Descripción de la empresa avery dennison corporation (nyse: avy) es una empresa global de ciencia de materiales que se especializa en el diseño y la fabricación de una amplia variedad de materiales funcionales y de etiquetado. los productos y solucio...
Líder dinámico, con estrategias de planeación, organización para desarrollar y coordinar las actividades de talento humano tales como procesos de selección, contratación, capacitación, afiliación, bienestar laboral, nomina, manejo de personal. requer...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado, especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento, evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas, técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción, onboarding y movilidad interna, garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología, administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. conocimiento ava...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ¡Únete a una compañía líder en soluciones tecnológicas y marketing digital en latam! ubicación: bogotá y alrededores (modalidad híbrida: virtual + trabajo de campo) tipo de contrato: prestación de servicios rango salarial total: $7.000.000 – $10.000.000 cop - 60% fijo + 40% variable no incluye beneficios ni comisiones adicionales (solo salario base + variable) horario laboral: lunes a jueves de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. viernes de 8:30 a.m. a 2:00 p.m. ¿qué harás en este rol? serás el/la responsable comercial en colombia, gestionando la relación end-to-end con clientes clave. identificarás oportunidades de negocio en sectores como telecomunicaciones, bancos, agencias y empresas de servicios. liderarás mesas de trabajo con equipos de operaciones y finanzas para asegurar la correcta ejecución de proyectos. diseñarás y presentarás propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente. llevarás el control financiero del proceso: facturación, ingresos y retornos. buscamos personas con: alta orientación al cliente y experiencia en venta consultiva. experiencia en gestión de proyectos complejos de ti y coordinación con equipos multidisciplinarios. conocimientos sólidos en facturación, retorno de inversión y control financiero. experiencia previa como key account manager en telecomunicaciones. estudios en administración, marketing, finanzas o afines. serás parte de una empresa regional en expansión con enfoque en innovación y tec...
Cargo: coordinador control de procesos division : minerals lugar : rionegro, medellín, colombia modalidad : presencial propósito del rol : responsable de supervisar, gestionar y coordinar los procesos de; producción, calidad, lean, servicios y she, en caracol, asegurando el correcto y eficiente funcionamiento de los distintos departamentos y velando por el cumplimiento de las políticas weir, para alcanzar niveles óptimos de calidad, costos y plazos en entrega. por qué escoger weir : sé parte de una organización global con sólida política de diversidad e inducción, donde el género es uno de los pilares estratégicos, que incluye desarrollo y crecimiento, además una organización dedicada a construir un futuro mejor: en weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. depende de nosotros en qué nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vida. es un gran desafío, pero es emocionante. una oportunidad para crecer a tu manera: todo se mueve rápido en el dinámico mundo de weir. esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, progresemos y sobresalgamos. lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. en cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera a la medida y hacer el mejor trabajo de sus vidas. siéntase empoderado para ser usted mismo y ser parte: weir es ...
Data & ai - data platform engineer - accenture - id 60996-1 zemsania ubicación: híbrido contrato: obra labor salario: a convenir experiencia requerida: 1 año descripción del puesto buscamos un data platform engineer para unirse a nuestro equipo de data & ai en accenture. este puesto es ideal para profesionales que deseen formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, desarrollando y mejorando soluciones de datos con tecnologías avanzadas. responsabilidades diseño y desarrollo de plataformas de datos: crear arquitecturas de datos escalables e integrarlas con diversas fuentes. implementación de apache spark: procesar grandes volúmenes de datos optimizando trabajos etl. proyectos de inteligencia artificial: colaborar en soluciones de ia que utilicen datos analíticos. mantenimiento de la calidad de datos: verificar, limpiar y asegurar la integridad de los datos. documentación: elaborar documentación técnica y manuales de usuario. valoramos experiencia en soluciones de datos en la nube. conocimientos en aprendizaje automático y datos no estructurados. capacidad de trabajar en entornos ágiles. orientación al cliente y resolución de necesidades. ¿por qué unirte a zemsania? en zemsania promovemos el aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno que impulsa la innovación y el uso de tecnologías de vanguardia para transformar datos en conocimientos valiosos. ofrecemos un paquete salarial competitivo, beneficios para tu bienestar y modalidad de trabajo híbrido para mayor flexibilidad. si quieres que tus ideas y habilidades brillen, zemsania es tu lugar. promovemos crecimient...
Gestor de desempeño estudiantil hst palabras clave: gestor de desempeño estudiantil coordinador de rendimiento académico facilitador de Éxito estudiantil asesor de progreso académico en kuepa, estamos buscando un gestor de desempeño estudiantil hst que se una a nuestro equipo de programas propios. este rol es fundamental en nuestra estructura de servicio, ya que implica una comunicación directa con nuestros estudiantes, impactando significativamente en su formación académica. como gestor de rendimiento académico, serás responsable de realizar seguimiento académico mediante contacto, monitorear el progreso de los módulos, y brindar atención prioritaria a las necesidades de los alumnos. creemos firmemente en el potencial de nuestros estudiantes y buscamos a alguien que comparta esta visión como facilitador de Éxito estudiantil. ofrecemos un ambiente de trabajo que fomenta el crecimiento profesional y personal, con procesos de inducción y capacitación diseñados para garantizar tu éxito en este rol. responsabilidades: realizar seguimiento académico de estudiantes. monitorear el progreso de los módulos por estudiantes. brindar atención prioritaria a las necesidades académicas de los estudiantes. resolver dudas e inquietudes sobre el ingreso a la plataforma. requerimientos: estudiantes de últimos semestres en licenciatura psicología trabajo social o carreras administrativas. no se requiere experiencia previa. nivel de educación: técnico sectores laborales: docencia educación licenciaturas y afines recursos humanos servicio al cliente y afines otras habilidades: habilidades técn...
La agencia de gestión y colocación de empleo confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: director ejecutivo. profesional en carreras administrativas, sociales y del área de la salud. experiencia mínima 2 años de experiencia comprobable en dirección o liderazgo en entidades del tercer sector (fundaciones, ong, asociaciones), gestión de proyectos sociales y del sector salud. conocimientos en gestión y formulación de proyectos sociales, estructuración y seguimiento de licitaciones públicas, gestión financiera, elaboración y control presupuestal normativa del sector salud y/o social, diseño y desarrollo de portafolios de servicios sociales destrezas pensamiento estratégico liderazgo gestión comercial y de recursos relaciones estratégicas y conexión social gestión del talento adaptabilidad y flexibilidad habilidades socioemocionales colaboración y trabajo en equipo. contrato a término indefinido salario $3.500.000 + variable de gestión ( sin techo) horario: 08:00 am a 12:00 pm a 2:00 pm a 5:00 pm flexibilidad horaria funciones garantizar y gestionar de manera integral los recursos económicos, humanos y sociales, así como la transformación organizacional con el propósito de alcanzar el impacto social, la sostenibilidad operativa y financiera, logrando afianzar el posicionamiento estratégico de la fundación a nivel nacional e internacional. posicionar la fundación a nivel nacional como referente en su campo de acción. identificar y concretar fuentes de financiación nacionales e internacionales. fortalecer el liderazgo y desempeño del equipo de trabajo. diseñ...
Ingeniería de sistemas computación / otras multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general buscamos un desarrollador fullstack con experiencia en adobe experience manager (aem) para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web de alto impacto. trabajarás estrechamente con diseñadores ux/ui y equipos técnicos para brindar experiencias digitales excepcionales. responsabilidades clave • diseñar y desarrollar componentes, plantillas, workflows y soluciones multi-sitio con aem. • traducir diseños ux/ui en interfaces web responsivas. • implementar lógica backend con java, apache sling, crx, jcr, y osgi. • personalizar aem usando htl/sightly, javascript y jquery. • integrar aem con sistemas externos vía apis rest/json. • optimizar rendimiento y seguridad de las aplicaciones. • trabajar en conjunto con equipos de producto, diseño y desarrollo para cumplir los objetivos del negocio. requisitos • profesional en ingeniería de sistemas, ciencias de la computación o áreas afines. • 2+ años de experiencia en aem 6.5. • sólida comprensión de la arquitectura, componentes, plantillas y flujos de trabajo de aem. • conocimiento en devops (jenkins, git, jfrog, adobe cloud manager). • experiencia con react js, html5, css3, javascript, java, apache sling, osgi, maven, crx, jcr, etc. • familiaridad con herramientas como mulesoft, salesforce (deseable). • habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • inglés b1 - b2 • certificación en aem (deseable). ¿qué ofrecemos? • contrato indefin...
Únete o inicia sesión para encontrar tu siguiente empleo solicitar empleo de desenvolvedor fullstack senior python react brl k mes pj en netvagas hace 2 días, sé de los primeros 25 solicitantes obtén consejos de la ia sobre este empleo y otras funcionalidades exclusivas inicia sesión para acceder a consejos de la ia inicia sesión para personalizar tu currículum requisitos stack solicitada: python (3+ años) django (3+ años) react (3+ años) postgres aws beneficios: brl 12.000/mes (pj) función laboral tecnología de la información sectores servicios de recursos humanos las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con netvagas recibe una notificación cuando se publique un nuevo empleo inicia sesión para configurar alertas de empleo sobre puestos de «especialista sénior». echa un vistazo a los artículos colaborativos queremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva. los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial. #j-18808-ljbffr...
Servicio reclutador ti compañía: zemsania salario: $2.600.000 experiencia: mínimo 2 años descripción del puesto zemsania, una empresa líder en soluciones de tecnologías de la información, se encuentra en la búsqueda de un servicio reclutador ti para unirse a nuestro equipo. esta posición es clave para garantizar que contamos con el talento adecuado que impulse nuestro crecimiento y desarrollo en el sector tecnológico. si cuentas con una sólida experiencia en reclutamiento y un profundo conocimiento del ámbito de ti, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución. responsabilidades las principales responsabilidades del servicio reclutador ti incluirán, pero no se limitarán a: desarrollo de estrategias de reclutamiento: diseñar, implementar y optimizar estrategias de reclutamiento enfocadas en la atracción de talento especializado en tecnologías de la información. búsqueda y selección de candidatos: realizar la búsqueda activa de candidatos a través de diversas plataformas, redes profesionales y colaboraciones con universidades e instituciones educativas. entrevistas y evaluaciones: conducir entrevistas exhaustivas y evaluaciones técnicas para determinar las competencias y habilidades de los candidatos en el ámbito ti. manejo de base de datos de candidatos: mantener y actualizar la base de datos de candidatos, garantizando que todas las interacciones se registren adecuadamente para un seguimiento efectivo. colaboración con equipos internos: trabajar de la mano con gerentes de departamento y otros empleados para entender las necesidades...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o af...
Nombre del cargo reclutador(a) – grupo coomeva ubicación medellín, antioquia (presencial – sede coomeva de la 33) tipo de contrato término indefinido salario $2.000.000 + beneficios extralegales horario lunes a viernes – jornada laboral diurna (presencial) descripción del cargo en grupo coomeva estamos en búsqueda de un(a) reclutador(a) apasionado(a) por el talento humano, con habilidades para identificar perfiles clave en sectores diversos. esta persona será responsable de atraer y preseleccionar el mejor talento para las empresas del grupo: bancoomeva, coomeva medicina prepagada, coomeva emergencia médica, coomeva cooperativa, fecoomeva, entre otras. responsabilidades principales realizar el reclutamiento activo y filtrado de hojas de vida según el perfil solicitado. validar la idoneidad de los candidatos y remitirlos a los analistas de selección, quienes se encargarán de las entrevistas y el proceso de evaluación. manejar entre 20 y 40 vacantes mensuales en sectores como salud, financiero, administrativo y comercial. utilizar estrategias de atracción a través de ats, bolsas de empleo, redes sociales y otros medios digitales. apoyar la generación de informes básicos de avance del proceso. requisitos formación académica desde técnico laboral , tecnológico o profesional en áreas como talento humano, administración, psicología o afines. mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo o especializado. conocimiento en fuentes de reclutamiento, búsqueda activa y análisis de hojas de vida. habilida...
Gi group es una multinacional italiana dedicada desde hace más de una década a la macrogestión de recursos humanos, incluyendo: temporalidad - outsourcing headhunting para cargos ejecutivos servicios de consultoría, estudios y capacitación descripción general reconocido banco busca un asesor de negocio externo para su área de microfinanzas. la posición consiste en la venta y colocación de productos microfinancieros a negocios de diferentes tipos (pap, tat, pymes, pequeños negocios, etc.) en zonas de zipaquirá y alrededores. el asesor será responsable de generar crecimiento en el negocio, mantener la calidad de la cartera y realizar seguimiento para evitar la mora. nivel académico: tecnólogo o estudiantes de 2do semestre en adelante de programas administrativos. experiencia integral: experiencia 100% en calle y pueden tener experiencia previa. lugar de trabajo: modalidad híbrida (80% en calle y 20% en oficina) en toda la ciudad o alrededores – reuniones de retroalimentación y oficina principal en zipaquirá. horarios: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 1:00 pm. salario: $2.109.900 + auxilio de transporte $200.000 + comisiones con techo máximo de $3.080.000 (100% prestaciones). forma de pago: quincenal, los días 10 y 25 de cada mes. la quincena más alta es el 25. tipo de contrato: inicialmente por obra labor con gi group, prorrogable automáticamente según desempeño. después de un año, posibilidad de pasar a término indefinido o fijo por un año, según desempeño. beneficios: prima extralegal, auxilios educativos, medicina prepagada, tasas de interés baja...
Líder o director/a de servicio al cliente - cali, yumbo y candelaria, valle del cauca líder de servicio al cliente o director/a de servicio al cliente para trabajar presencial en nuestras sedes santa mónica (cali), yumbo y candelaria - valle del cauca en mts, somos líderes en gestión integral de activos inmobiliariosen 5 países de latinoamérica y creemos que las personas son nuestro mayor activo. con el lema "cada uno de nosotros cuenta", nuestro extraordinario equipo trabaja unido para brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. ¡juntos, hacemos de mts el mejor lugar para trabajar! objetivo del cargo: conocer al cliente ocupante, identificar y profundizar en sus expectativas y necesidades, desarrollando experiencias de servicio extraordinarias de forma diferenciadora para retenerlo y fidelizarlo. principales funciones: gestión de actividades y montaje de eventos relacionados con la operación y experiencia. coordinación con diferentes áreas de la compañía para garantizar la ejecución de las actividades requeridas por el cliente ejecutar las estrategias con el fin de lograr mejorar los índices de satisfacción del cliente. gestionar las actividades de medición de la experiencia del cliente ejecutando el plan de monitoreo a la calidad del servicio para cada uno de los servicios ofrecidos y canales implementados. plantear planes de acción de mejora enfocados a la retención y fidelización del cliente ocupante. garantizar una experiencia satisfactoria en todos los puntos de contacto con el cliente. responsable de gestionar el ciclo completo de las pqrsf , incluyendo su regi...
Estamos en la búsqueda de un técnico en tecnología o profesional en ingeniería de sistemas con experiencia de 1 año en plataformas de respaldo en alguna de las siguientes herramientas: commvault, netbackup, avamar, data protector, tsm, acronis, networker, nokia archive cloud, veeam backup, entre otras. debe tener conocimientos básicos en sistemas operativos, almacenamiento, virtualización, bases de datos, librerías de cintas, atención de fallas y troubleshooting. * trabajo en grupo. * conocimientos básicos en ambientes virtuales, cloud, sistemas operativos, almacenamiento, bases de datos y librerías de cintas. - modalidad híbrida en bogotá o alrededores, asistiendo al cliente entre 1 a 2 veces por mes. - turnos rotativos 7x24. sobre algar tech algar tech es una empresa capaz de simplificar los desafíos de su negocio. con más de una década en el mercado, ofrecemos soluciones para procesos de negocio, diferenciándonos por nuestro relacionamiento cercano y compromiso con cada cliente. contamos con presencia multinacional y un portafolio completo en tic. nuestros números son: - un equipo de más de 14,000 asociados. - 9,000 posiciones de trabajo en operaciones bpo. - 3 data centers estratégicamente ubicados. - 3 fábricas de software. - millones de inversiones en capacitación y certificaciones de talentos humanos. #j-18808-ljbffr...
Trabajo desde casa director de ingeniería trabajo desde casa director de ingeniería trabaja en bairesdev s.a. salario confidencial publicado 26 jun 2025 sistemas y tecnología especialización en gestión de se... / otras acerca de la compañíabairesdev es una premiada compañía de outsourcing de software. más de 500 clientes confían en nosotros, entre los que destacan google, pinterest, adobe, y rolls-royce. en los últimos 15 años hemos completado más de 1,200 proy... ver más descripción general en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. estamos buscando un director de ingeniería para liderar nuestro equipo de ingeniería y ayudar a encabezar nuestro crecimiento. como director de ingeniería, jugarás un papel crítico y activo en las operaciones del día a día. esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional. principales responsabilidades: - estar a cargo del capital humano del proyecto: contratación, retención y despido. ...
Líder o supervisor de operaciones / experiencia en parques industriales, oficinas o ph - disponibilidad para salir del país /bogotá en mts, somos líderes en gestión integral de activos inmobiliariosen 5 países de latinoaméricay creemos que las personas son nuestro mayor activo. con el lema "cada uno de nosotros cuenta", nuestro extraordinario equipo trabaja unido para brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. ¡juntos, hacemos de mts el mejor lugar para trabajar! objetivo del cargo: asegurar los servicios de atención al cliente, administrativo, contable, aseo y mantenimiento de acuerdo con lo definido en el modelo de gestión integral de mts, para fidelizar y retener al cliente ocupante e inversionista. principales funciones: gestión administrativa y operativa: elaborar cotizaciones y cierre de órdenes de compra, coordinar la gestión de agendas para visitas a inmuebles, gestionar ingresos y permisos para inspecciones y visitas técnicas, coordinar todos los aspectos relacionados con la propiedad horizontal y elaborar comunicados generales e informes por incumplimientos. gestión financiera y contable: conciliar cuentas operativas y de clientes, apoyar en la gestión documental relacionada con cartera, utilizar herramientas como tiza para seguimiento y control de cartera. atención y servicio al cliente: recibir, gestionar y dar respuesta oportuna a las pqr y garantizar una comunicación clara y efectiva con clientes internos y externos. gestión documental y tecnológica: gestionar la documentación pertinente a los procesos operativos, contractuales y regulatorios. manejar e...
Whatjobs (teruel hui, colombia) técnico/a superior en prevención de riesgos laborales publicado hace 8 horas | full-time | solicitar ahora la empresa selecciona un/a técnico/a de prl para una fábrica en zaragoza. fundamentos del puesto la empresa busca un/a técnico/a superior en prevención de riesgos laborales con experiencia en entornos industriales. implementar y supervisar medidas de prevención en la fábrica. colaborar con el servicio de prevención ajeno. seguimiento de las medidas de vigilancia de la salud y formaciones a trabajadores/as. requisitos básicos titulación de técnico/a superior en prevención de riesgos laborales (al menos en dos especialidades). experiencia contrastada en prl en entornos industriales. residencia en zaragoza o alrededores. oportunidades de crecimiento contrato indefinido con estabilidad, crecimiento continuo y posibilidad de impacto real. jornada flexible de 8/9h a 17/18h. salario competitivo negociable según valía y experiencia. ventajas adicionales proyecto empresarial en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional y personal. solicitar ahora | guardar trabajo #j-18808-ljbffr...
Misión: asegurar la calidad del aseo de las habitaciones del hotel de acuerdo a los estándares establecidos, para lograr la satisfacción del huésped. técnico o tecnólogo en hotelería o áreas afines. experiencia de un año en cargos afines. conocimiento en manejo de herramientas ofimáticas excelente presentacion personal beneficios en nuestra compañía contamos con un completo plan de beneficios, diseñado para crear experiencias con gente feliz , que incluye la posibilidad de que desarrolles con nosotros plan de carrera, descuentos en alojamiento & alimentos y bebidas, cupones de felicidad, entre otros. ¡te invitamos a ser parte de la cadena hotelera de mayor crecimiento en la región! nivel mínimo de educación: tecnicatura/técnico (graduado) ¿quiénes somos? ghl la compañía operadora hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 operaciones hoteleras multimarcas. ¡somos creadores de experiencias! en ghl hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz. sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los m...
