¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: smlv + bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! contrato a término indefinido capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): español educación: bachilleres, técnicos o tecnólogos en cualquier área.. disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados entre las 2:00 am a 5:00 pm, descanso sábado o domingo,46 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses en atención al cliente. lugar de trabajo medellín lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia...
¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $smlv + bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! contrato a término indefinido capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): español educación: diploma de bachiller (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados (horario rotativo), 42 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses en servicio al cliente o áreas comerciales certificados con carta laboral. lugar de trabajo medellín, presencial lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia - conocimientos: servicio al cliente, call center...
¡Únete a tp como especialista expert! ¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $1.423.500+ bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s):básico educación: diploma de bachiller (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados 8 horas diarias , 46 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral:6 meses en ventas o comercial lugar de trabajo [medellín-desde sede] lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
¡Únete a tp como servicio comercial expert! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. ¿por qué tp? con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor 1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como experto en servicio al cliente, deberás: ofrecer detalles sobre productos o servicios asegurarte de que los clientes se sientan valorados y satisfechos con la atención recibida representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción. lo que buscamos requisitos de educación y experiencia: 2 semestres aprobados en carreras administrativas, 6 meses de experiencia en servicio al cliente. disponibilidad: será comunicada en nuestro primer contacto habilidades y cualidades: adaptabilidad cada cliente es diferente ¿por qué elegir tp? salario competitivo: salario mínimo + bonos por desempeño / adicionales de cada servicio programas de crecimiento profesional y fondo de empleados capacitación de clase mundial: programas de formación y desarrollo continúo diseñados para impulsar tu éxito experiencia multinacional: sé parte de una empresa global con una cultura diversa e inclusiva ubicación medellínel equipo reclutador busc...
¡Únete a tp como especialista expert! ¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $ 1.423.500 + bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): español educación: diploma de bachiller (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de ocho horas diarias, 46 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses o mas en ventas ( certificada ) lugar de trabajo medellin lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
¡Únete a tp como especialista expert! ¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $1.423.500+ bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s):español educación: bachiller (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados 8 horas diarias turnos de madrugada, 42 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral:6 meses en ventas call retencion o comercial lugar de trabajo [medellín-desde sede] lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
¡buscamos tu talento! empresa del sector de alimentos busca para su equipo de trabajo un supervisor en la lÍnea de empaque para trabajar en planta de alimentos. funciones: control de novedades de nómina (ausentismo, incapacidades, vacaciones) programación de malla horaria manejo y capacitación de bpm y haccp manejo de personal de más de 15 personas garantizar el cumplimiento en calidad e inocuidad para la liberación del producto terminado experiencia laboral: mínimo 1 año de experiencia certificada manejando personal (+15 personas) preferiblemente haber laborado en plantas de producción de alimentos. horario: lunes a domingo, turnos rotativos de 8 horas con un (1) día compensatorio en la semana. tipo de contrato: término indefinido directamente con la empresa estudios académicos: técnico o tecnólogo en alimentos, procesos de calidad certificado en carreras a fines salario: $ 1.866.543 + $200.000 auxilio de transporte + horas extras + recargos nocturnos + recargos dominicales con prestaciones de ley. beneficios: 1. servicio de alimentación 2. servicio de lavandería de dotación gratuito 3. servicio de parqueadero de bicicletas. si estÁs en bÚsqueda de estabilidad laboral, cuentas con la experiencia y disponibilidad inmediata, ¡no dudes en postularte! ¡nos pondremos en contacto contigo!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
¿buscas crecer profesionalmente en una empresa que transforma vidas y mueve al país? Únete a bavaria, una de las compañías más grandes y admiradas de colombia, donde la innovación, el talento y la pasión por lo que hacemos marcan la diferencia. aquí no solo elaboramos cervezas icónicas: impulsamos sueños, desarrollamos líderes y construimos un futuro sostenible. para ser parte del proceso debes tener presente: contar con estudios culminados bachiller, técnicos, tecnólogos o profesional (no es necesario en el área de ventas) mínimo 5 meses de experiencia certificada en área de ventas tat, supernumerario, mercaderista de ruta o preventista en consumo masivo (productos tangibles) contar con moto propia (modelo 2017 en adelante) licencia de conducción a2 ¿que te ofrecemos? contrato: obra labor con todas las prestaciones de ley horario: lunes a sábado de 8:00am a 5:50pm con disponibilidad los domingos o festivos según se requiera salario: $1.423.500 + aux movilización $200.000 + transporte no prestacional $ 309.044 + bonificación variable por cumplimiento de rutas. ascensos y plan carrera dentro de la compañía. oportunidad de crecimiento y plan carrera. dia libre por cumpleaños. ¡ no dudes en aplicar y si tienes conocidos que tambien quieran hacer parte de nuestro equipo, comparteles esta informaciÓn para que no se pierdan esta gran oportunidad! ¿listo para vivir una experiencia única y ser parte de una empresa que cree en el poder de su gente? ¡tu futuro comienza aquí!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las ...
¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $2315.000 + bonos por performance + bono de contratación por $1.000.000 + tenure bonus hasta de $4500.000 crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! contrato a término indefinido capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): ingles b2 /c1 educación: diploma de bachiller (copia física o digital). pasión por brindar una atención a la cliente excepcional orientada a la solución de problemas. disponibilidad: completa para trabajar en jornada diurna dos días libres pueden ser entre semana o en fin de semana experiencia laboral: no requerida, pero si es esencial manejar un nivel de inglés avanzado. lugar de trabajo bogotÁ connecta - ac. 26 92-32 lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia - idiomas: inglés - edad: a partir de 18 años...
¡Únete a tp como moderador de contenido bilingüe portugués! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. ¿por qué tp? con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor 1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como moderador de contenido portugués deberás: resolver consultas básicas de provisión y cobertura. asegurar el cumplimiento y gestión de los procesos que se presentan a diario de manera adecuada con calidad y buscando el mejoramiento. aplicar resoluciones óptimas y efectivas conforme a los procesos de las herramientas guías, capacitaciones y actualizaciones de producto. representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción. lo que buscamos requisitos de educación y experiencia: bachiller, técnico , tecnólogo o profesional con o sin experiencia laboral y nivel de portugués avanzado b2. (importante contar con 100% de habilidades de entendimiento del idioma en habla y escucha y escritura del idioma) disponibilidad: completa ¿por qué elegir tp? salario competitivo: salario de $2.500.000 con todas las prestaciones de ley, pagos quincenales. programas de crecimiento profesional y fondo de emplea...
¿listo para dar el primer paso con la empresa multinacional de telecomunicaciones más grande de todas? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? - salario: smmlv + bonificaciones por desempeño+ pagos por horarios de madrugada y dominicales. - crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! - capacitación y formación diseñada para impulsar tu éxito. - contrato a término indefinido. - acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. - experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. - trabajaras como asesor de servicio al cliente en bogotá. ¿qué buscamos en ti? - educación: diploma de bachiller académico, técnico o tecnólogo (copia física o digital). - disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de 44 horas a la semana de manera diurna o de madrugada con 1 día de descanso, vivir en la ciudad de bogotá. - pasión por brindar atención a la cliente excepcional orientada a la solución de problemas. - experiencia laboral: mínima de 6 meses en servicio al cliente o ventas. lugar de trabajo zona franca fontibon ,bogotÁ ( diagonal al éxito de fontibón) lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postula...
Buscamos docente de danzas, para ser parte fundamental en la formación integral de nuestros estudiantes. este rol implica impartir clases de danzas de manera que fomenten la creatividad, la disciplina y el trabajo colaborativo. requisitos: formación en licenciatura en danza o a fines experiencia mínima de dos años en la enseñanza de grados de primaria o bachillerato. nivel de inlges b2 valoramos! capacidad para motivar y guiar a los estudiantes hacia el éxito, así como tu habilidad para colaborar con otros profesores y staff para crear un ambiente educativo enriquecedor. pasión por la danza y un compromiso con la educación, te invitamos a unirte a nuestro equipo. talento y dedicación para formar a las próximas generaciones de bailarines y líderes. beneficios: ruta sectorizada + beneficio de almuerzo si crees que tienes el perfil, ¡aporta tu talento y tu energía al colegio de cambridge s.a.s.!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia - edad: entre 25 y 50 años...
Resumen del puesto buscamos un/a hrbp senior que actúe como líder estratégico, defensor(a) de los colaboradores y agente de cambio organizacional. responsabilidades - socio estratégico: actuar como hrbp para la alta dirección, comprendiendo las prioridades del negocio e integrando soluciones de talento que impulsen los objetivos organizacionales. - liderazgo integral de procesos: supervisar y fortalecer procesos de atracción de talento, desarrollo de carrera, sucesión, formación, gestión del desempeño y clima laboral. - cultura y cambio organizacional: promover una cultura alineada con los valores de la compañía, liderando procesos de transformación y mejora continua. - compensación y beneficios: liderar la estrategia de compensación total asegurando equidad interna, competitividad externa y sostenibilidad financiera. - desarrollo de talento y liderazgo: implementar programas de formación y acompañamiento para líderes y equipos, promoviendo el crecimiento profesional y la retención del talento clave. - gestión de equipos: supervisar, desarrollar y motivar al equipo de recursos humanos, asegurando un enfoque colaborativo, ágil y orientado a resultados. - gestión del cambio y proyectos estratégicos: participar activamente en iniciativas de transformación organizacional, fusiones, expansiones o rediseño organizacional. requisitos del cargo - título universitario en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carreras afines. - de 8 a 12 años de experiencia en roles de recursos humanos, idealmente en empresas multinacionales o de servicios, combinando experi...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tec...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tec...
Descripción general ¡Únete al equipo de its solutions! product owner digital de seguros durante más de dos décadas, hemos sido líderes en el mercado de soluciones tecnológicas, centrándonos en ofrecer servicios ágiles e integrales respaldados por las mejores prácticas de la industria. contamos con un equipo de talento excepcional, tanto a nivel nacional como internacional. estamos emocionados de ampliar nuestro equipo con individuos apasionados y con experiencia como tú. solo se tendrÁn en cuenta candidatos ubicados en bogotÁ. modalidad en alternancia. tu misión serás responsable de liderar la evolución de productos digitales en el ecosistema de seguros, desde la conceptualización hasta la implementación, asegurando alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. requisitos - profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, finanzas o afines. - mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de herramientas digitales. - mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de productos de seguros. - deseable experiencia con metodologías ágiles (scrum). - deseable certificación como product owner. responsabilidades - realizar procesos de discovery para construir la visión y roadmap del producto. - mapear e interiorizar journeys de punta a punta en la cadena de valor de seguros. - aplicar metodologías de aseguramiento de valor para priorizar iniciativas. - redactar historias de usuario y coordinar estimaciones con el equipo de ti. - identificar y gestionar impedimentos legales, administrativos y técnicos. - coordinar con proveedores y áreas interna...
¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: smlv + bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! contrato a término fijo capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): español educación: técnicos o tecnólogos en áreas administrativas culminados con diploma. disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados entre las 6:00 am a 10:00 pm, 44 horas a la semana, descanso sábados o domingos. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses en atención al cliente lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones. lugar de trabajo medellín...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tec...
_descripcion del cargo_ - atraer y contratar agentes inmobiliarios líderes. - realizar proyecciones y entrevistas. - invitar a eventos on line - **requisitos**_ - experiência en contratación, atracion de talento o ventas (contratación inmobiliaria un plus). - excelentes habilidades de comunicación. - capacidad para trabajar de forma remota. f$600 usd/month + competitive commission. remote work flexibility. como aplicar. llena una aplicacion en este enlace: or contactanos: whats app: +57 3102924055 tipo de puesto: tiempo completo, indefinido sueldo: $250.000.000 - $360.000.000 al mes pregunta(s) de postulación: - briefly tell us about your recruitment experience - can you work from home, and go to our office when required? experiência: - recruitment: 2 años (obligatorio) idioma: - advanced c1 english (obligatorio)...
Requerimientos del cargo monitorear el cumplimiento del proceso de acompañamiento hospitalario en los diferentes servicios, identificación de casos, gestión y seguimiento permanente al paciente y su familia. administrar el talento humano correspondiente al área de acompañamiento hospitalario identificar las necesidades de los pacientes y su familia y gestionarlas de acuerdo a los procesos institucionales establecidos, velando por el cierre del ciclo del servicio a través de una respuesta oportuna y pertinente. participar en la intervención de casos que se considere apoyo el programa institucional de humanización en las clínicas de manera preventiva y garantizando el cumplimiento de los derechos y deberes y la voz del paciente y su familia. trabajar de forma articulada con los líderes asistenciales y administrativos, para apoyar la implementación de planes de mejoramiento derivados de la voz del paciente y su familia. calificaciones requeridas profesional en administración, administración en salud, ingeniería, mercadeo, psicología, trabajo social, comunicación social o programas afines, preferiblemente con posgrado, experiência mínima de 3 años en áreas de servicio al cliente en empresas del sector salud. carreras en clínica del country y clínica la colina , parte de la familia de negocios de unitedhealth group. clínica del country, fundada en 1962, y clínica la colina, fundada en 2013, son el hogar de médicos reconocidos en toda colombia que están motivados para mejorar el desempeño del sistema de salud y mejorar el bienestar de las personas a las que tenemos el pri...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: arquitecto cloud lugar de trabajo: híbrido ¿qué buscamos? arquitecto cloud responsabilidades principales: experiencia laboral mínima de dos años en roles afines. profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería electrónica, ingeniería mecatrónica, ingeniería telemática o estudios de posgrado en arquitectura. conocimiento en procesos de gestión de ti, arquitectura, modelos de gestión de riesgo de ti, herramientas ofimáticas, metodologías ágiles, bases de datos, lenguajes java, j2ee, . net, entre otros. diseño e implementación de arquitecturas en la nube (aws, azure, gcp). modelado de soluciones escalables, seguras y resilientes. conocimientos en gobierno de ti, gestión de riesgos tecnológicos y buenas prácticas de desarrollo. participación en la definición técnica de proyectos. habilidades blandas: comunicación capacidad de aprendizaje rápido influencia resolución de problemas y pensamiento analítico trabajo en equipo y construcción de relaciones planificación y entrega pensamiento estratégico en cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, la información que proporciones será tratada conforme al aviso de privacidad disponible en nuestra página web, en la sección: aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales - candidato. cinco motivos para ser parte del #teamgft flexibilidad: ofrecemos horarios flexibles y trabajo remoto para promover el equilibrio. colaboración: trabajamos en equipos multidisciplinarios donde cada persona aporta s...
