Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. profesional palabras clave líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento hum...
Oferta laboral – auxiliar de talento humano. 1.600.000. 1.800.000 tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15pm modalidad de pago: quincenal ubicación: bogotá fecha de inicio: inmediato ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo auxiliar de desarrollo humano y cultura con dos (2) años de experiencia en centros de formación o simulación, gestión humana o centros de salud. formación académica: título de tecnólogo/a en áreas administrativas, atención prehospitalaria, logística o programas afines. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • manejo de bases de datos y dominio de microsoft excel. • conocimiento de la normatividad vigente en habilitación del sector salud. • capacidad para programar y coordinar procesos formativos. • gestión de logística para actividades de formación. • seguimiento a instructores/as y asistentes a las formaciones. misión del cargo: apoyar la gestión de los procesos de formación institucional, brindando soporte operativo y logístico para la implementación de estrategias que contribuyan al cumplimiento de la planeación estratégica de la organización. funciones: • garantizar el cumplimiento ...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o af...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col-profesional especialista preventa dirección: b2b Área: celula preventa sme ciudad: cali salario : $5.000.000 - $5.400.000 misión del puesto liderar, diseñar, planear, integrar, viabilizar, asegurar y desarrollar proyectos de tecnologías de información (ti) y de networking core de alta, media complejidad (tecnológica o de cuantía) bajo metodologías y estándares de la industria, con el objetivo de hacer efectivas las ventas consultivas y renegociaciones con el debido gerenciamiento en la elaboración y presentación de las ofertas, en tiempo y forma de manera transversal al segmento b2b. funciones principales definir la estrategia de manera conjunta con el área comercial, el mapa de aliados con la que se debe abordar las diferentes oportunidades en los clientes no carterizados a su cargo para el cumplimiento de las metas comerciales. estructurar y elaborar ofertas cumpliendo con los requerimientos del rfp y asegurando la mayor convertibilidad en ventas nuevas y renegociaciones para el segmento b2b, siguiendo el debido proceso de elaboración de ofertas para obtener el mayor b...
Estamos buscando un asesor comercial b2b ubicación: barranquilla en dotaco , somos expertos en soluciones de merchandising y artículos promocionales personalizados para empresas. ayudamos a marcas a destacar, conectar y fidelizar a través de experiencias memorables. estamos creciendo y buscamos un asesor comercial b2b con experiencia vendiendo a empresas de distintos sectores. si te apasionan las ventas consultivas, la prospección estratégica y construir relaciones comerciales sólidas, esta oportunidad es para ti. responsabilidades prospectar activamente nuevos clientes corporativos en diversas industrias. identificar, generar y cerrar oportunidades de negocio b2b. acompañar y asesorar a los clientes en todo el proceso comercial, asegurando su satisfacción y fidelización. gestionar el ciclo completo de ventas: contacto, presentación, negociación, cierre y postventa. alcanzar metas mensuales de ventas y mantener actualizada la información en el crm. establecer relaciones estratégicas con áreas clave dentro de las empresas: compras, talento humano, mercadeo, comunicaciones y eventos. requisitos mínimo 2 años de experiencia en ventas b2b a empresas. habilidades comprobadas en negociación, presentación y comunicación efectiva. alta autonomía para la gestión comercial, seguimiento y cierre. manejo de herramientas crm. se valorará contar con cartera de clientes o red de contactos activa. si cumples con el perfil y quieres ser parte de una empresa con propósito, envíanos tu hoja de vida a [email protected] o postúlate directamente por linkedin. ¡queremos conocerte! #j-18808-ljb...
