Exciting times at adidas! as we continue to grow, we’re building a pool of talented professionals for future opportunities in accounting. by applying, you’ll join our talent pipeline, and we’ll reach out when a role that matches your profile becomes ...
Purpose & overall relevance for the organization: adidas global business services (gbs) is the engine to drive the transformation to one adidas. it is the company's operational backbone, through delivering standard global services, focusing on enhanc...
Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. nuestro principal valor son las personas. en adidas somos un equipo de optimistas. llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! ofrecemos lo siguiente: remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. lo que los empleados valoran de nosotros: un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. lo que valoramos en nuestros empleados: más de 1 mes trab...
Purpose & overall relevance for the organization: ensuring correct and daily execution of key responsibilities in the adidas global business services center according to the requirements of the company accounting manual and specific group policies. key responsibilities: complex general ledger accounts reconciliation accounts review and provide variances explanations by investigating and following up on differences handling, monitoring, and posting different types of journal entries and clearings kpis monitoring tax calendar management to avoid fines and penalties raise a booking request to ap team for tax declaration raise a payment request to treasury team for tax declaration. monitoring and following up on differences between systems interfaces support/ supervise the successful execution of all tax accounting activities, ensuring work is completed in a timely and accurate manner perform/supervise period-end closing activities such as accruals, provisions, balance sheet reclassifications, and late adjustments. close contact with the local finance teams across adidas subsidiaries and other gbs located in europe, asia, and the americas, handling daily queries such as mismatch–aging in non-reconciled items. support manager in daily operations, kpi measurement, audit request, internal controls and other improvement initiatives key relationships: • operations team knowledge, skills, and abilities: • ability to read, write, and communicate in english in a business setting (b2+) • ability to pay close attention to detail • problem-solving mindset and analytical skills • be a team...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los kpis objetivo de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca asegurando todos los procedimientos de almacén para salvaguardar el stock y garantizar la disponibilidad del producto. responsabilidades clave: · contribuye a las operaciones del almacén y respalda las entregas rápidas en el piso de ventas, asegurando que la oferta del producto en la tienda esté disponible para los clientes asistiendo con las entregas y reabastecimiento, para contribuir al logro de los objetivos de la tienda y aprovechar la experiencia del cliente.· mantiene el diseño del almacén organizado creando un ambiente de almacén efectivo para reducir la pérdida de existencias y cumplir con los estándares de adidas.· registra y prepara los movimientos de stock tanto de la tienda como del almacén, adhiriéndose a los tiempos asignados asegurando datos precisos e inventario de stock para garantizar la disponibilidad de la tienda y los pedidos generados por canal digital.· sigue todas las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un entorno laboral y de compras seguro, minimizando los riesgos y contribuyendo a garantizar los estándares de adidas. ejecuta todos los procesos de control de inventarios como parte de los procedimientos y ritmo operativo de los estándares de retail respectivamente.· apoya la correcta ejecución de los procesos logísticos de la tienda para las iniciativas digitales implantadas (incluido el comercio conversacional). brinda apoyo en ...
Purpose & overall relevance for the organisation: adidas gbs delivers high quality services for finance and accounting. in bogotá we are opening a new gbs center with the aim of serving the lam countries in several processes. creditand collectionsareresponsible for performing daily activities such as dunning and collection, dispute management and credit management.the teamdeliver all activitiesin timely manner and with the required quality.the teamsupportsprojects, including process standardisation,tools implementationand other ad hoc projects. general functional expert with responsibility for processes and the delivery of services with his/her team. key responsibilities and general accountabilities : ensure team’s management including coaching, training, motivation and performance appraisal guidance, including the management and development of the team supervise the daily operations by adhering to the agreed slas towards the business partners. build and ensure good relationships with business partners and the global functional team on a proactive basis develop and report relevant kpi’s for area of responsibility ensure that kpi’s are maintained, achieved and reported in a correct and timely manner generate ideas for process improvements with respect to the processes in scope and ensure high quality and efficient work problem analyses and proposal or assessment of solutions, and respective implementation establish and maintain strong financial controls over the work performed acting as the backup for the manager of the area key relationships: cash application teams customer...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes, logrando la excelencia operativa y proporcionando una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: lograr objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunicando las características y beneficios del producto y los puntos de venta únicos para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta, ofreciendo una experiencia memorable. contribuir a las ventas y resultados de la tienda, con conocimiento de kpis como cr, atv, asp, upt, tráfico, margen estándar y nps, utilizando el conocimiento del producto y habilidades de ventas. mantener un entorno atractivo y de fácil compra mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y el mantenimiento de la tienda para garantizar una experiencia memorable. conectar a los consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes, brindando una experiencia de compra fluida y guiando a través de los puntos de contacto digitales en la tienda. vivir y promover los estándares del modelo de servicio (conectar, comprometer e inspirar) en cada interacción con los consumidores. seguir todas las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un entorno seguro, minimizar riesgos y pérdidas, y garantizar los estándares de adidas. impulsar la adquisición de membresías del creators club en cada in...
