¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubi...
Compartir facebook empresa ingenieria jm sas bic descripción de la empresa empresa bic dedicada a proyectos de ingeniería mecánica, civil, de comunicaciones y eléctrica. departamento bogotá dc localidad bogotá d. c. salario 2.500.000. 3.000.000 tipo ...
Agencia next marketing experiêncial, busca a un profesional organizado y con habilidades de liderazgo para asumir importante rol como jefe administrativa con experiência mínima de 2 años coordinando todas las actividades administrativas, supervisión de caja menor, manejo y seguimiento al equipo contable, administrativo y compras para cumplimiento de los objetivos del área. funciones: - legalización del contrato con el cliente y todo lo necesario para el giro de los anticipos/facturación - gestionar las pólizas de los contratos - planear y seguir el cumplimiento en la ejecución de los procesos y equipo a su cargo. - garantizar el debido proceso de talento humano. - hacer seguimiento al cumplimiento de las obligaciones financieras de la empresa, control de pago proveedores - coordinar la facturación oportuna y seguimiento a cartera - verificar que se cumpla con el sistema de calidad de la organización. requisitos profesional administración empresa, contadora, carreras afines sueldo fijo pactado + prestaciones de ley. horario de lunes a viernes de 8:00 am - 5:30 pm sábados según flujo de trabajo de 9:00 a.m. - 1.00 p.m. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: - ¿cuál es su aspiración salarial?...
**funciones o actividades del contrato**: diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. tecnÓlogo o profesional Áreas de calidad, sst o Áreas administrativas, debe contar con curso 50 horas sst gestionar los procesos de gestión humana, bienestar laboral, sst y ambiental de nuestra compañía en el marco de los procedimientos existentes, aportando proactivamente a la mejora de los mismos. **habilidades** preferiblemente experiência en empresas del sector farmacéutico, distribuidoras, agro insumos, productos médicos y odontológicos. **competencias **conocimiento en plan estrategico de seguridad vial, sistema de gestión ambiental, sst resolución 312 de 2019 × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 25 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a viernes de 6:30am a 5:00pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabaj...
Certificado de capacitación en soporte vital básico y avanzado - rcp inscripción en el registro Único nacional de talento humano curso de atención a víctimas de violencia sexual atención en salud mental telemedicina funciones: - brindar atención de enfermería integral al paciente. - planificar, organizar, programar, dirigir, controlar, supervisar y evaluar la gestión del cuidado a los usuarios en la clínica, buscando el cumplimiento de los objetivos y metas de la institución. - liderar al talento humano del área asistencial, hacia el desarrollo de las competencias necesarias para el cumplimiento del propósito principal de su empleo y el logro de los objetivos institucionales, de acuerdo a la planeación de los líderes asistenciales. - establecer y gestionar políticas de atención de enfermería, en conformidad con la normativa vigente y en concordancia con la planificación estratégica de la institución. - fomentar y estimular las iniciativas, creatividad e innovación, con el fin de mejorar la atención de los usuarios y familiares. - aplicar el protocolo de ingreso y egreso del paciente. - realizar la valoración inicial de enfermería en las primeras 24 horas del ingreso del paciente. - fomentar la psicoeducación a la familia al ingreso y egreso del paciente. - recibir y entregar el turno dentro de la clínica en el servicio de hospitalización. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.000.000 al mes consideraciones ante el covid-19: uso de tapabocas...
