Descripción Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, incluyendo la definición de perfiles, publicación de vacantes y entrevistas. Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con las necesidades del negocio. Establecer y mantener relaciones sólidas con líderes de área para entender sus requerimientos y prioridades. Utilizar herramientas y plataformas digitales para identificar y atraer candidatos calificados. Realizar análisis de mercado para garantizar competitividad en las ofertas de empleo. Supervisar y optimizar indicadores clave de desempeño en procesos de selección. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. Colaborar en iniciativas de marca empleadora para posicionar a la empresa como un empleador atractivo en Bogotá. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación académica en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento Locales y regionales Habilidad para manejar múltiples procesos de selección de manera simultánea. Conocimiento práctico de herramientas digitales de reclutamiento y redes profesionales. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Dominio avanzado del idioma inglés Qué Ofrecemos Un ambiente laboral en Bogotá que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Oportunidad de trabajar en una organización líder dentro del sector de Consultoría Acceso a herramientas y recursos de última generación para la gestión del talento. Políticas flexibles que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal. Un equipo colaborativo y orientado al éxito.