Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una ex...
Purpose & overall relevance for the organization: ensuring correct and daily execution of key responsibilities in the adidas global business services center according to the requirements of the company accounting manual and specific group policies. k...
Exciting times at adidas! as we continue to grow,we’re building a pool of talented professionals for futureopportunities in credit and collections. by applying, you’ll joinour talent pipeline, and we’ll reach out when a role that matchesyour profile becomes available. we look forward to connect withyou! purpose & overall relevance for the organisation: adidasgbs delivers high quality services for finance and accounting. inbogotá we are opening a new gbs center with the aim of serving theregion countries in several processes. credit and collections areresponsible for performing daily activities such as dunning andcollection, dispute management and credit management. the teamdelivers all activities in a timely manner and with the requiredquality. the team supports projects, including processstandardisation, tools implementation and other ad hoc projects. key responsibilities and general accountabilities: - establish aclose and trustful relationship with the customer, proactivelyanticipating issues - ensure timely collection of receivables byworking closely with the customer and other finance teams andresolving the causes of non-payment - drive timely collection byfollowing up on overdue invoices with customers, collectionagencies and end consumers - manage customer relationship, whichincludes problem resolution and root cause analysis, identifyingand proposing solutions to area manager - assess & review thecredit risk on the customer on a regular basis, calculate andsuggest the required credit limits - decide on the release of theblocked orders and ensure timely release -...
¡Únete a eficacia y potencia tu talento como asesor/a comercial / vendedor sector retail! descripción del puesto en eficacia, buscamos personas apasionadas, dinámicas y con experiencia en ventas en el sector retail. si disfrutas del contacto con los clientes, la gestión de productos en tiendas y te motiva alcanzar metas, ¡esta es tu oportunidad! vacante asesor/a comercial / vendedor sector retail / para centros comerciales horario rotativo: 9am-6pm, 10am-7pm, 11am-8pm y 12pm-9pm. trabajamos de domingo a domingo, con 46 horas semanales, disponibilidad para horas extras y día compensatorio. compensación y beneficios salario base: $1.423.500 auxilio legal de transporte: $200.000 + comisiones entre $800.000 y $1.800.000 (garantizado $400.000 en bonificaciones el primer mes) + horas extras si aplica. promedio salarial: $2.500.000 contrato obra y labor prestaciones de ley y beneficios de eficacia: convenios educativos y recreativos para ti y tu familia apoyo en salud y bienestar emocional programas de desarrollo y crecimiento profesional requisitos experiencia mínima de 1 año en ventas en empresas similares a la industria retail (textil, calzado, maletas, morrales, bolsos). empresas como toto, adidas, bosi, velez o grandes superficies aplican. ¿listo/a para impulsar tu carrera en eficacia? postúlate ahora y únete a un equipo que transforma vidas. ¡te esperamos! #j-18808-ljbffr...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de ...
Administrador de tienda - store manager - kids cc santa fe bogotá propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable, fomentando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo, utilizando todas las herramientas disponibles para alcanzar los objetivos comerciales. responsabilidades clave: liderar y ser responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en tiendas categorizadas como tipo b y c, asegurando el cumplimiento de los estándares de adidas y entregando una experiencia de cliente excepcional. dominar los kpis de la tienda (cr, atv, asp, upt, tráfico, margen, nps), analizando datos relevantes para tomar decisiones que mejoren continuamente estos indicadores. optimizar recursos, gestionar la programación del personal, controlar descuentos, minimizar pérdidas y administrar eficientemente los gastos operativos para impactar positivamente en la rentabilidad. impulsar el rendimiento mediante una gestión efectiva del espacio, visual merchandising, promociones, y desempeño por categoría. asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos, promoviendo un entorno laboral seguro y productivo. colaborar en la identificación de mejoras en la tienda y operación, manteniendo un conocimiento actualizado del mercado y la competencia. supervisar transacciones en caja para garantizar rapidez y precisión. liderar la implementación de iniciativas digitales y garantizar su correcta ejecución en tienda. motivar, desarrollar y l...
Sus actividades: ser un embajador de la marca al conectar, involucrar e inspirar a nuestros clientes en consonancia con nuestros valores en adidas. trabajar de forma colaborativa e impulsar las ventas apoyando la gestión de mercancías (entregas y reposición) para ganar juntos como equipo y lograr los objetivos de la tienda. ser responsable y proactivo en su propio aprendizaje completando toda la capacitación correspondiente y aplicándola de manera efectiva en los salones de venta. #wepowerpossible adidas celebra la diversidad, apoya la inclusión y fomenta la expresión individual en nuestro lugar de trabajo. no toleramos el acoso ni la discriminación hacia ninguno de nuestros solicitantes o empleados. somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #j-18808-ljbffr...
Join to apply for the assistant store manager commercial - brand center cll 82 bogotá role at adidas . 2 weeks ago be among the first 25 applicants join to apply for the assistant store manager commercial - brand center cll 82 bogotá role at adidas . get ai-powered advice on this job and more exclusive features. equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: hace equipo con el store manager en las tiendas de la categoría a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, y administración de la operación, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades clave lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operación en las tiendas categorizadas como tipo a. genera planes de acción con los equipos alrededor de los kips y gestión comercial para cumplir los objetivos de venta. conoce y domina los procesos operativos de adidas para asegurar la correcta administración del negocio. garantiza los lineamientos de las áreas de la compañía (operaciones, visual merchandising, retail marketing, sales academy, human resources) definidos por la marca. asegura la custodia de todos los activos, infraestructura ...
Propósito y relevancia general para la organización contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes, logrando la excelencia operativa y proporcionando una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave logro de objetivos individuales: utilizar el conocimiento de la marca y productos de temporada durante las interacciones con los consumidores, comunicando características, beneficios y puntos de venta únicos para satisfacer sus necesidades y cerrar ventas con una experiencia memorable. contribución a las ventas y resultados: conocer y aplicar los kpi de la tienda (cr, atv, asp, upt, tráfico, margen, nps) mediante conocimiento del producto y habilidades de ventas. mantenimiento del entorno de compra: mantener un entorno atractivo y fácil de comprar mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda. integración digital y omnicanal: conectar a los consumidores con herramientas digitales, gestionar comercio conversacional (ej. whatsapp), crear catálogos, verificar inventario, crear enlaces de pago y coordinar recogidas. vivir los estándares de servicio: impulsar y demostrar los estándares del modelo de servicio (connect, engage, inspire) en cada interacción. seguridad y políticas: seguir políticas y procedimientos para mantener un ambiente seguro, minimizar riesgos y garantizar los estándares de adidas. fomento del creators club: promover la adquisición de membresías del creators club en cada interacción. representación de la marca: ...
Multi store manager (si aplica) propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: • lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. • domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. • hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. • impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, prom...
Multi store manager (si aplica) propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: • lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. • domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. • hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. • impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, prom...
Manager partner program integrations purpose and overall relevance for the organization: as a project manager in adidas your task is manage programs to deliver large:scale integration and enhancement projects end to end. the project scope is on a regional level across countries and functions. your objective is to conduct the projects within the boundaries of time, cost and quality while focusing on consumers' and business expectations and requirements. planning, executing and tracking projects in cooperation with the respective functions and project team members are a few examples of what is expected from this role. additionally, you will be focusing on resource management, communication management and coordination activities, acting as the central interface to project stakeholders. key responsibilities: stylelist:style:type:square: : deliver best in class project management (kick off, op rhythm, project plans, escalation processes, etc) to deliver integration and enhancement projects for partner program on time and in full : drive crossfunctional alignments and resource request to have the correct regional/local resourcing to implement projects : input marketplace realities, trends and account insights to global partner program business development teams to fine tune and evolve the global pp integration framework : drive continuous innovation to fully automatize pp operations following business and consumer experiences needs across partners. key relationships: : global it department : global dpc and dss : regional tech : scm and warehouse teams : logistics ...
