Telefónica bogota, d. c. capital district, colombia telefónica bogota, d. c. capital district, colombia en telefónica. movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quiene...
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**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector, requiere para su equipo de trabajo personal técnico/a y/o tecnólogo/a en gestión humana, administración, seguridad y salud en el trabajo, contaduría, contabilidad y/o carreras afines, que se encuentre en búsqueda de realizar prácticas laborales. **misión**: apoyar el desarrollo de las actividades relativas al proceso de gestión del talento humano y demás actividades que se generen en relación con los demás procesos. **funciones**: - recepcionar y gestionar los requerimientos del personal interno. - liderar o participar de las actividades asignadas por la empresa. - gestionar y mantener archivos físicos o digitales de los colaboradores o del proceso a cargo. - recepcionar llamadas telefónicas frente a requerimientos, necesidades o verificación de datos de los colaboradores o del área. - preparar información que sea requerida y acorde a su área de desempeño. - realizar la recepción y transcripción de las incapacidades del personal vinculado (cuando aplique) - apoyar en otras funciones asignadas del proceso. **conocimientos técnicos**: - técnicas de comunicación. - servicio al cliente. - manejo d...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa aliada, busca para su equipo de trabajo personal tecnólogo/a y/o profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial y/o afines, con experiência de dos (2) años como analista de talento humano, para el sector tecnológico y/o bpo. **misión**: gestionar la atracción, selección y desarrollo del talento, promoviendo el bienestar, la cultura organizacional y la comunicación interna, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo. **funciones**: - publicar ofertas laborales y gestionar el proceso de selección, desde la atracción hasta la contratación. - organizar y ejecutar actividades de bienestar, incluyendo pausas activas y estrategias para fortalecer la cultura organizacional. - diseñar e implementar estrategias de comunicación interna, alineadas con la misión y valores de la empresa. - administrar el sistema de seguridad y salud en el trabajo, garantizando el cumplimiento normativo. - apoyar en otras actividades asignadas por el líder del área, según las necesidades del departamento. **conocimientos técnicos**: - experiência: mínimo 2 años en recursos humanos, e...
**funciones o actividades del contrato**: actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. conocer los procesos de afiliación a todas las administradoras laborales, realización de nómina, liquidación de primas, vacaciones, de contrato y todo lo relacionado con nominas y prestaciones sociales. **habilidades** saber escuchar y ser empático. tener liderazgo. capacidad de aprendizaje y adaptación. que tenga buena capacidad de organización. tener la capacidad para identificar, reconocer, gestionar, desarrollar y potenciar el talento de el personal de la empresa. **competencias **conocimiento digital. orientación al detalle de los empleados conocer todo lo relacionado con nomina conocimientos medios de todos los programas operativos de computo. gestión de la información. comunicación digital. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** sí **tipo de salario** básico **salario mensual*...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector servicios se encuentra en la búsqueda de con coordinador/a senior de gestión humana con tres (3) años de experiência. esta posición es ideal para quienes deseen aportar al fortalecimiento del clima laboral y al cumplimiento de la normativa en los procesos de talento humano dentro de una organización comprometida con sus colaboradores. **formación académica**: profesional en gestión humana, psicología o carreras afines. **requerimientos para el cargo**: - selección, contratación e inducción de personal. - manejo de seguridad y salud en el trabajo (sst). - conocimiento de políticas y normativas laborales colombianas. - dominio de excel. **misión del cargo**: garantizar la correcta ejecución de los procesos de gestión humana, asegurando el cumplimiento normativo, el fortalecimiento del clima laboral y el acompañamiento oportuno a líderes y colaboradores en todos los temas relacionados con talento humano. **funciones**: - coordinar los procesos de selección, contratación e inducción de personal. - gestionar el clima laboral, bienestar y comunicación interna. - acompañar procesos disciplinarios y br...
Estamos en búsqueda de un coordinador de formación con experiencia en empresas de 300 a 600 colaboradores, quien liderará y gestionará programas de formación alineados a la estrategia organizacional, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y el desarrollo de las competencias del talento humano. - funciones principales: diseñar, planificar y ejecutar planes de formación técnica y de desarrollo alineados con los objetivos de la compañía. - garantizar la calidad de los procesos de formación mediante auditorías internas, indicadores y planes de mejora. - gestionar plataformas de aprendizaje y coordinar capacitaciones presenciales y virtuales. - asegurar la correcta documentación de evidencias de formación para procesos de auditoría y certificación. - coordinar proveedores de formación y seguimiento a la calidad del servicio entregado. - generar reportes de avance de formación y roi de los programas implementados. requisitos: - profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima de 3 años en coordinación de formación. - experiencia en gestión de calidad y auditorías internas de formación. - certificaciones de formación (formador de formadores, gestión de calidad, plataformas lms, entre otros) que soporten su experiencia. - manejo de indicadores de formación y seguimiento de programas. - habilidad para liderar equipos y relacionamiento con áreas internas y proveedores....
**requisitos**: - profesional en administración de empresas o ingeniero industrial. - experiência mínima de 18 meses desempeñando funciones en áreas de bodega o logísticas - 25 a 35 aÑos **funciones**: - coordinar todas las actividades, procesos y procedimientos del punto principal de distribución para garantizar el cargue y descargue de mercancia, el envio de mercancias, la atencion de garantias y seguimiento del inventario - asegurar el cumplimiento de los indicadores del proceso del área logística - evaluar el contenido de los inventarios y la veracidad de los mismos - administrar el talento humano del área logística, velando por el cumplimiento de las funciones y obligaciones asignadas a cada trabajador según su cargo - hacer entrega de los informes solicitados, en los tiempos, términos y especificaciones establecidos por su superior jerárquico - administrar y gestionar los recursos para lograr la optimización de las operaciones realizadas en esta área - definir e implementar los planes de acción para cumplir con las estrategias e indicadores del área logística - planear e impartir capacitaciones a su personal a cargo según las necesidades que se evidencian dentro del área logística - auditar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en el área logística - auditar el cumplimiento de los procesos y procedimientos para la atención de las garantías condiciones: - lugar de trabajo: parque empresarial san bernardo. - tipo de puesto: tiempo completo. - horario : lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm sabado 8.30 am a 1.20 pm - contrato dir...
En jobandtalent te estamos buscando! somos la plataforma líder en staffing on demand (workforce as a service) y en esta oportunidad ¡estamos buscando talento humano comprometido y organizado! Únete a nuestro equipo como auxiliar de logística interna y sé parte clave en el bienestar de nuestros colaboradores. encargado/a principalmente de entregar elementos de protección personal (epp) de forma oportuna y ordenada coordinar y entregar kits de bienvenida a los nuevos integrantes gestionar y abastecer botellones de agua en las áreas asignadas responder por el inventario y buen uso de los bienes muebles e inmuebles a su cargo. velar por el buen uso de los insumos de aseo y cafetería reportar las novedades para compra de inventarios de insumos de aseo con anticipación diligenciamiento de documentos concernientes al area apoyar iniciativas de bienestar relacionadas con suministros y logística buscamos persona proactiva, servicial y con atención al detalle buena comunicación y actitud colaborativa experiencia mínima de 6 meses en funciones similares damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas u orientación sexual. ven y únete a nosotros....
Gestor(a) de talento humano empresa de consultoría organizacional requiere para su equipo de trabajo gestor(a) de talento humano para labores a reclutamiento y selección de perfiles profesionales de diversas áreas del conocimiento y experticia. deberá contar con habilidades como búsqueda en los diferentes medios y redes disponibles para el contacto con profesionales, atención al detalle, trabajo orientado al logro, comprensión de lectura, ofimática, comunicación efectiva, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje, trabajo bajo presión, facilidad de aprendizaje, planeación y organización del trabajo, será encargado de: - realizar publicación y búsqueda en portales de los perfiles requeridos dentro de los procesos. - gestionar con el profesional los documentos requeridos para el proceso. - armar las hojas de vida de los profesionales a presentar en el proceso, cumpliendo con el perfil especifico requerido dentro del proceso de selección. - realizar las observaciones y aclaraciones pertinentes a los profesionales presentados en las diferentes ofertas. - manejo y actualización de base de datos de profesionales. **nível académico**: profesional con estudios en áreas de psicología, administración de empresas o carreras afines **horario**: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. trabajo presencial (calle 100 entre autopista norte y av. suba) **salario**: $1.600.000 a $1.800.000 + prestaciones de ley (según experiência) tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.600.000 - $1.800.000 al mes...
