Ubicación: bogotá – sector de paloquemao misión del cargo: apoyar la gestión de actividades de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo. formación: recursos humanos o sst o administrativo experiencia: 1 año de experiencia en cargos similare...
QuÉ ofrecemos: excelente ambiente laboral ingresos mensuales 750.000-1.050.000 + bonificaciones teletrabajo contrato a tiempo indefinido y directo con la empresa. horario laboral de lunes a viernes horarios flexibles requisitos: tener entre 18-40 año...
Gi group colombia, empresa líder en el sector de servicios de recursos humanos, se encuentra en busca de supernumerario gestor punto de venta con experiencia mínima en conducción de 6 meses de transportando mercancía, licencia c1 o c2 con expedición mínimo de 6 meses en adelante (se aceptan renovadas) indispensable bachiller culminado - funciones: cargue y descargue del producto de ramo, recaudo de dinero, visitar clientes ya establecidos para la entrega del producto aproximadamente 70 a 90 clientes diarios - horario: lunes, sábados y festivos inicio de ruta 6:00 am hasta finalizar ruta, no se laboran los domingos - salario base $1.467.000, + auxilio de transporte $200.000 + bono de alimentación promedio mensual $236.938 + bono complemento de $160.000 se consigna a partir de la segunda quincena + bono de excelencia de $117.360 + variable $830.000 el cual se paga por cumplimiento de indicadores y se garantiza por el primes mes. lugar de trabajo: zona sur de la ciudad (itagüí, sabaneta, envigado, san antonio de prado, caldas, la estrella, etc.) ¡si cumples con el perfil, postulate ya!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año de experiencia...
En nuestra organización, buscamos a un/a coordinador de operaciones para participar en el análisis de requisitos de personal y necesidades de formación. se trata de un puesto que implica gestionar el cumplimiento de los procesos internos, así como analizar y recomendar mejoras para aumentar la eficiencia laboral. requisitos específicos: - nivel de estudios: titulo universitario en administración de empresas, rrhh o carrera afín. - experiencia laboral mínima de 2 años en funciones de asesoramiento o gestión en entornos corporativos. competencias y habilidades requeridas: - técnicas de gestión de procesos. - análisis y solución de problemas. - habilidades comunicativas y de liderazgo. atributos personales: - capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones complejas. - fuerte sentido de responsabilidad y compromiso con el equipo....
Importante empresa de recursos humanos requiere para contratación inmediata auxiliar contable con 1 año de experiencia y que sea técnico o tecnólogo en carreras contables. funciones: responsable, con buena atención al detalle, preferiblemente con experiencia en siigo nube facturación electrónica, conciliaciones bancarias, elaboración de recibos de caja, comprobantes de egreso, depuración de balances y demás funciones del área contable. ¿qué te ofrecemos? salario de $1593.000 + auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley, contrato obra o labor, horario de lunes a jueves de 7 am a 5 pm y viernes de 7 am a 4 pm (no se laboran sábados, domingos ni festivos) lugar de trabajo suba puentelargo.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
Resumen del puesto importante empresa del sector de investigación de mercados requiere para su equipo de trabajo un tecnólogo y/o profesional en administración, mercadeo, gestión humana o afines; con 2 años de experiencia liderando equipos de trabajo en el área de investigación de mercados responsabilidades - gestionar el proceso de campo personal a través de los procedimientos, instructivos, guías, entre otros que existen en la compañía, optimizando los recursos físicos, humanos, tecnológicos y buscando mayor productividad, con el fin de entregar oportunamente y con calidad los estudios. calificaciones - 2 años de experiencia liderando equipos de trabajo en el área de investigación de mercados habilidades - administración - mercadeo - gestión humana beneficios - plan de beneficios descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor ...
En activos s.a.s, estamos revolucionando el sector de temporalidad con soluciones de vanguardia. buscamos un/a apasionado/a lider de contratos nos gustaría que fueras parte de nuestra compañía. que se requiere: * nivel académico: técnico o tecnólogo culminado, estudiante profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, recursos humanos, psicología, derecho, talento humano, administración financiera, gestión administrativa, gestión empresarial o afines * experiencia: mínimo 1 año de experiencia en liderando procesos de recursos humanos como contratación, afiliación a seguridad social, atención al cliente, administración de personal y planeación, control y seguimiento de contrataciones masivas. preferiblemente de empresas de servicios temporales o de outsourcing de talento humano. * horario: lunes a viernes en horario administrativo (sábados si la operación lo requiere) * salario: $2.630.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte * contrato: obra o labor *ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, oportunidades de crecimiento profesional continuo y un paquete de beneficios competitivo como día compensatorio por cumpleaños, día de la familia y muchos mas. ¡si te encuentras interesad@ no dudes en postularte!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 1 año de experiencia...
¡espacio y mercadeo busca practicantes para su equipo de trabajo! si cuentas con excelente presentación personal, fluidez verbal, puntualidad y responsabilidad, y estás en etapa productiva, esta es tu oportunidad para iniciar tu experiencia profesional con nosotros. vinculación inmediata bajo contrato de aprendizaje, únicamente para estudiantes de universidades o instituciones avaladas por el sena. se ofrece patrocinio por el salario mínimo legal vigente. requisitos: estar en etapa productiva. disponibilidad para laborar presencialmente en bogotá, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. carreras requeridas: seguridad y salud en el trabajo / gestión de la calidad integrada auxiliar administrativo o ejecutivo / carreras afines auxiliar de archivo / carreras afines contabilidad y finanzas / carreras afines talento humano / recursos humanos / preselección o áreas relacionadas psicología o programas afines ¿qué ofrecemos? contrato de aprendizaje oportunidad de crecimiento profesional posibilidad de vinculación directa con la compañía al finalizar la práctica si estás interesado(a), no pierdas esta oportunidad y postúlate ya.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - menos de 1 año de experiencia - idiomas: español - conocimientos: aceptación de errores y fracasos...
En consorcio corporativo sa colombia, hemos asumido el compromiso y la responsabilidad desarrollando un programa empresarial, inspirando momentos de optimismo y felicidad con un equipo humano calificado, comprometido y con un alto sentido de pertenencia proyectado al futuro; proporcionándoles servicios de calidad que cumplan con las expectativas de los empresarios y así tener la capacidad y construcción de una mejor sociedad solicitamos personal para actividades auxiliares como registros, manejo de bases de datos, controles, organización de documentos, (supervición de personal o ventas depende...
En totto, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como analista de selección. este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia. responsabilidades: publicación y seguimiento de vacantes criba y contacto con candidatos aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas entrevistas individuales y por competencias acompañamiento en procesos de contratación salario: $2.000.000 + prestaciones sociales. formación académica: profesional en psicología experiencia: de al menos 1 año año en procesos de selección masivos y/o cargos operativos y estratégicos persona dinámica, proactiva, con excelente actitud y enfoque en resultados jornada laboral: de lunes a viernes, disponibilidad para trabajar los sábados. al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent; sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página webel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia...
Se busca analista de recursos humanos para unirse a nuestro equipo ubicado en bogotá. ofrecemos un salario competitivo entre $2.000.000 y $2.200.000, acorde con la experiencia. el horario laboral es de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. buscamos un técnico en recursos humanos que tenga experiencia en la gestión de contratos con proveedores y quiera desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Únete a nosotros y contribuye al desarrollo de nuestro equipo de trabajo.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 2 años de experiencia...