We’re a fast-growing global company with more than 2k talented professionals working across continents. as we continue to grow, we’re looking for a passionate and driven recruiter to help us attract top talent and shape the future of our team and culture in colombia. as a recruiter, you’ll play a key role in connecting incredible talent with exciting opportunities. you’ll partner with hiring teams to build efficient, human-centered hiring processes that support our growth and values. your responsibilities will include: understand and align with staffing needs and hiring plans create and manage job postings across platforms source candidates through various channels (databases, referrals, events) screen applications and conduct initial candidate assessments coordinate and schedule interviews with hiring teams facilitate evaluations, testing, and feedback collection support offer preparation, negotiation, and acceptance assist with pre-employment checks and onboarding coordination track and report on recruitment metrics and process improvements promote a positive candidate experience and employer brand implement and utilize recruitment tools and technologies contribute to diversity, equity, and inclusion hiring efforts train or guide hiring managers on interview best practices perform other associated tasks, as assigned 3+ years of proven experience in full-cycle recruiting english proficiency b2+ strong understanding of sourcing methods, including databases, referrals, events, and social media knowledgeable in pre-employment checks and onboarding coordination capable of trac...
El propósito del cargo de asistente técnico icla es contribuir a la implementación del componente de información, orientación y asistencia legal de acuerdo a la estrategia programática de nrc en colombia. responsabilidades generales: asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de nrc. apoyar en la implementación del portafolio del proyecto icla según el plan de acción. implementar procedimientos y actividades dentro de la función o competencia icla según sea delegado. desarrollar y mantener conocimientos en la competencia icla para ser más efectivo. organizar y ejecutar tareas priorizadas y con estándares definidos. resolver problemas cotidianos siguiendo procedimientos y prioridades establecidos. preparar y presentar reportes para la gerencia de icla o del área. asegurar el adecuado archivo de documentos. fomentar y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo. responsabilidades específicas: proveer insumos para el diseño de estrategias y actividades legales para ofrecer servicios icla de manera eficiente. implementar actividades de información, orientación y asistencia legal a población desplazada, migrantes vulnerables y en protección internacional. promover la participación comunitaria en emergencias y soluciones duraderas, asegurando igualdad y seguridad. realizar evaluaciones de necesidades y elaborar reportes para priorizar atención y respuesta. identificar, documentar, atender, referir y dar seguimiento a casos en coordinación con otros actores. realizar actividades de asistencia legal y elaborar documentos jurídicos para...
Misión: responsable de la gestión de la web 2.0 en ghl a través de estrategias de marketing online, incluyendo canales de redes sociales, gestión de la reputación online, publicidad digital, generación de engagement, capacitaciones y estrategias comerciales mediante campañas digitales. carrera universitaria en hotelería y turismo, periodismo y ciencias de la información, publicidad y marketing. experiencia de 2 años como community manager. competencias valoradas: compromiso, integridad, dinamismo y energía, adaptabilidad, empatía, comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente y atención al detalle. beneficios contamos con un completo plan de beneficios diseñado para crear experiencias con gente feliz , que incluye la posibilidad de desarrollar un plan de carrera , alimentación, cupones de felicidad , descuentos en alojamiento y alimentos y bebidas en otros hoteles de la compañía, entre otros. te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la experiencia de trabajar para la operadora hotelera de mayor crecimiento en la región. nivel mínimo de educación: universitario graduado. ghl es el grupo hotelero de mayor crecimiento en la región, con más de 50 años en el mercado, presencia en 11 países y 63 operaciones hoteleras multimarcas. ¡somos creadores de experiencias! en ghl hoteles, creemos que el trabajo es un medio para alcanzar metas y propósitos a largo plazo, promoviendo la creación de experiencias con gente feliz. valoramos la felicidad, sociabilidad, flexibilidad, creatividad, tolerancia a frustraciones, empatía y respeto, y buscamos ser los mejores emplea...