Join to apply for the manager accounting role at adidas . get ai-powered advice on this job and access more exclusive features. exciting times at adidas! as we continue to grow, we’re building a pool of talented professionals for future opportunities in accounting. by applying, you’ll join our talent pipeline, and we’ll reach out when a role that matches your profile becomes available. we look forward to connecting with you! key responsibilities perform month-end closing, corrections, and in-depth analysis to ensure the accuracy of financial statements (e.g., accruals, provisions, settlement files). lead a team of specialist accountants to achieve departmental goals. ensure correct revaluation of balance sheet accounts across all companies within your area of responsibility. monitor system interfaces, review, and explain variances in it systems (e.g., sap, omni). manage review of general ledger account reconciliations, investigate discrepancies, and resolve issues during monthly closes. document accounting and reporting procedures within your area of responsibility. identify, support, and implement process improvements and harmonization efforts focusing on continuous improvement. support local, regional, and global projects with financial expertise. ensure accurate and timely reporting (monthly, quarterly, annual), including audits. maintain financial security by adhering to internal controls. manage, train, and develop team members for current and future responsibilities. knowledge, skills, and abilities strong understanding of compl...
Asesor comercial part time (sp sales pt) - ocs tesoro medellin join to apply for the asesor comercial part time (sp sales pt) - ocs tesoro medellin role at adidas . propósito y responsabilidades principales contribuir a los objetivos y kpis de la tienda mediante el servicio y venta a los clientes, logrando una experiencia memorable y la excelencia operativa. alcanzar objetivos individuales usando conocimientos del producto y la marca, comunicando claramente beneficios y características para cerrar ventas efectivas. contribuir a las ventas y resultados de la tienda, monitoreando kpis como tasa de conversión, valor de transacción, precio de venta promedio, unidades por transacción, tráfico, margen y nps. mantener un entorno atractivo y ordenado mediante estándares de visual merchandising y cuidado de la tienda. integrar herramientas digitales y omnicanal para ofrecer una experiencia de compra fluida, incluyendo gestión de comercio conversacional (ej. whatsapp). aplicar los estándares de servicio (conectar, comprometer e inspirar) en cada interacción. seguir políticas de seguridad y procedimientos para mantener un ambiente laboral seguro y cumplir con los estándares de adidas. promover la membresía del creators club en cada interacción. representar los valores de confianza, colaboración y creatividad, siendo un defensor de la marca. guiar en el proceso de servicio postventa para fidelizar clientes. completar y aplicar programas de formación. trabajar en equipo, promoviendo un entorno inclusivo y respetuoso. relaciones clave clientes equipo de soporte: retail operations, sales ...
Coadministrador de tienda (assistant store manager)- bcs santafe medellín propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la...
At adidas we have a winning culture. but to win, physical power is not enough. just like athletes our employees need mental strength in their game. we foster the athlete’s mindset through a set of behaviors that we want to enable and develop in our people and that are at the core of our unique company culture: this is how we win while playing fair. courage: speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.. ownership: pick up the ball. be proactive, take responsibility and follow-through. innovation: elevate to win. be curious, test and learn new and better ways of doing things. teamplay: win together. work collaboratively and cultivate a shared mindset. integrity: play by the rules. hold yourself and others accountable to our company’s standards. respect: value all players. display empathy, be inclusive and show dignity to all. adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. we do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. we are an equal opportunity employer. #j-18808-ljbffr...
At adidas we have a winning culture. but to win, physical power is not enough. just like athletes our employees need mental strength in their game. we foster the athlete’s mindset through a set of behaviors that we want to enable and develop in our people and that are at the core of our unique company culture: this is how we win while playing fair.courage:speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..ownership:pick up the ball. be proactive, take responsibility and follow-through.innovation: elevate to win. be curious, test and learn new and better ways of doing things.teamplay: win together. work collaboratively and cultivate a shared mindset.integrity: play by the rules. hold yourself and others accountable to our company’s standards.respect: value all players. display empathy, be inclusive and show dignity to all.adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. we do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. we are an equal opportunity employer. #j-18808-ljbffr...
