Estamos buscando un profesional en capacitación de ventas para asegurar las capacidades de nuestra fuerza de ventas dentro del perímetro dm. el cargo implica acompañar a nuestros representantes y gerentes de ventas, desarrollar planes de acción cuando sea necesario y obtener información del campo para enriquecer nuestras estrategias comerciales y de marketing. entre sus responsabilidades estarán implementar procesos y planes de formación en ventas y efectividad comercial que permitan maximizar el potencial de nuestra fuerza de ventas, liderar y ejecutar programas de capacitación y seguimiento del rendimiento de ventas en relación con la efectividad de los programas de formación. se requiere experiencia en capacitación de ventas en la industria farmacéutica, capacidad para conectar e influenciar a otros departamentos especializados y distribuidores actuales, así como elaborar presentaciones y conceptos para ser presentados ante líderes y comités de la empresa. responsabilidades: implementar procesos y planes de formación en ventas y efectividad comercial relacionados con la planificación, desarrollo y entrega de programas de capacitación que permitan a la fuerza de ventas maximizar su potencial. liderar y ejecutar los planes de formación en ventas y efectividad comercial para ofrecer una variedad de programas dirigidos a los equipos de ventas. seguir el rendimiento de ventas en relación con la efectividad de los programas de formación. perfiles solicitados: amplia experiencia en capacitación de ventas en la industria farmacéutica capacidad para conectar e influe...
Información del rol este rol consiste en realizar labores de soporte y capacitación, enfocándose en la entrega de soluciones efectivas a los clientes y equipos internos. entre las responsabilidades incluyen: generar informes diarios sobre conexiones, desconexiones y uso de auxiliares; revisar y compartir informes de defectos; recibir, revisar y garantizar el registro de webtime de todos los asesores de operaciones y banitsmo; revisar y enviar diariamente a la operation manager, el consolidado de issues abiertas de operaciones y banitsmo. para lograr el éxito en este rol, es fundamental tener habilidades como: comunicación asertiva para interactuar con diversos públicos; aprendizaje continuo para adaptarse a cambios tecnológicos y procesuales; trabajo en equipo para colaborar eficazmente con otros departamentos; puntualidad para cumplir con plazos y entregables. en cuanto a la modalidad de trabajo, se considera la presencialidad de lunes a viernes con un horario de 42 horas semanales. el lugar de trabajo está ubicado en zona franca de rionegro - antioquía. empleador igualitario unisys reconoce y valora la diversidad e inclusión en su entorno laboral, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos los candidatos sin distinción de edad, género, raza, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. si tienes alguna necesidad o requerimiento especial, no dudes en contactarnos para brindarte apoyo adecuado....
Capacitador técnico de transporte descripción del cargo: importante empresa requiere para su equipo un capacitador técnico especializado en seguridad vial y habilidades de comunicación con transportadores de carga. participa en la detección de necesidades de capacitación requeridas para ejecutar las actividades propias de cada labor. elabora, actualiza y ejecuta la matriz de entrenamiento técnica por cargos. realiza el proceso de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento técnico y administrativo al personal. asegura la aplicabilidad del conocimiento técnico mediante simulaciones de trabajo y ejercicios de juego de roles. evalúa los resultados de los programas de capacitación con el fin de asegurar que el trabajador realiza sus responsabilidades del cargo de acuerdo a la formación impartida y procedimientos establecidos. califica, captura y archiva los registros resultantes de los cursos de capacitación impartidos al personal. garantiza el entendimiento y cumplimiento de los diferentes procesos y procedimientos requeridos para el desempeño de la labor. asegura el registro de asistencia y evaluaciones del colaborador según aplique, en los formatos establecidos. mantiene un registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, oportunidades identificadas, entre otras, y elaboras informes al respecto. asegura la estandarización de los procesos operativos a nivel nacional. condiciones laborales: el horario de esta posición es lunes a viernes de 7am a 5pm con disponibilidad ocasionalmente jornadas tarde. se requiere experiencia en capacitaciones sec...
Buscamos un experto en capacitación para liderar el desarrollo de habilidades técnicas y blandas de nuestros colaboradores. este es un desafío emocionante para profesionales apasionados por la formación de equipos de alto rendimiento. las responsabilidades principales incluyen: diseñar y desarrollar programas de capacitación interna, enfocados en el desarrollo de habilidades técnicas y blandas. realizar un seguimiento continuo de los indicadores de desempeño de los empleados, identificando áreas de mejora y diseñando programas de capacitación específicos. coordinar y ejecutar sesiones de capacitación presenciales y virtuales, asegurando que los colaboradores tengan acceso a los recursos y materiales necesarios para el aprendizaje. organizar y llevar a cabo capacitaciones dirigidas a clientes, asegurando una experiencia de aprendizaje efectiva y alineada con sus necesidades. evaluar y medir la efectividad de los programas de capacitación a través de técnicas de evaluación como cuestionarios y retroalimentación de los participantes. brindar apoyo y orientación a los líderes de equipo en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión del rendimiento. se requiere tener título en ingeniería mecánica, industrial o administración de empresas, experiencia previa en roles similares, habilidad para liderar equipos y desarrollar programas de capacitación efectivos, así como excelente comunicación escrita y oral....
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo un profesional capacitador técnico con experiencia en seguridad vial y habilidades de comunicación. las responsabilidades clave incluyen participar en la detección de necesidades de capacitación, elaborar matríces de entrenamiento y realizar procesos de capacitación. - participa en la detección de necesidades de capacitación requeridas para ejecutar las actividades propias de cada labor. - elabora, actualiza y ejecuta la matriz de entrenamiento técnica por cargos. - realiza el proceso de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento técnico y administrativo al personal. - asegura la aplicabilidad del conocimiento técnico mediante simulaciones de trabajo y ejercicios de juego de roles. - evalúa los resultados de los programas de capacitación con el fin de asegurar que el trabajador realiza sus responsabilidades del cargo de acuerdo a la formación impartida y procedimientos establecidos. - califica, captura y archiva los registros resultantes de los cursos de capacitación impartidos al personal. - garantiza el entendimiento y cumplimiento de los diferentes procesos y procedimientos requeridos para el desempeño de la labor. - asegura el registro de asistencia y evaluaciones del colaborador según aplique, en los formatos establecidos en el procedimiento. - mantiene un registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, oportunidades identificadas, entre otras, y elabora informes al respecto. - asegura la estandarización de los procesos operativos a nivel nacional. se busca a una persona con disponibilidad para t...
Estamos buscando un profesional en capacitación de ventas para asegurar las capacidades de nuestra fuerza de ventas dentro del perímetro dm. el cargo implica acompañar a nuestros representantes y gerentes de ventas, desarrollar planes de acción cuando sea necesario y obtener información del campo para enriquecer nuestras estrategias comerciales y de marketing. entre sus responsabilidades estarán implementar procesos y planes de formación en ventas y efectividad comercial que permitan maximizar el potencial de nuestra fuerza de ventas, liderar y ejecutar programas de capacitación y seguimiento del rendimiento de ventas en relación con la efectividad de los programas de formación. se requiere experiencia en capacitación de ventas en la industria farmacéutica, capacidad para conectar e influenciar a otros departamentos especializados y distribuidores actuales, así como elaborar presentaciones y conceptos para ser presentados ante líderes y comités de la empresa. responsabilidades: - implementar procesos y planes de formación en ventas y efectividad comercial relacionados con la planificación, desarrollo y entrega de programas de capacitación que permitan a la fuerza de ventas maximizar su potencial. - liderar y ejecutar los planes de formación en ventas y efectividad comercial para ofrecer una variedad de programas dirigidos a los equipos de ventas. - seguir el rendimiento de ventas en relación con la efectividad de los programas de formación. perfiles solicitados: - amplia experiencia en capacitación de ventas en la industria farmacéutica - capacidad para conectar ...
Funcionario de soporte y capacitacion ¿quieres cambiar el mundo? eso es lo que hacemos en cabify. nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? - capacitación y soporte: diseñar y llevar a cabo sesiones de capacitación para nuevos usuarios y actualizaciones para usuarios existentes sobre el manejo del sistema de administración de personal. - resolución de problemas: proporcionar soporte diario a los usuarios, resolviendo dudas y problemas relacionados con el uso de la plataforma - desarrollo y mejora: identificar áreas de mejora en los procesos del sistema de administración de personal y proponer soluciones efectivas. - colaboración: colaborar con el equipo de interno de soporte y otros departamentos para implementar actualizaciones y nuevas funcionalidades. - documentación: desarrollar y mantener la documentación del usuario y manuales de procedimiento relacionados con el uso del sistema de administración de personal. - análisis de datos: realizar informes y análisis de datos utilizando las herramientas de administración de personal para apoyar la toma de decisiones a nivel gerencial. - monitoreo y auditoría: monitorear y auditar el uso del sistema para garantizar una óptima utilización. lo que estamos buscando: - título universitario: en administración de empresas, r...
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