Analista de reclutamiento / contrato indefinido ¿te apasiona el reclutamiento, el contacto con personas y los procesos masivos de selección? ¡esta oportunidad es para ti! en atento colombia, una multinacional líder en el sector bpo y contact center , estamos en búsqueda de analistas de reclutamiento que deseen formar parte de un equipo dinámico y comprometido con el talento humano. serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y citación , cumpliendo con los tiempos, estándares y requerimientos de calidad establecidos, para cubrir de manera eficiente las vacantes de nuestras diferentes áreas operativas. formación técnica, tecnológica o mínimo sexto semestre en curso en gestión del talento humano, psicología, administración o afines . experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento masivo en el sector público, privado o en operaciones de contact center. habilidades de comunicación, organización y gestión de tiempo. contrato a término indefinido desde el primer día. modalidad 100% presencial en bogotá. horario: lunes a viernes 08:00 am 6:00 pm con disponibilidad ocasional los sábados cuando el área lo requiera. salario: 1.700.000 con todo lo de ley. beneficios corporativos y oportunidades de desarrollo dentro de una multinacional con presencia global. cultura inclusiva y enfocada en el crecimiento de sus colaboradores. ¡si cumples con el perfil, no dudes en postularte y ser parte de este gran equipo! valued menos de 1 año en atento somos apasionados de las experiencias de nuestros clientes. día a día, conectamos a más de 500 millones de consumidores con mar...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción estamos buscando un ajustador de reclamos diligente y proactivo para unirse a nuestro equipo de reclamos. el candidato ideal será responsable de liderar y procesar reclamos de manera eficiente, asegurando liquidaciones justas y oportunas, y manteniendo un excelente servicio al cliente. este rol es una excelente oportunidad para individuos que buscan crecer en la industria de seguros. cómo lograrás un impacto gestión de reclamos: manejar y procesar eficientemente una variedad de reclamos, incluyendo reclamos de propiedad, responsabilidad civil y lesiones corporales. asegurar que todos los reclamos se manejen d...
At bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. executive recruiter at bairesdev we are looking for an executive recruiter to join our executive search team. this role involves identifying leadership talent for our organization and clients. you'll help build teams through recruitment and candidate assessment. what you'll do: - develop search strategies to identify executive and senior-level candidates. - conduct candidate interviews and assessments to evaluate qualifications. - support offer negotiations and placement processes. - build relationships with candidates and hiring managers during recruitment. - develop professional networks to source qualified candidates. - stay informed about market trends to enhance recruitment strategies. - maintain recruitment documentation and candidate information. - work with internal teams to understand hiring needs. what we are looking for: - experience in recruitment or talent acquisition. - good communication skills in english. - familiarity with the us market recruitment. - experience with remote work environments. - relation...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, también puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. puedes examinar archivos pdf, doc, con un tamaño máximo de 3mb. gracias por haberte postulado a la oferta de empleo head hunting. salario: $1,5 a $2 millones cop Área: recursos humanos y administración formación: psicología empresa confidencial industria: educativa descripción general la corporación unificada nacional (cun) busca un analista de selección para unirse a nuestro equipo. si eres una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, esta es tu oportunidad. detalles de la vacante cargo: analista de selección tipo de contrato: obra labor inicialmente hasta el 31 de enero, con posibilidad de renovación salario: $2.014.000 horario: lunes a viernes de 8 a.m a 6 p.m, sábados según operación modalidad: 100% presencial se indicarán las funciones en una entrevista. ¡esperamos contar contigo para seguir creciendo juntos en la cun! ¿sigues interesado? requisitos profesional universitario en psicología 1 año de experiencia 1 vacante disponible gracias por postularte a la oferta de empleo head hunting. ¡destaca tu hoja de vida! con los beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tus datos personales, autorizas al potenc...
Si cuentas con disposición, buena actitud, habilidades organizativas, este empleo es para ti, se requiere personal con o sin experiencia. ¿qué ofrecemos? .horarios flexibles de lunes a viernes. contrato a término indefinido. ingresos mensuales ($790....
Pasantia de recursos humanos the gao group tiene su sede en nueva york y toronto. son proveedores líderes de productos electrónicos. busca candidatos para su pasantía (no remunerada(en recursos humanos. descripción del puesto (pasantía): reclutar y b...
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