Descripción de la oferta $ 2.017.000,00 (mensual) contrato a término fijo tiempo completo objetivo del cargo planear, coordinar y ejecutar procesos de inducción, formación y desarrollo del talento humano, con el fin de fortalecer las competencias del...
Entidad se encuentra en búsqueda de talento humano comprometido para el cargo de gestor paap. requisitos: formación académica: técnico en auxiliar de enfermería (con título y registro). experiencia mínima: 1 año en procesos relacionados con atención ...
Ofertas de aprendiz en Áreas administrativas c... auxiliar administrativo instrumental guarne, antioquia new stetic s.a hoy new stetic es una empresa ubicada en guarne que produce y comercializa productos odontológicos y médico quirúrgicos, con una trayectoria en el mercado de 71 años. requiere un auxiliar administrati... auxiliar administrativo bello, antioquia job&talent colombia hoy oportunidad laboral: auxiliar administrativo Únete a nuestra empresa como auxiliar administrativo, donde tendrás la oportunidad de contribuir al funcionamiento eficiente de nuestras operaciones di... compaÑia de servicios y logistica de colombia auxiliar administrativo obra o labor medellín, antioquia compaÑia de servicios y logistica de colombia 04.07.2025 prestigiosa compañía a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo en la ciudad de medellín auxiliar administrativa, con conocimientos básicos de ofimáticas y excel. trabajo en equipo y buen... tiempo determinado confidencial auxiliar administrativo tiempo determinado medellín, antioquia confidencial 12.07.2025 redactar, revisar y distribuir correspondencia actualizar listas de contactos y procedimientos escanear documentos físicos registrar información y mantener bases de datos gestionar sistemas de arch... auxiliar administrativo aprendizaje medellín, antioquia parque arauco colombia s.as. hoy nos encontramos en búsqueda de aprendices, que estén buscando su práctica productiva en carreras administrativas, hseq, ingeniería industrial. entre otras carreras, si estas interesado en poner en ... auxiliar administrativo envigado, antioq...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. funciones principales apoyar en el proceso de selección y contratación de personal. registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales). realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades. gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). conciliaciones de seguridad social. elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores. mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales. pago de seguridad social procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de personal. realizar inducciones y garantizar todas las capacitaciones del personal que ingresa. requisitos técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en gestión humana, psicología, administración o carreras afines. experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social. manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel es indispensable). #j-18808-ljbffr...
Somos una compañía líder en la industria mundial del cemento y uno de los principales proveedores de cemento, concreto y agregados y de todos los servicios relacionados con la construcción. descripción general analista de procesamiento y resoluciÓn de facturas dar apoyo al procesamiento de las facturas de los proveedores de holcim, garantizar el inicio del proceso de pago y contabilizar dichas facturas de forma oportuna y rigurosa con el fin de evitar el impacto negativo en la operación, el servicio y la relación comercial. cumplir con las políticas, acuerdos de servicio y procedimientos que conduzcan a una operación óptima. funciones: •contabilizar facturas y gestionar y vigilar la tramitación de facturas urgentes para su pago a proveedores esenciales, de conformidad con los acuerdos de servicio (sla) y el sistema de control interno (sci). •controlar, gestionar y realizar el seguimiento de los registros contables generados en la cuenta grir (entrada de mercancías / recepción de facturas) para las empresas en na con el fin de garantizar la liquidación oportuna de los pasivos no facturados y garantizar el cumplimiento de la política grir a nivel regional. •ejecutar los procedimientos de control periódicos requeridos por la empresa o por el sistema de control interno con el fin de supervisar y controlar la calidad de los procesos y el cumplimiento de las políticas de la empresa. •resolver las consultas relativas a las necesidades del negocio a través de la casilla de correo para proporcionar soluciones oportunas y óptimas que contribuyan a mejorar la relación con el ne...
DescripciÓn de la oferta profesional mercadeo corporativo ii, te comparto perfil de la persona que requiero. resumen corto del perfil : buscamos un profesional en mercadeo, publicidad, administración de empresas o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia en estrategias btl, especialmente en montajes de eventos, lanzamientos de productos y activaciones de marca. debe tener experiencia demostrada en el manejo integral de eventos, desde la conceptualización creativa hasta la ejecución en campo, así como en la gestión de proveedores, cronogramas, presupuestos y logística operativa. se valora la atención al detalle, la capacidad de trabajo en equipo, pensamiento creativo y orientación a resultados. perfil detallado: estamos buscando: profesional de mercadeo btl y eventos ¿te apasiona crear experiencias memorables de marca? ¿tienes un enfoque estratégico pero disfrutas ver las ideas cobrar vida en campo? ¡esta oportunidad es para ti! en cafam, buscamos una profesional con formación en mercadeo, publicidad, administración de empresas o carreras afines, y con al menos 3 años de experiencia en estrategias btl, gestión de eventos y activaciones de alto impacto. ?? responsabilidades clave: liderar el desarrollo y ejecución de estrategias btl, activaciones de marca, lanzamientos de producto y eventos corporativos. gestionar el proceso completo de eventos, desde la conceptualización creativa hasta la ejecución en sitio. coordinar y negociar con proveedores logísticos, de producción y talento humano, garantizando cumplimiento de tiempos, presupuestos y estándares de calidad. ...
Jefe administrativa y gestión humana en industria palabras clave: jefe administrativa líder de administración coordinador de administración gestión humana recursos humanos sst sector industrial licencia vigente talento humano empresas manufactureras ¡Únete a nuestro equipo como jefe administrativa y de gestión humana! somos una destacada empresa del sector industrial ubicada en la vibrante zona de puente aranda y estamos buscando un profesional altamente cualificado para liderar nuestros procesos de administración y manejo del talento humano. si tienes experiencia en empresas manufactureras y cuentas con una especialización en seguridad y salud en el trabajo (sst) con licencia vigente, esta es tu oportunidad. ofrecemos un contrato directamente con la empresa a término indefinido y un horario laboral que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional. ¡te esperamos! responsabilidades: liderar los procesos de administración y gestión humana en la empresa. supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo (sst). gestionar el talento humano para maximizar su potencial. diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales. coordinar actividades de capacitación y desarrollo para el equipo de rrhh. requerimientos: profesional en carreras administrativas. especialización en seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente. mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de recursos humanos en empresas manufactureras. conocimientos sólidos en procesos de administración y gestión humana. excelentes habilida...
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional de gestión del cambio requisitos indispensables: * pregrado en administración de empresas, ingeniería industrial, ciencias humanas y/o relacionadas con el cargo. * experiencia: de uno (1) a tres (3) años de experiencia después de obtener el título profesional, en el desempeño de actividades relacionadas con procesos de gestión del cambio organizacional, preferiblemente en proyectos de transformación digital, tecnológica o de implementación de sistemas. * tarjeta profesional conocimientos específicos: sistemas integrados de gestión. metodologías de gestión del cambio. gestión del talento humano. rango salarial entre $4.721.504 y $5.686.367 más beneficios extralegales proyecto finaliza el 30 de diciembre 2026 ciudad: bucaramanga funciones: • formular y ejecutar el plan de gestión del cambio para el proyecto, definiendo las intervenciones específicas de formación y acompañamiento, de acuerdo con el objeto de cambio. • facilitar espacios reflexivos de asesoría, acompañamiento y formación, para que las personas impactadas por el proyecto comprendan las nuevas prácticas y se traduzcan en un nuevo comportamiento organizacional. • estructurar, planear, gestionar y asegurar el desarrollo de las inducciones que permitan la adaptación e integración con la organización, su equipo de trabajo y con el trabajo en sí mismo; para alcanzar los objetivos y metas del proyecto. • planear la implantación, actualización, integración y monitoreo del modelo de procesos o cambio de las metodologías y/o variables de g...
Descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página webwww.comfama.comopción trabaja con nosotrosfunciones del cargo : empresa aliada, busca para su equipo de trabajo personal profesional en administración de empresas y / o afines, con experiencia de tres (3) años comprobada en el sector de transporte público, desempeñando cargos en gerencia general y / o relacionados. misión : liderar y coordinar las actividades operativas en el área de transporte, garantizando la eficiencia, calidad y cumplimiento de los estándares establecidos. esta persona será responsable de la supervisión y optimización de los procesos operativos, la gestión del equipo y la toma de decisiones estratégicas para mejorar la productividad. funciones :dirigir integralmente las operaciones de la empresa en el sector de transporte público.formular y ejecutar estrategias administrativas, operativas y financieras.supervisar el cumplimiento de indicadores de gestión y calidad del servicio.coordinar relaciones con autoridades, entes reguladores y comunidades.gestionar el talento humano y promover un clima organizacional positivo.g...
Asesor retail presencial bogotÁ d.c condiciones laborales: 🔅 salario: $1.423.500 + (200.000 auxilio de trasporte)+ comisiones 100% prestacionales, sin techo (promedio entre $1.500.000) + capacitación paga + prestaciones de ley. 🔅 horario: lunes a sábado. 🔅 jornada: de l-v 7:30 am a 4:30 pm y sábados de 8:00 am a 12:00 p.m. 🔅 contrato: obra o labor 1 año (con posibilidad de vinculación directa según desempeño). 🔅 ubicaciÓn: presencial en nuestro call center ubicado centro de bogota estacion el san andresito, cerca al museo del oro. 🔅 funciones: gestionar productos financieros desde el call center, créditos consumo, tarjeta de crédito e hipotecario libranza requisitos: 🔅 contar con mínimo 1 año de experiencia como asesor call center de ventas en sector financiero o de telecomunicaciones o como asesor comercial manejando telemercadeo en sector financiero.. 🔅 nivel académico: bachiller en adelante. postúlate contratación inmediata. #li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Resumen del puesto en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. responsabilidades - relación con los agentes comerciales del canal indirecto que tengan base caracterizada de clientes de la dirección empresas; es responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y largo plazo en los negocios. - responsable de relacionarse con todos los niveles de la organización. - gestionar la imagen de telefónica en sus clientes a cargo, haciendo que los valores y la visión de la compañía sean correctamente percibidos por sus clientes a cargo. - presentación de ofertas comerciales. - responsable del apoyo a los agentes asignados a la zona de responsabilidades la consecución de información, entendimiento de las necesidades de los clientes, liderazgo en la elaboración, entrega de la oferta, liderazgo en la sustentación y aseguramiento del cumplimiento de las expectativas en sus clientes a cargo. - gestión de ventas nuevas responsable por el cumplimiento del presupuesto de ventas que sea asignado tanto en productos de fja como los de móvil. - responsable de mantener un fun...
Enviar candidatura ahora » fecha: 23 jul 2025 ubicación: bogota d.c., dc, co empresa: telefónica en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir cargo: col - jefe comercial - bogota dirección: dirección gtm b2c Área: gerencia regional bogotá ciudad: bogotá rango salarial: fijo $7.300.000 - $7.600.000 + variable: $ 3.200.000 (cumplimiento del 100%) misión del rol: diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas de los canales de ftth en bogotá, con el propósito de lograr la consecución de las metas comerciales de la compañía y crecimiento de la ocupación de la red. funciones asociadas al rol: - desarrollar la totalización de productos, movistar total ftth y movistar total pospago. con foco en oferta empaquetada. - desarrollar canales de ventas de ftth productivos, rentables y sostenibles en el tiempo para garantizar el cumplimiento de las metas comerciales en bogotá y el llenado de la red existente. - control operativo focalizado en calidad de alta y procesos. - gestionar el manejo integral del canal directo e indirecto, con operación de impacto en bogotá. - asegurar el desarrollo integral de la fuerz...
Resumen del puesto se busca coordinador/a de talento humano para integrarse a nuestra oficina en bogotá, colombia. se requiere experiencia en roles administrativos o de recursos humanos y conocimiento en legislación laboral colombiana. responsabilidades - ejecutar procesos de contratación de principio a fin. - gestionar procesos de retiro, certificaciones y finiquitos. - organizar celebraciones y eventos internos. condiciones laborales - horario laboral: 9:00 a.m. - 5:30 p.m., de lunes a viernes. - ubicación: bogotá, colombia. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. inscríbete ahora...
Ubicación: medellín (sede tesoro y ciudad del río) modalidad: presencial, lunes a viernes salario: $2.500.000 + auxilio de transporte contrato: a término indefinido empresas: estrategia propiedad raíz y dermapau buscamos un(a) profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección, contratación, afiliaciones, nómina, bienestar, sg-sst y legislación laboral colombiana. tus principales funciones serán: - ejecutar procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal. - gestionar afiliaciones al sistema de seguridad social, novedades en pila, incapacidades y licencias. - asegurar la implementación y seguimiento del sg-sst, incluyendo capacitaciones y reportes. - administrar la nómina en conjunto con el área contable, revisando pagos, bonificaciones y licencias. - liderar evaluaciones de desempeño e implementación de indicadores de gestión (kpis). - coordinar actividades de bienestar e integración del equipo. - gestionar la entrega de dotaciones, inventarios y actas de soporte. - documentar procesos disciplinarios y coordinar el comité de convivencia. - mantener actualizada la documentación laboral, tanto física como digital. - elaborar y socializar manuales de políticas y procedimientos internos. - gestionar solicitudes internas como certificaciones, convenios, exámenes médicos y apertura de cuentas. - velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente. - acompañar el proceso de habilitación de la ips, incluyendo el manejo de documentación ante las entidades de ...
Estamos en busca de un talent sourcer junior apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. ciudad: solo armenia requisitos: - 6 meses de experiencia en reclutamiento o call center (ventas o servicio al cliente) - inglés b1 avanzado job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilities: 1. gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. 2. trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. 3. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes. 4. llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. 5. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. 6. trabajar con el equipo de pocs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real. si estás buscando unirte a un equipo dinámico y desafiante, donde puedas desarrollar tu carrera y hacer una diferencia, entonces solvo s.a.s es el lugar perfecto para ti.el equipo reclutador buscará estos con...
Importante empresa líder en el sector alimentos, ubicada en la ciudad de cali, desea vincular a su equipo de trabajo “coordinador(a) de talento humano”, quien tendrá el objetivo liderar y garantizar la adecuada ejecución de los procesos estratégicos y operativos del área de talento humano, promoviendo el bienestar, el desarrollo integral y el cumplimiento normativo dentro de la organización. • ubicación: cali – presencial • tipo de contrato: término fijo por un (1) año, renovable. contrato directo con la empresa. • salario: $2.500.000 a $3.500.000 según experiencia + prestaciones de ley • horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados medio día perfil requerido: - profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. - especialización en gerencia del talento humano, derecho laboral, gestión estratégica de rrhh o similares (deseable). - mínimo 3 años en cargos similares, liderando procesos integrales de gestión humana en empresas medianas o grandes. conocimientos técnicos: - legislación laboral colombiana y normativas vigentes. - procesos de nómina, seguridad social y relaciones laborales. - evaluación del desempeño, gestión por competencias y clima organizacional. - herramientas ofimáticas (excel intermedio-avanzado) y software de gestión de rrhh (siigo, sap, novasoft, entre otros). responsabilidades principales - dirigir los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación del personal. - gestionar de forma oportuna y precisa la nómina, seguridad social y beneficios legales y extralegales. - dise...
Vacante: director de alimentos y bebidas - hotelero ubicación: medellín salario: competitivo, a convenir experiencia requerida: 2 años de experiencia idioma indispensable: inglés fluido formación: administración, hotelería, turismo o áreas afines responsabilidades clave 1. liderazgo y estrategia desarrollar e implementar estrategias alineadas con los objetivos de la marca y del hotel, enfocadas en satisfacción del cliente, experiencia del empleado y resultados financieros 2. gestión financiera y presupuestaria elaborar y gestionar el presupuesto, controlando ventas, costos laborales y rentabilidad . realizar previsiones y reportes financieros mensuales, semestrales y anuales. 3. supervisión operativa y control de calidad supervisar operaciones diarias, incluyendo calidad del servicio, cumplimiento de normativas sanitarias y procedimientos. 4. gestión del talento humano seleccionar, capacitar y liderar al equipo de alimentos y bebidas, fomentando el desarrollo profesional, motivación y satisfacción del personal . ejecutar evaluaciones de desempeño, revisiones salariales y mentorías continuas para el crecimiento del equipo. 5. eventos, banquetes y grupos coordinar servicios para eventos, banquetes y grupos, desde planificación y menú hasta facturación y logística paquete de beneficios - salario competitivo y participación en propinas - incentivo adicional por cumplimiento de presupuesto - fondo de empleados - día libre en tu cumpleaños - alimentación durante la jornada laboral - auxilio para lentes - primas extralegales - oportunidades de desarrollo...
Auxiliar de proyectos y mejora continua apoyar en la gestión, implementación, ejecución y control de las actividades correspondientes a los proyectos de mejora y procesos de soporte de la fábrica p2p latam, identificando y soportando oportunidades de digitalización de los procesos del área al igual que soportar la gestión del equipo de cpi. funciones: •diseñar, desarrollar, probar y mantener las herramientas de automatización garantizando continuidad en las operaciones de p2p con herramientas como integraciones entre sap y vba, python, ia, analítica u otros. •trabajar en estrecha colaboración con los key users y expertos de proceso, en pro de buscar oportunidades de mejora en las operaciones y subprocesos de p2p, con una metodología cuantificable. •investigar sobre herramientas para el análisis de datos como looker studio, ia, power bi, dashboard con el objetivo de proporcionar información de valor a los subprocesos del área para la toma de decisiones y oportunidades en el proceso de digitalización. •velar por la adecuada documentación del código y de cualquier proceso que sea intervenido con macros o reportes para contar con material didáctico para capacitaciones o contingencias en el área. lugar de trabajo: medellín /híbrido requisitos indispensables: tecnólogo o profesional en carreras administrativas o de ingeniería. •mínimo seis (6) meses en programación automatización y herramientas de análisis de datos. •excel intermedio •conocimiento en lenguajes de programación. (deseable) •experiencia realizando automatizaciones. conoce nuestros beneficios: ...
Resumen del puesto buscamos un(a) profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección, contratación, afiliaciones, nómina, bienestar, sg-sst y legislación laboral colombiana. calificaciones - profesional en psicología, administración de empresas o afines, con enfoque en talento humano. - experiencia mínima de 2 años en cargos similares. - conocimiento en legislación laboral colombiana, sg-sst y seguridad social. - manejo de software de gestión humana y herramientas ofimáticas (excel, word, powerpoint, google workspace). - disponibilidad para movilizarse entre las sedes tesoro y ciudad del río. responsabilidades - ejecutar procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal. - gestionar afiliaciones al sistema de seguridad social, novedades en pila, incapacidades y licencias. - asegurar la implementación y seguimiento del sg-sst, incluyendo capacitaciones y reportes. - administrar la nómina en conjunto con el área contable, revisando pagos, bonificaciones y licencias. - liderar evaluaciones de desempeño e implementación de indicadores de gestión (kpis). - coordinar actividades de bienestar e integración del equipo. - gestionar la entrega de dotaciones, inventarios y actas de soporte. - documentar procesos disciplinarios y coordinar el comité de convivencia. - mantener actualizada la documentación laboral, tanto física como digital. - elaborar y socializar manuales de políticas y procedimientos internos. - gestionar solicitudes internas como certificaciones, convenios, exámenes mé...
Estamos en búsqueda de asesora de talento humano con conocimiento sólido en normatividad laboral, clima organizacional, compensación, bienestar y cultura organizacional proporcionando directrices sobre como contratar, gestionar evaluar y retener a los empleados. que al final contribuyan a lograr nuestros objetivos organizacionales a todo nivel de la compañía. requisitos del perfil: formación académica: • profesional en psicología, administración de empresas, o carreras afines. • conocimientos en legislación laboral vigente • herramientas: excel avanzado, software de gestión humana helisa, aportes en línea, etc.). funciones principales: •coordinar el cumplimiento del sg-sst realizando evaluaciones a los comités pertinentes del área de talento humano y sst. • coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación conforme a perfil y normatividad. • revisar el proceso de nómina, novedades laborales, seguridad social y compensación. • diseñar y monitorear indicadores de gestión humana (medir y gestionar tasa ausentismo, fracaso en la contratación ,rotación y evaluación desempeño). • asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y contractuales del talento humano. • diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo del talento. • acompañar procesos disciplinarios, de bienestar y clima organizacional. experiencia: • mínimo 4 años en el área. salario: a convenir competencias clave: • liderazgo empático y asertivo • planeación y organización • comunicación efectiva y escucha activa • Ética profesional y manejo de la confidencial...
