Descripción de la oferta contratación a término indefinido, tiempo completo, remoto. operations manager – rol remoto requisitos del puesto responsabilidades principales gestionar y clasificar los leads entrantes del call center y consultas online; as...
Estamos en la búsqueda de un auxiliar de seguridad y salud en el trabajo (sst) comprometido y con habilidades para trabajar en equipo, que desee ser parte de nuestra empresa. este rol es crucial para garantizar un ambiente seguro y saludable para tod...
**importante empresa del sector salud** (laboratorio clínico) ubicado en la ciudad de medellín, bogotá y cali requiere para su equipo estudiantes y/o aprendices auxiliares administrativos en salud, técnico en recursos humanos, practicantes de ingeniería ambiental, técnicos contables o afines, técnicas o tecnólogas afines al ambiente administrativo. para desempeñar funciones orientadas por los jefes inmediatos. **horario**: lunes a viernes de 7:00am a 5:00pm - con hora de almuerzo **ciudades**: medellín, bogotá y cali **tipo de contrato**: contrato de aprendizaje (importante que no haya firmado anteriormente contrato de aprendizaje). **salario**: $ 1.300.000 + afiliación a eps y arl si estás interesado, no dudes en postularte ¡te esperamos! **funciones**: nota: las funciones son ajustadas a formación y perfil del aprendiz condiciones del empleo jornada laboral: tiempo completo tipo de empleo: becas/prácticas salario:1,300,000.00 cantidad de vacantes: 6 requerimientos experiência mínima: sin experiência estudios mínimos: técnica profesional sexo: indistinto...
Company description eurofins scientific is an international life sciences company, providing a unique range of analytical testing services to clients across multiple industries, to make life and our environment safer, healthier and more sustainable. from the food you eat, to the water you drink, to the medicines you rely on, eurofins laboratories work with the biggest companies in the world to ensure the products they supply are safe, their ingredients are authentic, and labelling is accurate. the eurofins network of companies is the global leader in food, environment, pharmaceutical and cosmetic product testing and in agro-science contract research organization services. it is one of the market leaders in certain testing and laboratory services for genomics, discovery pharmacology, forensics, advanced material sciences and in the support of clinical studies, as well as having an emerging global presence in contract development and manufacturing organizations. it also has a rapidly developing presence in highly specialized and molecular clinical diagnostic testing and in-vitro diagnostic products. in over 30 years, eurofins has grown from one laboratory in nantes, france to 58,000 staff across a decentralized and entrepreneurial network of 900 laboratories in over 54 countries. eurofins companies offer a portfolio of over 200,000 analytical methods to evaluate the safety, identity, composition, authenticity, origin, traceability and purity of biological substances and products. in 2021, eurofins generated total revenues of eur 6.72 billion, and has been among the best p...
¡estamos en búsqueda de un/a hr contact center leader en bogotá! ¿tienes experiencia liderando centros de contacto y te apasiona brindar un servicio excepcional en recursos humanos? esta es tu oportunidad para hacer parte de una compañía con enfoque en la excelencia y la experiencia del empleado. 📍 ubicación: bogotá, colombia 💼 tipo de contrato: término indefinido 💰 salario: a convenir 🎁 beneficios: extralegales 🎯 propósito del cargo: liderar las actividades del centro de contacto de recursos humanos, asegurando altos estándares en control de calidad, servicio al cliente y experiencia del empleado. este rol requiere un enfoque orientado al cliente, pensamiento estratégico basado en datos y una actitud positiva que inspire a su equipo. 🔑 requisitos: profesional en recursos humanos, administración de empresas o carreras afines. inglés b2+ / c1 (oral y escrito). mínimo 5 años de experiencia liderando centros de contacto / call centers. mínimo 5 años de experiencia en gestión de personas. al menos 4 años de experiencia en ambientes de servicio al cliente y/o recursos humanos. habilidad para recopilar, analizar y gestionar datos, con enfoque estratégico. fuertes competencias en liderazgo, comunicación e influencia. capacidad para capacitar, orientar y desarrollar equipos de trabajo....
