamada, agendado, tipificaciones, satisfacción)utilizar efectivamente las herramientas comerciales.utilizar adecuadamente las herramientas tec7nológicas (icimis, avaya, aplicativo de reclutamientos, etc.)gestionar éticamente la información de los candidatos, y, los procesos de la compañía.auto gestionar los tiempos productivos.poner en práctica sus habilidades comerciales y de negociación.reportar actividades de la competencia y factores que impactan el resultado.reportan los monitoreos de salud y cursos de seguridad asignados por la compañía.el top team busca alguien con:mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y/o selección.estudiante universitario, técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras como psicología, administración de empresas o afines (preferible)importante:salario de $2,010,000.horario de 46 horas semanales de lunes a viernes. modalidad: híbrido, se ...
Senior dynamics 365 business central consultant / developer 10+ years of experience | fluent english | remote | international projects are you a seasoned dynamics 365 business central expert with over a decade of hands-on experience? do you thrive in international environments and enjoy working directly with english-speaking clients? we're looking for a highly skilled consultant or developer to join a global team, driving the implementation, customization, and optimization of business central solutions across industries. ✅ key requirements: 1. technical expertise: deep, hands-on knowledge of microsoft dynamics 365 business central (formerly nav) with 10+ years of experience . strong understanding of business central architecture , customization, and extension development using al language . proven experience in integration, migration, and deployment of business central solutions. proficiency with power platform, apis, and azure services is a strong plus. 2. ⚙ functional knowledge: experience implementing, configuring, and customizing business central across various industries. ability to translate complex business needs into effective functional solutions . strong knowledge of business central modules, especially in financials, supply chain, and manufacturing . 3. communication & consulting skills: native or near-native english proficiency , both written and spoken. comfortable working directly with end-users, clients, and stakeholders in english-speaking markets. skilled in delivering training, user support, and clear documentation in english. 4. preferred certifications &...
Client happiness coordinator job duck is hiring client happiness coordinators for ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, job duck unlocks and nurtures your potential. we connect you with rewarding, remote job opportunities with us-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. as a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the great place to work certification for 3 years in a row! role overview: we're currently on the lookout for client happiness coordinators. your role? you will improve customer retention, reduce customer churn, scout new customer opportunities, and drive new business growth through customer advocacy! your responsibilities will include: developing and maintaining strong relationships with existing clients. organizing and scheduling quarterly business reviews with clients. creating, maintaining, and sending client satisfaction surveys to measure possible areas of improvement. providing support to client requests with friendly, accurate, and timely information. performing administrative duties, such as mailing, calendaring, and telephone communication. maintaining client records. building a rapport with clients. organizing holiday events. other tasks as determined by the client what we're looking for: at least 15 months of experience in a related position or a related qualification. client-oriented. excellent interpersonal skills. advanced/native-level english (written and spoken) . killer organizational and pl...
About the client every community relies on waste and recycling haulers for health and safety. despite the essential work they provide, tech innovation has overlooked this industry for far too long. our client is here to change that—building comprehensive business software that makes the hard, essential work of waste and recycling easier and smarter. they're on a mission to bring modern, scalable tech solutions to a critical industry, and they're looking for a senior qa automation engineer to help elevate their platform's quality and reliability. what you'll do design, develop, and maintain robust, scalable end-to-end (e2e) test automation frameworks . build and own test strategies that cover critical user journeys , aligned with business goals and product vision. implement cross-browser and cross-device testing strategies to ensure broad coverage. integrate api testing into e2e scenarios to verify complex system interactions. use design patterns like page object model (pom) to build clean and maintainable automation code. collaborate closely with engineering and product teams to align quality efforts with the technical vision and roadmap of the platform. bring a hands-on mindset to testing infrastructure, tools, and continuous optimization. what we're looking for proven experience designing and executing e2e automation testing for complex systems. strong proficiency in javascript and modern automation frameworks like cypress, playwright, selenium , or similar. deep understanding of software testing methodologies , especially system and acceptance testing. famil...
