Propósito del cargo: Brindar soporte integral en la implementación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), así como en los procesos operativos del área de Talento Humano, asegurando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al bienestar y al desarrollo del personal. Responsabilidades principales: En SST: Ejecutar las actividades del plan anual del SG-SST. Identificar, valorar y controlar los riesgos laborales (físicos, químicos, biológicos, mecánicos). Liderar inspecciones de seguridad y seguimiento a condiciones subestándar. Apoyar en la investigación y reporte de incidentes y accidentes. Gestionar capacitaciones en prevención, autocuidado, uso de EPP y normativa vigente. Apoyar la documentación, actualización y seguimiento de matrices (peligros, legal, indicadores, etc.). Coordinar actividades con la ARL y brindar soporte en auditorías internas y externas. construcción y seguimiento de indicadores En Talento Humano: Apoyar procesos de selección, contratación y afiliación de personal. Realizar seguimiento a novedades de nómina (incapacidades, ausencias, vacaciones). Apoyar la ejecución del plan de bienestar, clima laboral y formación. Apoyar el archivo y gestión documental del área. Coordinar actividades operativas con proveedores de formación, salud y beneficios. Servir como canal de comunicación con los colaboradores en temas administrativos. construcción y seguimiento de indicadores Perfil del cargo: Formación: Técnico o tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, con conocimientos en procesos de Talento Humano. Conocimientos: Normativa SG-SST (Decreto 1072, Resolución 0312 de 2019) Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) Afiliaciones al sistema de seguridad social Manejo básico de Excel y plataformas de gestión Habilidades: Organización, comunicación asertiva y trabajo en equipo Confidencialidad y ética Capacidad de análisis y resolución de problemas Adaptación y actitud de servicio Condiciones laborales: Vinculación directa con la empresa contrato a término indefinido Salario 1.500.000 + auxilio por cumplimiento de metas de $300.000 Horario L-S 44 semanales.