Acerca del puesto "> Buscamos un líder en Desarrollo Organizacional para dirigir iniciativas clave relacionadas con la capacitación, evaluación de desempeño y programas de responsabilidad social. "> "> - Liderará procesos de desarrollo del talento humano dentro de nuestra empresa, enfocándose en planes de sucesión y calibración de talento. "> - Gestionará programas de desarrollo y entrenamientos técnicos enfocados en la operación del sector manufactura. "> - Evaluará el desempeño de los empleados y desarrollará planes de crecimiento y desarrollo. "> "> Habilidades y cualificaciones requeridas "> "> - Título profesional en carreras como Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social o Ingeniería. "> - Especialización en Recursos Humanos (deseable). "> - Experiencia previa en procesos de desarrollo organizacional y evaluación de desempeño en empresas del sector manufacturero. "> - Conocimiento en legislación laboral y manejo de presupuestos de entrenamiento. "> - Nivel de inglés avanzado. "> "> Responsabilidades adicionales "> "> - Facilitará talleres y sesiones de entrenamiento para contribuir al crecimiento y desarrollo de los empleados. "> - Trabajará en mapeo de talentos y planes de sucesión colaborando con áreas clave de la organización. "> "