Facilities & construction project manager columbia, south carolina to scout hq, united states here at scout motors, we're carrying forward the heritage of one of the most iconic american vehicles in history. a vehicle dating back to 1960. one that forged the path for future generations of rugged suvs and will do so once again. but scout is more than just a brand, it’s a legacy steeped in a culture of exploration, caretaking, and hard work. the scout brand is all about respect. respect for the environment by developing electric vehicles with the capability to get you to any location. respect for the past and the future by taking an iconic american brand that hasn’t been around for a while, electrifying it, digitizing it, and loading it with american innovation. respect for communities by creating a company that stands for its people and its customers. and respect for both work and play, with vehicles that are equally at home at a camp site, a job site, or on a tuesday commute. at scout motors, we empower our talented, inclusive, and entrepreneurial teams to innovate. what makes a scout employee? someone who is a visionary and a leader, who seeks new paths and shares lessons learned. a knowledgeable doer who collaborates across the company to build better. a go-getter with unrivaled passion. join us at scout motors and be part of shaping the future of transportation. if you're ready to drive change and make history, apply now! what you’ll do become part of an iconic brand that is set to revolutionize the electric pick-up truck & rugged suv marketplace by achieving the followi...
***this position only applies for colombia*** ***only resumes in english will be considered*** this is a fully bilingual remote position*** position overview: the amazon ecommerce specialist is responsible for managing and optimizing the company’s presence on amazon vendor central while also supporting seller central, walmart marketplace, and other ecommerce platforms as needed. this role will oversee backend operations, product listings, inventory, pricing, compliance, and reporting, while also handling basic amazon ads and seo optimization to improve sales performance. the ideal candidate should have strong vendor central experience with a broad understanding of ecommerce platforms and the ability to handle both operational and marketing-related tasks. key responsibilities amazon vendor & seller central management (primary focus) product listings & content management inventory & supply chain coordination pricing & promotions data & performance reporting basic amazon ads & seo (secondary focus) seo and keyword optimization amazon advertising support cross-platform support (as needed) support seller central, walmart marketplace, and other online platforms qualifications -experience: 2+ years of experience managing amazon vendor central (seller central & walmart experience a plus). strong understanding of amazon’s operational workflows, compliance, and inventory management. basic experience with amazon seo and ppc campaigns preferred. -skills: fluent in english (written and verbal). highly organized with strong attention to detail and problem-solving skills. proficiency in e...
The offer work from home – enjoy the flexibility and comfort of working remotely. autonomy & ownership – you’re in control of your campaigns and strategy. high-impact role – your expertise will directly influence sales and company growth. ongoing learning & growth – stay ahead in the fast-changing amazon advertising landscape. the job what you’ll be doing 1. amazon ppc campaign management set up, manage, and optimize amazon ppc campaigns across a growing product catalog. conduct detailed keyword research using tools like helium 10 and jungle scout to identify high-performing opportunities. track and analyze product performance , ensuring every campaign is fine-tuned for success. continuously adjust bids, budgets, and targeting strategies to improve efficiency and maximize roi. 2. strategy & collaboration work closely with the graphics, listing, and ads teams to develop a cohesive marketing approach. monitor ad spend, conversion rates, and overall campaign profitability , making data-driven adjustments. stay ahead of the curve by keeping up with amazon’s algorithm updates, advertising trends, and industry best practices . the profile what makes you a great fit proven expertise in amazon ppc advertising and campaign management. hands-on experience with amazon seller central, helium 10, jungle scout, and other analytics tools. highly analytical with a strong ability to track and interpret data for performance improvements. self-motivated & committed – this isn’t just a job; we need someone who genuinely cares about results. strong communication skills – clear written and ver...
We connect exceptional talent and tools to grow businesses and build careers. now, we’re bringing that mission to life through “a day in the life” video storytelling—and we need a highly skilled videographer and content creator to capture it. this ro...
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