Como Gerente de Personas en Liberty Networks, jugarás un papel crucial en la alineación de las estrategias de personas con las necesidades del negocio para avanzar en los objetivos estratégicos de la organización. Al mejorar la experiencia de los empleados, equiparás a la fuerza laboral para enfrentar desafíos y demandas futuras. Actuando como asesor estratégico y socio para los líderes dentro de las unidades de negocio de Liberty Networks, proporcionarás orientación experta y liderazgo en todos los aspectos de la gestión de personas, fomentando el crecimiento y el éxito organizacional. Objetivos - Asegurar una ejecución efectiva de las estrategias organizacionales y de personas. - Diseñar e implementar iniciativas de personas impactantes que impulsen el crecimiento del negocio. - Proporcionar liderazgo intelectual en todas las áreas de la gestión de personas. Responsabilidades - Liderar las iniciativas de personas multifuncionales en los mercados de Liberty Networks. - Fomentado una cultura de alto desempeño identificando y desarrollando talento para mantener una ventaja competitiva. - Diseñar e implementar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados en un entorno dinámico, multicultural e híbrido. Requisitos - Formación profesional universitaria en Carreras Administrativas, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines. - Dominio avanzado del idioma inglés. - Dominio de paquete office 365. - Ocho (8) años de experiencia en gestión del talento humano, actuando como aliado estratégico del negocio o experiencia formal en un dominio especializado de RRHH como Compensación y Beneficios, Aprendizaje y Desarrollo o Gestión del Talento. En resumen, buscaras a alguien con habilidades excepcionales en gestión de recursos humanos, capacidad para motivar y desarrollar al equipo, y experiencia en liderazgo y toma de decisiones estratégicas.