Assistant store manager c. yacs. viva envigado medellin propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando...
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Overview: **responsibilities**: - drive all phases of business and solution development, including research, analysis, due diligence and evaluation of final solution/proposition of dibs opportunities. - promote growth by taken initiative to identify and cultivate new clients and business opportunities and identify opportunities to provide additional client value and extension of existing client relationships. - work actively with bizdev and operations in hunting and farming opportunities. - supports ibero - latam system management strategies. - support and manage the daily/weekly/monthly tasks for top client opportunities. - prepare and validate client presentation and material for the tap assessments. - continuously investigate and introduce process improvement measures and either signing off actions or raising to a higher level if appropriate. - participate in client meetings as required. - estimate costs of new solutions and associated benefits. develop detailed business cases with roi, payback period etc. - understand critical business, operating and technology risks and develop mitigation plans. qualifications: - bachelors or higher education degree with business administration, marketing, and related careers. - english level: c1. - knowledge in **business process re-engineering, transformation, lean six sigma, rpa, machine learning, analytics, program management, workforce optimization.**: - 5 to 8 years of experience in transformation/digital technology. - certified or trained lean six sigma black belt/ green belt on or before 2018. - good to h...
Empresa europea solicita analista financiero, profesional en carreras financieras o afines. se requiere experiência en análisis de rentabilidad, modelado financiero, presupuestos, técnicas de valoración, análisis vertical y horizontal, costeo de operaciones y otras competencias propias de roles financieros, preferiblemente en el sector servicios. es indispensable un dominio avanzado de excel (se aplicará prueba técnica de nível avanzado, incluyendo fórmulas y tablas dinámicas) y conocimientos sólidos en finanzas (también evaluados en prueba técnica). se valorará positivamente el manejo de power bi. ofrecemos salario competitivo y modalidad de trabajo 100% remoto. habilidades requeridas: análisis financiero: tareas a desarrollar: análisis de rentabilidad. modelado financiero. presupuestos. técnicas de valoración. análisis vertical y horizontal. costeo de operaciones. dominio técnico: excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). conocimientos sólidos en finanzas (evaluados mediante prueba técnica). habilidades adicionales: razonamiento lógico. orientación analítica. habilidades valoradas (no excluyentes): manejo de power bi. puede aplicar desde cualquier parte del país. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
Communities.tech and its family of companies (kt black services) are seeking devop engineer to join our growing software team. **primary responsibilities**: - **infrastructure-as-code**: author, review, and maintain terraform (or equivalent) modules covering networking, compute, storage, and security. - **ci/cd ownership**: design and manage end-to-end pipelines (build, test, scan, deploy, verify, rollback) using github actions or aws codepipeline. - **aws administration**: configure and optimize ec2, alb, iam, s3, cloudwatch, auto scaling, and route 53 in accordance with best practices and cost targets. - **observability & incident management**: implement logging, metrics, and tracing solutions; conduct post-incident reviews and remediation. - **security & compliance**: enforce least-privilege iam, mfa, secrets management, and secure network architectures. - **process automation**: eliminate repetitive operational tasks through scripting (bash, python, go, or node) and pipeline integration. - **documentation & knowledge transfer**: create clear, version-controlled runbooks and architectural documentation; mentor developers on infrastructure best practices. **qualifications**: - minimum **two (2) years** of hands-on experience administering production workloads on aws, with significant ec2 exposure. - demonstrated ownership of **ci/cd pipelines** from conception to production rollout. - strong **linux systems expertise**, including networking, performance tuning, and troubleshooting. - solid understanding of aws security controls (iam, kms, vpc design, key ...