3 days ago be among the first 25 applicants consumidores· equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programac...
Sus actividades: #wepowerpossible hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. nuestro principal valor son las personas. en adidas somos un equipo de optimistas. llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! ofrecemos lo siguiente: remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. lo que los empleados valoran de nosotros: un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. lo que valoramos en nuestros empleados: más de 1 mes trabajan...
Join to apply for the manager gbs treasury role at adidas 2 weeks ago be among the first 25 applicants join to apply for the manager gbs treasury role at adidas purpose & overall relevance for the organization adidas global business services (gbs) is the engine to drive the transformation to one adidas. it is the company's operational backbone, through delivering standard global services, focusing on enhancing customer user experience, and providing consistent skills and quality. we are looking for a highly motivated and experienced treasury manager to lead and strengthen our treasury operations. this role is critical to ensure optimal cash management, compliance with foreign and local payment regulations throughout the americas, and efficient execution of payment and banking processes. the ideal candidate will bring deep expertise in source-to-pay operations in the americas, a strategic mindset, and a strong ability to lead teams and collaborate cross-functionally in a dynamic, multicultural environment. key responsibilities lead the payments operations team, ensuring timely and accurate execution of payments, cash monitoring with local teams and head quarters, providing visibility of any potential risk of liquidity. ensure compliance with local and international financial regulations, particularly in foreign payment controls and cross-border transactions. monitor cash flow impacts, identifying funding needs and optimizing working capital. oversee the clearing of interim accounts and ensure alignment with established kpis and internal controls. coll...
Bizagi - process improvement consultant about bizagi bizagi is a rapidly expanding cloud automation company with a global presence, born in latam and growing in emea and nam. we develop an easy-to-use low-code platform for process automation, helping organizations digitize and automate their workflows. our clients include adidas, dhl, and old mutual. our culture emphasizes innovation, diversity, inclusion, and work-life balance. we believe in empowering our employees to grow professionally and make a tangible impact, all while having fun and embracing flexibility. what we are seeking we are looking for a talented process improvement consultant to support our growth across latam. you will analyze, propose, and implement process improvements using bizagi and industry best practices. key responsibilities investigate industry best practices and identify new solutions to business issues through process analysis. propose process improvements to enhance agility, innovation, and collaboration. design, automate, and integrate processes in bizagi to improve organizational productivity. document processes according to standards to ensure standardization and control of organizational knowledge. support a collaborative culture using technological tools to deliver projects on time and within budget. provide user support, training, and ensure proper application performance. qualifications bachelor’s degree in systems engineering, electronic engineering, industrial engineering, or related fields. skills html postman or soapui sql azure, .net, devops, bpm, apis, soa bizagi experience at lea...