Estamos en búsqueda de un(a) analista de talento humano con énfasis en temas legales y salariales, responsable de ejecutar y controlar los procesos de nómina, seguridad social, liquidaciones y cumplimiento normativo, asegurando que las prácticas laborales de la organización se mantengan alineadas con la legislación colombiana vigente. funciones principales: procesar y revisar la nómina mensual, incluyendo novedades, descuentos y devengos y liquidaciones laborales (contratos, vacaciones, cesantías, etc.) conforme a la ley gestionar y auditar la seguridad social (pila, arl, eps, afp, caja de compensación) velar por el cumplimiento del código sustantivo del trabajo y reglamento interno de trabajo monitorear actualizaciones normativas laborales y aplicarlas a los procesos internos. revisar y elaborar contratos, prórrogas, renovaciones y actas de terminación conforme al tipo de vinculación y actividad laboral asesorar en temas de legislación laboral, ugpp, retenciones y aportes acompañar procesos de mejora y automatización de la nómina y reportes implementar y hacer seguimiento a políticas de compensación y beneficios apoyar actividades de salud y seguridad en el trabajo en articulación con el responsable de sst. competencias: alto nivel de confidencialidad y ética profesional atención al detalle y rigurosidad en procesos legales habilidades de análisis y resolución de problemas capacidad para trabajar bajo presión y con plazos fijos comunicación clara y orientación al servicio horario: lunes a viernes 8:00am a 5:30pm beneficios: beca del 100% para aprender ing...
**funciones o actividades del contrato**: actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. conocer los procesos de afiliación a todas las administradoras laborales, realización de nómina, liquidación de primas, vacaciones, de contrato y todo lo relacionado con nominas y prestaciones sociales. **habilidades** saber escuchar y ser empático. tener liderazgo. capacidad de aprendizaje y adaptación. que tenga buena capacidad de organización. tener la capacidad para identificar, reconocer, gestionar, desarrollar y potenciar el talento de el personal de la empresa. **competencias **conocimiento digital. orientación al detalle de los empleados conocer todo lo relacionado con nomina conocimientos medios de todos los programas operativos de computo. gestión de la información. comunicación digital. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** sí **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa dedicada a la elaboración de bouquets de exportación, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo supervisor/a de materiales con una experiência mínima de (1) un año supervisando procesos productivos de sectores industriales o agroindustriales. **formación académica**: formación técnica o tecnológica en talento humano, procesos agroindustriales o de producción. **funciones**: - gestionar el área y los procesos a su cargo de acuerdo con los estándares de calidad, productividad y eficiencia definidos. - asegurar con su personal a cargo el cumplimiento de los estándares a partir de la estrategia calidad. - tramitar la recolección y entrega oportuna y veraz de información resultante de su proceso, asegurando la información propia de seguridad y salud en el trabajo. - otras labores inherentes al cargo. **conocimientos técnicos o requisitos específicos requeridos**: manejo de herramientas ofimáticas, conocimientos fitosanitarios, administración y manejo de talento humano. **salario**: entre $1.800.000 y $ 2.000.000 + prestaciones sociales. **tipo de contrato**: término indefinido. **jornada laboral**:...
Requisitos: garantizar el logro de los objetivos en materia de cumplimiento en asuntos regulatorios, producción y demás aspectos técnicos relacionados con el proceso productivo y el producto mismo. actividades a realizar: 1. liderar las actividades y proyectos de las áreas y procesos producción, calidad, seguridad y salud en el trabajo, ambiental, asuntos regulatorios con entidades de vigilancia y control de la calidad del producto, laboratorio y talento humano en la compañía. 2. planificar las actividades para la implementación, el mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión de bpm's, seguridad y salud en el trabajo, ambiental y otras requeridas para el cumplimiento legal de la compañía. 3. direccionar la gestión para el trámite, obtención, renovación de registros y requerimientos del invima, para la atención de requerimientos de secretaría de ambiente, y demás entes gubernamentales que correspondan al área técnica. 4. definir y promover acciones para el cumplimiento de los planes de trabajo y objetivos relacionados con sus áreas a cargo. 5. realización de análisis fisicoquímicos de producto en proceso y producto terminado, y gestión de análisis microbiológicos, de acuerdo a los planes de muestreo y análisis. liberar o detener la producción y tomar acciones a partir de los resultados de los análisis fisicoquímicos de producto en proceso y producto terminado, y gestión de análisis microbiológicos, de acuerdo a los planes de muestreo y análisis. 6. realizar el seguimiento, supervisión y control del cumplimiento de procedimientos en la compañía y el buen estado ...
