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En meico estamos buscando tecnólogo en mercadeo con experiencia mínima de 2 años en el área de trade marketing, para implementar estrategia de branding en puntos de venta, capacitaciones de producto, implementación de actividades de mercadeo, manejo ...
Descripción del puesto: como practicante de it en stanley black & decker, desempeñarás un papel crucial dando apoyo transversal a todas nuestras áreas con diversas tareas y proyectos. esta pasantía ofrece una valiosa oportunidad para adquirir experiencia práctica en tecnología de la información y desarrollar habilidades esenciales para una carrera. responsabilidades clave: apoyo inventario equipos destapar equipos y cambiar partes(opcional) temas administrativos en general alistamiento equipos para envió capacidad para desconectar/reconectar estaciones de trabajo informáticas, periféricos etc. mover equipos de forma segura de un punto a otro utilizando carros y vehículos con ruedas atención de usuarios o servicio al cliente habilidades de escritura manejo de excel calificaciones: actualmente cursando una carrera técnica o tecnologica en mantenimiento de equipos de computo y redes o relacionados . fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. capacidad para manejar información sensible con confidencialidad. dominio del paquete microsoft office (word, excel, powerpoint). deseo de aprender y contribuir en un entorno orientado al trabajo en equipo. joining the stanley black & decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including stanley tools, dewalt, craftsman, mac tools and black + decker. your ideas ...
Descripción del puesto buscamos a un profesional que se integre en nuestro equipo y contribuya con sus habilidades y experiencia al logro de los objetivos comerciales. el/la titular de este puesto será el segundo a cargo del store manager y colaborará en la supervisión de las diferentes actividades de la tienda. el objetivo principal es apoyar al gerente en la toma de decisiones, optimizar la gestión de recursos y asegurar una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderará y organizará las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisar y dar soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio. - domina los kpis de la tienda como cr (tasa de conversión), atv (valor promedio por transacción), asp (precio de venta promedio), upt (unidad por transacción), trafico, márgen estandard y nps (net promoter score). - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario. - apoya al gerente de la tienda en acciones dirigidas a maximizar el desempeño de ésta a través de una óptima gestión del espacio, visual merchandising, promoción de los productos más vendidos y gestión de movimiento de los black holes. relaciones clave: - consumidores - equipo de soporte de oficina: retail operations,...
Sobre el rol el practicante apoyará en la ejecución y coordinación de la estrategia de contenido de vtex, contribuyendo al posicionamiento de la empresa como líder en soluciones de ecommerce. este rol se enfocará en la creación, adaptación y distribución de contenido relevante que eduque, inspire y conecte con clientes, socios y prospectos en el mercado chileno, asegurando la coherencia con la visión de vtex y las metas comerciales locales. *para este puesto se requiere asistencia a la oficina 4 días a la semana (de lunes a jueves), y trabajo a distancia los viernes. requisitos • experiencia: 1-2 años en roles relacionados con gestión de contenido, marketing digital o comunicación, preferiblemente en tecnología o ecommerce. • redacción y storytelling básico. • conocimientos básicos en diseño gráfico y edición de contenido audiovisual. • familiaridad con herramientas como canva, wordpress, premier, google analytics, y plataformas de redes sociales (linkedin-meta). • idiomas: nivel intermedio de inglés (deseable). • conocimientos adicionales: nociones de seo y estrategias digitales multicanal. • creatividad y proactividad. • capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a un entorno dinámico. • organización y atención al detalle. • trabajo en equipo y habilidades de comunicación. ubicación: híbrido, con base en medellin y disponibilidad para colaborar con equipos regionales y globales sobre vtex vtex (nyse: vtex) es la plataforma de comercio completa y componible que ofrece más eficiencia y menos mantenimiento a las organizaciones que buscan reali...
Job description our testers work with project teams to ensure software quality through systematic test planning, execution, and defect tracking, ensuring functionality, performance, and reliability of applications before deployment. with deep knowledge of various types of applications, databases, and operating systems, they maintain high standards of product excellence and user satisfaction. responsibilities: collaborate closely with cross-functional teams, leading the development and implementation of comprehensive test automation strategies, craft robust test automation frameworks at scale, enhance the overall user experience for our key clients, and serve as a subject matter expert on quality assurance and testing best practices. review and analyse software requirements, specifications, and technical designs to gain a comprehensive understanding of the application under test. create comprehensive and well-structured test plans, test cases, and test scripts aligned with project requirements and functional specifications. - define the test automation strategy and approach, including framework capabilities, tool comparison, standard metrics, success and start/stop criteria. lead the development and implementation of test automation frameworks and scripts. execute automated and manual testing activities, encompassing functional, regression, system, and usability testing, to validate the software’s functionality, performance, and user experience. participate in requirement and design reviews to provide early feedback on potential quality risks and contribute to the overall ...
The data governance, reporting, analytics, automation, and ai team for hr at stanley black & decker is seeking a skilled hr data & analytics developer to focus on executing technical tasks in data engineering, analytics, automation, and governance. in this role, you will design, build, and maintain scalable data pipelines and integrations to ensure accurate, secure, and timely access to hr data across the organization. you will work closely with the hr technology and it infrastructure teams to deliver impactful solutions that support data-driven decision-making. your contributions will include enhancing power bi capabilities, improving executive dashboards, and developing actionable insights for leadership. this role emphasizes technical execution and collaboration to empower data-driven decisions in areas such as workforce strategy, planning, compensation & benefits, talent acquisition, performance management, and employee engagement. key responsibilities design, develop, and maintain etl/elt processes for data from multiple systems, including workday, to support data-driven decision-making. implement robust data models and pipelines optimized for reporting and analytics, ensuring data quality, reliability, and security in snowflake. develop and maintain pipelines and testing automation to ensure hr data quality and integrity across multiple data sources. collaborate with hr business partners and hr coe leads to understand data requirements and deliver reliable solutions. work with technical teams to contribute to building a best-in-class data environment and technology st...
Job description our testers work with project teams to ensure software quality through systematic test planning, execution, and defect tracking, ensuring functionality, performance, and reliability of applications before deployment. with deep knowledge of various types of applications, databases, and operating systems, they maintain high standards of product excellence and user satisfaction. responsibilities: test software systems, review and analyze documentation, specifications and understand the business requirements. involved in investigating, analyzing and writing tests for reported defects. implement best practices for test automation to optimize test execution efficiency. contribute to test planning and strategy, collaborating with qa and development teams to define test objectives, scope, and schedules. provide input on risk assessment and mitigation strategies related to automated testing. qualifications +5 years of experience knowledge of automated testing methods & frameworks (playwright/selenium) strong knowledge and experience in web services/api testing (rest api). knowledge in scripting and programming languages. (java, javascript, python) experience with ci/cd proficiency in understanding software development life cycle (sdlc) and testing methodologies (e.g., black-box testing, white-box testing, regression testing). strong analytical and organizational skills and attention to details proficiency in executing automated and manual test cases and accurately documenting test results. familiarity with bug tracking systems and experience in defect identifica...
¿también sientes el feeling? información 3151862852 👨🏻💻👩🏻💻atención al cliente con venta cruzada - retención servicios móviles y fijos a clientes preferenciales. cliente colombiano ✅requisitos: - vivir en pereira o municipios aledaños - bachiller certificado - mayor de edad - eps con cobertura en la ciudad - excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje, oportunidades de crecimiento, tenemos fondo de empleados en el cual te ayudan a cumplir tus sueños, metas y mucho más! - ¿por esto tan bueno cuánto me pagarán? salario básico de $1.300.000+ prestaciones de ley + bonificaciones en nómina - nuestro proceso de selección es 100% virtual si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy importante que te permitirá avanzar con nuestro proceso....
**job title**: product data analyst **location/s**: medellin col - poblado carrera ave, remote - data entry for product attribution: a key component to this role will be gathering data from websites to collect, cleanse and standardize product attributes that impact end-consumer purchasing decisions. - assortment planning: organizing and analyzing our product range and deciding which products should be eliminated from and/or added to the range - project management: effectively plan, execute, monitor, and control, and close projects using principles, methods, and standard techniques that are appropriate to the specific project. create and manage an effective project schedule - collaboration, communication, & influence: partner with sbu product and global channel teams to execute sku level product changes by providing a clear narrative of the value being driven through advanced data analytics - technology: leverage existing bi tools including sap/business warehouse, hive, jda, tableau, alteryx, and qlikview to develop analysis based upon kpis devised to reduce complexity - strong attention to detail: as the foundational source of our product data, many teams will depend on the product attribution data to be correct, standardized and robust. attention to detail is a must. **we don't just build the world, we build innovative technology too.** joining the stanley black & decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. here, you'll get the unique...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.- responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.- responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
**about intouchcx** **about the job** we are changing the way people think about customer care, and we need your help! we’re looking for a business analyst to assist with performing user acceptance testing (uat) and the operationalization of business, process and/or system changes across training curriculums, training delivery, quality assurance and reporting. **as business analyst, you will.** - collect and validate data requirements for business intelligence systems - create, validate and recommend optimization of business processes - support projects through development, quality assurance, user acceptance testing and production implementation - create internal guides, training materials and end-user documentation - facilitate requirements workshops - build and manage business relationships **requirements**: **as business analyst, you have** - a degree or diploma in computer science, information systems or equivalent experience - 3-5 years of practical business analysis experience, with demonstrated experience in analyzing business systems and processes, and the creation of structured business requirements documents - business process management practitioner designation, cbap, lean six sigma (yellow or black), pmp, or other certification is considered an asset - experience in facilitating workshops and training sessions with diverse groups of stakeholders - demonstrated experience creating and leading testing - strong attention to detail - excellent organizational and time management skills - demonstrated strength in communications both verbal and...
**what you’ll do**: - handle frontline escalations from customers and provide timely and effective resolutions. - assist agents with questions and issues, including troubleshooting product problems. - collaborate with product managers, dc's, fsc managers and other departments internally to ensure customer satisfaction. - utilize soft skills to handle escalated customers to resolution. - utilize higher technical expertise on products to provide support to customers and agents. - generate trainings and mentor agents as needed to improve knowledge and processes. - communicate feedback effectively as needed to bpos and other frontline agents. **who you are** do you ever feel like you want to make a bigger impact beyond just doing your job well? at our company, we share this sentiment and believe in making a positive difference in the world. we understand your commitment to quality and support your continuous learning and development. you also have: - at least 2 years of basic frontline customer service experience. - ability to handle frontline escalations in a timely and effective manner. - excellent communication and collaboration skills. - high technical expertise on products. - ability to create training programs and mentor agents as required to enhance their knowledge and improve processes. - strong problem-solving skills. - ability to work independently and as part of a team. - detail-oriented and able to multitask effectively. **_ we don’t just build the world, we build innovative technology too._** joining the stanley black & decker team means working in...
**relocate to malta for dynamics 365 power platform technical architect (consulting/big 4) **about the client** our client’s microsoft business solutions team is a microsoft gold partner and leader in microsoft software implementations for medium to large organisations, providing their clients with the ability to keep up with the ever-changing digital world by implementing microsoft’s enterprise resource planning (erp) and customer engagement (ce) software from the microsoft dynamics 365 (d365) software line. **role overview** the dynamics power platform technical architect is a core team member of our client’s customer delivery of microsoft dynamics 365 centred solutions. the architect will be involved in the business processes and solution design and will be hands on configuring and customising the implementation of dynamics power platform solutions working with both onshore and offshore development teams. the position may require business travel. the team is focusing on advisory, implementation and support services that relate to the implementation and subsequent maintenance of microsoft dynamics 365 (ce, power platform, f&o, bc) projects. this will include the delivery of these systems and engagements relating to independent programme assurance where third parties are delivering such programmes. this is a dynamic and exciting opportunity to join a growing new business area within an established and market leading firm. **job type**:full time **full visa and relocation support is included...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo a para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el gerente de distrito u otros socios de la oficina administrativa minorista para impulsar la mejora continua de los desafíos en la tienda, identificar las mejores prácticas y mantener un conocimiento actualizado de nuestros competidores para mejorar el desempeño comercial. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
**what you’ll do**: - handle frontline escalations from customers and provide timely and effective resolutions. - assist agents with questions and issues, including troubleshooting product problems. - collaborate with product managers, dc's, fsc managers and other departments internally to ensure customer satisfaction. - utilize soft skills to handle escalated customers to resolution. - utilize higher technical expertise on products to provide support to customers and agents. - generate trainings and mentor agents as needed to improve knowledge and processes. - communicate feedback effectively as needed to bpos and other frontline agents. **who you are** do you ever feel like you want to make a bigger impact beyond just doing your job well? at our company, we share this sentiment and believe in making a positive difference in the world. we understand your commitment to quality and support your continuous learning and development. you also have: - at least 2 years of basic frontline customer service experience. - ability to handle frontline escalations in a timely and effective manner. - excellent communication and collaboration skills. - high technical expertise on products. - ability to create training programs and mentor agents as required to enhance their knowledge and improve processes. - strong problem-solving skills. - ability to work independently and as part of a team. - detail-oriented and able to multitask effectively. **_ we don’t just build the world, we build innovative technology too._** joining the stanley black & decker team means working in...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
(frase de impacto de inicio) 🌟 tu talento tiene el poder de crear experiencias inolvidables. en konecta, buscamos personas apasionadas que quieran transformar cada interacción en una oportunidad para marcar la diferencia. (principal responsabilidad) serás responsable de gestionar llamadas de clientes y brindar soluciones relacionadas con sus productos o servicios. esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman. ¿qué necesitas? ✅ estudios: bachiller certificado ✅ disponibilidad: 11 am a 9 pm ✅ conocimientos: ofimática básica ¿qué ofrecemos? ✅ tendrás contrato a término fijo a 4 meses, renovable por tu desempeño. ✅ todas las prestaciones de ley. salario básico + variable por desempeño. (mínimo 42 horas) ✅ excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento. ✅ tenemos fondo de empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras. ✅ respetamos tus horarios, lo que te permite tener un equilibrio laboral y personal. ✅ nuestro proceso es 100% virtual escríbenos para agendar tu entrevista 3026182612 (frase de impacto de cierre) 💪 la oportunidad está aquí. ¿te atreves a dar el salto? #feelthepulse si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy importante que te permitirá avanzar con nuestro proceso....
