Hr specialist acerca del rol: responsable por los procesos de gestión del talento para la población asignada actuando como business partner del negocio, con el objetivo de gestionar e implementar las estrategias y los retos establecidos por el área y...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 calidad (aseguramiento, gestión y afines) profesiones/estudios: ingeniería eléctrica cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: energía eléctrica pa...
Importante empresa del sector requiere lider comercial indirectos (distribuidores / mayoristas) horario: lunes a sábado 8:00 am 5:00 pm adicional: contar con moto y papeles al día formación: profesional salario: $3.150.000 + variables $1.500.000 + auxilio de rodamiento $240.000 + auxilio de alimentación $120.000 tipo de contrato: obra labor experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales del canal indirecto, preferiblemente en consumo masivo (alimentos, bebidas, etc.) visita: 1/ 2 clientes al día. funciones del cargo: - dirigir la estrategia de ventas en el canal indirecto de su territorio, asegurando el desarrollo de los distribuidores y mayoristas asignados, el cumplimiento de indicadores clave (sell in y sell out), y la correcta ejecución comercial en el punto de venta. será responsable de liderar la gestión comercial, operativa y de desarrollo de equipos tercerizados. conocimiento profundo del canal mayorista y distribuidor, indicadores de sell in/sell out, negociación y manejo de territorios, dominio de excel (intermedio-avanzado), herramientas de gestión comercial y crm, experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales del canal indirecto, preferiblemente en consumo masivo (alimentos, bebidas, etc.). conocimiento profundo del canal mayorista y distribuidor, indicadores de sell in/sell out, negociación y manejo de territorios, dominio de excel (intermedio-avanzado), herramientas de gestión comercial y crm. #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera profesional sobre activos s a s somos un grupo empresarial, l...
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En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. automatizador junior qa / investigación + desarrollo en bairesdev estamos buscando automatizadores qa junior sobresalientes para unirse al equipo de investigación y desarrollo (i+d) de bairesdev. nuestro equipo de i+d es una parte esencial de nuestras soluciones tecnológicas que impulsan millones en ingresos cada año, por lo que solo contratamos lo mejor de lo mejor. dentro del equipo encontrarás muchos retos diferentes: análisis de datos, machine learning, desktop y desarrollos web son algunos de los más relevantes ahora mismo, pero para impulsar la innovación, ¡notarás que cada día surgen cosas nuevas! el área de i+d es, sin duda, la más emocionante y desafiante de toda la empresa. aunque gente con mucho talento, en general, conforma bairesdev, aquí encontrarás profesionales con amplia experiencia y también niveles intelectuales y creativos, muy por encima de la media. queremos que la gente disfrute del viaje. ¿estás preparado? principales responsabilidades: - trabajar en estrecha colab...
Importante empresa del sector requiere lider comercial indirectos (distribuidores / mayoristas) horario: lunes a sábado 8:00 am 5:00 pm adicional: contar con moto y papeles al día formación: profesional salario: $3.150.000 + variables $1.500.000 + auxilio de rodamiento $240.000 + auxilio de alimentación $120.000 tipo de contrato: obra labor experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales del canal indirecto, preferiblemente en consumo masivo (alimentos, bebidas, etc.) visita: 1/ 2 clientes al día. funciones del cargo: - dirigir la estrategia de ventas en el canal indirecto de su territorio, asegurando el desarrollo de los distribuidores y mayoristas asignados, el cumplimiento de indicadores clave (sell in y sell out), y la correcta ejecución comercial en el punto de venta. será responsable de liderar la gestión comercial, operativa y de desarrollo de equipos tercerizados. conocimiento profundo del canal mayorista y distribuidor, indicadores de sell in/sell out, negociación y manejo de territorios, dominio de excel (intermedio-avanzado), herramientas de gestión comercial y crm, experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales del canal indirecto, preferiblemente en consumo masivo (alimentos, bebidas, etc.). conocimiento profundo del canal mayorista y distribuidor, indicadores de sell in/sell out, negociación y manejo de territorios, dominio de excel (intermedio-avanzado), herramientas de gestión comercial y crm. #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera profesional sobre activos s a s somos un grupo empresarial, l...