Responsibilities tiktok is the leading destination for short-form mobile video. we have several global offices including los angeles, new york, london, paris, berlin, dubai, mumbai, singapore, jakarta, são paulo, seoul, and tokyo. why join us at tiktok, our people are humble, intelligent, compassionate and creative. we create to inspire - for you, for us, and for more than 1 billion users on our platform. we lead with curiosity and aim for the highest, never shying away from taking calculated risks and embracing ambiguity as it comes. here, the opportunities are limitless for those who dare to pursue bold ideas that exist just beyond the boundary of possibility. join us and make impact happen with a career at tiktok. the brand strategy team guides the company's point of view in colombia on tiktok for marketers. the team is focused on delivering engaging narratives that inform and inspire clients, agencies and the industry with the opportunity tiktok brings to media agencies and brands direct. some examples of work from this team include platform and vertical narratives, inspiration decks around key moments on tiktok, strategic best practices and thought leadership. ultimately our work will help generate demand for tiktok and drive consideration for our products and solutions. we are also responsible for proactively developing business on tiktok from an agreed list of clients, leveraging our relationships with senior agency heads of strategy and planning. we work closely with the product team, agency sales, client teams and creative lab. you will also lead a team of h...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
**¡Únete a nuestro equipo! solvo global busca un talento excepcional: jr recruiter - inglés c1** si eres apasionado/a por la búsqueda y atracción de talento (no es necesario tener experiência) ¡esta es tu oportunidad para destacar en solvo global! estamos buscando un **jr recruiter** extraordinario/a para unirse a nuestro equipo dinámico. si posees un excepcional **nível de inglés (c1) **es suficiente para aplicar! - tipo de contrato: indefinido - ciudad: bogotá, barranquilla, cali. - horario: tiempo completo - lunes a viernes de 8 am a 5 pm - modalidad: presencial. - nível de inglés: 90% **responsabilidades**: - colabora con los responsables de contratación para identificar y redactar descripciones detalladas y precisas de los puestos y criterios de contratación. - identifica y aplica métodos y estrategias de contratación eficientes y eficaces basados en el puesto disponible, las normas del sector y las necesidades de las organizaciones. - asiste en los procesos de anuncio y publicación de ofertas de empleo. - programa entrevistas; supervisa la preparación de las preguntas de las entrevistas y otros materiales de contratación y selección. - garantiza el cumplimiento de las leyes y normativas laborales federales, estatales y locales, así como de las políticas de la empresa. - participa en diversas ferias de empleo y prepara una red eficaz de talentos. **requisitos**: - excepcional nível de inglés, tanto hablado como escrito. - creatividad y pensamiento innovador en la identificación de talento. - mentalidad proactiva y enfoque orientado a resultados. - cap...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
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🧑💼 representante de atención al cliente bilingüe (100% presencial – barranquilla) ¿tienes un excelente nivel de inglés y pasión por ayudar a los demás? ¡esta oportunidad es para ti! buscamos personas empáticas, responsables y con actitud positiva para brindar una experiencia excepcional a los clientes de una empresa global líder en su sector. 📍 ubicación: smart office center, barranquilla 🕘 horario rotativo: lunes a sábado (con días libres entre semana) 🌟 beneficios únicos: - bonos en dólares por desempeño y cumplidos - días festivos adicionales (black friday, thanksgiving, etc.) - cumpleaños con bono, desayuno y regalo 🎁 - almuerzos pagos en reuniones de equipo 🍽 - ¡más de 4 pizza parties al año! 🍕 🎯 requisitos: - inglés avanzado (oral y escrito) – indispensable - experiencia en servicio al cliente bilingüe (call center) - excelente actitud, empatía y habilidades tecnológicas - disponibilidad para trabajar presencialmente en barranquilla 🚀 ¡crecimiento real dentro de la empresa! nuestros líderes surgen del equipo de agentes....
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Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operacion en las tiendas categorizadas como tipo a. genera planes de acción con los equipos alrededor de los kips y gestión comercial para cumplir los objetivos de venta. - conoce y domina los procesos operativos de adidas para asegurar la correcta administración del negocio. garantiza los lineamientos de áreas (operaciones, visual merchandising, retail marketing, sales academy, human resources) definidos por la marca. - asegura la custodia de todos los activos e infraestructura y demás elementos de la tienda. haciendo un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - garantiza la implementación del modelo de servicio y asegura una experiência del consumidor memorable, con el objetivo de lograr la fidelización de clientes. mantiene e incrementa la base de datos para robustecer el crm de la compañía. - conoce al detalle el negocio para identificar oportunidades de crecimiento d...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo a para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el gerente de distrito u otros socios de la oficina administrativa minorista para impulsar la mejora continua de los desafíos en la tienda, identificar las mejores prácticas y mantener un conocimiento actualizado de nuestros competidores para mejorar el desempeño comercial. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administ...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.- responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
**job title**: intern **location/s**: bogota col - 17 no. 28-29 **we don't just build the world, we build innovative technology too.** joining the stanley black & decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. here, you'll get the unique chance to impact some of the world's most iconic brands including stanley tools, dewalt, craftsman, mac tools and black + decker. your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. come build with us and take your career to new heights. **who we are** we're the world's largest tool company. we're industry visionaries. we're solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our industry 4.0 initiative. we are committed to ensuring our state-of-the-art "smart factory" products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. we are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company. **benefits & perks** you'll get a competitive salary and a comprehensive benefits plan that includes medical, dental, life, vision, wellness program, disability, retirement benefits, employee stock purchase plan, paid time off, including paid vacation, holidays & personal days, and tuition reimbursement. and, of course, discounts on stanley...