Empresa del sector metalmecánico requiere para su equipo de trabajo, técnico en talento humano o auxiliar administrativo con experiência mínima de 1 año habilidades y competencias: - realizar afiliaciones a todos los subsistemas - realizar ingresos y retiros de los trabajadores según el procedimiento de la compañia - gestionar el proceso de elección de un nuevo colaborador, desde la convocatoria para el cargo, hasta la contratación. - apoyar en actividades del modelo de cultura de compañía. - generar articulaciones con aliados estratégicos para procesos de selección y bienestar. - tener buen manejo de herramientas ofimáticas. - otras funciones según ela naturaleza del cargo. indispensable buenas relaciones interpersonales, responsabilidad, prudencia, puntualidad. salario: entre $1.200.000 y $1.400.000+ auxilio de transporte + prestaciones de ley. tipo de contrato: término obra labor. lugar del puesto de trabajo: sabaneta. enviar cv a: - 3003296173_ tipo de puesto: tiempo completo tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 - $1.400.000 al mes...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un consultor sap mm con inglés avanzado para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. ¿qué buscamos y qué necesitas? - profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - desarrollar y ejecutar actividades relacionadas con la gestión de proyectos de principio a fin, incluidos los planes y estimaciones de proyectos, la determinación del alcance y los requisitos a través de la aplicación y el despliegue. supervisar, gestionar e informar de forma proactiva sobre la ejecución de los entregables. realizar específicamente actividades de gestión de la movilidad en el proyecto. - experiência de 5/8 años - certificaciones en sap (opcional) - ingles b2-c1 - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología. ¿por qué sap en accenture? - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en...
**objetivo del cargo** dirigir estratégicamente el área de recursos humanos, alineando las políticas de talento humano con los objetivos organizacionales. liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar, compensación, relaciones laborales, cultura y clima organizacional, garantizando un ambiente de trabajo productivo y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. **responsabilidades principales** 1. diseñar y ejecutar el plan estratégico de gestión del talento humano. 2. supervisar los procesos de selección, contratación e inducción. 3. garantizar el cumplimiento de políticas de compensación, beneficios y nómina. 4. impulsar programas de bienestar, clima y cultura organizacional. 5. implementar y dar seguimiento a planes de formación y evaluación del desempeño. 6. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa interna. 7. liderar estrategias de retención de talento y desarrollo de liderazgo. 8. gestionar relaciones con sindicatos o comités laborales (si aplica). 9. acompañar a la alta dirección en la toma de decisiones relacionadas con talento humano. 10. supervisar indicadores clave del área (kpis) y elaborar reportes de gestión. ⸻ **perfil profesional requerido** - **formación académica**: profesional en psicología, administración de empresas, derecho, ingeniería industrial o carreras afines. - **estudios complementarios**: especialización y/o maestría en gestión del talento humano, gerencia del desarrollo humano, derecho laboral, o áreas afines. - **experiência**: mínimo 5 años en cargos directivos en áreas de recursos hu...
**requisitos** - mínimo un seis meses de experiência en el cargo requerido. - tecnólogo o estudiante de 3-5 semestre de contaduría publica o recursos humanos - persona integra que trabaje en equipo, con facilidad de adaptarse a cambios de la organización. - preferiblemente que viva en en la localidad de engativá. **responsabilidades** - cumplir con los objetivos y metas fijados por el director financiero y contable - apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal. - organizar y actualizar los expedientes laborales de los empleados. - gestionar la documentación relacionada con contratos, licencias y novedades de nómina. - colaborar en la elaboración de reportes del área de talento humano. - controlar la asistencia del personal y llevar el registro correspondiente. - nómina, causación - elaborar la seguridad social tipo de puesto: tiempo completo...