Specialist credit - portuguese or frenchexciting times at adidas! as we continue to grow, we’re building a pool of talented professionals for future opportunities in credit and collections. by applying, you’ll join our talent pipeline, and we’ll reach out when a role that matches your profile becomes available.we look forward to connect with you!purpose & overall relevance for the organisation:adidas gbs delivers high quality services for finance and accounting. in bogotá we are opening a new gbs center with the aim of serving the region countries in several processes.credit and collections are responsible for performing daily activities such as dunning and collection, dispute management and credit management. the team delivers all activities in a timely manner and with the required quality. the team supports projects, including process standardisation, tools implementation and other ad hoc projects.key responsibilities and general accountabilities:establish a close and trustful relationship with the customer, proactively anticipating issuesensure timely collection of receivables by working closely with the customer and other finance teams and resolving the causes of non-paymentdrive timely collection by following up on overdue invoices with customers, collection agencies and end consumersmanage customer relationship, which includes problem resolution and root cause analysis, identifying and proposing solutions to area managerassess & review the credit risk on the customer on a regular basis, calculate and suggest the required credit limitsdecide on the release of the block...
Coadministrador de tienda - assistant store manager - bcs jardin plaza cali hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. nuestro principal valor son las personas. en adidas somos un equipo de optimistas. llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! ofrecemos lo siguiente: remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. lo que los empleados valoran de nosotros: un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. lo que valoramos en...
Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. nuestro principal valor son las personas. en adidas somos un equipo de optimistas. llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! ofrecemos lo siguiente: remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. lo que los empleados valoran de nosotros: un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. lo que valoramos en nuestros empleados: más de 6 meses de...
We are looking for multiple positions of specialist record to report! purpose & overall relevance for the organization: ensuring correct and daily execution of key responsibilities in the gbs center according to the requirements of gbs policies, procedures, and guidelines, and according to the group accounting manual for specific area of responsibility. self-directed worker for a specific service area. supports organizational effectiveness through the identification and/or implementation of process improvements. key responsibilities: ensure data accuracy support monthly and annual close processes prepare journal entries assist various departments in accounting issues and queries analyses and perform foreign currency exchanges support auditor in conducting internal and external audits assist in tax preparation and filing activities complete other gl tasks team lead assigned. authorities: none key relationships: controlling & reporting ar ap superior colleagues connected via the process area in other parts of gbs customers (“retained staff” and broader business customers) knowledge, skills, and abilities: strong accounting expertise in own area of work and related areas good knowledge in the use of sap through proven work experience familiar with microsoft office – word, excel, powerpoint capability to resolve issue independently clear thinking ability to work in a fast-paced environment with different international cultures requisite education and experience / minimum qualifications: university degree or equivalent education required minimum 2 years’ gl experience experience...
Administrador de tienda - store manager - kids jardin plaza calipropósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable, buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial.• lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales, entregando una experiencia de consumidor memorable y asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas.• domina los kpi de la tienda, como cr, atv, asp, upt, tráfico, margen estándar, nps, y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos.• hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda.• impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos de los black holes, y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los objetivos y resultados esperados del negocio.• impulsa el cumplimi...
Administrador de tienda - store manager - kids cc santa fe bogotálograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial.lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas.domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos.hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda.impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos d...
Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. llevamos más de 70 años creando la mejorequipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. nuestroprincipal valor son las personas. en adidas somos un equipo de optimistas. llevamos un estilo de vida activo,creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras niprejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. las tiendas minoristas son el primer punto decontacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿quiere ser parte de este grupo? 'Únase ahora ofrecemos lo siguiente: :remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). :conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. :descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. lo que los empleados valoran de nosotros: :un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superarnuevos retos. :carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros dedistribución. :oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas deefectividad personal. :entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. :adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. :innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. lo que valoramos en nuestros empleados: :más de 6 meses de experiencia trabaja...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de ...
Administrador de tienda - store manager - kids jardin plaza cali propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable, buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. • lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales, entregando una experiencia de consumidor memorable y asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. • domina los kpi de la tienda, como cr, atv, asp, upt, tráfico, margen estándar, nps, y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. • hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. • impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos de los black holes, y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los objetivos y resultados esperados del negocio. • impulsa el cu...
Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. nuestro principal valor son las personas. en adidas somos un equipo de optimistas. llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! ofrecemos lo siguiente: remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. lo que los empleados valoran de nosotros: un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. lo que valoramos en nuestros empleados: más de 1 mes trab...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una ex...
Exciting times at adidas! as we continue to grow, we’re building a pool of talented professionals for future opportunities in accounting. by applying, you’ll join our talent pipeline, and we’ll reach out when a role that matches your profile becomes ...
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