Descripción ¡hola! en sg tech estamos en la búsqueda de un **gerente proyecto** con al menos 20 años de experiência para unirse a nuestro equipo en desarrollo. si eres un apasionado de la ingeniería y cuentas con sólidos conocimientos en metodologías como six sigma y black belt, ¡esta posición es para ti! **sobre nosotros**: sg tech es una empresa líder en el sector de tecnología, enfocada en brindar soluciones innovadoras a nuestros clientes. nos apasiona la excelencia en el trabajo y valoramos a los profesionales proactivos y comprometidos. **responsabilidades**: - liderar y gestionar proyectos de ingeniería desde su inicio hasta la implementación. - coordinar equipos multidisciplinarios para lograr los objetivos del proyecto. - realizar seguimiento y control de la planificación y presupuesto asignado. - garantizar la calidad y cumplimiento de los estándares establecidos. **beneficios**: - ambiente de trabajo dinámico y desafiante. - remuneración competitiva - trabajo en remoto. - horario: 8 a 5 con una hora de almuerzo. **requisitos**: - (opción 1) título de postgrado en la modalidad de especialización en ingeniería o administración o gerencia o afines. - (opción 2) título de posgrado en la modalidad de maestría en ingeniería, o en administración o gerencia o afines. - título de postgrado en la modalidad de especialización en ingeniería o administración o gerencia o afines, _o_ título de posgrado en la modalidad de maestría en ingeniería, _o_ en administración o gerencia o afines. - mínimo de 20 años de experiência en cargos similares. - certif...
**¡Únete a nuestro equipo! solvo global busca un talento excepcional: jr recruiter - inglés c1** si eres apasionado/a por la búsqueda y atracción de talento (no es necesario tener experiência) ¡esta es tu oportunidad para destacar en solvo global! estamos buscando un **jr recruiter** extraordinario/a para unirse a nuestro equipo dinámico. si posees un excepcional **nível de inglés (c1) **es suficiente para aplicar! - tipo de contrato: indefinido - ciudad: bogotá, barranquilla, cali. - horario: tiempo completo - lunes a viernes de 8 am a 5 pm - modalidad: presencial. - nível de inglés: 90% **responsabilidades**: - colabora con los responsables de contratación para identificar y redactar descripciones detalladas y precisas de los puestos y criterios de contratación. - identifica y aplica métodos y estrategias de contratación eficientes y eficaces basados en el puesto disponible, las normas del sector y las necesidades de las organizaciones. - asiste en los procesos de anuncio y publicación de ofertas de empleo. - programa entrevistas; supervisa la preparación de las preguntas de las entrevistas y otros materiales de contratación y selección. - garantiza el cumplimiento de las leyes y normativas laborales federales, estatales y locales, así como de las políticas de la empresa. - participa en diversas ferias de empleo y prepara una red eficaz de talentos. **requisitos**: - excepcional nível de inglés, tanto hablado como escrito. - creatividad y pensamiento innovador en la identificación de talento. - mentalidad proactiva y enfoque orientado a resultados. - cap...
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A banquet captain is responsible for overseeing the set-up and clean-up of food and beverage during banquet functions in the hotel's continuing effort to deliver outstanding guest service and financial profitability. **what will i be doing?** as a banquet captain, you will be responsible for overseeing the set-up and clean-up of food and beverage during banquet functions in the hotel's continuing effort to deliver outstanding guest service and financial profitability. specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: - supervise food and beverage service throughout banquet functions to ensure quality service and product quality - assist with the planning, organizing and execution of all banquet functions including, but not limited to, breakfast, coffee breaks, luncheons, dinners, cocktail receptions, galas, etc. - greet and welcome client representative and guests, responding to requests in a timely, friendly and efficient manner - participate in and lead department meetings - process banquet checks accurately and efficiently for payment - ensure guest satisfaction throughout the meal service - serve alcoholic/non-alcoholic beverages in accordance with federal, state, local and company regulations **what are we looking for?** a banquet captain at hilton is always working on behalf of our guests and clients and as team with your coworkers. to fulfill this role successfully you need to have the attitude, behaviour, skills, and the following values: - positive attitude - administration and organization skills -...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Order processing (manual and edi). - manage the shipping process to ensure 100% on time fill rates, while maximizing the number of units that fill containers/trailers - prepare and forward documentation to customers (commercial invoices, bills of lading, packing slips) - timely and accurate follow-up, including customer service - maintain customer sales programs, customer masters, ship to files, upc codes, sales and shipping reports - research and resolve inquiries - analyze shipment and sales information for territory managers - coordinate information between various work groups - enhance current operational procedures to improve efficiencies and reduce costs. - ensure proper coordination of credits and adjustments - translate materials from english to spanish when necessary - prepare marketing materials and special offers **_ we don’t just build the world, we build innovative technology too._** joining the stanley black & decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including stanley tools, dewalt, craftsman, mac tools and black + decker. your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. come build with us and take your career to new heights. **who we are** we’re the world’s largest tool company. we’re industry visionaries. we’re solving problems and advancing t...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Job summary the security and compliance lead is responsible for developing, implementing, and maintaining the company’s security program to ensure compliance with industry standards, regulatory requirements, and best practices. this role involves ris...
Equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la ...
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