¡Eres quien nos falta en TOP team!En eperformance buscamos Analista de reclutamiento que nos ayudará a realizar actividades efectivas para establecer el contacto entre eperformance y la base de candidatos asignada, utilizando interacciones comerciales que permitan el cumplimiento de las metas en cada cliente, negociaciones efectivas, gestión adecuada de recursos y alineación con la estrategia comercial definida y los parámetros de atenciónEsto es lo que harás:Gestionar comercialmente al 100 % de sus candidatos asignados día, siempre y cuando las herramientas tecnológicas se lo permitan.Cumplir sus metas comerciales.Seguir la rutina de ventas en cada contacto.Cumplir con el proceso de calidad establecido. (llamada, agendado, tipificaciones, satisfacción)Utilizar efectivamente las herramientas comerciales.Utilizar adecuadamente las herramientas tec7nológicas (ICIMIS, Avaya, Aplicativo de Reclutamientos, etc.)Gestionar éticamente la información de los candidatos, y, los procesos de la compañía.Auto gestionar los tiempos productivos.Poner en práctica sus habilidades comerciales y de negociación.Reportar actividades de la competencia y factores que impactan el resultado.Reportan los monitoreos de salud y cursos de seguridad asignados por la compañía.El TOP team busca alguien con:Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y/o selección.Estudiante Universitario, técnico, Tecnólogo y/o profesional en carreras como Psicología, administración de empresas o afines (Preferible)IMPORTANTE:Salario de $2,010,000.Horario de 46 horas semanales de lunes a viernes. Modalidad: Híbrido, se estará trabajando desde casa y ocasionalmente estará presencial.IMPORTANTE: Contar con un nivel mínimo de inglés conversacional B2+. Esta es una oferta 100% bilingüe.Hablemos de Beneficios:Fondo de empleados.Programas de voluntariado.Plan carrera.Cobertura por póliza de vida.Esto es lo que nos diferencia:¡Somos el equipo experto en servicios empresariales digitales globales en 100 países y contamos con alrededor de 500.000 empleados globalmente! Great Place To Work® nos ha certificado como uno de los mejores lugares para trabajar en el país y el mundo. No paramos de innovar y siempre vamos más allá.En TP, defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión en cada conexión. Valoramos las perspectivas e identidades únicas de nuestros clientes y colaboradores, fomentando una cultura inclusiva donde todas las voces son escuchadas, valoradas y respetadas. Nuestro compromiso con la diversidad fortalece nuestras conexiones, genera un impacto significativo y construye un mundo más equitativo.¡Haz la diferencia con el TOP Team!. -Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaPalabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento¡Eres quien nos falta en TOP team!En eperformance buscamos Analista de reclutamiento que nos ayudará a realizar actividades efectivas para establecer el contacto entre eperformance y la base de candidatos asignada, utilizando interacciones comerciales que permitan el cumplimiento de las metas en cada cliente, negociaciones efectivas, gestión adecuada de recursos y alineación con la estrategia comercial definida y los parámetros de atenciónEsto es lo que harás:Gestionar comercialmente al 100 % de sus candidatos asignados día, siempre y cuando las herramientas tecnológicas se lo permitan.Cumplir sus metas comerciales.Seguir la rutina de ventas en cada contacto.Cumplir con el proceso de calidad establecido. (llamada, agendado, tipificaciones, satisfacción)Utilizar efectivamente las herramientas comerciales.Utilizar adecuadamente las herramientas tec7nológicas (ICIMIS, Avaya, Aplicativo de Reclutamientos, etc.)Gestionar éticamente la información de los candidatos, y, los procesos de la compañía.Auto gestionar los tiempos productivos.Poner en práctica sus habilidades comerciales y de negociación.Reportar actividades de la competencia y factores que impactan el resultado.Reportan los monitoreos de salud y cursos de seguridad asignados por la compañía.El TOP team busca alguien con:Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y/o selección.Estudiante Universitario, técnico, Tecnólogo y/o profesional en carreras como Psicología, administración de empresas o afines (Preferible)IMPORTANTE:Salario de $2,010,000.Horario de 46 horas semanales de lunes a viernes. Modalidad: Híbrido, se estará trabajando desde casa y ocasionalmente estará presencial.IMPORTANTE: Contar con un nivel mínimo de inglés conversacional B2+. Esta es una oferta 100% bilingüe.Hablemos de Beneficios:Fondo de empleados.Programas de voluntariado.Plan carrera.Cobertura por póliza de vida.Esto es lo que nos diferencia:¡Somos el equipo experto en servicios empresariales digitales globales en 100 países y contamos con alrededor de 500.000 empleados globalmente! Great Place To Work® nos ha certificado como uno de los mejores lugares para trabajar en el país y el mundo. No paramos de innovar y siempre vamos más allá.En TP, defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión en cada conexión. Valoramos las perspectivas e identidades únicas de nuestros clientes y colaboradores, fomentando una cultura inclusiva donde todas las voces son escuchadas, valoradas y respetadas. Nuestro compromiso con la diversidad fortalece nuestras conexiones, genera un impacto significativo y construye un mundo más equitativo.¡Haz la diferencia con el TOP Team!. -Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaPalabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento