**Funciones o actividades del contrato**: Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. TECNÓLOGO O PROFESIONAL ÁREAS DE CALIDAD, SST O ÁREAS ADMINISTRATIVAS, DEBE CONTAR CON CURSO 50 HORAS SST Gestionar los procesos de Gestión Humana, Bienestar laboral, SST y ambiental de nuestra compañía en el marco de los procedimientos existentes, aportando proactivamente a la mejora de los mismos. **Habilidades** Preferiblemente experiência en empresas del sector farmacéutico, distribuidoras, agro insumos, productos médicos y odontológicos. **Competencias **Conocimiento en plan estrategico de seguridad vial, Sistema de Gestión ambiental, SST resolución 312 de 2019 × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 25 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa **Horario** Lunes a viernes de 6:30am a 5:00pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Antioquia **Municipio** Medellín **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente