Estamos en búsqueda de un Coordinador de Formación con experiencia en empresas de 300 a 600 colaboradores, quien liderará y gestionará programas de formación alineados a la estrategia organizacional, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y el desarrollo de las competencias del talento humano. - Funciones principales: Diseñar, planificar y ejecutar planes de formación técnica y de desarrollo alineados con los objetivos de la compañía. - Garantizar la calidad de los procesos de formación mediante auditorías internas, indicadores y planes de mejora. - Gestionar plataformas de aprendizaje y coordinar capacitaciones presenciales y virtuales. - Asegurar la correcta documentación de evidencias de formación para procesos de auditoría y certificación. - Coordinar proveedores de formación y seguimiento a la calidad del servicio entregado. - Generar reportes de avance de formación y ROI de los programas implementados. Requisitos: - Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. - Experiencia mínima de 3 años en coordinación de formación. - Experiencia en gestión de calidad y auditorías internas de formación. - Certificaciones de formación (Formador de Formadores, Gestión de Calidad, plataformas LMS, entre otros) que soporten su experiencia. - Manejo de indicadores de formación y seguimiento de programas. - Habilidad para liderar equipos y relacionamiento con áreas internas y proveedores.