Oferta laboral: analista de recursos humanos centro de servicios modalidad: híbrida salario: a convenir ¿qué harás en este rol? como analista de recursos humanos, formarás parte del equipo del centro de servicios brindando soporte integral a procesos de gestión humana. tu función será clave para garantizar una experiencia positiva al cliente interno y apoyar iniciativas alineadas con los estándares globales de la compañía. tus principales responsabilidades serán: brindar atención y servicio al cliente interno y externo, gestionando solicitudes y casos relacionados con rrhh. gestionar comunicaciones internas y externas con claridad y detalle. analizar y reportar datos relacionados con procesos de recursos humanos. utilizar herramientas de gestión de casos (como salesforce o service now). administrar múltiples prioridades y dar seguimiento oportuno a tareas abiertas. colaborar con equipos internos y externos para resolver desafíos relacionados con el personal. contribuir a la mejora continua de procesos de servicio y soporte. requisitos obligatorios profesional en recursos humanos, administración, psicología o afines. 3 a 5 años de experiencia en funciones similares. habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas. comunicación efectiva verbal y escrita. dominio de herramientas ofimáticas (ms office, outlook, excel, powerpoint). nivel de inglés avanzado (oral y escrito). enfoque en servicio al cliente y pensamiento analítico. requisitos deseables experiencia previa en centros de servicios de rrhh. manejo de herramientas de gest...
Resumen del puesto en toteat, sabemos que la primera experiencia con una nueva herramienta puede marcar la diferencia. por eso, estamos buscando un/a onboarding agent que nos ayude a que cada restaurante que se sume a nuestra plataforma en argentina tenga un inicio sin fricciones, ágil y con la mejor experiencia posible. responsabilidades - asesoramiento gastronómico experto: - participación activa y orientación al cliente. - identificación de necesidades y requerimientos. - fortalecimiento de la relación con los clientes. requerimientos - formación en gestión: ingeniería industrial, administración de empresas u otras carreras afines. - desde 2 años de experiencia profesional relacionada al cargo. - experiencia en alguna de las siguientes áreas: análisis y mejoramiento de procesos, formación y capacitación, onboarding, servicio al cliente, implementación de tecnología en empresas saas. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lor...
Acerca del puesto "> buscamos un líder en desarrollo organizacional para dirigir iniciativas clave relacionadas con la capacitación, evaluación de desempeño y programas de responsabilidad social. "> "> - liderará procesos de desarrollo del talento humano dentro de nuestra empresa, enfocándose en planes de sucesión y calibración de talento. "> - gestionará programas de desarrollo y entrenamientos técnicos enfocados en la operación del sector manufactura. "> - evaluará el desempeño de los empleados y desarrollará planes de crecimiento y desarrollo. "> "> habilidades y cualificaciones requeridas "> "> - título profesional en carreras como administración de empresas, psicología, trabajo social o ingeniería. "> - especialización en recursos humanos (deseable). "> - experiencia previa en procesos de desarrollo organizacional y evaluación de desempeño en empresas del sector manufacturero. "> - conocimiento en legislación laboral y manejo de presupuestos de entrenamiento. "> - nivel de inglés avanzado. "> "> responsabilidades adicionales "> "> - facilitará talleres y sesiones de entrenamiento para contribuir al crecimiento y desarrollo de los empleados. "> - trabajará en mapeo de talentos y planes de sucesión colaborando con áreas clave de la organización. "> "...
La evaluación y confiabilidad del recurso humano es un aspecto crucial para cualquier empresa que desee prosperar en un mercado competitivo. nuestro objetivo es crear una cultura de prevención y minimización de riesgos, ofreciendo elementos para identificar al personal idóneo para cada empresa. descripción del cargo: necesitamos un profesional responsable de visitar a nuestros clientes en diferentes lugares para proporcionar servicios específicos, recopilar información y asegurar que se cumplan los estándares de calidad. nuestro ideal de colaborador es alguien proactivo, comunicativo y empático con los clientes. se paga por cada visita e informe realizado. requisitos:...