Environment developers s.a.s. se dedica a promover, desarrollar, implementar y administrar actividades enfocadas en el desarrollo sostenible, la conservación de la biodiversidad, los recursos naturales, la preservación cultural y la educación para el desarrollo sostenible, cumpliendo con estándares internacionales de sostenibilidad y derechos humanos. colabora con comunidades, entidades públicas y privadas, y organizaciones nacionales e internacionales. la sociedad puede formar alianzas estratégicas, incluyendo alianzas público-privadas (app), y crear y administrar fundaciones u otras entidades sin ánimo de lucro para desarrollar proyectos que beneficien a la población en sostenibilidad, educación y preservación cultural, apoyados en tecnología. requirements más de 4 años de experiencia en diseño visual, con un enfoque sólido en diseño web, branding y materiales de marketing. portafolio que demuestre pensamiento estratégico, excelencia estética y ejecución de alta calidad. dominio de herramientas como figma, adobe creative suite y otros programas relevantes. experiencia diseñando sitios web, landing pages y activos para campañas. capacidad para liderar el desarrollo visual de una marca, desde la estrategia hasta la ejecución. gran atención al detalle y excelentes habilidades organizativas. interés o experiencia en productos con propósito, crecimiento personal o sostenibilidad es un plus importante. español nativo y nivel de inglés mínimo b2. benefits contrato a término indefinido vacaciones pagas capacitación y desarrollo profesional en environment developers s.a.s. , serás...
Se requiere gerente médico para hospital de alta complejidad en la dorada, caldas. requisitos: profesional en el área de la salud, ciencias económicas, administrativas, ingenierías afines o jurídicas, con especialización en salud o disciplinas administrativas. conocimiento en la ley 100, normatividad, sistema obligatorio de garantía de calidad en salud (sogcs) contratación con entidades públicas o privadas. conocimiento en herramientas ofimáticas y power bi (intermedio, preferiblemente avanzado). 5 años de experiencia en cargos gerenciales, de los cuales, mínimo dos años en cargos afines en hospitales de alta complejidad. misión del cargo: planear, organizar, dirigir y controlar las actividades administrativas, operativas, financieras y comerciales de la empresa, de acuerdo con las políticas, objetivos, planes y programas, establecidos previamente, proporcionando los recursos necesarios que permitan en el día a día, la satisfacción de las necesidades organizacionales. algunas responsabilidades: liderar y realizar reunión de entrega de turno correspondiente de acuerdo al cronograma con todas las áreas involucradas. supervisar de forma continua la referencia de pacientes con la dirección médica para mantener la ocupación del hospital de acuerdo a los indicadores establecidos. planear, dirigir, evaluar y controlar la prestación de los servicios de salud del hospital de alta complejidad. aportar ideas, soluciones a problemas y detectar hechos o acciones que puedan ir en contra de la empresa. solucionar los inconvenientes que se puedan presentar en la atención al usuario. admin...
Descripción gestionar de manera integral el proceso de selección "end-to-end", garantizando una experiencia excepcional tanto para candidatos como para clientes. levantar detalladamente los perfiles requeridos, publicando vacantes en las plataformas adecuadas y gestionando su seguimiento. asegurar que cada proceso de selección contribuya significativamente al cumplimiento de los objetivos del negocio. construir y mantener relaciones sólidas con clientes, asegurando una satisfacción continua y fortaleciendo la confianza en nuestros servicios. participar activamente en el desarrollo comercial del área, identificando e impulsando nuevas oportunidades de negocio. perfil buscado (h/m) experiencia previa de 2-3 años en reclutamiento y/o ventas. graduado o estudiante avanzado de carreras como psicología, comercialización, administración, recursos humanos o afines. nivel intermedio de inglés. capacidad de autogestión, enfoque en resultados, y una fuerte ambición por el crecimiento personal y profesional. qué ofrecemos un sólido sistema integral de gestión y un programa de formación diseñado para impulsar tu desarrollo profesional. programas de salud y bienestar para apoyar tu calidad de vida. bono basado en resultados, reconociendo tu desempeño y contribución....