Project manager - gestión financiera y metodologías ágiles project manager - gestión financiera y metodologías ágiles trabaja en talycap global sas salario confidencial publicado 27 jun 2025 sistemas y tecnología ingeniería de sistemas computación / otras somos una empresa con más de 15 años de experiencia con cargos de tecnología. hacemos acopio de nuestra fortaleza de reclutamiento y selección para incorporar talento humano especializado para este nicho tan específico como lo es tecnología.headhun... ver más descripción general requisitos: • título universitario en informática, ingeniería de software o áreas afines • 7 a 10 años liderando proyectos ti (desarrollo e infraestructura) • inglés conversacional (b2) • amplia experiencia en gestión financiera: presupuestos, pronósticos, capex vs opex • dominio de herramientas como ado (azure devops), excel, powerpoint • experiencia en metodologías agile y waterfall • habilidad para reportar métricas clave, riesgos y avances a nivel ejecutivo • experiencia como scrum master (backlog, refinamientos, dailies, etc.) • familiaridad con ppm como planview o servicenow spm funciones: • planificar, ejecutar y entregar proyectos ti transversales • gestionar presupuesto, finanzas y eficiencia de recursos • configurar y gestionar backlog en azure devops u otras herramientas • dirigir reuniones ágiles y controlar cronograma, alcance y calidad • mantener comunicación ejecutiva con stakeholders y líderes del negocio • documentar avances, hallazgos, riesgos y mitigaciones • optimizar procesos y proponer mejoras en la ejecución del portafolio ...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar ,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. funciones asociadas al rol relación con los agentes comerciales del canal indirecto que tengan base caracterizada de clientes de la dirección empresas; es responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y largo plazo en los negocios. responsable de relacionarse con todos los niveles de la organización. gestionar la imagen de telefónica en sus clientes a cargo, haciendo que los valores y la visión de la compañía sean correctamente percibidos por sus clientes a cargo. presentación de ofertas comerciales, responsable de la consecución de información, entendimiento de las necesidades de los clientes, liderazgo en la elaboración, entrega de la oferta, liderazgo en la sustentación y aseguramiento del cumplimiento de las expectativas en sus clientes a cargo responsable del apoyo a los agentes asignados a la zona de responsabilidaden la consecución de información, entendimiento ...
Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación ofertas de asistente de reclutamiento y selecc... director de talento humano colombia, huila lg consultores – headhunting colombia hoy estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal... analista de talento humano colombia, huila hoy **funciones o actividades del contrato**: diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de per... jefe de talento humano colombia, huila hoy **funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar pol... asesorias y soluciones integrales en salud ays consultor senior - talento humano colombia, huila asesorias y soluciones integrales en salud ays hoy profesionales en psicología, derecho, ingenierías, carreras administrativas u otras afines con formación en posgrado en áreas relacionadas con gestión humana, ingenierías, administración o afines. ... generalista jr de talento humano colombia, huila vacantes empleos.net hoy acerca de la vacante funciones del puesto administrar todos los procesos de talento humano, con especial enfoque en selección, comunicación, logística de personal nómina y desarrollo organiza...
Descripción del trabajo en este rol, estás a cargo de liderar y administrar los recursos humanos financieros y logísticos para brindar la mejor atención gestión comercial y servicio de manera sostenible y ágil a nuestros clientes. para cumplir con tus metas comerciales y de servicio asignadas, debes desarrollar estrategias necesarias para el éxito de tu equipo. te enfocas en gestionar los elementos físicos y de proceso requeridos para asegurar su correcta implementación en tu labor. conoces a fondo los procesos de servicio establecidos por la empresa para asegurar su correcta implementación en tu equipo. - profesional en carreras administrativas de ingenierías técnicas o afines. - experiencia mínima de dos años en manejo de operaciones de ventas y servicio al cliente con personal a cargo preferiblemente en telecomunicaciones tecnología o servicios. - dominio de la herramienta greta. competencias clave: - capacidad de liderazgo. - orientación a resultados. - motivación y trabajo en equipo. - habilidades de comunicación. - negociación y gestión del talento humano. - planeación y organización. propuesta de valor: - flexibilidad horaria. - beneficio en puntos para intercambiar por tiempo. - puntos para intercambiar por experiencias....