**buscamos talento humano como tú!** requerimos para nuestro equipo de trabajo lider de servicio al cliente - sector salud con experiência mínima de 2 años en la gestión de requerimientos de servicio, calidad y pqrs, con competencias orientadas al manejo de indicadores de gestión, sentido de urgencia, comunicación asertiva, liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados. **funciones específicas**: generar actividades que permitan fortalecer la cultura de servicio de la ips. gestionar solicitudes y pqrs recibidas por pacientes, clientes y usuarios. desarrollar planes y proyectos que mejoren la ruta de experiência del paciente. resolución de requerimientos, evaluando rápidamente el estado y proporcionando a los clientes soluciones y recomendaciones. experiência en autorización de servicios de salud seguimiento a necesidades de los clientes, referente a manejo de software, facturación, gestión de pacientes. manejo de procesos de fidelización y mantenimiento de clientes. **formación**: estudiante de últimos semestres o profesional en áreas de la salud o ciencias humanas, administración o comunicación. **horario**: lunes a viernes 7:00 am - 5:00 pm un sábado mensual 7:00 am - 12:00 pm **salario**: $1.500.000 a 2.000.000 + prestaciones de ley **lugar de trabajo**: mosquera, madrid, funza tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.500.000 - $2.000.000 al mes...
**requisitos**: - profesional en administración de empresas o ingeniero industrial. - experiência mínima de 18 meses desempeñando funciones en áreas de bodega o logísticas - 25 a 35 aÑos **funciones**: - coordinar todas las actividades, procesos y procedimientos del punto principal de distribución para garantizar el cargue y descargue de mercancia, el envio de mercancias, la atencion de garantias y seguimiento del inventario - asegurar el cumplimiento de los indicadores del proceso del área logística - evaluar el contenido de los inventarios y la veracidad de los mismos - administrar el talento humano del área logística, velando por el cumplimiento de las funciones y obligaciones asignadas a cada trabajador según su cargo - hacer entrega de los informes solicitados, en los tiempos, términos y especificaciones establecidos por su superior jerárquico - administrar y gestionar los recursos para lograr la optimización de las operaciones realizadas en esta área - definir e implementar los planes de acción para cumplir con las estrategias e indicadores del área logística - planear e impartir capacitaciones a su personal a cargo según las necesidades que se evidencian dentro del área logística - auditar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en el área logística - auditar el cumplimiento de los procesos y procedimientos para la atención de las garantías condiciones: - lugar de trabajo: parque empresarial san bernardo. - tipo de puesto: tiempo completo. - horario : lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm sabado 8.30 am a 1.20 pm - contrat...
Ubicación: bogotá, colombia reporta a: country president posición jerárquica dentro de la empresa: nivel directivo Área de responsabilidad: operaciones, administración y gestión comercial viajes: frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacionales propósito del cargo: el director de Área de negocio en securitas colombia, lidera la operación integral de una región o unidad estratégica, siendo responsable por su rentabilidad, crecimiento comercial y excelencia operativa. desde un enfoque estratégico, impulsa la transformación del negocio, el fortalecimiento de la relación con los clientes, y el desarrollo del talento humano, alineado con los objetivos corporativos. responsabilidades principales: gestionar los resultados financieros del área (p&l;) y asegurar el crecimiento rentable. dirigir iniciativas de ventas, retención y transformación de servicios hacia soluciones integradas. impulso de ventas (nuevos negocios y venta cruzada). desarrollar relaciones de alto nivel con clientes clave y mejorar indicadores como el nps. liderar y desarrollar al equipo del área, incluyendo gerentes de branch. monitorear indicadores de desempeño (eficiencia, rotación, costos indirectos). mejora de la experiencia del cliente (nps). velar por el cumplimiento normativo y la ética empresarial. colaborar con otras áreas funcionales bajo un modelo de gestión matricial. perfil requerido: educación: profesional en áreas administrativas, ingeniería o tecnología. idiomas: inglés nivel intermedio-avanzado (mínimo b2). experiencia: mínimo 5 años en cargos directivos, preferi...
