Buscamos un Experto en Capacitación para liderar el desarrollo de habilidades técnicas y blandas de nuestros colaboradores. Este es un desafío emocionante para profesionales apasionados por la formación de equipos de alto rendimiento. Las responsabilidades principales incluyen: Diseñar y desarrollar programas de capacitación interna, enfocados en el desarrollo de habilidades técnicas y blandas. Realizar un seguimiento continuo de los indicadores de desempeño de los empleados, identificando áreas de mejora y diseñando programas de capacitación específicos. Coordinar y ejecutar sesiones de capacitación presenciales y virtuales, asegurando que los colaboradores tengan acceso a los recursos y materiales necesarios para el aprendizaje. Organizar y llevar a cabo capacitaciones dirigidas a clientes, asegurando una experiencia de aprendizaje efectiva y alineada con sus necesidades. Evaluar y medir la efectividad de los programas de capacitación a través de técnicas de evaluación como cuestionarios y retroalimentación de los participantes. Brindar apoyo y orientación a los líderes de equipo en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión del rendimiento. Se requiere tener título en Ingeniería Mecánica, Industrial o Administración de Empresas, experiencia previa en roles similares, habilidad para liderar equipos y desarrollar programas de capacitación efectivos, así como excelente comunicación escrita y oral.