Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Asistente de Recursos. Formación: Administrador de empresas o afines titulado, mínimo cuarto semestre de Lic. De Recursos humanos o afines. Cursos regulares para actualización en temas de legislación laboral y recursos humanos. Requisitos: 1. Capacidades matemáticas, gran atención al detalle y habilidad para detectar errores numéricos. 2. Buen manejo de aritmética y cifras, así como perspicacia analítica. 3. Excelente conocimiento de MS Office especialmente Excel y familiaridad con software informático Siigo Pyme de Nómina y RR.HH. 4. Habilidades de mantener buenas relaciones interpersonales y la capacidad de mantener información confidencial, trabajo bajo presión. 5. Capacidad de comunicación oral y escrita más excelente conocimiento en derecho laboral. 3.2. Experiencia: De (1) a (2) años en asistencia administrativa, contable, talento humano o afines. 3.3. Funciones: 1. Atención a solicitudes internas o externas relacionadas con el personal o entidades con revisión del área legal. 2. Encargado de cuestiones relacionadas con las prestaciones sociales y/o administrativas con apoyo y aprobación del área legal de EL EMPLEADOR. 3. Proceso de contratación y afiliaciones al personal nuevo (EPS, CCF, ARL…). 4. Realizar y enviar a pago (gerencia) nómina de Jimeco y Temporales contratadas con apoyo del área contable. 5. Enviar nomina electrónica cada mes. 6. Crear, liquidar y enviar a pago la planilla de aportes mensual. 7. Crear y actualizar periódicamente base de datos colaboradores y personal de la Temporales. 8. Radicar incapacidades y hacer seguimiento a los reconocimientos económicos. (Cuadro de indicador de ausentismo) 9. Hacer pedido, crear y/o administrar inventario para entrega de dotación. (Entrega de dotación) 10. Relacionar novedades y requerimientos de los temporales. 11. Recibir novedades a Empleados (Incapacidades, vacaciones, solicitudes, entrega de permisos a lideres de área…) 12. Recibir y entregar cartas para solicitud de autorización de vacaciones y mantener al día liquidaciones de vacaciones 13. Liquidación de contratos (fichas personales, entregas de paz y salvo, examen de egreso, certificados…) 14. Hacer seguimiento y solicitud de exámenes de Preingreso, periódicos y de egreso de empleados. 15. Apoyar a persona encargada de SST en procesos y reportar accidentes de trabajo 16. Programación actividades de bienestar y Apoyo en capacitaciones de SST 17. Gestión y emisión de comunicaciones internas. 18. Apoyo en área contable. 19. Demas funciones inherentes al cargo. 3.4. Salario: 1.700.000 mas prestaciones sociales. Tipo de contratación: Contratación por obra y labor. Horario: de lunes a viernes de 6:30 am a 04:18 pm