**si quieres formar parte de un equipo ágil, dinámico con grandes retos profesionales y mucha exposición ¡makro, es tu lugar! ***: te ofrecemos ser parte de una gran familia donde te rodearás de un talento humano increíble, contarás con posibilidades de crecer y desarrollarte profesionalmente. como **líder de prevención y perdidas** podrás garantizar la definición y cumplimiento de las políticas internas de la compañía y la normatividad legal vigente y de seguridad y gestión de riesgos, con el objetivo de resguardar el patrimonio de la tienda, la protección de la vida de los colaboradores y visitantes. definir las estrategias del área dentro de la tienda gestionar y controlar los riesgos identificados mediante al análisis integral de riesgos de la operación teniendo como objetivo mitigar pérdidas, robos o daños humanos o en patrimonio de la compañía. **¿qué buscamos?***: - experiência como mínimo 3 años en adelante en temas relacionados al cargo, en seguridad industrial y atención al cliente. - tecnólogo o profesional en temas relacionados al cargo. curso de níveles de seguridad en escuelas autorizadas. - conocimiento de manejo de circuito cerrado y cámaras de seguridad. paquete office. *** **nuestros beneficios**: en makro aseguramos el bienestar de nuestra gente y promovemos una cultura flexible para brindarle el mejor ambiente: - **_d_**_escuentos en marcas propias, auxilios educativos, fondo de empleado _**_y otros beneficios_. - y lo mejor trabajaras en un equipo unido, con el que podrás aprender mucho y retarte a crecer cada día. - aplica y se parte ...
Medellin, salario a convenir 3 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de dllo humano y organizacional**propÓsito / misiÓn** planear y liderar las actividades relacionadas con el diseño organizacional y arquitectura organizacional de la empresa, la estructura de cargos, la compensación asociada,el dimensionamiento de la plantilla y análisis de procesos de dho, a fin de lograr los níveles de productividad y efectividad requeridos en la organización. **responsabilidades** - proponer y gestionar la implementación de la ruta de diseño organizacional de la compañía. - velar por la permanente actualización de la estructura organizacional, descripciones de cargos, plazas aprobadas, níveles de reporte, entre otros, en el sistema de información definido por grupo nutresa para la respectiva conexión con nómina. - establecer el mecanismo para garantizar la gestión del costo de personal en cuanto a la administración de ceco´s y objetos pa a los que debe ir cargada cada persona en la organización. - velar por la actualización y valoración de los cargos definidos para la estructura, así como por la correcta aplicación de las políticas de compensación definidas para la compañía. - liderar la estrategia de people analytics, gestionar y monitorear los indicadores clave de talento para el negocio. - liderar la proyección, optimización y modelamiento de la fuerza laboral. - realizar inteligencia de tendencias en lo humano y lo organizacional, adaptarlas a las necesidades del negocio y proponer estrategia para inco...
Empresa líder en soluciones financieras requiere para su equipo **coordinadora administrativa y financiera,**orientada a resultados y a la realización de sus funciones y el cumplimiento de los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. **formación**:título universitario en contaduría pública. **experiência**:mínimo un (1) año en administración, finanzas, manejo de nómina y recursos humanos, con conocimientos en el proceso general de talento humano y financiero. **funciones**: - ejecución de actividades diarias relacionadas con procesos financieros y administrativos. - planeación estratégica y desarrollo de iniciativas para mejorar la eficiencia del área. - ejecutar el proceso de liquidación de nómina, vacaciones, prestaciones sociales, seguridad social y cierre financiero de nómina. - realizar seguimiento y control de cartera con los diferentes clientes. - controlar y registrar la información financiera: facturas emitidas, recibidas y reembolsos de gastos, siguiendo los lineamientos de la empresa. - gestionar el proceso de compras - manejar la caja menor capacidad para tomar decisiones en diversas circunstancias para poder concretar ideas o acciones en el campo económico y financiero. salario: $1.900.000 a $2.200.000 según experiência. horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. tipo de puesto: tiempo completo...
