Exciting times at adidas! as we continue to grow, we’re building a pool of talented professionals for future opportunities in accounting. by applying, you’ll join our talent pipeline, and we’ll reach out when a role that matches your profile becomes ...
Exciting times at adidas! as we continue to grow, we’re building a pool of talented professionals for future opportunities in credit and collections. by applying, you’ll join our talent pipeline, and we’ll reach out when a role that matches your prof...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. • logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. • contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. • mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. • conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda que incluye gestionar el comercio conversacional (ej. wha...
Administrador de tienda - store manager - kids cc santa fe bogotá lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable, buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. liderar, asegurar y ser responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con los objetivos de la tienda y lograr los objetivos comerciales, entregando una experiencia de consumidor memorable y asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. dominar los kpi de la tienda, como cr, atv, asp, upt, tráfico, márgen estándar, nps y garantizar que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y tomen decisiones comerciales para mejorarlos. utilizar adecuadamente los recursos disponibles, optimizar la programación del personal, controlar descuentos, minimizar pérdidas de inventario y administrar eficientemente todos los gastos generales operativos para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. impulsar el rendimiento de la tienda mediante una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos, gestión de movimientos de black holes y desempeño de categorías para alcanzar los objetivos del negocio. asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos de la empresa, garantizando que el equipo los comprenda y siga para mantener los estándares de adidas y reducir riesgos, en un ent...
Press tab to move to skip to content link select how often (in days) to receive an alert: purpose & overall relevance for the organization: global business services (gbs) aims to provide globally unified services based on standardized and automated solutions across different functions and markets. this will enable us to drive operational efficiency, quality services, improved agility and better decision-making whilst reducing complexity and workload. ensuring correct and daily execution of key responsibilities in the adidas global business services according to the requirements of the company accounting manual for specific area of responsibility. general functional expert with responsibility for processes and the delivery of services with his/her team. key responsibilities: responsible for r2r operations included but not limited to month/ quarter/ year end closing activities and driving balance sheet reconciliation (bsr) open items clearance should actively involve in knowledge transfer, go-live, hyper care & run operations should ensure dtp/ sops/ design documents/ volumetric and any other necessary documentation required to perform deliverables are up-to-date to ensure smooth operations. should manage vendor service provider as customer and internal service delivery as poc and report financials to client in business (finance controllers and market) ensure team’s management including coaching, training, motivation and performance appraisal guidance; foster a collaborative and high-performance culture within the team. supervise the daily operations by adhering to the agreed...
Administrador de tienda - store manager - kids jardin plaza cali propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable, buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades principales: liderar, asegurar y ser responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en tiendas tipo b y c para cumplir con los objetivos comerciales y ofrecer una experiencia de cliente memorable, garantizando los estándares de adidas. dominar los kpi de la tienda (cr, atv, asp, upt, tráfico, margen, nps), asegurando que el equipo los conozca y los utilice para tomar decisiones comerciales informadas. optimizar recursos, gestionar programación del personal, controlar descuentos, minimizar pérdidas y administrar gastos para impactar positivamente la rentabilidad. impulsar el rendimiento mediante gestión del espacio, visual merchandising, promociones y gestión de categorías. asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos, promoviendo un entorno laboral seguro y productivo. colaborar en mejoras operativas y comerciales, mantenerse actualizado sobre la competencia y mejores prácticas. supervisar transacciones de caja para garantizar rapidez y precisión. liderar la implementación de iniciativas digitales, garantizando una ejecución impecable. motivar, desarrollar y liderar al equipo, promoviendo los valores de la marca y una cultura de alto...
Administrador de tienda - store manager - kids cc santa fe bogotá lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimien...
