Propósito del cargo: Brindar soporte integral en la implementación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), así como en los procesos operativos del área de Talento Humano, asegurando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al bienestar y al desarrollo del personal. Responsabilidades principales: En SST: - Ejecutar las actividades del plan anual del SG-SST. - Identificar, valorar y controlar los riesgos laborales (físicos, químicos, biológicos, mecánicos). - Liderar inspecciones de seguridad y seguimiento a condiciones subestándar. - Apoyar en la investigación y reporte de incidentes y accidentes. - Gestionar capacitaciones en prevención, autocuidado, uso de EPP y normativa vigente. - Apoyar la documentación, actualización y seguimiento de matrices (peligros, legal, indicadores, etc.). - Coordinar actividades con la ARL y brindar soporte en auditorías internas y externas. - construcción y seguimiento de indicadores En Talento Humano: - Apoyar procesos de selección, contratación y afiliación de personal. - Realizar seguimiento a novedades de nómina (incapacidades, ausencias, vacaciones). - Apoyar la ejecución del plan de bienestar, clima laboral y formación. - Apoyar el archivo y gestión documental del área. - Coordinar actividades operativas con proveedores de formación, salud y beneficios. - Servir como canal de comunicación con los colaboradores en temas administrativos. - construcción y seguimiento de indicadores Perfil del cargo: Formación: Técnico o tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, con conocimientos en procesos de Talento Humano. Conocimientos: - Normativa SG-SST (Decreto 1072, Resolución 0312 de 2019) - Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) - Afiliaciones al sistema de seguridad social - Manejo básico de Excel y plataformas de gestión Habilidades: - Organización, comunicación asertiva y trabajo en equipo - Confidencialidad y ética - Capacidad de análisis y resolución de problemas - Adaptación y actitud de servicio Condiciones laborales: - Vinculación directa con la empresa contrato a término indefinido - Salario 1.500.000 + auxilio por cumplimiento de metas de $300.000 - Horario L-S 44 semanales.