Director jurídico somos una empresa que busca a un profesional para desempeñar un papel crítico en la dirección estratégica y legal de nuestra organización. funciones del director jurídico - brindar asesoría integral a la junta directiva y gerencia general sobre aspectos legales, regulatorios y de cumplimiento. - actuar como secretario de asamblea y junta directiva, asegurando la documentación y registro adecuados de las sesiones y acuerdos. - gestionar inscripciones y actualizaciones ante cámara de comercio, supersociedades y otros organismos relevantes. - acompañar jurídicamente el desarrollo de proyectos inmobiliarios, incluyendo la obtención de permisos y licencias necesarias. - redactar, revisar y negociar contratos civiles, comerciales, laborales y de seguros, asegurando la protección de los intereses de la empresa. - representar judicial y extrajudicialmente a la organización en caso de necesidad. - coordinar el trabajo de asesores jurídicos externos para brindar soluciones especializadas. - apoyar al área de talento humano en asuntos laborales y disciplinarios, asegurando la conformidad con las leyes y regulaciones aplicables. - atender consultas legales internas y externas de manera oportuna y efectiva. - asegurar la actualización normativa y su aplicación en todos los procesos y procedimientos dentro de la empresa. - velar por la protección y confidencialidad de la información jurídica y corporativa. cualidades y habilidades requeridas - experiencia previa en roles similares y conocimiento avanzado de derecho mercantil y laboral. - capacidad para analizar sit...
Trabaja en distribuidora farmacÉutica roma como distribuidor certificado a nivel nacional de productos del mercado farmacéutico, estamos comprometidos con la satisfacción integral de las necesidades de nuestros clientes y proveedores. contamos con un talento humano altamente competente. descripción general empresa dedicada a la distribución de productos farmacéuticos, requiere un coordinador de mercadeo para su equipo de trabajo. la persona seleccionada será responsable de implementar estrategias de mercadeo, examinar tendencias y el comportamiento de la competencia, gestionar relaciones con proveedores, y tener conocimientos en montaje de eventos comerciales. además, analizará los resultados y medirá la efectividad de las campañas para mejorar su rendimiento, revisará las iniciativas de marketing y hará recomendaciones sobre procedimientos y requerimientos, además de otras actividades inherentes al cargo. horario: lunes a viernes de 8:00 am a 12:00 pm y de 1:30 pm a 5:30 pm. sábados de 8:00 am a 12:00 pm. se ofrece un salario básico de $2.000.000 más bonificación prestacional por cumplimiento de indicadores. ¡anímate a ser parte de nuestro equipo! para aplicar, incluye en tu hoja de vida los términos que coincidan entre tu perfil y la oferta de trabajo. beneficios exclusivos con elempleo gold o silver. al enviar tus datos, autorizas al potencial empleador al tratamiento de tus datos personales según la política de leadersearch s.a.s. (elempleo). no debes pagar por participar en los procesos de selección. para consultas o reclamos, contáctanos en: #j-188...
**ejecutivo de cuenta inhouse de automóviles** **ubicación: bogotá - colombia** **¿quiénes somos?** nos guiamos por nuestra misión, que permite posibilidades económicas y humanas para clientes, colegas y comunidades de todo el mundo, esto se hace notable cuando reconocemos nuestro poder que cambia la vida para mejor. en un mundo extremo y volátil, nuestra misión es contribuir a crear seguridad, estabilidad y oportunidades para nuestros clientes. en aon, todo comienza con nuestros clientes. la cultura del servicio al cliente es la base de nuestras relaciones de confianza. priorizamos las necesidades de nuestros clientes y colocamos sus prioridades como base para la toma de decisiones. para apoyar esta estrategia, contamos con cinco líneas de soluciones globales: soluciones de riesgo comercial, soluciones de reaseguro, soluciones para la jubilación, soluciones de salud y soluciones de datos y análisis. nuestra visión es ser reconocida universalmente como una empresa de servicios profesionales prominentes enfocada en el riesgo, la seguridad social y la salud, potenciada por los datos. **¿por qué trabajar con nosotros?** **en esencia, creamos impacto social todos los días. nuestro trabajo permite a las organizaciones tomar riesgos para generar crecimiento económico y ayudar a millones de personas, miles de organizaciones y docenas de países cada año a mejorar y prosperar frente a la adversidad. aon ofrece un entorno desafiante y orientado a las relaciones con profesionales enfocados en el trabajo en equipo y los resultados, con el talento para aprovechar el lado humano...
Empresa especializada en servicios de consultoría en salud requiere profesional en psicología con experiência mínima de un (1) año en procesos de reclutamiento y selección. amplio análisis y recursividad para gestionar vacantes operativas, administrativas, gerenciales, así cómo cargos estratégicos. (publicación oferta y filtro de hojas de vida) y selección de personal (entrevistas, interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración informe de selección, toma de decisiones). brindar a poyo en labores de seguridad y salud en el trabajo sst como: apoyo en el análisis de puesto de trabajo, diseño, implementación y seguimiento al programa de promoción y prevención en cuanto a riesgos laborales. salario: 1.616.000 + 200.000 (bonificación) + auxilio de transporte legal + compensación por servicios de internet todas las prestaciones de ley contrato: contrato termino indefinido modalidad: trabajo en casa tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $160.000.000 - $180.000.000 al mes...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo líder de puntos de venta - sector retail, en rh positivo . trabaja en rh positivo $3,5 a $4 millones cop publicado 16 jun 2025 2025-6-16 16/07/2025 somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor.contamos con 17 años en merca... ver más descripción general buscamos un líder de puntos de venta que dé estructura y mantenga viva la esencia de la marca! medellín | presencial | $3.000.000 - $4.500.000 | 30 personas a cargo en 4 tiendas ¿cuál será tu misión? liderar, coordinar y controlar la operación de los puntos de venta físicos, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de procesos, control de inventarios, experiencia de cliente impecable y ejecución táctica de la estrategia comercial. ¿qué hará...
¡buscamos coordinador/a de gestión humana para empresa del sector servicios! si te apasiona el desarrollo del talento y quieres liderar procesos estratégicos de gestión humana en una organización en crecimiento, esta es tu oportunidad. perfil requerido: - profesional en psicología, administración de recursos humanos o áreas afines. - mínimo 5 años de experiencia en roles similares, con conocimiento integral en el ciclo de talento humano. - dominio intermedio de excel y conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana. responsabilidades principales: - liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación. - gestionar la nómina, prestaciones sociales y afiliaciones al sistema de seguridad social. - coordinar e implementar planes de capacitación, bienestar laboral y gestión del desempeño. - asegurar la correcta actualización de hojas de vida, registros y documentos del personal. - acompañar procesos disciplinarios y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. condiciones salario: $4.000.000 ubicación: rionegro (modalidad presencial) horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. contrato a término indefinido...
**asistente de talento humano** **formaciÓn y experiencia**: **Área de conocimiento**:gestión administrativa, tecnólogo en gestion humana. **experiência laboral requerida **:1 año de experiência en cargos afines. **Área de experiência**:asistente de rrhh en los procesos de contratación, afiliaciones a seguridad social, arl, manejo de nómina sistematizada en empresas de más de 100 empleados. **resultado general**:garantizar la correcta asistencia al área de gestión humana de la compañía, brindando una atención oportuna a sus requerimientos. **principales responsabilidades** **afiliaciones/retiros seguridad social**: *realizar la afiliación a seguridad social, previo al ingreso del personal seleccionado y posterior al concepto de aptitud emitido por el prestador de servicios de medicina laboral *realizar el registro de los retiros correspondientes al mes, para la liquidación de la planilla de seguridad social **nÓmina/liquidaciones**: *realizar la consolidación de novedades y elaborar la liquidación de la nómina, con las prestaciones sociales a pagar cumpliendo con la normatividad vigente y los tiempos establecidos por la empresa. *realizar el borrador de la liquidación del personal a retirarse pasarlo a revisión del coordinador talento humano *gestionar con el jefe inmediato y/o persona responsable, el paz y salvo de los trabajadores que serán retirados de la empresa **inventario devolutivo / insumos**: *entregar y recibir los elementos devolutivos que se asignen a los trabajadores *consolidar y gestionar los pedidos de insumos de papelería, cafeterí...