Auxiliar de talento humano reclutamiento especializado ¿tienes una pasión inquebrantable por conectar talento con grandes oportunidades? estamos en la búsqueda de un auxiliar de talento humano con enfoque estratégico y experiencia sólida en reclutamiento masivo de posiciones clave con alta especificidad, especialmente en sectores tan dinámicos como retail, grandes superficies y/o servicios temporales. este rol es fundamental para acelerar la atracción de talento de alto impacto, optimizar los procesos de selección y brindar apoyo transversal en los pilares estratégicos de la gestión humana. ¡si te apasiona el mundo del talento, esta es tu oportunidad para brillar! objetivo del rol ejecutar con excelencia procesos de levantamiento de perfiles, reclutamiento y selección especializada, tanto a nivel nacional (colombia) como internacional, garantizando coberturas efectivas y con altos estándares de calidad. este cargo combina habilidades operativas, visión estratégica y una actitud orientada a resultados, participando además en otras áreas clave del ciclo de vida del colaborador. responsabilidades principales liderar procesos de reclutamiento masivo de posiciones clave con alta especificidad, garantizando cumplimiento en tiempos y calidad del talento. gestionar el ciclo completo de contratación: desde el levantamiento del perfil y la publicación de vacantes hasta la vinculación del nuevo colaborador. ejecutar procesos de reclutamiento y selección, tanto internos como externos, a nivel nacional e internacional. brindar apoyo transversal en procesos de nómina, bienestar...
**broker senior de property & marine** **ubicación: bogotá - colombia** **¿quiénes somos?** nos guiamos por nuestra misión, que permite posibilidades económicas y humanas para clientes, colegas y comunidades de todo el mundo, esto se hace notable cuando reconocemos nuestro poder que cambia la vida para mejor. en un mundo extremo y volátil, nuestra misión es contribuir a crear seguridad, estabilidad y oportunidades para nuestros clientes. en aon, todo comienza con nuestros clientes. la cultura del servicio al cliente es la base de nuestras relaciones de confianza. priorizamos las necesidades de nuestros clientes y colocamos sus prioridades como base para la toma de decisiones. para apoyar esta estrategia, contamos con cinco líneas de soluciones globales: soluciones de riesgo comercial, soluciones de reaseguro, soluciones para la jubilación, soluciones de salud y soluciones de datos y análisis. nuestra visión es ser reconocida universalmente como una empresa de servicios profesionales prominentes enfocada en el riesgo, la seguridad social y la salud, potenciada por los datos. **¿por qué trabajar con nosotros?** **en esencia, creamos impacto social todos los días. nuestro trabajo permite a las organizaciones tomar riesgos para generar crecimiento económico y ayudar a millones de personas, miles de organizaciones y docenas de países cada año a mejorar y prosperar frente a la adversidad. aon ofrece un entorno desafiante y orientado a las relaciones con profesionales enfocados en el trabajo en equipo y los resultados, con el talento para aprovechar el lado humano de los ...
Importante empresa de soluciones financieras requiere para su equipo de trabajo profesional de recursos humanos con experiência de más de 2 años en: liquidación de nómina procesos de selección, contratación y liquidación de empleados actualización de manuales de funciones, políticas y procedimientos realización de compras generales. profesional graduado, en psicología, administración de empresas o carreras a fin. mínimo 2 años de experiência en adelante. una persona organizada, gestora, proactiva, que tenga claro la responsabilidad de su cargo y la influencia de su rol en el funcionamiento de la compañía sus principales funciones son: 1. gestionar el proceso de selección de personal. 2. gestionar el proceso de contratación de personal. 3. gestionar el proceso de liquidación de empleados. 4. liderar los procesos de capacitaciones de la compañía. 5. realización de los procesos disciplinarios (descargos, llamados de atención, finalización de contratos, etc.) dentro de los tiempos establecidos según la ley. 6. formalización de los procesos disciplinarios (renuncias, abandono de cargo, incapacidades, calamidades, entre otros) dentro de los tiempos establecidos según la ley. 7. contratación de cuota de aprendices ( si aplica). 8. mantener actualizados los manuales de funciones, políticas y procesos de la compañía. 9. estar actualizado en la normatividad colombiana vigente en relación con el código sustantivo de trabajo. 10.hacer cumplir el reglamento interno de trabajo. 11.cumplir con los tiempos de entrega de la nómina de la compañía (novedades, liquidación y pago de...
📢 ¡estamos buscando coordinadora de recursos humanos en bogotá! ¿eres administradora o psicóloga con experiencia en gestión de talento humano? ¡esta oportunidad es para ti! 📍 cargo: coordinadora de recursos humanos 📍 ciudad: bogotá 📆 tipo de contrato: indefinido 🕐 jornada: lunes a viernes 💰 salario: $2.500.000 + beneficios de la compañía ✅ requisitos: profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines. experiencia mínima de 3 años liderando procesos de recursos humanos. 📝 funciones principales: coordinar y ejecutar procesos de selección y contratación. gestionar ingresos, afiliaciones, contratos y novedades del personal. diseñar e implementar estrategias de bienestar laboral. supervisar y garantizar la correcta liquidación de nómina. asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). fomentar un ambiente laboral positivo y una cultura organizacional sólida. 🧩 habilidades clave: liderazgo, comunicación efectiva y empatía. planeación, organización y atención al detalle. conocimiento de la legislación laboral colombiana....
Actualmente nos encontramos en búsqueda de técnico o tecnologo en áreas administrativas, talento humano o carreras a fines, experiência mínima de 8 meses gestionando procesos de selección, reclutamiento,contratación, inducción, registro y reporte de novedades de nomina y actividades de bienestar.(son validas las practicas). **¿qué hacemos en hogarú?** somos una startup colombiana que desde 2015 ayuda a profesionales de limpieza a alcanzar la independencia financiera a través de oportunidades de empleo en limpieza. **¿por qué te necesitamos?** tu misión será ser responsable de gestionar los procesos de selección, reclutamiento, entrevista y contratación de las áreas administrativas, manejo y reporte de novedades mensuales del personal admin, procesos de bienestar e integración, manejo de procesos disciplinarios para admin, entre otras funciones relacionadas al cargo. **horario**:lunes a viernes : 8:00am a 6:00pm **tipo de contrato**:indefinido **modalidad**:hibrido **salario**$1.300.000 al mes + aux de transporte + prestaciones de ley tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.300.000 al mes...
Empresa del sector alimentos, requiere para su equipo de trabajo personal con formación técnico/a o tecnólogo/a en procesos contables, contabilidad o áreas afines, que cuente con 2 años de experiencia en la elaboración de nómina, sector alimentos. misión del cargo: garantizar el correcto y oportuno procesamiento de la nómina de los empleados, asegurando la precisión de los cálculos y el cumplimiento de las obligaciones legales, contribuyendo así al bienestar del talento humano y al cumplimiento normativo de la organización. funciones específicas: • elaborar y enviar electrónicamente la nómina de manera oportuna y precisa. • ingresar y validar novedades de nómina (horas extras, ausentismos, incapacidades, entre otras). • revisar y validar la liquidación de la seguridad social. • realizar liquidaciones definitivas, vacaciones, prima legal, cesantías e intereses sobre cesantías. • gestionar las afiliaciones al sistema de seguridad social de nuevos empleados. conocimiento: • manejo de sistemas de nómina (nómina i, hgi, nómina plus o similares). • conocimientos contables asociados al proceso de nómina. • habilidad numérica. • manejo de novedades y liquidaciones laborales. • normativa laboral vigente. competencias: • trabajo en equipo. • comunicación asertiva. • proactividad. • gestión. • planificación. salario: $2.195.256 (con prestaciones sociales). horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. tipo de contrato: fijo. lugar de trabajo: medellín....
**asesor comercial equipos y herramientas para diagnóstico automotriz** - sgf global, proveedor líder en soluciones de talento humano por más de 30 años, se encuentra en la búsqueda de un asesor comercial automotriz para trabajar con un importante cliente de la industria, es indispensable contar con al menos 1 año de experiência en el cargo._ **condiciones de la vacante**: - contrato a través de sgf global por obra labor por 1 años, luego pasa a ser contratado directo por el cliente. - ubicación: bogotá (se deben realizar visitas a clientes) la persona debe contar con vehículo o moto para trasladarse y visitar a los clientes. - horario: l-v: 8am - 6pmv s: 8am - 12pm (2 sábados al mes se descansa bajo cronograma interno). - comisiones del 5% en su mayoria. si cumple la meta, puede llegar a 3 millones en comisiones. - tipo de puesto: tiempo completo, por contrato. - duración del contrato: 1 año. - salario: $1.160.000 al mes más comisiones. **educacion**: - técnico y/o tecnólogo mecánica automotriz / mecatrónica automotriz ingeniero mecánica o afines (mecánica automotriz electricidad automotriz interés por los autos y sus componentes), con un (1) año de experiência en el cargo. **objetivo del cargo**: proporcionar información detallada del portafolio empresarial a potenciales clientes o a clientes ya fidelizados, para que se lleve a cabo la venta. **requisitos del cargo**: - licencia de conducción de transporte público c. - vehículo propio (no se ofrece auxilio de rodamiento) se sopesa con las comisiones. - interés por los autos y sus componentes: avanzado. -...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos docentes materias basicas tecnicos o profesionales para trabajar en colegio privado en cajica 1 aÑo con soportes **habilidades** **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 8 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a viernes 7- 3pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?...
**director experiência e innovación bilingüe - bogotá**: - profesional en carreras administrativas con posgrado en carreras de comunicación o afines. 4 años de experiência gestionando todo con relación a gestionar actividades que mantengan la satisfacción y experiência del usuario, gestión de talento humano, comunicación y mercadeo. gestión de proyectos de alto impacto.contrato indefinido horario de: lunes a viernes salario: $15´000.000 + bonificaciones...
Empresa del sector de perfumería y cosméticos requiere para su equipo de trabajo un(a) coordinador(a) de recursos humanos, encargado(a) de liderar y ejecutar la gestión integral del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y el correcto funcionamiento de los procesos internos del área. perfil del cargo: * profesional, tecnólogo o técnico en áreas de gestión humana, administración o afines. * experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares de coordinación. * dominio del software siigo nube, especialmente en el módulo de nómina. * manejo intermedio de herramientas de office (especialmente excel). * conocimiento en legislación laboral colombiana y procesos contractuales. * habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y gestión de personal. funciones principales: * liderar el área de talento humano y coordinar al auxiliar de recursos humanos. * liquidar la nómina mensual en siigo nube y realizar el envío de la nómina electrónica a la dian. * registrar y controlar novedades del personal (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, horas extra). * elaborar contratos laborales, cartas de renovación y finalización. * programar y controlar vacaciones. * gestionar la planilla integrada de aportes pila. * realizar la liquidación de prestaciones sociales (cesantías, primas, vacaciones). * tramitar incapacidades y hacer seguimiento ante eps. * realizar entrevistas de selección (presenciales y virtuales). * realizar y hacer seguimiento a procesos disciplinarios. * atender y dar respuesta a solicitudes del personal, ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa requiere para su equipo de trabajo profesional de la salud con especialización en áreas administrativas o afines. para el cargo de gerente en el sector salud, con mínimo 3 años de experiência en el cargo. **función especificas**: - garantizar que se cumplan los objetivos misionales, el mantenimiento de los valores corporativos y el logro de las metas establecidas en el plan estratégico y el presupuesto. - liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, acompañando la determinación de los factores críticos de éxito, el establecimiento de los objetivos y metas organizacionales. - determinar conjuntamente con el equipo directivo, las acciones, los responsables, los plazos y los recursos (físicos, financieros, tecnológicos y humanos) requeridos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas. - fijar las políticas y adoptar los planes generales relacionados con la organización y velar por el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos para su ejecución. - segumiento del cumplimiento de los principales indicadores organizacionales. - hacer seguimiento a los resultados del plan estraté...
**funciones o actividades del contrato**: formular y promover políticas, planes, programas y proyectos de gestión y cultura ambiental a nível local, regional y nacional. asesorar y colaborar con las comunidades e instituciones locales en el manejo de los recursos naturales, su conservación, preservación, renovación y restauración. diseñar y ser gestor de planes que conduzcan a la conservación de la biodiversidad. gestionar y asesorar al sector público y privado en el manejo de sus recursos ambientales y trámites ante las autoridades competentes. orientar a los entes territoriales en la planificación, programación, organización, ejecución y control de planes, programas y proyectos que conduzcan al mejoramiento del ambiente. desarrollar y gestionar proyectos de investigación básica y aplicada en temas ambientales. seleccionar y administrar el recurso humano en la elaboración de estudios de impacto ambiental, evaluaciones de impacto ambiental que se propongan en los diferentes proyectos de infraestructura y de desarrollo que exijan las autoridades ambientales. realizar actividades de supervisión, control, y autoridad ambiental en los ámbitos público y privado. elaborar y desarrollar el componente técnico ambiental para la “alianza para el alistamiento de la plantacion para la cosecha y comercializacion de latex de caucho de los productores de la asociacion "asoagropalcat", municipio de tibu, norte de santander.” desarrollar su plan de trabajo acorde al poa de la alianza para el cabal desarrollo y cumplimiento de los programas técnico y ambiental **habilidades** habi...
Coordinador de talento humano estamos en busca de un profesional con experiencia en gestión de talento humano para unirse a nuestro equipo. si tienes un mínimo de tres años de experiencia en recursos humanos, psicología, administración o afines, y tienes un profundo conocimiento en legislación laboral, administración de nómina y beneficios, bienestar laboral y clima organizacional, este puesto es para ti. tu rol implicará el apoyo e implementación de sistemas de seguridad y salud en el trabajo (sst), así como la realización de capacitaciones y la promoción de una cultura preventiva y cumplimiento normativo. serás responsable de gestionar procesos de reclutamiento y selección, desarrollar programas de bienestar y mejorar el clima organizacional para asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo. tu capacidad para liderar iniciativas de desarrollo de talento y fomentar un ambiente de trabajo saludable y seguro es fundamental para el éxito en este rol. si tienes un enfoque estratégico y una pasión por el desarrollo de personas, te invitamos a unirte a nuestro equipo para contribuir al éxito continuo de nuestra empresa. si cumples con los requisitos mencionados, estamos ansiosos por conocer tu perfil y cómo puedes contribuir a nuestro equipo....
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos **habilidades** habilidad para el trabajo en equipo, lectura, argumentación y producción textual. habilidad de escucha y comunicación oral y escrita **competencias **conocimientos en normatividad educativa, estándares académicos, × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 25 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tip...
Psicólogo/a de selección con experiencia en administrativo y comercial nos encontramos en la búsqueda de un psicólogo/a de selección con experiencia en procesos de reclutamiento, manejo administrativo y enfoque comercial. buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, que disfrute del contacto con personas y tenga habilidades en gestión de procesos y relaciones comerciales. requisitos formación académica: profesional en psicología, con tarjeta profesional vigente. experiencia: mínimo 1 año en selección de personal y apoyo administrativo. manejo de pruebas psicotécnicas, entrevistas, informes y procesos de vinculación. buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. responsabilidades principales ejecutar procesos de reclutamiento, selección y evaluación psicolaboral. realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas. elaborar informes psico laborales y gestionar documentación para contratación. apoyar labores administrativas internas del área de talento humano. realizar contacto y seguimiento con clientes (si aplica), mantener relación comercial activa. contribuir al cumplimiento de indicadores de gestión del área. condiciones laborales salario: $3.344.664 + prestaciones de ley horario: lunes a sábado, jornada completa modalidad: presencial lugar de trabajo: []...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: profesional en administración humana, psicología, administración de empresas o afines. **descripción funciones del cargo**: importante clínica odontológica requiere profesional en administración humana, psicología, administración de empresas o afines. con mínimo un año de experiência liderando área de gestión humana. **funciones**: 1 garantizar que los procesos de gestión humana se cumplan, con base en los objetivos y propósitos de la empresa, garantizando el respeto y cumplimiento de los principios, políticas, directrices y 2 gestionar al recurso humano de la compañía desde los procesos de reclutamiento, selección, contratación, bienestar, evaluación de desempeño, retiros, nomina y seguridad social, clima organizacional y demás procesos inherentes a la gestión integral del talento humano. 3 elaborar, presentar y sustentar informes de gestión **salario**: 2´500.000 más prestaciones sociales. **tipo contrato**: fijo renovable **horario**: lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm, viernes de 8am a 5pm y sábados de 8:00 am a 12:00 pm **lugar**: medellín. **requisitos**: profesional en administración humana, psicología, administ...
Reconocida ips requiere tecnólogo o estudiante de carreras administrativas para desempeñar el cargo de auxiliar operativo de gerencia, con un año de experiencia relacionada con el cargo. funciones: 1.apoyar la elaboración de documentos, informes y reportes relacionados con la gerencia y coordinación administrativa. 2. analizar estadísticamente la información entregada por la gerencia y coordinación administrativa. 3. atender a los usuarios internos y externos, orientándolos en los diferentes asuntos que se centralizan en su cargo. 4. recibir y despachar de la correspondencia para la gerencia, coordinación administrativa y coordinación operativa a nivel interno y externo. 5. administrar el archivo de gerencia. 6. recibir y gestionar las llamadas direccionadas a gerencia. 7. mantener actualizada la agenda de gerencia, coordinando las reuniones y citas respectivas. 8. agendar y atender las visitas que la gerencia tenga programadas. 9. recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentación de la gerencia, a través del sistema de trámite documentario y mantener actualizado el archivo general y confidencial correspondiente. 10. velar por los inventarios a su cargo 11. realizar informe mensual de los planes corporativos de telefonía móvil. 12. las demás requeridas acorde con la misión del cargo y debidamente comunicadas por su jefe inmediato. requisitos: carreras administrativas salario 1.661.000...
Descripción de la oferta rol: - desarrollador software y bases de datos descripciòn: - quien será el encargado de diseñar, gestionar y coordinar las implementaciones de software a las que haya lugar, teniendo en cuenta las actividades asignadas de acuerdo con los planes de trabajo definidos para el cubrimiento de las necesidades derivadas de proyectos y de la operación de la gerencia. 2 años de experiência en desarrollo de aplicaciones y que tenga conocimiento en bases de datos, con capacidad de levantamiento, análisis y documentación de requerimientos **requisitos**: - profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, telemática o de telecomunicaciones. - **especialización en bases de datos.**: - experiência de dos (2) años en desarrollo **java / j2ee.**: - desarrollo en bases de datos **oracle y sql server, soapui.**: - lenguaje programación **pl/sql, arquitectura soa y metodologías agiles.**: - conocimiento en web services y arquitectura** soa.**: - **.net, java / j2ee, pl/sql, bases de datos, etls** con capacidad de levantamiento, análisis y documentación de requerimientos. condiciones laborales: - lugar de trabajo: bogotà. - tipo de contrato: obra labor. - rango salarial: $5.800.000 a $6.000.0000 + prestaciones de ley. - horario: lunes a viernes. esta vacante es divulgada a través de ticjob.co postularme ahora somos una empresa de outsourcing en selección, contratación y administración de talento humano altamente calificado en tecnologías de la información (it) y otras importantes áreas operacionales. contamos con una experiência de más de 30 año...
Buscamos un profesional contaduría, administración de empresas o afines, con experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de gestión humana. responsabilidades principales: liderar la estrategia de talento humano alineada con los objetiv...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s. a. especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción ...
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