Bizagi bogota, d.c., capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the account executive role at bizagi bizagi bogota, d.c., capital district, colombia 6 days ago be among the first 25 applicants join to apply for the account executive role at bizagi bizagi is growing fast as part of the rapidly expanding cloud automation market. right now, we’re looking for the best individuals across regions with a talent for innovation. we are extremely passionate about our global team, our diversity, our culture and our customers. bizagi is a global software company born in latam with a strong presence in emea and growing fast in nam. bizagi stands for business agility with a clear vision: to be the best process automation company enabling large organizations to change faster. because traditional software development and legacy systems can be slow, bizagi developed an easy-to-use cloud platform for low-code process automation. it helps organizations across industries to launch modern apps that digitize and automate the way the business works. customers include adidas, dhl and old mutual. what is it like to work at bizagi? we are an ambitious and innovative team, so the path ahead will give you new opportunities to grow professionally. you’ll have the chance to work with talented people across the globe – including our world-class leaders. every bizagi employee has the chance to make a tangible impact on the company’s success and we believe in having fun along the way. we don’t take ourselves too seriously and we celebrate new ways of thinking. on...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más ve...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: : lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. : domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. : hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. : impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visu...
Purpose and overall relevance for the organization: global business services (gbs) aims to provide globally unified services based on standardized and automated solutions across different functions and markets. this will enable us to drive operational efficiency, quality services, improved agility and better decision:making whilst reducing complexity and workload. ensuring correct and daily execution of key responsibilities in the adidas global business services according to the requirements of the company accounting manual for specific area of responsibility. general functional expert with responsibility for processes and the delivery of services with his/her team. key responsibilities: : responsible for r2r operations included but not limited to month/ quarter/ year end closing activities and driving balance sheet reconciliation (bsr) open items clearance : should actively involve in knowledge transfer, go:live, hyper care and run operations : should ensure dtp/ sops/ design documents/ volumetric and any other necessary documentation required to perform deliverables are up:to:date to ensure smooth operations. : should manage vendor service provider as customer and internal service delivery as poc and report financials to client in business (finance controllers and market) : ensure team's management including coaching, training, motivation and performance appraisal guidance; foster a collaborative and high:performance culture within the team. : supervise the daily operations by adhering to the agreed slas towards the business partners; : ensure good relat...
Sus actividades: ser un embajador de la marca al conectar, involucrar e inspirar a nuestros clientes en consonancia con nuestros valores en adidas. trabajar de forma colaborativa e impulsar las ventas apoyando la gestión de mercancías (entregas y reposición) para ganar juntos como equipo y lograr los objetivos de la tienda. ser responsable y ser proactivo en su propio aprendizaje completando toda la capacitación correspondiente y aplicándola de manera efectiva en los salones de venta. #j-18808-ljbffr...
Ssp sales visual merchandising ft cedritos bogotá propósito y relevancia general para la organización: contribuir a alcanzar los objetivos y kpi’s de la tienda, proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. utilizar conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes, lograr la excelencia operativa y ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda, especialmente en el flujo de productos hacia y desde el piso de ventas. responsabilidades clave: impulsar la implementación del vm de la tienda o distrito y ejecutar las direcciones de marketing en colaboración con vm field para mantener los estándares de adidas vm. coordinar el proceso mensual de cambio en la vm de la tienda o distrito según las pautas establecidas. comunicar y coordinar con el personal de retail, store management, district managers y el equipo de vm para implementar las acciones según el calendario comercial. realizar capacitaciones periódicas al equipo de la tienda y proveer materiales de capacitación actualizados. seguir las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un entorno seguro, minimizar riesgos y pérdidas, y garantizar los estándares de adidas. promover la adquisición de la membresía “adiclub” en cada interacción con los consumidores. identificar oportunidades de mejora y comunicar ideas al equipo de gestión para promover la categoría y el éxito del negocio. representar los valores (courage, ownership, innovation, teamplay, integrity & respect) y defender la cultura de adidas. completar programas de capacitación y aplicar el ...
Key responsibilities: claims management activities such as logistics claims and defect/used product issues. support communication with customers via all relevant channels (email, tickets, phone), providing information related to claims and billing. manage customer relationships, including problem resolution and root cause analysis. coordinate with customer service, sales, and other stakeholders within the business. identify improvement opportunities and support their implementation. assist in ongoing projects for implementing technology solutions. knowledge, skills, and abilities: strong customer service orientation. high level of empathy and emotional intelligence. experience with sap and salesforce.com. experience working in a shared service environment or similar. proficiency in reading, writing, and communicating in english in a business setting. attention to detail and high customer orientation. good problem-solving and analytical skills. self-motivated and self-directed. availability to travel for periods of 3 to 4 weeks. requisite education and experience / minimum qualifications: university degree. 1-2 years of experience supporting customers in customer service, sales, or logistics. high level of customer orientation and communication skills. key relationships: credit management other customer service teams sales market finance adidas celebrates diversity, supports inclusiveness, and encourages individual expression in our workplace. we do not tolerate harassment or discrimination towards any appli...