Importante empresa de soluciones financieras requiere para su equipo de trabajo profesional de recursos humanos con experiência de más de 2 años en: liquidación de nómina procesos de selección, contratación y liquidación de empleados actualización de manuales de funciones, políticas y procedimientos realización de compras generales. profesional graduado, en psicología, administración de empresas o carreras a fin. mínimo 2 años de experiência en adelante. una persona organizada, gestora, proactiva, que tenga claro la responsabilidad de su cargo y la influencia de su rol en el funcionamiento de la compañía sus principales funciones son: 1. gestionar el proceso de selección de personal. 2. gestionar el proceso de contratación de personal. 3. gestionar el proceso de liquidación de empleados. 4. liderar los procesos de capacitaciones de la compañía. 5. realización de los procesos disciplinarios (descargos, llamados de atención, finalización de contratos, etc.) dentro de los tiempos establecidos según la ley. 6. formalización de los procesos disciplinarios (renuncias, abandono de cargo, incapacidades, calamidades, entre otros) dentro de los tiempos establecidos según la ley. 7. contratación de cuota de aprendices ( si aplica). 8. mantener actualizados los manuales de funciones, políticas y procesos de la compañía. 9. estar actualizado en la normatividad colombiana vigente en relación con el código sustantivo de trabajo. 10.hacer cumplir el reglamento interno de trabajo. 11.cumplir con los tiempos de entrega de la nómina de la compañía (novedades, liquidación y pago de...
Se busca generalista de talento humano para asignar sas en esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, así como de coordinar las actividades administrativas tu rol implicará la identificación y atracción de talentos, la realización de entrevistas y la evaluación de candidatos para diversas posiciones dentro de importante cadena hotelera […] salario : 2300000- 2500000 + todas prestaciones de ley horarios : de lunes a viernes de 8:40 a 6:00 pm / sabados 8:20 a 12 pm […] profesional en psicología o carreras afines a lo solicitado […] buscamos...
**cargo**: coordinador de talento humano **Área**: talento humano / gestión administrativa **ubicación**: bogotá **objetivo del cargo** planear, ejecutar y dirigir la gestión de políticas de administración de personal y sus respectivos procesos legales, de acuerdo con los sistemas de gestión implementados en la empresa y la normativa laboral vigente en colombia. **educación requerida** - título profesional en carreras administrativas: administración de empresas, psicología, gestión administrativa, ingeniería industrial o títulos afines. **formación complementaria deseable** - cursos de actualización en: - legislación laboral. - contratación. - seguridad y salud en el trabajo (sgsst). - nómina. - seguridad social. **experiência requerida** - mínimo dos (2) años de experiência en cargos relacionados con administración de personal o áreas afines. **funciones principales**_**(sugeridas)**_ - planificar y coordinar procesos de contratación, afiliaciones y desvinculación de personal conforme a la normatividad laboral. - supervisar y ejecutar procesos de nómina, seguridad social y pagos parafiscales. - garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales laborales y presentar informes a entes de control. - apoyar e implementar políticas de seguridad y salud en el trabajo. - elaborar informes de gestión de indicadores del área. - asesorar y resolver situaciones relacionadas con conflictos laborales. - liderar actividades de bienestar y cultura organizacional alineadas a los sistemas de gestión. - gestionar bases de datos y documentación de personal....
Importante **empresa de seguridad privada ubicada en la ciudad de bogotá d.c** requiere para su **sede en manizales analista de talento humano**, responsable de apoyar en la gestión integral del recurso humano, ejecutando procesos clave como selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño, procesos de contratación y afiliaciones al sistema de seguridad social y administración de personal. **perfil**: - procesos de reclutamiento y selección - ejecutar procesos de selección: publicación de vacantes, entrevistas, pruebas y contrataciones. - **procesos de contratación y afiliaciones al sistema de seguridad social. (excluyente)**: - evaluación de desempeño y clima laboral. - elaborar informes y reportes de gestión de talento humano. - bienestar laboral y actividades de integración. - manejo de software de gestión de talento humano. - excel intermedio. - gestionar la documentación y novedades del personal. - contacto frecuente con la sede principal en bogotá. **formacion academica**: - técnico o tecnólogo en gestión del talento humano o carreras afines **terminado**. **experiência**: - mínimo 1 a 2 años de experiência en áreas de recursos humanos, preferiblemente en cargos similares. **horario**: - lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 am con disponibilidad de 1 sábado al mes. **salario**: - 1.800.000 a $2.000.000 mas todas las prestaciones de ley, según experiência. tipo de puesto: tiempo completo...