Resumen del puesto ejercer la representación de la empresa de cara al cliente y todos los clientes de byd en todos los aspectos relacionados con el cumplimiento de los objetivos y el buen desempeño de los proyectos de operación de buses eléctricos y otros productos que se le asignen. responsabilidades - liderar estrategias encaminadas al cumplimiento de las metas y la satisfacción de los clientes en lo relacionado con los proyectos de operación de buses, camiones y automóviles eléctricos según corresponda del consorcio y cualquier otro producto. - planear y controlar el adecuado uso de los recursos económicos, físicos, tecnológicos y humanos de cara a cualquier proyecto asignado. - revisar y controlar la correcta ejecución de los presupuestos establecidos para la operación de los proyectos. - realizar seguimiento y evaluación al desempeño del personal asignado a su cargo directo (supervisores de mantenimiento, profesional de planeación, almacenistas, técnicos etc). - generar el control y garantizar la seguridad y la salud en el trabajo. ver responsabilidades asignadas. control y vigilancia de los proyectos que se ejecuten para el consorcio (incluyendo byd motor colombia sas) - cumplir con la correcta presentación de los procedimientos de rh y administrativos del grupo. - ejecutar otras tareas correspondientes al cargo designadas por el jefe inmediato o el gerente de post venta descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi di...
En corporación juego y niñez, buscamos profesionales talentosos para integrar nuestro equipo. descripción del cargo buscamos a personas con experiencia en pedagogía, psicopedagogía, psicología, trabajo social, licenciaturas, sociología y antropología que puedan desempeñar labores de coordinación y liderazgo en programas de atención a la primera infancia. - coordinador programa de primera infancia: este profesional será responsable de coordinar y liderar equipos de trabajo en programas de atención a la primera infancia, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos. requisitos: - profesional en pedagogía, psicopedagogía, psicología, trabajo social, licenciaturas, sociología o antropología. - título de especialización o maestría en ciencias sociales. - ludotecarios pedagogos: estos profesionales serán responsables de proporcionar experiencias de aprendizaje a través del juego y la actividad en programas de atención a la primera infancia, promoviendo el desarrollo integral de los niños. requisitos: - profesional en pedagogía, psicopedagogía, psicología, trabajo social, licenciaturas, sociología o antropología. - experiencia en metodología naves. - auxiliares en salud y nutrición: estos profesionales serán responsables de brindar apoyo nutricional y de salud a los niños participantes en programas de atención a la primera infancia, priorizando su bienestar y seguridad. requisitos: - título universitario en medicina, enfermería, odontología o nutrición. - experiencia en trabajo con niños y familias vulnerables. - coordinadores locales: estos profesion...
Resumen del puesto somos una empresa nacional en crecimiento, comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. valoramos el talento humano como pilar fundamental de nuestro éxito. calificaciones - profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines. - mínimo 1 años de experiencia liderando áreas de talento humano. - conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y gestión de recursos humanos. - habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento responsabilidades - diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano alineadas con los objetivos organizacionales. - supervisar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal. - fomentar un ambiente laboral positivo y promover programas de bienestar y salud ocupacional. - asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y gestionar relaciones laborales beneficios - contrato a término indefinido. - salario competitivo, acorde a la experiencia y formación del candidato. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam ...
Perfil del cargo dirige la estrategia de recursos humanos en antioquia, brindando asesoramiento y administración a los procesos relacionados con el personal. responsabilidades principales: - asesora a la gerencia y coordinadores en los procesos de gestión de personal. - atiende las necesidades del personal para mejorar su bienestar. - planifica, supervisa y ejecuta los procesos de selección, capacitación y desarrollo. - controla los indicadores de productividad relacionados con los procesos de personal. - realiza recorridos diarios para identificar mejoras en el personal. requisitos fundamentales: - experiencia previa en gestión humana o cargos similares. - conocimiento en normatividad interna y legislación laboral. - habilidades en administración de personal y mejora del clima organizacional....
Resumen del puesto docente experto en gestión de recursos humanos en universidad incca. calificaciones - profesional en administración de empresas y psicología con enfoque en gestión de personas y talento por la universidad de cornell. responsabilidades - manejo de recursos humanos en empresas. - implementación de programas de desarrollo de liderazgo y diversidad e inclusión. habilidades - reclutamiento estratégico. - desarrollo organizacional. - gestión del desempeño. - bienestar laboral. beneficios - modalidad: hibrido. - contrato a termino fijo. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. inscríbete ahora...
Encuentra tu lugar en nuestro equipo somos una empresa líder en la industria cosmética que busca a un profesional experimentado para desempeñar un papel clave en nuestro equipo de trabajo. descripción del cargo: nuestra búsqueda es para alguien con experiencia previa en administración y gestión de puntos de venta, con al menos 1 año de experiencia en el sector. responsabilidades: - manejo de presupuestos y financieros - gestión de personal y recursos humanos - tareas administrativas y operativas - venta de productos y servicio al cliente - asesoría y consultoría elegibilidad: el candidato ideal debe tener habilidades para liderar un equipo y tomar decisiones estratégicas. debe ser capaz de manejar múltiples tareas simultáneamente y cumplir metas establecidas. se buscan personas con buena comunicación verbal y escrita, así como habilidades analíticas para resolver problemas complejos....
Director de recursos humanos buscamos a un profesional experimentado y líder para ocupar el cargo de director de recursos humanos. descripción del cargo el objetivo principal es liderar un equipo de trabajo con más de 5 personas, desarrollar e implementar estrategias efectivas para la gestión del talento humano, realizar selecciones, contrataciones, nóminas, compensaciones y capacitaciones. - liderar un equipo interdisciplinario con experiencia en recursos humanos. - desarrollar planes estratégicos para la atracción, reclutamiento y retención de talentos. - realizar procesos de selección, contratación, nómina y compensación de manera eficiente. se requiere experiencia previa en cargos similares, así como sólidos conocimientos en procesos de selección, contratación, nómina, compensación, bienestar, capacitación y dirección de áreas. requisitos - postgrado o especialización en gestión de recursos humanos. - 5 años de experiencia mínimos en roles semejantes. - conocimientos avanzados en microsoft excel y herramientas de gestión de proyectos. - disponibilidad para viajar y trabajar en entornos dinámicos. beneficios ofrecemos una oportunidad de crecimiento personal y profesional dentro de nuestra organización. otras ventajas nuestro equipo cuenta con un ambiente de trabajo colaborativo y diverso, donde se fomenta la innovación y la resolución de problemas....
Reconocida empresa del sector solidario requiere para su equipo de trabajo un jefe de experiencia y fidelizaciÓn de asociados, quien será responsable de diseñar, implementar y liderar estrategias de fidelización, comunicación y programas de relacionamiento institucional que fortalezcan el vínculo con los asociados y preasociados, asegurando su satisfacción, participación y conexión con la oferta de valor de la cooperativa y sus empresas filiales. estudios: profesional en mercadeo, comunicación social, administración de empresas o afines. deseable especialización en mercadeo relacional, gestión de la experiencia del cliente o similares. experiencia: mínimo 5 años de experiencia en cargos de coordinación o liderazgo en fidelización de clientes/usuarios, gestión de la experiencia, comunicación estratégica o marketing relacional. conocimientos clave: diseño de programas de fidelización y relacionamiento segmentación de públicos y ciclo de vida del usuario diseño de experiencias b2b y gestión institucional coordinación de eventos presenciales y virtuales marketing relacional, crm, indicadores de experiencia (nps, encuestas, focus group) manejo de agencias btl, activaciones y estrategias de comunicación multicanal inglés intermedio (lectura y redacción) horario: lunes a viernes 6:50 a.m. a 4:00 p.m. y miércoles hasta las 4:10 p.m. (100% presencial) salario: básico $8.363.000 + prestaciones de ley + beneficios (casino y ruta) lugardetrabajosiberia ¡¡¡no te quedes sin esta oportunidad de generar impacto positivo en la experiencia de miles de asociados!!!. requerimi...