Estamos en búsqueda de un auxiliar de talento humano para unirse a nuestra comunidad, con habilidades en gestión administrativa y apoyo en procesos de recursos humanos. gestionar vinculación, bienestar, deuda presunta, recobro de incapacidades, liquidaciones, implementación siesa y administración de bases de datos y demás procesos del área. como parte del departamento de talento humano, serás responsable de apoyar en las diversas tareas administrativas y operativas relacionadas con el personal. formación académica**: técnico o tecnólogo/a auxiliar administrativo o afines. tipo de puesto: tiempo completo fecha límite para postularse: 30/03/2025...
Descripción del puesto: director comercial estamos en la búsqueda de un kam para unirse a nuestro equipo en el eje cafetero. podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y tienes una visión estratégica en el área comercial, ¡esta posición es para ti! en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, identificando oportunidades de negocio, estableciendo relaciones clave con clientes y generando cierres exitosos en las negociaciones. buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno híbrido. la formación universitaria es un requisito indispensable para este puesto, así como experiencia previa en puestos de dirección en el área comercial. si te consideras un líder, con sólidos conocimientos en ventas y negocios, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el eje cafetero! ¡aplica ahora y únete a una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de headhunting y consultoría en talento humano! profesional en carreras administrativas, marketing o psicología con experiencia en ventas de servicios b2b. pasión por las ventas y el aprendizaje continuo. excelentes habilidades de relacionamiento corporativo, comunicación efectiva y disposición para el desarrollo continuo son las competencias que buscamos en este líder. indispensable tener carro, disponibilidad para desplazarse en el eje cafetero y valle. beneficios salario básico de $3.000.000, auxilio de movilización de $600.000, y comisiones sin ...
Estamos en búsqueda de un **coordinador de formación** con experiência en empresas de 300 a 600 colaboradores, quien liderará y gestionará programas de formación alineados a la estrategia organizacional, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y el desarrollo de las competencias del talento humano. - **funciones principales**: diseñar, planificar y ejecutar planes de formación técnica y de desarrollo alineados con los objetivos de la compañía. - garantizar la calidad de los procesos de formación mediante auditorías internas, indicadores y planes de mejora. - gestionar plataformas de aprendizaje y coordinar capacitaciones presenciales y virtuales. - asegurar la correcta documentación de evidencias de formación para procesos de auditoría y certificación. - coordinar proveedores de formación y seguimiento a la calidad del servicio entregado. - generar reportes de avance de formación y roi de los programas implementados. **requisitos**: - profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. - experiência mínima de **3 años en coordinación de formación.**: - experiência en **gestión de calidad y auditorías internas de formación.**: - certificaciones de formación (formador de formadores, gestión de calidad, - plataformas lms, entre otros) que soporten su experiência. - manejo de indicadores de formación y seguimiento de programas. - habilidad para liderar equipos y relacionamiento con áreas internas y proveedores. tipo de puesto: tiempo completo...
Empresa lider en el sector de agencias de viajes y de hoteleria y turismo requiere para su area administrativa y de recursos humanos hombres y mujeres para el cargo de auxiliar de bienestar laboral para laborar en medellin hombres y mujeres de 20 a 40 aÑos con experencia minima de 1 aÑo en su labor de bienestar laboral y/o gestion de talento humano en su formacion esta la de: tÉcnico, tecnÓlogo o profesional en recursos humanos, psicologÍa, administraciÓn de empresas o carreras afines. entre otras en sus tareas esta: - proponer y gestionar programas de bienestar laboral, actividades recreativas, y eventos que fortalezcan y mejoren el clima organizacional. - realizar encuestas de satisfacciÓn, entrevistas y anÁlisis para entender las necesidades de los empleados y proponer mejoras. - crear y difundir comunicaciones internas sobre los beneficios y actividades de bienestar. - colaborar con otros departamentos para garantizar la integraciÓn de los programas de bienestar en las actividades. - medir la efectividad de las actividades implementadas mediante reportes, - encuestas y kpis. - colaborar en temas de reclutamiento, selecciÓn y gestiÓn documental, cuando sea necesario. - comunicarse efectivamente con los empleados para promover la participaciÓn en los programas de bienestar. jornada laboral de lunes a viernes de 9am -7pm base salarial $ 1.862.000 con todo lo de ley y vinculacion con la empresa interesados enviar hv con foto a el wsp 3227930770 en asunto auxiliar de bienestar laboral medellin agencia de viajes tipo de puesto: tiempo completo...