Estamos en búsqueda de un(a) analista de talento humano con énfasis en temas legales y salariales, responsable de ejecutar y controlar los procesos de nómina, seguridad social, liquidaciones y cumplimiento normativo, asegurando que las prácticas laborales de la organización se mantengan alineadas con la legislación colombiana vigente. funciones principales - procesar y revisar la nómina mensual, incluyendo novedades, descuentos y devengos y liquidaciones laborales (contratos, vacaciones, cesantías, etc.) conforme a la ley - gestionar y auditar la seguridad social (pila, arl, eps, afp, caja de compensación) - velar por el cumplimiento del código sustantivo del trabajo y reglamento interno de trabajo - monitorear actualizaciones normativas laborales y aplicarlas a los procesos internos. - revisar y elaborar contratos, prórrogas, renovaciones y actas de terminación conforme al tipo de vinculación y actividad laboral - asesorar en temas de legislación laboral, ugpp, retenciones y aportes - acompañar procesos de mejora y automatización de la nómina y reportes - implementar y hacer seguimiento a políticas de compensación y beneficios - apoyar actividades de salud y seguridad en el trabajo en articulación con el responsable de sst. competencias - alto nivel de confidencialidad y ética profesional - atención al detalle y rigurosidad en procesos legales - habilidades de análisis y resolución de problemas - capacidad para trabajar bajo presión y con plazos fijos - comunicación clara y orientación al servicio horario: lunes a viernes 8:00am a 5:30pm beneficios: beca del 10...
¡tu prÓximo gran reto comienza aquÍ! coordinador(a) de talento humano y seguridad & salud en el trabajo (sst) ¡esta oportunidad es para ti! somos más que una organización: somos un equipo comprometido con el crecimiento, la innovación y el bienestar de nuestra gente. hoy buscamos sumar a nuestro equipo un(a) coordinador(a) de recursos humanos y sst que nos ayude a seguir construyendo un lugar donde todos quieran estar. lo que harás: -liderar la elaboración de nóminas, liquidaciones, cesantías y primas, de acuerdo con la normatividad laboral vigente. -gestionar la dotación del personal, incapacidades y novedades ante eps y arl. -diseñar y ejecutar programas de bienestar, capacitación y desarrollo humano. -coordinar el plan anual de vacaciones y garantizar su correcta ejecución. -diseñar, implementar y mantener el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en línea con la normativa del ministerio de trabajo. -ser el enlace activo con la arl para capacitaciones y actividades preventivas. -supervisar al personal de servicios generales y portería, promoviendo el cumplimiento de las normas. -asegurar el orden, actualización y cumplimiento del reglamento interno del personal. lo que buscamos: -profesional en sst ,psicología o administracion de empresas con especialización en sst. -experiencia mínima de 3 años en roles similares (coordinación o jefatura en rrhh y sst). -conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y normas de seguridad laboral. -liderazgo, organización, empatía y enfoque estratégico. horario:lunes a viernes de 7:30 a.m. a ...
Resumen del puesto estamos en búsqueda de un asistente administrativo proactivo y organizado, que desempeñe funciones en las áreas administrativas, contables y de talento humano. responsabilidades - gestionar tareas administrativas generales como control de documentos, atención telefónica y coordinación de agendas. - apoyar en la elaboración, registro y seguimiento de documentos contables básicos (facturación, conciliaciones, registros de gastos, etc.). - colaborar con el área de talento humano en procesos de selección, inducción, gestión de nóminas y control de asistencia. - realizar reportes periódicos de las áreas asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares. - supervisar el cumplimiento de las políticas internas y coordinar con otros departamentos para garantizar una correcta ejecución de procesos. perfil requerido - técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables o afines. - experiencia mínima de 1 año en roles similares. - conocimientos básicos de herramientas contables y manejo de nómina. - habilidades en el manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, etc.). - competencias clave: organización, atención al detalle, proactividad y habilidades interpersonales. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique en...
En cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento.responsabilidadesliderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación.diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena.gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento.aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias.coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida.ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento.requerimientosprofesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus.5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti.conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento analítica de datos herramientas de ia y ats.certificación o experiencia sólida en aplicación de pruebas psicométric...
Importante empresa ubicada en mosquera se encuentra en la búsqueda de un profesional con experiencia en gestión de talento humano para unirse a nuestro equipo. requisitos: mínimo dos años de experiencia en recursos humanos, psicología, administración o áreas afines. conocimiento profundo en legislación laboral, administración de nómina y beneficios, bienestar laboral, clima organizacional y sst. responsabilidades: apoyar e implementar sistemas de seguridad y salud en el trabajo (sst). realizar capacitaciones y promover una cultura preventiva y cumplimiento normativo. gestionar procesos de reclutamiento y selección. desarrollar programas de bienestar y mejorar el clima organizacional. apoyar al área de sst y liderar iniciativas de desarrollo de talento. el perfil ideal es alguien con enfoque estratégico y pasión por el desarrollo de personas, capaz de fomentar un ambiente de trabajo saludable y seguro. condiciones: salario: a convenir horario: lunes a viernes de 8:00 a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 12:00 pm j-18808-ljbffr...
¿te apasiona el trabajo en campo, el relacionamiento empresarial y quieres ser parte de un equipo dinámico? ¡esta es tu oportunidad! importante empresa del sector bancario se encuentra en búsqueda de asesores comerciales para laborar de manera externa, liderando la expansión de las cuentas de nomina en el sector empresarial. ¿cuál será tu misión? visitar pequeñas, medianas empresas y convenios empresariales previamente identificadas o nuevas. contactar y establecer relaciones con las áreas de talento humano, administrativa o gerencia. socializar nuestro portafolio de productos, con énfasis en cuentas de nómina. gestionar convenios y apoyar el proceso de apertura de cuentas a empleados. acompañar eventos, ferias empresariales y jornadas en las compañías. perfil que buscamos: formación bachiller o técnica en áreas comerciales, administrativas o afines (no excluyente). experiencia mínima de 6 meses recientes en asesoría comercial y colocación de cualquier tipo de producto, tangible o intangible, servicio al cliente o telecomunicaciones. excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. gusto por el trabajo en campo y cumplimiento de metas. ofrecemos: contrato a término indefinido. salario: smlv + prestaciones de ley + comisiones (sin techo) y 100% prestacionales. horario de lunes a viernes 7:00 a 5:30 pm (sábados ocasionales). ¡haz parte de una entidad con un solido recorrido en el sector financiero y lleva tus habilidades comerciales al siguiente nivel! ¡postúlate hoy y empieza a formar parte de esta gran empresa ¡el equipo reclutador buscará...
¡ buscamos talento humano como tu! somos una reconocida ips de iii y iv nivel en busca del mejor talento y calidad. ¡si cuentas con formación en áreas administrativas: gestión administrativa, administración de servicios de salud, asistencia administrativa o afines, esta oferta es para ti! buscamos auxiliar administrativa, que goce de gestionar las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias o felicitaciones radicadas por los usuarios en los diferentes canales de comunicación de la institución, garantizando la respuesta a los requerimientos del usuario y la identificación de oportunidades de mejora que contribuyan a brindar una atención en salud cálida, oportuna y segura. requisitos: seis (06) meses de experiencia en procesos de atención al cliente (presencial o telefónica) en entidades del sector salud o en el desarrollo de actividades relacionadas con el manejo bases de datos y sistemas de información, cargos relacionadas con facturación o autorización de servicios de salud o en áreas administrativas del sector salud (deseable convenios médicos y/o procedimientos del plan de beneficios en salud). horario: turnos rotativos....
Profesional administración de personal grupo ortiz busca incorporar a su equipo un profesional en administración de personal altamente calificado, cuya misión principal será gestionar los procesos relacionados con la administración del talento humano...
Empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general buscamos a un estrat...
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