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Administrador de punto de venta – cali 📍 ubicación: cali, valle del cauca empresa líder en el sector industrial - plástico está en búsqueda de un administrador de punto de venta para liderar y garantizar la correcta operación de nuestra tienda en cali. buscamos una persona proactiva, con orientación al servicio y capacidad de gestión para hacer crecer el punto de venta. ✅ requisitos profesional en administración de empresas o carreras afines. experiencia mínima de 2 años en administración de puntos de venta. excelentes habilidades de servicio al cliente. manejo de paquete office y herramientas tecnológicas. habilidades de comunicación efectiva y liderazgo de equipos. capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones acertadas. disponibilidad de horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día. 🎯 responsabilidades apertura y cierre de la tienda. administración de inventario, caja y transacciones. garantizar la excelencia en la experiencia del cliente. liderar y motivar al equipo de trabajo para cumplir metas comerciales. generar informes periódicos de ventas, indicadores de gestión e inventarios. velar por el cumplimiento de los estándares de servicio, orden y seguridad en el punto de venta. proponer estrategias que impulsen las ventas y la fidelización de clientes. 💼 ofrecemos contrato a término fijo. salario competitivo + bonos esporádicos por cumplimiento de metas. oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. excelente ambiente laboral en una empresa sólida y en expansión. 📩 si cumples con los requisitos y quieres asumir este reto, po...
🔍 ¡estamos buscando talento administrativo que deje huella! seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un coordinador administrativo de compras, con enfoque estratégico, organización y capacidad de negociación para optimizar la gestión de compras y el abastecimiento de la compañía. 📌 ¿cuál será tu misión? coordinar, ejecutar y controlar el proceso de compras, garantizando la calidad, el costo y el cumplimiento de tiempos, de acuerdo con las necesidades de la organización y las políticas internas. 🧩 tus principales retos serán: ✔️ coordinar y ejecutar el ciclo completo de compras de bienes y servicios. ✔️ realizar cotizaciones, negociaciones y selección de proveedores. ✔️ controlar y hacer seguimiento al inventario de suministros. ✔️ garantizar el cumplimiento de tiempos y especificaciones solicitadas por las áreas requerentes. ✔️ mantener actualizada la base de datos de proveedores. ✔️ asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y presupuestos asignados. 🎯 si tienes experiencia coordinando procesos de compras, manejo de proveedores y control de inventarios, y disfrutas trabajar en entornos exigentes y dinámicos, esta oportunidad es para ti. condiciones: 💰 salario: $2.495.457 📍 ciudad: bogotá, d.c. 🛡️ beneficios corporativos: 🩺 plan complementario de salud sin costo. 🎓 becas educativas. ☀️ hasta 2.5 días remunerados por grado, matrimonio o cumpleaños. ⚰️ póliza exequial extendida a tu grupo familiar. 🛌 2 días de descanso por semestre remunerados. 🕐 horario laboral de lunes a viernes. 🧠 habilidades técnicas requeridas: • negociación y gestión de proveedore...
Estamos buscando a nuestra próxima directora de gestión humana! en apix, empresa líder en el sector de logística de almacenamiento y transporte, nos encontramos en la búsqueda de una profesional apasionada por el talento humano, con experiencia en la administración integral de los procesos de gestión humana y liderazgo estratégico. perfil requerido: formación profesional en administración de empresas, contaduría, psicología, trabajo social o afines. deseable, especialista en gh mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de gestión humana. conocimiento sólido en: liquidación y auditoría de nómina. seguridad social y cierre contable de procesos de nómina mensual. relaciones laborales y manejo de procesos disciplinarios. diseño y ejecución de programas de capacitación y entrenamiento. estrategias de bienestar laboral. administración y control del presupuesto de nómina. competencias clave: liderazgo estratégico y trabajo en equipo. orientación a resultados y pensamiento analítico. comunicación asertiva y capacidad de negociación. alto sentido de la ética y la confidencialidad. que ofrecemos: contrato a termino indefinido salario $5.200.000 un dia de teletrabajo a la semana ambiente de desarrollo beneficios en tiempo si cumples con el perfil y quieres asumir el reto de liderar la gestión del talento humano, postúlate enviando tu hoja de vida a [correo electrónico] con el asunto “vacante directora de gestión humana”....