Sus actividades: ser un embajador de la marca al conectar, involucrar e inspirar a nuestros clientes en consonancia con nuestros valores en adidas. trabajar de forma colaborativa e impulsar las ventas apoyando la gestión de mercancías (entregas y reposición) para ganar juntos como equipo y lograr los objetivos de la tienda. ser responsable y proactivo en su propio aprendizaje completando toda la capacitación correspondiente y aplicándola de manera efectiva en los salones de venta. #wepowerpossible adidas celebra la diversidad, apoya la inclusión y fomenta la expresión individual en nuestro lugar de trabajo. no toleramos el acoso ni la discriminación hacia ninguno de nuestros solicitantes o empleados. somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #j-18808-ljbffr...
Frontend developer - angular & web components bizagi bogota, d.c., capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the frontend developer - angular & web components role at bizagi frontend developer - angular & web components bizagi bogota, d.c., capital district, colombia join to apply for the frontend developer - angular & web components role at bizagi bizagi is growing fast as part of the rapidly expanding cloud automation market. right now, we’re looking for the best individuals across regions with a talent for innovation. we are extremely passionate about our global team, our diversity, our culture and our customers. bizagi is a global software company born in latam with a strong presence in emea and growing fast in nam. bizagi stands for business agility with a clear vision: to be the best process automation company enabling large organizations to change faster. because traditional software development and legacy systems can be slow, bizagi developed an easy-to-use cloud platform for low-code process automation. it helps organizations across industries to launch modern apps that digitize and automate the way the business works. customers include adidas, dhl and old mutual. what is it like to work at bizagi? we are an ambitious and innovative team, so the path ahead will give you new opportunities to grow professionally. you’ll have the chance to work with talented people across the globe – including our world-class leaders. every bizagi employee has the chance to make a tangible impact on the company’s success and we believe in h...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: · supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. · domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. · da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la...
As part of the hr services team, provide support in all administrative tasks and processes as part of the service catalogue. support and assist in undertaking all hr related tasks to ensure we are delivering best-in-class hr support and quality service to our business partners, line managers, and employees. key responsibilities: execute seamless onboarding and exit processes for employees in the respective business areas, including facilitating all necessary process steps. support all administrative tasks related to employee changes, such as issuing new letters or other required documents. be the first point of contact for employees and line managers for all standard questions (or re-route to payroll/benefits). process and answer all incoming tickets, phone calls, and emails within the scope of the service catalogue. maintain current hr systems and ensure data accuracy management. responsible for monthly local and global reporting activities, including non-payroll relevant data audits and standard reporting. track paperwork and maintain employee efiles. work closely with the payroll department to ensure data integrity. own ticketing for respective hr management and business areas. partner to ensure constant and proper information flow. process requests timely to meet deadlines according to slas. keep the knowledge base up to date in close cooperation with all hr services specialists. key relationships: hr business partners (junior to senior management) hr services & rewards teams talent management & talent acquisition line managers employees knowledge, skills, and abilities...
Purpose & overall relevance for the organization: the senior payments specialist plays a key role in ensuring the end-to-end execution of domestic and international payments with high accuracy and compliance. this position acts as a subject matter expert in the payments process, supports process optimization, and serves as a liaison between ap, local finance, treasury, it, and external financial institutions. this role contributes to the continuous improvement and governance of payment operations within the gbs framework. key responsibilities and general accountabilities: process vendor and government payments in accordance with internal policies and local regulations. ensure proper documentation and approvals are in place before executing payments. validate payment proposals generated by the accounts payable team before submission to the bank. handle exceptions or rejections, liaising with banks or internal teams to resolve issues promptly. act as the main point of contact for complex payment issues, rejections, or escalations involving banks, vendors, or internal teams. support treasury and accounting teams with cash flow forecasting and reconciliation activities. maintain accurate records and provide audit support as needed. collaborate with other gbs/finance teams to drive continuous improvement and automation opportunities. maintain files dtps and documentation thoroughly and accurately, in accordance with company policy and accepted accounting practices. identify the improvement opportunities and support their implementation. assist ongoing projects for the implementa...