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo asistente de recursos. formación: administrador de empresas o afines titulado, mínimo cuarto semestre de lic. de recursos humanos o afines. cursos regulares para actualización en temas de legislación laboral y recursos humanos. requisitos: 1. capacidades matemáticas, gran atención al detalle y habilidad para detectar errores numéricos. 2. buen manejo de aritmética y cifras, así como perspicacia analítica. 3. excelente conocimiento de ms office especialmente excel y familiaridad con software informático siigo pyme de nómina y rr.hh. 4. habilidades de mantener buenas relaciones interpersonales y la capacidad de mantener información confidencial, trabajo bajo presión. 5. capacidad de comunicación oral y escrita más excelente conocimiento en derecho laboral. 3.2. experiencia: de (1) a (2) años en asistencia administrativa, contable, talento humano o afines. 3.3. funciones: 1. atención a solicitudes internas o externas relacionadas con el personal o entidades con revisión del área legal. 2. encargado de cuestiones relacionadas con las prestaciones sociales y/o administrativas con apoyo y aprobación del área legal de el empleador. 3. proceso de contratación y afiliaciones al personal nuevo (eps, ccf, arl…). 4. realizar y enviar a pago (gerencia) nómina de jimeco y temporales contratadas con apoyo del área contable. 5. enviar nomina electrónica cada mes. 6. crear, liquidar y enviar a pago la planilla de aportes mensual. 7. crear y actualizar periódicamente base de datos colaboradores y personal de la tempora...
Descripción del cargo: título: gerente general resumen del trabajo (50 palabras): liderar la formulación, ejecución y seguimiento de la estrategia corporativa para asegurar el crecimiento sostenible, la eficiencia operativa y el posicionamiento en el mercado. descripción del trabajo: el gerente general será responsable de liderar la estrategia corporativa, incluyendo la formulación de objetivos, metas e indicadores. deberá dirigir la ejecución de políticas generales financieras, comerciales, administrativas y de talento humano. evaluará el entorno empresarial y promoverá acciones de mejora, innovación o expansión. supervisará el cumplimiento normativo, estatutario y políticas internas. aprobará la vinculación o desvinculación de personal clave y contrataciones estratégicas. coordinará y supervisará directamente a los líderes de áreas clave. tomará decisiones de alto impacto y presentará informes periódicos a la junta directiva y propietario. representará institucionalmente a la empresa. promoverá cultura ética, orientada a resultados y mejora continua. asegurará el cumplimiento del presupuesto y sostenibilidad financiera. impulsará planes de expansión, transformación digital y posicionamiento de marca. cumplirá funciones estatutarias y asignaciones de la junta directiva. requisitos: profesional en administración, ingeniería industrial, economía o afines. especialización o maestría en gerencia estratégica, finanzas o mba (deseable). mínimo 8 años en cargos de alta dirección, preferiblemente en empresas del sector textil, moda, retail o consumo masivo. manejo de...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tec...
Somos una empresa con más de 65 años en el mercado, con un catálogo de más de 11,000 productos con 7 marcas especialistas en su ramo. líderes en el ramo ferretero y con ventas en más de 60 países.estamos buscando talento por crecimiento.Únete a nuestro equipo como "cajero/a multifuncional"si eres entusiasta, disfrutas de la atención al cliente, has laborado en posiciones como vendedor de piso, multifuncional, cajero - vendedor, ¡esta vacante es para ti!requisitos: escolaridad bachillerato vivir cerca de la sucursal (av.1 col. centro entre c.23 y c.25) disponibilidad para laborar en horario comercial, lunes a sábado.funciones: brindar una cálida bienvenida y seguimiento a nuestros clientes labor de venta y cobro de productos en caja surtido y acomodo de producto en pasillos de venta actividades generales de orden y limpieza carga y descarga de mercancíaofrecemos: pago semanal $1657 semanal libres prestaciones de ley (imss,infonavit, prima vacacional, vaciones, aguinaldo, etc) fondo de ahorro 3% seguro de vida (12 meses de salario) bono por puntualidad y asistencia (1 a 3 días de salario) bonos mensuales y bimestrales (1 a 16 días de salario)envíanos tu cv vía whatsapp o postúlate por este medio, no olvides adjuntar tu cv...
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