Certicámara es una filial de la cámara de comercio, con más de 23 años de experiência que crea valor y contribuye ambientalmente mediante la validación digital de la identidad y el análisis del comportamiento transaccional de personas y empresas, a través de soluciones que habilitan y certifican intercambios seguros. ¡queremos seguir creciendo nuestro equipo soñado, con visión estratégica, innovador, talento creativo, apasionado y fanático por la tecnología transformadora! ¿cuál es el reto? liderar la gestión del talento humano, asegurando la alineación de las estrategias de rrhh con los objetivos de negocio. supervisar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo. además, gestionar la administración de la nómina, incluyendo el cálculo de salarios, prestaciones, deducciones y la generación de los reportes correspondientes. garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y la normativa vigente. ¿qué necesitas para postularte a nuestra vacante? profesional en psicología, administración de empresas, o ingeniería industrial deseable postgrado en recursos humanos, con 5 años de experiência en gestión del talento humano y administración de personal, con conocimientos en liquidación de nómina, retenciones y seguridad social. hemos logrado mucho, pero nuestro desafío de seguir construyendo y aportando al desarrollo del país no para, queremos que seas parte de nuestro gran equipo. ¡postúlate! tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
En grupo soluciones horizontes, nos encontramos en búsqueda de personal para la siguiente oferta laboral y queremos que hagas parte de nuestro proceso de selección, aprovecha esta oportunidad y relaciono a continuación la oferta laboral para tu total conocimiento: importante empresa prestadora de servicio de alimentación para cafetería y casinos de empresas, colegios, hospitales e industrias. requiere de manera urgente director de talento humano, debe participar en la toma de decisiones y se le atribuye autoridad suficiente como para introducir los cambios que considere necesarios. ser estratega en gestionar condiciones laborales, proveyendo, manteniendo y desarrollando un talento humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la organización. formaciÓn academica: técnico y/o tecnólogo y/o profesional en formaciones administrativas o humanísticas. homologable formación académica por 10 años de experiência en administración del recurso humano. lugar de trabajo: au medellin km2,5 vía parcelas cota 900 metros - oikos ciem de occidente salario: a convenir. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.000.000 - $3.000.000 al mes...
¿estás buscando una oportunidad para desarrollarte en el ámbito de recursos humanos? nos encontramos en búsqueda de un/a generalista de recursos humanos que se una a nuestro equipo. este rol es fundamental para gestionar diversas actividades relacionadas con la administración del personal, el desarrollo organizacional y el cumplimiento de políticas internas. si tienes experiencia en el área y deseas contribuir al crecimiento de una empresa dinámica, esta es tu oportunidad. te invitamos a formar parte de un entorno donde cada día presenta nuevos desafíos y oportunidades para aprender y crecer profesionalmente. funciones qué llevarás a cabo en el puesto gestionar procesos de selección y contratación de personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos internos implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las competencias del equipo administrar la documentación relacionada con el personal, garantizando su correcta actualización y archivo manejo de novedades y reportes de nomina manejo y reporte de incapacidades manejo y conocimiento de seguridad social ¿qué perfil buscamos? experiencia previa de mínimo 1 año en roles similares manejo en empresas del sector logístico con mas de 150 empleados formación como técnico o tecnólogo en gestión humana o carreras afines excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio ¿qué ofrecemos? horarios: lunes a viernes 8:00- 6:00 pm salario 1.611.700+ prestaciones de ley+ auxilio de transporte 200.000 ...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la eq...
En telefónica-movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro m...
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