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time....
¿tienes experiencia liderando estrategias comerciales a nivel nacional? ¿te apasiona el sector de la seguridad privada y buscas un rol de alto impacto con enfoque estratégico? esta puede ser tu próxima gran oportunidad. 🔒📈 sobre la empresa: compañía del sector de seguridad privada con sólida trayectoria en el mercado, especializada en servicios de vigilancia física y comprometida con la excelencia operativa y la satisfacción del cliente. 🎯 objetivo del cargo: diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial nacional de los servicios de vigilancia física, asegurando crecimiento sostenible, rentabilidad, cumplimiento de metas de ventas y satisfacción de clientes, en conformidad con la normatividad del sector. 🚀 responsabilidades clave: diseñar e implementar el plan estratégico comercial nacional, incluyendo proyecciones de ventas, definición de metas individuales y colectivas, estrategias de precios, segmentación de clientes y estudios de competencia. liderar el equipo comercial nacional, incluyendo selección, formación, acompañamiento, seguimiento de indicadores, establecimiento de incentivos, gestión disciplinaria y evaluación del desempeño. desarrollar, controlar y mejorar procesos comerciales internos, uso de crm, control documental y análisis de datos que faciliten la toma de decisiones. representar a la empresa en eventos del sector, desarrollar relaciones con clientes clave y aliados estratégicos, y garantizar la correcta implementación de los contratos en coordinación con las áreas operativas, jurídi...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector industrial dedicada a la gestión integral de residuos, fabricación y recuperación de big bags, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo, un/a puesto de trabajo de operario/a de producción con o sin experiencia en las áreas manufactura, logística, textil, y producción. nivel de estudios mínimo: bachiller responsabilidades del cargo: -recepción, inspección y clasificación y reparación de big bas -cargue y descargue de vehículos, -empaque y almacenamiento de producto terminado -clasificación de residuos. -programar y operar máquinas que ejecuten varias operaciones en la confección de big bags (tulas elaboradas en polipropileno). -operar máquinas de coser de una, doble o múltiple aguja para unir piezas de telas de polipropileno. -realizar tareas de mantenimiento básico, como la sustitución de las agujas, limpieza y lubricación de la máquina, entre otras. competencias: trabajo en equipo, atención al deta...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: garantizar una gestión eficiente y segura del almacenamiento de la mercancía, cumpliendo con el mejoramiento de los indicadores. * funciones del cargo: la empresa puerto bahía colombia ubicada en urabá, requiere para su equipo de trabajo planificación de patios con 5 años de experiencia general (1 año específicamente en control de equipos portuarios y 1 año en legislación aduanera) para garantizar una gestión eficiente y segura del almacenamiento de la mercancía, cumpliendo con el mejoramiento de los indicadores de productividad y los compromisos de los requisitos legales e internos adquiridos en el contrato de concesión. debe tener inglés nivel intermedio a superior. formación académica: profesional en ingeniería industrial o mecánica, administración de empresas, oficial mercante o naval con especialización. conocimientos técnicos o específicos requeridos: planeación de operaciones portuarias, izaje de cargas y manejo de sistema operativo de terminales. funciones: - ...