Purpose & overall relevance for the organisation: adidas gbs delivers high-quality services for finance and accounting. in bogotá, we are opening a new gbs center to serve the lam countries across various processes. credit and collections are responsible for activities such as dunning and collection, dispute management, and credit management. the team ensures all activities are completed timely and with the required quality. they support projects including process standardization, tool implementation, and other ad hoc initiatives. the role involves being a functional expert responsible for processes and service delivery with the team. key responsibilities and general accountabilities: manage the team, including coaching, training, motivation, and performance appraisals, along with team development. supervise daily operations, adhering to slas with business partners. build and maintain proactive relationships with business partners and the global functional team. develop and report relevant kpis for the area of responsibility. ensure kpis are maintained, achieved, and reported accurately and promptly. propose process improvements to enhance quality and efficiency. analyze problems, propose solutions, and oversee their implementation. maintain strong financial controls over work performed. act as the backup for the area manager. key relationships: cash application teams customer service teams record to report teams market finance knowledge, skills, and abilities: proficiency with microsoft office or similar tools. strong knowledge of sap. understanding of order to cash proces...
Project manager marketplaces - integrations purpose & overall relevance for the organization: as a project manager at adidas, your task is to manage programs delivering large-scale integration and enhancement projects end-to-end. the project scope is regional, spanning multiple countries and functions. your objective is to complete projects within time, budget, and quality constraints while aligning with consumer and business expectations. responsibilities include planning, executing, and tracking projects in collaboration with relevant functions and team members. you will also focus on resource management, communication, coordination activities, and act as the central interface to project stakeholders. key responsibilities: deliver top-tier project management (kick-offs, operational rhythms, project plans, escalation processes, etc.) to ensure timely and complete delivery of partner program integration and enhancement projects. drive cross-functional alignment and resource requests to secure appropriate regional and local resourcing for project implementation. provide insights on marketplace realities, trends, and account data to global business development teams to refine and evolve the global partner program integration framework. promote continuous innovation to fully automate partner program operations, aligning with business and consumer needs across partners. key relationships: global dpc & dss regional tech teams supply chain management (scm) and warehouse teams logistics and transport teams marketplace operations platform trading ...
Join to apply for the manager accounting role at adidas . get ai-powered advice on this job and access more exclusive features. exciting times at adidas! as we continue to grow, we’re building a pool of talented professionals for future opportunities in accounting. by applying, you’ll join our talent pipeline, and we’ll reach out when a role that matches your profile becomes available. we look forward to connecting with you! key responsibilities perform month-end closing, corrections, and in-depth analysis to ensure the accuracy of financial statements (e.g., accruals, provisions, settlement files). lead a team of specialist accountants to achieve departmental goals. ensure correct revaluation of balance sheet accounts across all companies within your area of responsibility. monitor system interfaces, review, and explain variances in it systems (e.g., sap, omni). manage review of general ledger account reconciliations, investigate discrepancies, and resolve issues during monthly closes. document accounting and reporting procedures within your area of responsibility. identify, support, and implement process improvements and harmonization efforts focusing on continuous improvement. support local, regional, and global projects with financial expertise. ensure accurate and timely reporting (monthly, quarterly, annual), including audits. maintain financial security by adhering to internal controls. manage, train, and develop team members for current and future responsibilities. knowledge, skills, and abilities strong understanding of compl...
• equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y cont...
Multi store manager (si aplica) propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: • lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. • domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. • hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. • impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, prom...
Sus actividades: ser un embajador de la marca al conectar, involucrar e inspirar a nuestros clientes en consonancia con nuestros valores en adidas. trabajar de forma colaborativa e impulsar las ventas apoyando la gestión de mercancías (entregas y reposición) para ganar juntos como equipo y lograr los objetivos de la tienda. ser responsable y proactivo en su propio aprendizaje, completando toda la capacitación correspondiente y aplicándola de manera efectiva en los salones de venta. ofrecemos lo siguiente: remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. lo que los empleados valoran de nosotros: un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. lo que valoramos en nuestros empleados: más de 1 mes trabajando en un entorno de venta minorista de deportes o moda. conocimiento de los kpi de la tienda y herramientas para interpretarlos con el fin de impulsar las ventas. habilidades ...