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: desarrollar aplicaciones full stack usando tecnologías como react, golang, react native o similares (¡python, java o .net también son bienvenidos!). integrar soluciones con sistemas operativos en tiempo real (iot, gestión logística, monitoreo de flotas). optimizar código y arquitecturas bajo patrones como mvc o clean architecture. colaborar con equipos ágiles (scrum/kanban) junto a qa, product owners y áreas operativas. implementar apis rest/graphql y garantizar su escalabilidad y seguridad. requisitos: profesional en ingeniería de sistemas, software o afines. más de 3 años en desarrollo full stack o especializado (frontend/backend/mobile). participación en ciclos ágiles completos y entrega de proyectos escalables. conocimiento en integración con sistemas operativos/logísticos (valorado). ¿no manejas react o golang? ¡aplica igual! se valora la experiencia en python, java, kotlin o tecnologías similares....
Se requiere técnico o tecnólogo en áreas administrativas, contables, recursos humanos o afines, con experiencia de un año procesando la nómina en empresas de servicios de temporalidad o de outsourcing. debe tener conocimientos en legislación laboral, seguridad social y nómina. misión del cargo: recibir, analizar y ejecutar el procesamiento de nómina, de los empleados en misión, de los empleados de las empresas clientes de outsourcing. cumplir con los planes de trabajo y planes de control definidos por el analista senior y la dirección de operaciones. oferta: horario de lunes a viernes. contrato a término indefinido. salario: a convenir + aux de transporte+ todas las prestaciones de ley + bono. si cumples con los requisitos postúlate ya....
* ¡Únete a nuestro equipo! coordinador de producción en estructuras metálicas para puentes * * ubicación:* giron-santander & chia-cundinamarca * tipo de contrato:* [full-time/obra labor] * empresa:* g2t ingenieria y soluciones sas ### * sobre el rol:* buscamos un *coordinador de producción en estructuras metálicas para puentes* con experiencia en la planificación, supervisión y control de procesos de fabricación y montaje de estructuras metálicas para proyectos de infraestructura vial. serás responsable de garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los plazos en la producción, alineado con los estándares de seguridad y normativas técnicas. ### * responsabilidades principales:* - planificar y coordinar las actividades de producción en taller y obra, asegurando el cumplimiento de los cronogramas. - supervisar la fabricación, ensamble y montaje de estructuras metálicas para puentes, verificando calidad y especificaciones técnicas. - gestionar recursos (humanos, materiales, equipos) para optimizar la productividad. - colaborar con ingeniería, diseño y logística para resolver incidencias y mejorar procesos. - asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y medioambientales. - elaborar informes de avance, control de costos y documentación técnica. - liderar equipos multidisciplinarios (soldadores, operarios, técnicos). ### * requisitos:* - *formación:* ingeniería mecánica, civil, industrial o afín (o experiencia equivalente). - *experiencia mínima:* 1-3 años en coordinación de producción en estructuras metálicas, preferiblemente en puentes o proyectos de inf...
Gestión administrativa gestión del personal selección bienestar descripción: en esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de coordinador de recursos humanos reclutamiento, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que: - completes tu hoja de vida. - grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo. - apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti ! Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!...
Salario: $ 900.000 | publicado: 2019/06/07 localización: colombia atlantico barranquilla jornada: tiempo completo 8h dia 48h sem tipo de experiencia : sin experiencia funciones: labores relacionadas con el cargo solicitado en esta requisición, las anexas que se consideren convenientes ejecutar y las solicitadas específicamente por el representante de la supervisión patronal. descripción:...
We are looking for highly motivated people who want to join a us based start-up as we scale into a global business. if you have strong english speaking skills and are interested in a long-term opportunity and have a genuine path to career growth. this is your chance. about us: traba is building a world where the global supply chain operates at peak efficiency. we are a technology company that enhances the productivity and potential of the industrial supply chain by connecting businesses with reliable workers. we leverage location monitoring, predictive algorithms, machine learning, ai, computer vision, and other advanced technologies to drive an unparalleled customer experience. our mission is to empower both businesses and workers to reach their full productivity and potential. we’re proud to be backed by some of the world’s best investors, including founders fund, khosla ventures, and general catalyst. position overview: we are seeking motivated individuals to join our team. as an operations specialist, you will play a critical role in sourcing, attracting, and placing top talent for various roles within the light industrial sector. this role requires comfort with a high volume of calls to workers on the app across different time zones, and the ability to handle repetitive tasks daily. flexibility and adaptability to meet demand without much downtime are essential. key responsibilities: full-cycle recruitment: conduct full-cycle recruitment, including sourcing, screening, interviewing, and placing candidates for light industrial rol...