La dirección de primera infancia del icbf se encuentra interesada en conformar un equipo de profesionales para el desarrollo de la estrategia de conciencia plena para promover el bienestar emocional, con la que se pretende potencializar el bienestar del talento humano que trabaja en los servicios de primera infancia y las familias de niños y niñas a partir de herramientas centradas en el desarrollo de la conciencia plena (mindfulness), la gestión emocional, la introspección, el fortalecimiento del sentido de vida y de propósito y la construcción de habilidades asociadas a la resiliencia, en diferentes regiones del país. perfiles: – psicólogos(as) clínicos con postgrados afines y conocimientos sobre desarrollo infantil, fundamentos biológicos, psicológicos y sociales de la conducta humana, con experiencias en coordinación de programas o proyectos relacionados con de salud mental abordados desde la psicología transpersonal, logoterapia y/o mindfulness y al menos 86 meses de experiencia – psicólogos (as) con postgrado en psicología clínica o afines – mínimo 36 meses de experiencia en la implementación de programas o proyectos de salud mental abordados desde la psicología transpersonal, logoterapia y mindfulness. [wps_box title=»estrategias digitales para profesionales en psicología» title_color=»#ffffff» box_color=»#e60026″ radius=»17″]eres psicólogo, quieres comenzar a desarrollar proyectos propios y/o independientes y se te dificulta coseguir clientes? después de todas las enseñanzas que nos ha dejado la pandemia está claro que quienes desarrollan estrategias para vi...
🚀 ¡si eres un comercial con experiencia en ventas consultivas b2b, esta oportunidad es para ti! una compañía especializada en soluciones de seguridad busca para su equipo de trabajo un director comercial para liderar la expansión y fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes corporativos. 🎯 misión del cargo: diseñar e implementar estrategias comerciales para captar y fidelizar clientes corporativos, expandiendo la oferta de seguridad física y electrónica a nuevas regiones. 📌 responsabilidades: ✅ desarrollo y gestión de relaciones estratégicas con clientes corporativos y tomadores de decisión (c-level, gerencias, procurement, seguridad, etc.). ✅ identificación de oportunidades de negocio y estructuración de propuestas de valor alineadas con las necesidades del cliente. ✅ gestión integral del proceso de venta: prospección, reuniones, negociación, cierre de negocios y seguimiento postventa. ✅ administración de cuentas clave con indicadores de gestión para garantizar la satisfacción y continuidad de los clientes....
Descripción gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, incluyendo la definición de perfiles, publicación de vacantes y entrevistas. diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con las necesidades del negocio. establecer y mantener relaciones sólidas con líderes de área para entender sus requerimientos y prioridades. utilizar herramientas y plataformas digitales para identificar y atraer candidatos calificados. realizar análisis de mercado para garantizar competitividad en las ofertas de empleo. supervisar y optimizar indicadores clave de desempeño en procesos de selección. garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. colaborar en iniciativas de marca empleadora para posicionar a la empresa como un empleador atractivo en bogotá. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación académica en psicología, administración de empresas o áreas afines. experiencia comprobada en procesos de reclutamiento locales y regionales habilidad para manejar múltiples procesos de selección de manera simultánea. conocimiento práctico de herramientas digitales de reclutamiento y redes profesionales. excelentes habilidades de comunicación y negociación. orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. dominio avanzado del idioma inglés qué ofrecemos un ambiente laboral en bogotá que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. oportunidad de trabajar en una organización líder dentro del sector de consultoría acceso a herramien...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia vendedor puerta a puerta con o sin experiencia laboral adecco manizales, caldas $1 a $1,5 millones responsabilidades comercial puntualidad competencias atencion al cliente vendedor contrato obra o labor días y horario lunes a sábado se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa adecco group, consultora líder mundial en la gestión del talento humano con presencia en más de 60 países y más de 5000 oficinas, 32,000 colaboradores, conectamos 700,000 personas y 100,000 clientes a nivel mundial cada día....
Coordinador(a) de validaciones – Énfasis en técnicas analíticas (hplc / icp) 📍 rionegro, antioquia | 💼 laboratorio del sector farmacéutico ¿eres un profesional con liderazgo técnico, conocimiento en validación de métodos analíticos y experiencia en técnicas como hplc e icp? ¡esta vacante es para ti! estamos en búsqueda de un(a) coordinador(a) de validaciones con énfasis en técnicas analíticas , que asuma un papel clave en la gestión, coordinación y fortalecimiento de los procesos analíticos del laboratorio. 🧪 responsabilidades principales: liderar el equipo técnico de validaciones y asegurar el cumplimiento de los cronogramas y estándares. coordinar y ejecutar validaciones de métodos analíticos, especialmente mediante técnicas hplc (high performance liquid chromatography) e icp (inductively coupled plasma). gestionar estratégicamente los procesos internos del área analítica. atender necesidades del cliente interno, aportando soluciones técnicas eficientes y oportunas. asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y las buenas prácticas de laboratorio....