#wepowerpossible hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. nuestro principal valor son las personas. en adidas somos un equipo de optimistas. llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! ofrecemos lo siguiente: remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. lo que los empleados valoran de nosotros: un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. lo que valoramos en nuestros empleados: más de 1 mes trabajando en un entorno ...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: · supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta.· domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos.· da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda.· a...
As part of the hr services team, provide support in all administrative tasks and processes as part of the service catalogue. support and assist in undertaking all hr-related tasks to ensure we deliver best-in-class hr support and quality service to our business partners, line managers, and employees. key responsibilities: execute seamless onboarding and exit processes for employees in the respective business areas, including facilitating all necessary process steps. support all administrative tasks related to employee changes, such as issuing new letters or other required documents. serve as the first point of contact for employees and line managers for all standard questions (or reroute to payroll/benefits). process and respond to all incoming tickets, phone calls, and emails within the scope of the service catalogue. maintain current hr systems and ensure data accuracy management. responsible for monthly local and global reporting activities, including non-payroll relevant data audits and standard reporting. track paperwork and maintain employee e-files. work closely with the payroll department to ensure employee data integrity. own ticketing for respective hr management and business areas. ensure proper and timely information flow, processing requests in accordance with service level agreements (slas). keep the knowledge base up to date in close cooperation with all hr services specialists. key relationships: hr business partners (junior to senior management) hr services & rewards teams talent management & talent acquisition line managers employees knowledge, skills, and...
Bizagi bogota, d.c., capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the backend developer - .net/azure role at bizagi bizagi bogota, d.c., capital district, colombia 1 week ago be among the first 25 applicants join to apply for the backend developer - .net/azure role at bizagi get ai-powered advice on this job and more exclusive features. bizagi is growing fast as part of the rapidly expanding cloud automation market. we are looking for talented individuals across regions with a passion for innovation. we value our global team, diversity, culture, and our customers. bizagi, a global software company born in latam with a strong presence in emea and growing in nam, stands for business agility. our vision is to be the best process automation company, enabling large organizations to change faster. we developed an easy-to-use cloud platform for low-code process automation, helping organizations launch modern apps that digitize and automate business processes. our clients include adidas, dhl, and old mutual. working at bizagi offers opportunities for professional growth, collaboration with talented global teams, and a culture that celebrates innovation and diversity. we prioritize work-life balance, flexibility, and accountability. we are seeking backend developers with at least 5 years of experience in .net and c#, and at least 2 years working with azure (integrations, performance metrics, testing) to join our product team, specifically in provisioning. in this role, you will build and modify platform components and app...
Job description bizagi is growing rapidly in the cloud automation market. we are seeking talented individuals worldwide who are passionate about innovation. our team values diversity, culture, and customer satisfaction. bizagi, a global software company originating in latam with a strong presence in emea and expanding in nam, stands for business agility. our mission is to be the leading process automation company, helping large organizations adapt quickly. we developed an easy-to-use cloud platform for low-code process automation, enabling organizations across industries to digitize and automate their workflows. our clients include adidas, dhl, and old mutual. working at bizagi means being part of an ambitious, innovative team with opportunities for professional growth. you will collaborate with talented global colleagues and impact the company's success. we promote a fun, inclusive environment that values diversity, equality, and mutual respect. we prioritize work-life balance, offering flexibility and emphasizing accountability and outcome-oriented work over hours or online presence. what we are seeking we are looking for a senior qa engineer with at least 3 years of experience in test automation to join our artificial intelligence team . this role involves designing, implementing, and maintaining automated testing solutions to ensure the quality of ai-developed services. key tasks & responsibilities build automation frameworks and tools tailored to the ai team’s needs. propose improvements in testing processes and recommend automation tools. stay updated with the latest ...
Exciting times at adidas! as we continue to grow, we’re building a pool of talented professionals for future opportunities in credit and collections. by applying, you’ll join our talent pipeline, and we’ll reach out when a role that matches your prof...
As a manager digital analytics at adidas you are responsible for delivering cutting-edge analytics services to stakeholders, enabling them to make fact-based decisions. based on multiple data sources, you manage the creation of tools, visualizations,...
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