Company description eurofins scientific is an international life sciences company, providing a unique range of analytical testing services to clients across multiple industries, to make life and our environment safer, healthier and more sustainable. from the food you eat, to the water you drink, to the medicines you rely on, eurofins laboratories work with the biggest companies in the world to ensure the products they supply are safe, their ingredients are authentic, and labelling is accurate. the eurofins network of companies is the global leader in food, environment, pharmaceutical and cosmetic product testing and in agro-science contract research organization services. it is one of the market leaders in certain testing and laboratory services for genomics, discovery pharmacology, forensics, advanced material sciences and in the support of clinical studies, as well as having an emerging global presence in contract development and manufacturing organizations. it also has a rapidly developing presence in highly specialized and molecular clinical diagnostic testing and in-vitro diagnostic products. in over 30 years, eurofins has grown from one laboratory in nantes, france to 58,000 staff across a decentralized and entrepreneurial network of 900 laboratories in over 54 countries. eurofins companies offer a portfolio of over 200,000 analytical methods to evaluate the safety, identity, composition, authenticity, origin, traceability and purity of biological substances and products. in 2021, eurofins generated total revenues of eur 6.72 billion, and has been among the best perfo...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo director(a) comercial, en manpower . multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ¿te apasiona la moda, los negocios internacionales y el liderazgo estratégico? estamos en búsqueda de una directora comercial para una marca colombiana en expansión, reconocida por su enfoque sostenible y propuesta de valor en el mercado de moda retail y wholesale. este rol es clave para consolidar su presencia nacional y llevar su identidad de marca a nuevos territorios internacionales. si tienes una mirada comercial global, sensibilidad estética y visión estratégica, ¡esta oportunidad es para ti! ?????? ?? ¿qué harás? definir e implementar estrategias comerciales en canales retail y wholesale, tanto nacionales como internacionales. gestionar el cumplimiento de metas comerciales e indicadores de venta, rentabilidad y...
High-volume recruiter (startup experience preferred) location: remote | type: full-time | team: ops & talent apply directly here: https://operationsarmy.com/application the role were looking for a scrappy, high-velocity recruiter who thrives in fast-paced, zero-red-tape environments. you'll be responsible for sourcing, qualifying, and hiring high volumes of talent across operations, customer success, sales, and support roles often globally. this is not a slow, buttoned-up hr job. you'll roll up your sleeves, move with urgency, and treat recruiting like sales: high touch, high volume, and outcome-driven. what you'll do own end-to-end recruitment across high-volume roles (operations, entry-level, offshore, support) build and maintain a predictable recruiting funnel across multiple channels (linkedin, job boards, referrals, outreach) source talent globally, including international contractors and offshore teams design scrappy but scalable processes: simple pipelines, efficient scheduling, fast decision loops coordinate with hiring managers to calibrate candidate profiles, improve jd clarity, and prioritize roles own candidate experience communicate quickly, clearly, and respectfully at every step use tools like airtable, google sheets, and ats platforms (e.g. ashby, workable, or even notion) to track and report on hiring metrics work cross-functionally with ops, product, and founders to staff up strategic hires fast you might be a fit if you have 2-5 years of experience in high-volume or startup recruiting have worked at or with early-stage startups and know how to build from ...
Importante firma de auditoría, consultoría e interventoría requiere analista de selección y recursos humanos. perfil: profesional en psicología, administración de empresas, administración de personal o afines. con experiencia mínima de 2 años como analista de recursos humanos o afines, en la realización de reclutamiento de personal (manejo de portales de empleo obligatorio) y selección de personal de mandos medios y altos, gestión de incapacidades, contratación de personal, acompañamiento a estudios de clima organizacional y conocimientos en salud ocupacional. preferiblemente que haya trabajado en firmas de auditoría y consultoría o empresas con procesos de licitaciones. alta capacidad de trabajo bajo presión, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, proactivo y propositivo. ciudad: bogotá fecha límite para aplicar: 11 de febrero de 2017...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: productor/a de campo para bajo cauca * funciones del cargo: empresa dedicada a la industria musical en el bagre, requiere para su equipo de trabajo profesional o tecnología en producción audiovisual, comunicación, gestión cultural o logística. con experiencia mínima de tres producciones de campo en distintos contextos. para coordinar todos los aspectos logísticos de producción en terreno, supervisar el cumplimiento del cronograma y responder por su ajuste diario, mediar con autoridades, líderes comunitarios y entornos institucionales, gestionar imprevistos logísticos, técnicos o humanos, supervisar transporte, catering, hospedaje y condiciones climáticas. nivel de estudios requerido: profesional o tecnología en producción audiovisual, comunicación, gestión cultural o logística. responsabilidades y/o funciones del cargo: coordinar todos los aspectos logísticos de producción en terreno, supervisar el cumplimiento del cronograma y responder por su ajuste diario, mediar ...
