En un ambiente laboral dinámico y positivo, nos estamos buscando a una persona para desarrollar e implementar estrategias de talento humano que garanticen el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral. nuestra misión liderar la estrategia de talento humano para asegurar un ambiente laboral agradable y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. responsabilidades diarias: diseñar e implementar procesos de selección, formación y desarrollo para los diferentes niveles de la organización. crear iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional para fomentar la motivación y la satisfacción de nuestros empleados. realizar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora para garantizar el éxito en nuestras metas empresariales. ayudar en procesos de compensación, relaciones laborales y sst para asegurar el bienestar y la seguridad de nuestros empleados. gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima para mejorar continuamente nuestra gestión humana. requisitos esenciales buscamos a un profesional en administración, ingeniería o afines con: especialización en gestión del talento o recursos humanos (deseable). mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail. conocimiento en legislación laboral colombiana. manejo de excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana....
En un ambiente laboral dinámico y positivo, nos estamos buscando a una persona para desarrollar e implementar estrategias de talento humano que garanticen el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral. nuestra misión liderar la estrategia de talento humano para asegurar un ambiente laboral agradable y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. responsabilidades diarias: - diseñar e implementar procesos de selección, formación y desarrollo para los diferentes niveles de la organización. - crear iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional para fomentar la motivación y la satisfacción de nuestros empleados. - realizar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora para garantizar el éxito en nuestras metas empresariales. - ayudar en procesos de compensación, relaciones laborales y sst para asegurar el bienestar y la seguridad de nuestros empleados. - gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima para mejorar continuamente nuestra gestión humana. requisitos esenciales buscamos a un profesional en administración, ingeniería o afines con: - especialización en gestión del talento o recursos humanos (deseable). - mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail. - conocimiento en legislación laboral colombiana. - manejo de excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana....
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