Sus actividades: ser un embajador de la marca al conectar, involucrar e inspirar a nuestros clientes en consonancia con nuestros valores en adidas. trabajar de forma colaborativa e impulsar las ventas apoyando la gestión de mercancías (entregas y reposición) para ganar juntos como equipo y lograr los objetivos de la tienda. ser responsable y ser proactivo en su propio aprendizaje completando toda la capacitación correspondiente y aplicándola de manera efectiva en los salones de venta. #wepowerpossible adidas celebra la diversidad, apoya la inclusión y fomenta la expresión individual en nuestro lugar de trabajo. no toleramos el acoso ni la discriminación hacia ninguno de nuestros solicitantes o empleados. somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #j-18808-ljbffr...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. • lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. • domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. • hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. • impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos d...
Key responsibilities and general accountabilities: handle complex customer portfolio with high impact in the business. establish a close and trustful relationship with the customer, proactively anticipating issues. ensure timely collection of receivables by working closely with the customer and other finance teams, resolving causes of non-payment. drive timely collection by following up on overdue invoices with customers, collection agencies, and end consumers. manage customer relationships, including problem resolution and root cause analysis, and propose solutions to the area manager. assess and review the credit risk of customers regularly, calculate, and suggest necessary credit limits. decide on the release of blocked orders and ensure their timely release. provide insights into the development of the accounts receivable position to sales and finance teams. act as the first point of contact for process-related issues and escalations. manage relationships with customer service and other stakeholders. identify improvement opportunities and support their implementation. lead process and improvement projects for credit and collections. support ongoing projects for technology implementation. ensure the lowest possible write-offs for uncollectible balances. provide insights into the calculation of provisions for uncollectible balances. support requests from partner finance departments. establish and maintain strong financial controls over the work performed. act as backup for the team leader, supporting daily team organization and task allocation. support team leader in repo...
• equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y cont...
Exciting times at adidas! as we continue to grow, we’re building a pool of talented professionals for future opportunities in accounting. by applying, you’ll join our talent pipeline, and we’ll reach out when a role that matches your profile becomes available. we look forward to connect with you! key responsibilities: handling, monitoring and posting of bank statements. accounts receivables accounts reconciliation, investigating and following up differences. perform month-end-closing, corrections and in-depth analysis of related accounting topics to ensure the accuracy in the financial statement (e.g. accruals and provisions, settlement files, etc.). perform period end closing activities such as accruals, provisions and balance sheet reclasses. perform balance sheet reconciliation, accounts review and provide variances explanations. support team lead in daily operations, kpi measurement and other initiatives identify, implement, and/or support process improvements and harmonization with a focus on continuous improvement. support the implementation on accounting policies to ensure compliance with internal and local guidelines for both existing and future initiatives. assist in the preparation of internal and external audit requests. knowledge, skills and abilities : good accounting knowledge; ability to read, write and communicate in english in a business setting; ability to pay close attention to detail; problem solving mindset and analytical skills; high degree of customer orientation; be a team-player; experience with sap is an advantage; requisite education and experienc...
¡Únete a eficacia y potencia tu talento como asesor/a comercial / vendedor sector retail! 🚀 en eficacia, estamos buscando personas apasionadas, dinámicas y con experiencia en ventas sector retail. si disfrutas del contacto con los clientes, la gestión de productos en tiendas y te motiva alcanzar metas, ¡esta es tu oportunidad! 📍 vacante: asesor/a comercial / vendedor sector retail 📍 horario: rotativo 9am- 6 pm, 10am -7pm, 11am - 8 pm y 12pm a 9 pm y de domingo a domingo. se laboran 46 horas a la semana, disponibilidad para hacer horas extras, con día compensatorio. 💰 compensación y beneficios: salario base: $1.423.500 auxilio legal de transporte: $200.000 + comisiones entré $800.000 a $1.800.000 (garantizan 400.000 de bonificaciones el primer mes) + horas extras si aplica, promedio salarial $ 2.500.000 contrato obra y labor prestaciones de ley y todos los beneficios de eficacia: convenios educativos y recreativos para ti y tu familia apoyo en salud y bienestar emocional acceso a programas de desarrollo y crecimiento profesional. 🎯 ¿qué necesitamos? experiencia: mínimo1 año en el cargo en empresas similares a la industria retail (textil, maletas, morrales, bolsos) / grandes superficies aplica empresas como toto, adidas, bosi, velez o grandes superficies ¿listo/a para impulsar tu carrera en eficacia? postúlate ahora y únete a un equipo que transforma vidas. ¡te esperamos!...