Sede: bogotá sector: seguros y contact center profesiÓn: profesional abierto (administración de empresas, ingenierías, afines) y pmi, pmo, negocios (deseable) experiencia: -experiencia de 5 años en cargos de gerente, director o similares. -proveniente del sector de contact center. -manejo de modelos de omnicanalidad. -experiencia en atención al cliente. -conocimiento de métricas de evaluación del desempeño y atención al cliente. -conocimientos sólidos en elaboración de informes y presupuestos. -conocimiento en herramientas tecnológicas enfocadas a contact center. funciones: - montar el centro de contacto, lo que incluye los requisitos técnicos, operativos y de recursos humanos requeridos para la puesta en operación del centro de contacto. - planear la operación y el uso efectivo de recursos efectiva para maximizar la productividad de estos (personal, tecnologías, etc.) - gerenciar el centro, desarrollando objetivos para las actividades cotidianas del centro de contacto. - control las variables, recopilando y analizando estadísticas del centro (tasas de ventas, costes, métricas de atención al cliente, etc.)- gerenciar los costos del centro, asumiendo la responsabilidad de la construcción del presupuesto y el control de los gastos. - gerenciar el equipo, contratando, asesorando y formando al personal para mantener altos niveles de atención al cliente....
La universidad internacional de la rioja, empresa líder en educación e-learning requiere psicóloga de selección. perfil: – profesional en psicología. – especialización en recursos humanos (selección y desarrollo de personas). – experiencia 3 años en procesos de selección. – manejo de pruebas psicotécnicas y por competencias. – técnica de e- recruitment con linkedin. – importante habilidad en simultaneidad de tareas, publicación de ofertas en portales de empleo, reclutamiento y cribado de candidaturas, entrevistas personales y evaluación de candidatos. objetivo del cargo: se encargará de realizar los procesos de selección para colombia y ecuador (desde colombia). convocatoria cerrada si estás interesado en consultar más ofertas laborales síguenos en: comparte la información utilizando los botones de las redes sociales...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. perfil: planificar y coordinar las actividades y procedimientos de calidad de la organización. coordinar el área de talento humano, incluidos los procesos de capacitación, clima organizacional gestionando los sistemas de gestión con el fin de garantizar la mejora continua y la prevención de los riesgos asociados. gestionar la elaboración de los indicadores establecidos de los diferentes procesos alineado con el manejo financiero de la compañía. apoyar el proceso de desarrollo de aplicativos internos garantizando su alineación con los requerimientos y las políticas corporativas, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes. planear y ejecutar el pago de la nómina y las prestaciones sociales del personal. experiencia: mínimo 5 años de experiencia en áreas administrativas, realizando labores de dirección y manejo de personal. experiencia en firma ante la dian. manejo de herramientas contables e indicadores financieros. conocimiento de la legislación laboral sgst. experiencia en iso 9001 y 27001....
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor sac adecco medellín, antioquia $1 a $1,5 millones responsabilidades asesoramiento a clientes brindar ayuda oportuna a los clientes competencias excelente comunicación tolerancia a la frustración contrato obra o labor días y horario domingo a domingo de: 09:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa adecco group, consultora líder mundial en la gestión del talento humano con presencia en más de 60 países y más de 5000 oficinas, 32,000 colaboradores, conectamos 700,000 personas y 100,000 clientes a nivel mundial cada día. porque somos especializado en asesorar y acompañar a las empresas líderes. ofreciendo soluciones integrales en recursos humanos....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en envigado, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 1 año para desempeñar el cargo de analista de selección y bienestar. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a en recursos humanos o áreas afines. funciones específicas: - liderar los procesos de reclutamiento, selección y bienestar de la organización. - realizar revisión de hojas de vida y entrevistas. - hacer seguimiento a vacantes activas. - apoyar la ejecución de actividades de bienestar. - garantizar el cumplimiento de los procesos de selección y planes de bienestar. conocimientos: - revisión de hojas de vida. - procesos de selección. - plan de bienestar. salario: $1.800.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. tipo de contrato: indefinido. lugar de trabajo: envigado. * requisitos: -técnico/a o tecnólogo/a en recursos humanos o áreas afines. -1 año de experiencia en el cargo. -conocimien...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa aliada, busca para su equipo de trabajo personal técnico/a y/o tecnólogo/a en producción industrial, alimentos o calidad, con experiencia de un (1) año preferiblemente en empresas de alimentos, desempeñando cargos afines. misión: supervisar y coordinar los procesos de manufactura, asegurando el uso eficiente de recursos, el cumplimiento de los estándares de calidad y el ritmo de producción, mediante el control de equipos, materiales y personal en planta. funciones: • coordinar al equipo de trabajo y las actividades productivas, garantizando eficiencia y cumplimiento de metas. • analizar procesos e indicadores de gestión para proponer mejoras y mantener estándares de calidad. • gestionar recursos humanos, materiales y técnicos para asegurar el cumplimiento del programa de producción. • reportar novedades del personal, ausentismo e indicadores clave al jefe directo. • mantener comunicación efectiva con las áreas involucradas para optimizar tiempos y flujos de p...
Nos encontramos en búsqueda de un auxiliar de talento humano proactivo y comprometido, que apoye en las diversas funciones del área de recursos humanos. el candidato ideal deberá tener conocimientos en procesos de selección, gestión documental y bienestar laboral. responsabilidades apoyar en el proceso de selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, recepción y evaluación de hojas de vida y coordinación de entrevistas. gestionar la documentación necesaria para la contratación de nuevos empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. mantener actualizados los archivos y bases de datos del personal, garantizando la correcta gestión documental. colaborar en la implementación de estrategias de bienestar laboral, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y motivador. asistir en la organización de capacitaciones y actividades de desarrollo para los colaboradores. brindar apoyo en la resolución de inquietudes y necesidades del personal en relación al área de recursos humanos. requisitos formación académica: tecnólogo en recursos humanos o áreas afines. experiencia previa en el cargo o similares de 1 año. habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. proactividad y capacidad para trabajar bajo presión. manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. ofrecemos contrato a término indefinido. salario: básico$1.674.000 + bono $381.000 + auxilio de transporte $200.000 total: $2.255.000 horario: l-v 7:30 am - 5:00 pm / 2 sábados al mes 8:00 am - 12:00 pm #j-18808...
2 days ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. this is a remote position. *** this position is only for candidates based in mexico or colombia*** we are looking for a proactive it recruiter to join our growing talent team. this role is key to identifying, attracting, and engaging top technical talent across a variety of it roles including software engineering, devops, data, qa, and more. the ideal candidate will have a strong understanding of the tech industry and be comfortable managing the full recruitment lifecycle for technical positions in a fast-paced, evolving environment. key responsibilities: collaborate with hiring managers to understand role requirements, team dynamics, and technical needs. source candidates through diverse channels including linkedin, job boards, referrals, networking, and niche tech communities. screen resumes and conduct initial interviews to assess candidate fit in terms of skills, culture, and goals. manage end-to-end recruitment process: sourcing, screening, coordinating interviews, feedback collection, and offer negotiation. maintain and update applicant tracking systems (ats) with candidate information and recruitment activities. build and maintain a pipeline of qualified it candidates for current and future needs. partner with people/hr teams to ensure a seamless candidate experience and efficient onboarding process. stay up to date with emerging technologies, hiring trends, and market insights in the tech sector. requirements bachelor’s degree in human resources, ps...
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Reclutador bilingüe (c1). conductores de camiones en usa reclutador bilingüe (c1). conductores de camiones en usa multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descri...
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