Analista de pqr para backoffice - población con discapacidad palabras clave: - analista pqr backoffice - atención de pqr - gestión de reclamaciones - manejo de excel - servicios al público - telecomunicaciones estamos en la búsqueda de un analista pqr backoffice. si tienes experiencia en la atención de peticiones, quejas y reclamos, y deseas trabajar en un entorno centrado en las personas, esta oportunidad es para ti. responsabilidades: - gestionar peticiones quejas y reclamos de manera efectiva - manejar activaciones y seguimiento de pqr - utilizar excel para reportes y análisis de datos - colaborar con el equipo para mejorar la satisfacción del cliente - mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones requerimientos: - técnico o tecnólogo en áreas relacionadas - experiencia mínima de 6 meses en atención de pqr - conocimientos en manejo de excel - experiencia en empresas de servicios al público preferiblemente telecomunicaciones nivel de educación: - técnico sectores laborales: - telecomunicaciones cargo: - analista otras habilidades: habilidades técnicas: - análisis de datos - gestión de pqr habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - resolución de problemas...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante organización del sector educativo requiere para su equipo de trabajo un/a analista comercial con tres (3) años de experiencia en procesos comerciales en el sector educativo, universidades, entidades públicas o áreas afines. formación académica: profesional y/o posgradual (especialización o maestría) en cualquier área del saber. se valoran carreras afines al área comercial, relaciones internacionales, mercadeo, administración o gestión educativa. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • experiencia liderando procesos comerciales en el sector educativo o público. • experiencia previa con equipos a cargo. • manejo de plataformas crm (customer relationship management). • estrategias de networking y participación en eventos comerciales. • competencias avanzadas en negociación y cierre de ventas complejas. • conocimiento en servicios educativos, programas ejecutivos, consultoría y filantropía. • gestión de relaciones en entornos multiculturales y con en...
Sobre el rol importante freight forwarderinternacional dinámico y orientado al cliente, con sede en la ciudad de bogotá - colombia dedicado a proporcionar soluciones logísticas innovadoras que impulsan el éxito de sus clientes en el mercado global. diferenciándose por su profunda comprensión de las necesidades comerciales. buscamos un gerente general con una fuerte visión comercial y probada capacidad para impulsar el crecimiento y la expansión del embarcador. el candidato ideal será un líder estratégico con un enfoque centrado en el cliente, responsable de identificar y capitalizar oportunidades de mercado, desarrollar relaciones comerciales sólidas y alcanzar ambiciosos objetivos de ventas y rentabilidad. este rol clave requiere un líder enérgico, con excelentes habilidades de negociación, un profundo conocimiento del panorama del comercio internacional y la habilidad para inspirar a un equipo hacia el logro de metas comerciales. responsabilidades principales: estrategia comercial y crecimiento: definir e implementar estrategias comerciales agresivas para expandir la base de clientes, aumentar la cuota de mercado y lograr un crecimiento sostenible de los ingresos. desarrollo de negocios y adquisición de clientes: liderar los esfuerzos de desarrollo de negocios, identificando y cultivando nuevas oportunidades con clientes potenciales a nivel global. liderazgo estratégico: desarrollar, comunicar e implementar la visión, misión y estrategia general de la empresa, asegurando la alineación con los objetivos a largo plazo. gestión operacional: supervisar...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo un/a auxiliar de enfermería con dos (2) años de experiencia en servicios de cirugía y/o hemodinamia. formación académica: técnico/a en auxiliar de enfermería. se valoran cursos adicionales en áreas relacionadas con cirugía, cuidados críticos o servicios hospitalarios. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • formación en rcp avanzado. • formación en radioprotección. • formación en atención a víctimas de violencia. • formación en gestión del duelo. • formación en cuidados paliativos. • formación en monitoreo de signos vitales. • manejo de herramientas ofimáticas. • conocimiento y manejo de historias clínicas. • experiencia y conocimientos en auditoría de servicios. misión del cargo: brindar atención directa, segura y humanizada a los pacientes y sus familias en los servicios de cirugía y/o hemodinamia, de acuerdo con los lineamientos institucionales, garantizando calidad en el servicio y ...
