Propósito del cargo: brindar soporte integral en la implementación, seguimiento y mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst), así como en los procesos operativos del área de talento humano, asegurando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al bienestar y al desarrollo del personal. responsabilidades principales: en sst: - ejecutar las actividades del plan anual del sg-sst. - identificar, valorar y controlar los riesgos laborales (físicos, químicos, biológicos, mecánicos). - liderar inspecciones de seguridad y seguimiento a condiciones subestándar. - apoyar en la investigación y reporte de incidentes y accidentes. - gestionar capacitaciones en prevención, autocuidado, uso de epp y normativa vigente. - apoyar la documentación, actualización y seguimiento de matrices (peligros, legal, indicadores, etc.). - coordinar actividades con la arl y brindar soporte en auditorías internas y externas. - construcción y seguimiento de indicadores en talento humano: - apoyar procesos de selección, contratación y afiliación de personal. - realizar seguimiento a novedades de nómina (incapacidades, ausencias, vacaciones). - apoyar la ejecución del plan de bienestar, clima laboral y formación. - apoyar el archivo y gestión documental del área. - coordinar actividades operativas con proveedores de formación, salud y beneficios. - servir como canal de comunicación con los colaboradores en temas administrativos. - construcción y seguimiento de indicadores perfil del cargo: formación: técnico o tecnólogo en segur...
Propósito del cargo: brindar soporte integral en la implementación, seguimiento y mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst), así como en los procesos operativos del área de talento humano, asegurando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al bienestar y al desarrollo del personal. responsabilidades principales: en sst: ejecutar las actividades del plan anual del sg-sst. identificar, valorar y controlar los riesgos laborales (físicos, químicos, biológicos, mecánicos). liderar inspecciones de seguridad y seguimiento a condiciones subestándar. apoyar en la investigación y reporte de incidentes y accidentes. gestionar capacitaciones en prevención, autocuidado, uso de epp y normativa vigente. apoyar la documentación, actualización y seguimiento de matrices (peligros, legal, indicadores, etc.). coordinar actividades con la arl y brindar soporte en auditorías internas y externas. construcción y seguimiento de indicadores en talento humano: apoyar procesos de selección, contratación y afiliación de personal. realizar seguimiento a novedades de nómina (incapacidades, ausencias, vacaciones). apoyar la ejecución del plan de bienestar, clima laboral y formación. apoyar el archivo y gestión documental del área. coordinar actividades operativas con proveedores de formación, salud y beneficios. servir como canal de comunicación con los colaboradores en temas administrativos. construcción y seguimiento de indicadores perfil del cargo: formación: técnico o tecnólogo en seguridad y salud en e...
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