Key responsibilities and general accountabilities: handle complex customer portfolio with high impact in the business establish a close and trustful relationship with the customer, proactively anticipating issues ensure timely collection of receivables by working closely with the customer and other finance teams and resolving the causes of non-payment drive timely collection by following up on overdue invoices with customers, collection agencies and end consumers manage customer relationship, which includes problem resolution and root cause analysis, identifying and proposing solutions to area manager assess & review the credit risk on the customer on regular basis, calculate and suggest the required credit limits decide on the release of the blocked orders and ensure timely release provide insight in the development of the accounts receivable position of the customer to sales and finance teams act as the first point of contact for the process related issues and escalations manage the relationship with customer service and other stakeholders in the business identify the improvement opportunities and support their implementation lead the process and improvement focused projects for credit and collections support ongoing projects for the implementation of technology solutions ensure the lowest possible write off for uncollectable balances provide insight into the calculation of the required provision for uncollectable balances support requests from partner finance departments establish and maintain strong financial controls over the work performed acting as the backup for the...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades: lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operación en las tiendas categorizadas como tipo a. genera planes de acción con los equipos alrededor de los kips y gestión comercial para cumplir los objetivos de venta. conoce y domina los procesos operativos de adidas para asegurar la correcta administración del negocio. garantiza los lineamientos de áreas (operaciones, visual merchandising, retail marketing, sales academy, human resources) definidos por la marca. asegura la custodia de todos los activos e infraestructura y demás elementos de la tienda. haciendo un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. garantiza la implementación del modelo de servicio y asegura una experiencia del consumidor memorable, con el objetivo de lograr la fidelización de clientes. mantiene e incrementa la base de datos para robustecer el crm de la compañía. conoce al detalle el negocio para identificar oportunidades de crecimiento de la tienda desde un punt...
Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. nuestro principal valor son las personas. en adidas somos un equipo de optimistas. llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! ofrecemos lo siguiente: remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. lo que los empleados valoran de nosotros: un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. lo que valoramos en nuestros empleados: más de 1 mes trabajando en un entorno de venta minorist...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. • apoya al gerente de...
Ssp sales visual merchandising ft cedritos bogotá propósito y relevancia general para la organización: contribuir a alcanzar el logro de los objetivos y kpi’s de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas. responsabilidades clave: impulsa la implementación del vm de la tienda o distrito y la ejecución impecable de las direcciones de marketing trabajando en estrecha colaboración con vm field para mantener los estándares de adidas vm cumplidos. coordina el proceso completo de cambio en la vm de la tienda o distrito mensualmente de acuerdo con las pautas de vm. se comunica con los miembros del personal de retail, store management, district managers, el equipo de oficina de vm para coordinar las implementaciones de acuerdo con el calendario comercial. realiza capacitaciones periódicas con el equipo de la tienda y entrega los materiales de capacitación necesarios para mantener al equipo actualizado en temas relacionados. sigue todas las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un entorno laboral y de compras seguro, minimizando los riesgos, la pérdida de existencias y contribuyendo a garantizar los estándares de adidas. impulsa la adquisición de la membresía de “adiclub” a través de nuestro modelo de servicio en cada interacción con nuestros consumidores. busca op...
Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. nuestro principal valor son las personas. en adidas somos un equipo de optimistas. llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! ofrecemos lo siguiente: remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. lo que los empleados valoran de nosotros: un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. lo que valoramos en nuestros empleados: más de 1 mes trabajando en un entorno de venta minorist...
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At adidas we have a winning culture. but to win, physical power is not enough. just like athletes our employees need mental strength in their game. we foster the athlete’s mindset through a set of behaviors that we want to enable and develop in our p...
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