En nuestra organización, buscamos a un/a coordinador de operaciones para participar en el análisis de requisitos de personal y necesidades de formación. Se trata de un puesto que implica gestionar el cumplimiento de los procesos internos, así como analizar y recomendar mejoras para aumentar la eficiencia laboral. Requisitos Específicos: - Nivel de estudios: Titulo universitario en administración de empresas, RRHH o carrera afín. - Experiencia laboral mínima de 2 años en funciones de asesoramiento o gestión en entornos corporativos. Competencias y habilidades requeridas: - Técnicas de gestión de procesos. - Análisis y solución de problemas. - Habilidades comunicativas y de liderazgo. Atributos personales: - Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones complejas. - Fuerte sentido de responsabilidad y compromiso con el equipo.