Como gerente de personas en liberty networks, jugarás un papel crucial en la alineación de las estrategias de personas con las necesidades del negocio para avanzar en los objetivos estratégicos de la organización. al mejorar la experiencia de los empleados, equiparás a la fuerza laboral para enfrentar desafíos y demandas futuras. actuando como asesor estratégico y socio para los líderes dentro de las unidades de negocio de liberty networks, proporcionarás orientación experta y liderazgo en todos los aspectos de la gestión de personas, fomentando el crecimiento y el éxito organizacional. ¿cómo agregarás valor? asociación estratégica y asesoría - asociándote con el liderazgo para diseñar e implementar iniciativas de personas impactantes que impulsen el crecimiento del negocio. - proporcionando liderazgo intelectual en estrategias organizacionales y de personas para garantizar una ejecución efectiva. - desarrollando y ejecutando una estrategia integral de personas alineada con los objetivos organizacionales. - ofreciendo orientación y apoyo a los líderes en los mercados de liberty networks. - educando y capacitando a gerentes y al equipo de liderazgo para mejorar la gestión del desempeño y alcanzar los objetivos de desarrollo de los empleados. gestión y desarrollo del talento - liderando las iniciativas de personas multifuncionales en los mercados de liberty networks. - fomentado una cultura de alto desempeño identificando y desarrollando talento para mantener una ventaja competitiva. - diseñando e implementando iniciativas para mejorar el compromiso de los emp...
Como gerente de personas en liberty networks, jugarás un papel crucial en la alineación de las estrategias de personas con las necesidades del negocio para avanzar en los objetivos estratégicos de la organización. al mejorar la experiencia de los empleados, equiparás a la fuerza laboral para enfrentar desafíos y demandas futuras. actuando como asesor estratégico y socio para los líderes dentro de las unidades de negocio de liberty networks, proporcionarás orientación experta y liderazgo en todos los aspectos de la gestión de personas, fomentando el crecimiento y el éxito organizacional. objetivos - asegurar una ejecución efectiva de las estrategias organizacionales y de personas. - diseñar e implementar iniciativas de personas impactantes que impulsen el crecimiento del negocio. - proporcionar liderazgo intelectual en todas las áreas de la gestión de personas. responsabilidades - liderar las iniciativas de personas multifuncionales en los mercados de liberty networks. - fomentado una cultura de alto desempeño identificando y desarrollando talento para mantener una ventaja competitiva. - diseñar e implementar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados en un entorno dinámico, multicultural e híbrido. requisitos - formación profesional universitaria en carreras administrativas, psicología, recursos humanos o áreas afines. - dominio avanzado del idioma inglés. - dominio de paquete office 365. - ocho (8) años de experiencia en gestión del talento humano, actuando como aliado estratégico del negocio o experiencia formal en un dominio especializado de rrhh como...
Como gerente de personas en liberty networks, jugarás un papel crucial en la alineación de las estrategias de personas con las necesidades del negocio para avanzar en los objetivos estratégicos de la organización. al mejorar la experiencia de los empleados, equiparás a la fuerza laboral para enfrentar desafíos y demandas futuras. actuando como asesor estratégico y socio para los líderes dentro de las unidades de negocio de liberty networks, proporcionarás orientación experta y liderazgo en todos los aspectos de la gestión de personas, fomentando el crecimiento y el éxito organizacional. ¿cómo agregarás valor? asociación estratégica y asesoría asociándote con el liderazgo para diseñar e implementar iniciativas de personas impactantes que impulsen el crecimiento del negocio. proporcionando liderazgo intelectual en estrategias organizacionales y de personas para garantizar una ejecución efectiva. desarrollando y ejecutando una estrategia integral de personas alineada con los objetivos organizacionales. ofreciendo orientación y apoyo a los líderes en los mercados de liberty networks. educando y capacitando a gerentes y al equipo de liderazgo para mejorar la gestión del desempeño y alcanzar los objetivos de desarrollo de los empleados. gestión y desarrollo del talento liderando las iniciativas de personas multifuncionales en los mercados de liberty networks. fomentado una cultura de alto desempeño identificando y desarrollando talento para mantener una ventaja competitiva. diseñando e implementando iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados en un entorno dinámico, m...
Descripción del puesto: como gerente de personas en liberty networks, jugarás un papel crucial en la alineación de las estrategias de personas con las necesidades del negocio para avanzar en los objetivos estratégicos de la organización. al mejorar la experiencia de los empleados, equiparás a la fuerza laboral para enfrentar desafíos y demandas futuras. actuando como asesor estratégico y socio para los líderes dentro de las unidades de negocio de liberty networks, proporcionarás orientación experta y liderazgo en todos los aspectos de la gestión de personas, fomentando el crecimiento y el éxito organizacional. cómo agregarás valor: - asociación estratégica y asesoría: asociándote con el liderazgo para diseñar e implementar iniciativas de personas impactantes que impulsen el crecimiento del negocio. - liderazgo intelectual: proporcionando liderazgo intelectual en estrategias organizacionales y de personas para garantizar una ejecución efectiva. - estrategia integral de personas: desarrollando y ejecutando una estrategia integral de personas alineada con los objetivos organizacionales. - orientación y apoyo: ofreciendo orientación y apoyo a los líderes en los mercados de liberty networks. - educación y capacitación: educando y capacitando a gerentes y al equipo de liderazgo para mejorar la gestión del desempeño y alcanzar los objetivos de desarrollo de los empleados. gestión y desarrollo del talento: - liderazgo de iniciativas de personas: liderando las iniciativas de personas multifuncionales en los mercados de liberty networks. - fomento de cultura de alto desempeño: ...