Sobre xertica.ai – ai first, always en xertica.ai, no tratamos la inteligencia artificial como una herramienta más: es el núcleo que define todo lo que hacemos. nuestra filosofía ai first, always refleja nuestro compromiso con redefinir la manera en que resolvemos problemas, servimos a nuestros clientes y crecemos como compañía y como personas. nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia potencie al máximo el talento humano —dentro de nuestros equipos y en las organizaciones que acompañamos. no somos solo participantes de la revolución de la ia. somos sus arquitectos. si te motivan las ideas audaces y deseas dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. responsabilidades principales: 💰 nómina & compensación ejecutar el proceso mensual de nómina en colombia y argentina junto a proveedores externos, asegurando precisión y cumplimiento de tiempos. controlar y reportar novedades como vacaciones, incapacidades, horas extras, licencias, ingresos y retiros. apoyar afiliaciones, seguridad social, liquidaciones, certificados laborales y pagos de aportes (libranzas, afc, etc.). consolidar el costo regional de nómina y gestionar reportes para el área de finanzas. 📄 gestión documental & cumplimiento apoyar la administración de contratos, renovaciones y documentación del personal. participar en auditorías y asegurar el cumplimiento legal y de políticas internas. gestionar solicitudes laborales (certificaciones, constancias, entre otros). 🎉 bienestar, cultura & comunicació...
Si tienes formación y/o conocimientos en el área de talento humano y/o administrativa y tienes experiencia certificable, únete a nuestro staff en la ciudad de bogotá ! nuestra compañía, ampliamente reconocida en el sector de la fabricación y comercialización de colchones ,camas inteligentes, sillas masajeadoras, lencería y productos de alta tecnología; se encuentra en búsqueda de auxiliar administrativo y de gestión humana con altas expectativas de crecimiento y aprendizaje. labores generales: manejo, custodia y administración del archivo general de la compañía recepción telefónica de pqr y apoyo documental al área de servicio al cliente recepción y transferencia de llamadas telefónicas apoyo al área de gestión humana en labores asignadas otras labores inherentes al cargo requisitos: experiencia comprobable en el área administrativa y/o de gestión humana de 2 años o más. ofrecemos: - salario competitivo acorde a tus habilidades y experiencia. -vinculación directa con la compañía. - oportunidad de formar parte de una empresa sólida, en constante crecimiento y con visión a futuro. - ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - capacitación constante para fortalecer tus habilidades y conocimientos....
¿te apasiona identificar el mejor talento y generar experiencias significativas en los procesos de selección? esta es tu oportunidad de crecer en una institución que cree en el poder de la educación y el bienestar de su equipo. serás responsable de liderar y ejecutar los procesos de atracción y selección de talento para diversas áreas académicas y administrativas, garantizando una experiencia humana, ética y alineada con la cultura institucional. funciones publicación de vacantes y gestión del proceso de atracción. filtro y análisis de hojas de vida. entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas. acompañamiento a líderes en la toma de decisiones. apoyo en proyectos estratégicos de talento humano....
Perfil: profesionales en psicología, administración o carreras afines. con experiencia en la construcción de modelos de competencias, selección de personal, desarrollo del talento y experiencia en procesos de gestión de cambio. disponibilidad inmediata. experiencia: 3 años. ciudad: bogotá....
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la eq...
Acerca de este puesto brindar soporte integral en la gestión del talento operativo en las plantas de producción. el/la coordinador(a) sociotécnico(a) será el primer punto de contacto entre recursos humanos y los empleados operativos, garantizando una...
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