Empresa del sector de aseo estamos en búsqueda de una jefe de personal con experiencia comprobada para liderar los procesos de selección, contratación e inducción de nuestro equipo en diversos puntos de servicio. experiencia en: búsqueda y selección de personal. realización de entrevistas. procesos de contratación e inducción. seguimiento y mantenimiento del talento humano. manejo de personal en sectores como clubes, universidades y concesionarios. requerimientos educación mínima: universidad / carrera tecnológica 2 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human #j-18808-ljbffr...
Perfil: administrador de empresas con nivel intermedio de inglés. experiencia: 2 años de experiencia en coordinación de actividades extracurriculares en instituciones educativas. objetivo del cargo : -coordinar la logística requerida para los cursos de extensión optimizando los recursos. - administrar eficientemente los recursos físicos, financieros y humanos generando ingresos adicionales para el colegio. ciudad: envigado, antioquia #j-18808-ljbffr...
Acerca de este puesto brindar soporte integral en la gestión del talento operativo en las plantas de producción. el/la coordinador(a) sociotécnico(a) será el primer punto de contacto entre recursos humanos y los empleados operativos, garantizando una experiencia laboral positiva, promoviendo la cultura organizacional, fortaleciendo la comunicación y asegurando el cumplimiento normativo. este rol facilita la continuidad operativa mediante la implementación de procesos clave de recursos humanos, el acompañamiento al personal y el soporte en auditorías y procesos administrativos. lo que hará - ejecutar e implementar iniciativas culturales y de bienestar (ej. act, pulse check, procesos de reconocimiento). - coordinar actividades y eventos internos que promuevan el sentido de pertenencia y la integración del equipo (día - henkel, premiaciones, eventos familiares, townhalls). - acompañar el desarrollo de los colaboradores operativos mediante planes de formación, inducción y acompañamiento en sus primeros meses. - servir como canal directo de comunicación con el personal operativo, atendiendo inquietudes y gestionando situaciones del día a día. - apoyar la gestión de relaciones entre empleados, líderes y sindicato (si aplica), promoviendo un ambiente de respeto y colaboración. - acompañar y brindar soporte en procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de procedimientos y el respeto de los derechos laborales. - asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding de vacantes operativas. - coordinar procesos de promociones y a...
Empresa del sector servicios ubicada en la región de urabá requiere para su equipo de trabajo jefatura de gestión operacional con experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector marítimo, portuario, fluvial o de infraestructura pesada, responsable de direccionar, planear y ejecutar los programas y proyectos relacionados con los procesos de dragado, de acuerdo a los lineamientos y objetivos definidos por el cliente. formación académica: ingeniería civil, industrial, mecánica, hidráulica, profesional en administración, gerencia de proyectos, ambiental o áreas afines. conocimientos técnicos o específicos requeridos: manejo de herramientas ofimáticas, curso omi (organización marítima internacional), análisis batimétricos. competencias laborales: liderazgo, análisis de la información, organización, planeación, toma de decisiones. algunas funciones: - generar estrategias para implementar oportunidades de mejora con criterios de tiempos de entrega, cantidad, eficiencia y seguridad en el marco de la operación. - definir y gestionar los recursos humanos, económicos, técnicos, tecnológicos y físicos, necesarios para el desarrollo óptimo de la operación. - monitorear permanentemente el cumplimiento de las actividades y labores establecidas en los planes de trabajo del personal, garantizando el adecuado manejo de los recursos y cumplimiento de los proyectos establecidos. - velar por el adecuado mantenimiento y custodia de equipos, software especializado y materiales bajo su responsabilidad. salario: $6.207.978. tipo de contrato: obra labor jorna...
Descripción del puesto: reclutar y buscar candidatos: portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento. publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. filtrar currículums y solicitudes. programar...
¡trabaja desde casa! salario: desde cop 650,000.00 puesto disponible: auxiliar de recursos humanos – bogotá a continuación, te compartimos los detalles de la vacante: ¿qué buscamos? personas con o sin experiencia para trabajar medio tiempo desde casa...
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