Como gerente de personas en liberty networks, jugarás un papel crucial en la alineación de las estrategias de personas con las necesidades del negocio para avanzar en los objetivos estratégicos de la organización. al mejorar la experiencia de los empleados, equiparás a la fuerza laboral para enfrentar desafíos y demandas futuras. actuando como asesor estratégico y socio para los líderes dentro de las unidades de negocio de liberty networks, proporcionarás orientación experta y liderazgo en todos los aspectos de la gestión de personas, fomentando el crecimiento y el éxito organizacional.¿cómo agregarás valor?asociación estratégica y asesoríaasociándote con el liderazgo para diseñar e implementar iniciativas de personas impactantes que impulsen el crecimiento del negocio.proporcionando liderazgo intelectual en estrategias organizacionales y de personas para garantizar una ejecución efectiva.desarrollando y ejecutando una estrategia integral de personas alineada con los objetivos organizacionales.ofreciendo orientación y apoyo a los líderes en los mercados de liberty networks.educando y capacitando a gerentes y al equipo de liderazgo para mejorar la gestión del desempeño y alcanzar los objetivos de desarrollo de los empleados.gestión y desarrollo del talentoliderando las iniciativas de personas multifuncionales en los mercados de liberty networks.fomentado una cultura de alto desempeño identificando y desarrollando talento para mantener una ventaja competitiva.diseñando e implementando iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados en un entorno dinámico, multicultura...
Como gerente de personas en liberty networks, jugarás un papel crucial en la alineación de las estrategias de personas con las necesidades del negocio para avanzar en los objetivos estratégicos de la organización. al mejorar la experiencia de los empleados, equiparás a la fuerza laboral para enfrentar desafíos y demandas futuras. actuando como asesor estratégico y socio para los líderes dentro de las unidades de negocio de liberty networks, proporcionarás orientación experta y liderazgo en todos los aspectos de la gestión de personas, fomentando el crecimiento y el éxito organizacional. ¿cómo agregarás valor? asociación estratégica y asesoría - asociándote con el liderazgo para diseñar e implementar iniciativas de personas impactantes que impulsen el crecimiento del negocio. - proporcionando liderazgo intelectual en estrategias organizacionales y de personas para garantizar una ejecución efectiva. - desarrollando y ejecutando una estrategia integral de personas alineada con los objetivos organizacionales. - ofreciendo orientación y apoyo a los líderes en los mercados de liberty networks. - educando y capacitando a gerentes y al equipo de liderazgo para mejorar la gestión del desempeño y alcanzar los objetivos de desarrollo de los empleados. gestión y desarrollo del talento - liderando las iniciativas de personas multifuncionales en los mercados de liberty networks. - fomentado una cultura de alto desempeño identificando y desarrollando talento para mantener una ventaja competitiva. - diseñando e implementando iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados ...
Resumen: ¿cuál es el rol? como gerente de personas en liberty networks, jugarás un papel crucial en la alineación de las estrategias de personas con las necesidades del negocio para avanzar en los objetivos estratégicos de la organización. al mejorar la experiencia de los empleados, equiparás a la fuerza laboral para enfrentar desafíos y demandas futuras. actuando como asesor estratégico y socio para los líderes dentro de las unidades de negocio de liberty networks, proporcionarás orientación experta y liderazgo en todos los aspectos de la gestión de personas, fomentando el crecimiento y el éxito organizacional. responsabilidades: ¿cómo agregarás valor? asociación estratégica y asesoría - asociándote con el liderazgo para diseñar e implementar iniciativas de personas impactantes que impulsen el crecimiento del negocio. - proporcionando liderazgo intelectual en estrategias organizacionales y de personas para garantizar una ejecución efectiva. - desarrollando y ejecutando una estrategia integral de personas alineada con los objetivos organizacionales. - ofreciendo orientación y apoyo a los líderes en los mercados de liberty networks. - educando y capacitando a gerentes y al equipo de liderazgo para mejorar la gestión del desempeño y alcanzar los objetivos de desarrollo de los empleados. gestión y desarrollo del talento - liderando las iniciativas de personas multifuncionales en los mercados de liberty networks. - fomentado una cultura de alto desempeño identificando y desarrollando talento para mantener una ventaja competitiva. - diseñando e implementando iniciati...
Resumen: ¿cuál es el rol? responsable de brindar apoyo en lo referente a la administración, organización y operación de la bodega en la ciudad de bogotá a través de la recepción, entrega, organización y distribución de los equipos y materiales que hacen parte del inventario (aprox usd4.000.000) de las unidades de negocio en colombia. dar soporte a la actualización de los inventarios con el continuo reporte de los movimientos y realizar la digitación de estos en el módulo de inventario de liberty networks de colombia. brindar apoyo con los movimientos de ingreso, salida y traslados de las zonas francas. responsabilidades: ¿cómo agregarás valor? - recibir equipos y materiales. - etiquetar y activar los materiales y diferentes activos fijos de la empresa teniendo en cuenta los diferentes procesos. - ubicar los materiales en la bodega de acuerdo con el orden estipulado y espacio definido para cada bodega virtual. - recibir y tramitar las solicitudes de salidas y traslado de materiales a través del sistema workplace. - recibir, revisar y enviar a contabilidad los documentos de salida, traslado y devolución de materiales de la unidad de wholesale. - programación diaria de despacho de materiales desde bogotá a las demás ciudades. - mantener actualizado el módulo de inventarios de cn colombia. - prestar apoyo con los movimientos desde y hacia los data centers ubicados en las zonas francas. calificaciones: ¿qué necesitas? - 2 años de experiencia en administración de bodegas y manejo de inventarios. #li-dh1...
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