**¡Únete a nuestro equipo! solvo global busca un talento excepcional: jr recruiter - inglés c1** si eres apasionado/a por la búsqueda y atracción de talento (no es necesario tener experiência) ¡esta es tu oportunidad para destacar en solvo global! estamos buscando un **jr recruiter** extraordinario/a para unirse a nuestro equipo dinámico. si posees un excepcional **nível de inglés (c1) **es suficiente para aplicar! - tipo de contrato: indefinido - ciudad: bogotá, barranquilla, cali. - horario: tiempo completo - lunes a viernes de 8 am a 5 pm - modalidad: presencial. - nível de inglés: 90% **responsabilidades**: - colabora con los responsables de contratación para identificar y redactar descripciones detalladas y precisas de los puestos y criterios de contratación. - identifica y aplica métodos y estrategias de contratación eficientes y eficaces basados en el puesto disponible, las normas del sector y las necesidades de las organizaciones. - asiste en los procesos de anuncio y publicación de ofertas de empleo. - programa entrevistas; supervisa la preparación de las preguntas de las entrevistas y otros materiales de contratación y selección. - garantiza el cumplimiento de las leyes y normativas laborales federales, estatales y locales, así como de las políticas de la empresa. - participa en diversas ferias de empleo y prepara una red eficaz de talentos. **requisitos**: - excepcional nível de inglés, tanto hablado como escrito. - creatividad y pensamiento innovador en la identificación de talento. - mentalidad proactiva y enfoque orientado a resultados. - cap...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Descripción ¡hola! en sg tech estamos en la búsqueda de un **gerente proyecto** con al menos 20 años de experiência para unirse a nuestro equipo en desarrollo. si eres un apasionado de la ingeniería y cuentas con sólidos conocimientos en metodologías como six sigma y black belt, ¡esta posición es para ti! **sobre nosotros**: sg tech es una empresa líder en el sector de tecnología, enfocada en brindar soluciones innovadoras a nuestros clientes. nos apasiona la excelencia en el trabajo y valoramos a los profesionales proactivos y comprometidos. **responsabilidades**: - liderar y gestionar proyectos de ingeniería desde su inicio hasta la implementación. - coordinar equipos multidisciplinarios para lograr los objetivos del proyecto. - realizar seguimiento y control de la planificación y presupuesto asignado. - garantizar la calidad y cumplimiento de los estándares establecidos. **beneficios**: - ambiente de trabajo dinámico y desafiante. - remuneración competitiva - trabajo en remoto. - horario: 8 a 5 con una hora de almuerzo. **requisitos**: - (opción 1) título de postgrado en la modalidad de especialización en ingeniería o administración o gerencia o afines. - (opción 2) título de posgrado en la modalidad de maestría en ingeniería, o en administración o gerencia o afines. - título de postgrado en la modalidad de especialización en ingeniería o administración o gerencia o afines, _o_ título de posgrado en la modalidad de maestría en ingeniería, _o_ en administración o gerencia o afines. - mínimo de 20 años de experiência en cargos similares. - certificación ...
**roles and responsibilities**: - intermediario entre finanzas y ventas en la cuestión administrativa - analizar, estructurar, controlar y notificar sobre las actividades relacionadas a la administración de las ventas - control de notas de créditos requeridas por los clientes / vendedores - brindar apoyo en el mantenimiento de información de la cartera de los clientes - análisis y control de provisiones en conjunto con el equipo de contraloría. - control de descuentos comerciales (coops y rebates) **experience required**: - experiência en posición similar (contraloria, finanzas, contabilidad o administración de ventas) - manejo, procesamiento y análisis de información **skills**: - capacidad analítica - capacidad de trabajar bajo presión - proactivo - buena capacidad de comunicación - orientado a la acción - resiliente / flexible para trabar con otras partes/areas - afán de aprender/inovar **systems**: - advanced excel - strong knowledge of word processing, spreadsheet and database - sap **_ we don’t just build the world, we build innovative technology too._** joining the stanley black & decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including stanley tools, dewalt, craftsman, mac tools and black + decker. your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our histor...
Overview: **responsibilities**: - drive all phases of business and solution development, including research, analysis, due diligence and evaluation of final solution/proposition of dibs opportunities. - promote growth by taken initiative to identify and cultivate new clients and business opportunities and identify opportunities to provide additional client value and extension of existing client relationships. - work actively with bizdev and operations in hunting and farming opportunities. - supports ibero - latam system management strategies. - support and manage the daily/weekly/monthly tasks for top client opportunities. - prepare and validate client presentation and material for the tap assessments. - continuously investigate and introduce process improvement measures and either signing off actions or raising to a higher level if appropriate. - participate in client meetings as required. - estimate costs of new solutions and associated benefits. develop detailed business cases with roi, payback period etc. - understand critical business, operating and technology risks and develop mitigation plans. qualifications: - bachelors or higher education degree with business administration, marketing, and related careers. - english level: c1. - knowledge in **business process re-engineering, transformation, lean six sigma, rpa, machine learning, analytics, program management, workforce optimization.**: - 5 to 8 years of experience in transformation/digital technology. - certified or trained lean six sigma black belt/ green belt on or before 2018. - good to h...
Empresa europea solicita analista financiero, profesional en carreras financieras o afines. se requiere experiência en análisis de rentabilidad, modelado financiero, presupuestos, técnicas de valoración, análisis vertical y horizontal, costeo de operaciones y otras competencias propias de roles financieros, preferiblemente en el sector servicios. es indispensable un dominio avanzado de excel (se aplicará prueba técnica de nível avanzado, incluyendo fórmulas y tablas dinámicas) y conocimientos sólidos en finanzas (también evaluados en prueba técnica). se valorará positivamente el manejo de power bi. ofrecemos salario competitivo y modalidad de trabajo 100% remoto. habilidades requeridas: análisis financiero: tareas a desarrollar: análisis de rentabilidad. modelado financiero. presupuestos. técnicas de valoración. análisis vertical y horizontal. costeo de operaciones. dominio técnico: excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). conocimientos sólidos en finanzas (evaluados mediante prueba técnica). habilidades adicionales: razonamiento lógico. orientación analítica. habilidades valoradas (no excluyentes): manejo de power bi. puede aplicar desde cualquier parte del país. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
Communities.tech and its family of companies (kt black services) are seeking devop engineer to join our growing software team. **primary responsibilities**: - **infrastructure-as-code**: author, review, and maintain terraform (or equivalent) modules covering networking, compute, storage, and security. - **ci/cd ownership**: design and manage end-to-end pipelines (build, test, scan, deploy, verify, rollback) using github actions or aws codepipeline. - **aws administration**: configure and optimize ec2, alb, iam, s3, cloudwatch, auto scaling, and route 53 in accordance with best practices and cost targets. - **observability & incident management**: implement logging, metrics, and tracing solutions; conduct post-incident reviews and remediation. - **security & compliance**: enforce least-privilege iam, mfa, secrets management, and secure network architectures. - **process automation**: eliminate repetitive operational tasks through scripting (bash, python, go, or node) and pipeline integration. - **documentation & knowledge transfer**: create clear, version-controlled runbooks and architectural documentation; mentor developers on infrastructure best practices. **qualifications**: - minimum **two (2) years** of hands-on experience administering production workloads on aws, with significant ec2 exposure. - demonstrated ownership of **ci/cd pipelines** from conception to production rollout. - strong **linux systems expertise**, including networking, performance tuning, and troubleshooting. - solid understanding of aws security controls (iam, kms, vpc design, key ...
Ejecutivo de ventas canal horeca portafolio de vinos. bogotá nos encontramos en la búsqueda de ejecutivos para el canal on y off en la ciudad de medellín. importante que cuente con mínimo 1 año de experiencia reciente y continua en el canal horeca ma...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo ...
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