¡buscamos un analista del talento humano! rol: gestionar los procesos de valoración y desarrollo del talento, asegurando su alineación con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas del negocio, mediante la implementación de plataformas, herramientas y proyectos que impulsen el crecimiento, la movilidad interna y el fortalecimiento del talento. requisitos: - formación: pregrado en psicología -formación deseable: especialización en áreas afines a gestión humana. - experiencia: de 3 a 4 años en proceso de valoración y selección de personal administrativo y operativo. diseño, implementación y seguimiento en programas de desarrollo, plataformas y proyectos. condiciones: horario: lunes a viernes lugar de trabajo: bogotá norte modalidad: hibridael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 4 años de experiencia...
Oferta laboral: generalista de talento humano ubicación: bogotá tipo de contrato: obra labor horario de 8 horas modalidad: presencial requisitos: - formación: tecnólogo, gestión administrativa, talento humano o afines. - experiencia: mínimo 2 años en áreas de talento humano: reclutamiento, selección y contratación conocimientos indispensables: - conocimientos de herramientas office. - procesos de reclutamiento y selección. - manejo plataformas, prestaciones sociales de contratación. - dominio de plataformas de reclutamiento. -habilidades: trabajo en equipo, orientación al servicio, comunicación asertiva *responsabilidades:* - gestionar reclutamiento y selección publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas. - contribuir a programas de bienestar laboral y clima organizacional. - actualizar bases de datos y documentación de th (contratos, certificaciones). ofrecemos: salario: 1.700.000 + prestaciones de ley...
Vacante: analista de gestión del talento humano – enfoque en formación y desarrollo ubicación: san antonio de prado, medellín – antioquia (100% presencial) tipo de contrato: indefinido salario inicial: $2.650.000 ¿quiénes somos? antioqueña de porcinos s.a.s – porcicarnes es una empresa del sector agroindustrial, dedicada a la producción y comercialización de carne de cerdo de alta calidad. nos destacamos por nuestro compromiso con el bienestar animal, la sostenibilidad y el desarrollo integral de nuestros colaboradores. nuestro equipo de trabajo está conformado por personas apasionadas, comprometidas y con alto sentido humano, que aportan al crecimiento continuo de la organización. ¿a quién buscamos? estamos en la búsqueda de un analista de gestión del talento humano con enfoque en formación, capacitación, gestión del conocimiento y desarrollo humano, que lidere y dinamice los procesos orientados al crecimiento profesional y personal de nuestros colaboradores. responsabilidades principales: diseñar y ejecutar el plan de formación mensual y anual por áreas. coordinar y facilitar capacitaciones en temas como servicio al cliente, habilidades blandas, liderazgo, comunicación efectiva, entre otros. diagnosticar necesidades de formación y gestionar las acciones correspondientes. apoyar las iniciativas de bienestar laboral y cultura organizacional. medir y hacer seguimiento al impacto de los procesos formativos. gestionar el conocimiento interno para fortalecer la capacidad técnica y humana de la compañía. perfil del candidato ideal: profesional en gest...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa requiere para su equipo de trabajo tecnólogo/a o profesional en áreas como producción, industrial o calidad. para el cargo de supervisor/a de producción con mínimo 1 año de experiência en el sector de producción, metalmecánico o industrial. **misión del cargo**: liderar el equipo de producción en el turno correspondiente. se encarga de gestionar las ot, garantizar el cumplimiento de metas de producción y la gestión integral del capital humano. **funciones**: - programar la producción diaria, hacer seguimiento y control de la calidad del producto terminado. - hacer seguimiento del cumplimiento de las políticas de la compañía por parte del personal del área. **conocimientos**: - manejo de excel intermedio. - conocimiento en métodos y tiempos. **salario**: $1.700.000 + bonificación por productividad + bono en diciembre por desempeño + prestaciones de ley. **horario**: turnos rotativos de lunes a viernes de 6:00 a.m. - 2:00 p.m. / 2:00 p.m. - 10:00 p.m. sábados de 6:00 a.m. - 1:00 p.m. / 1:00 p.m. - 8:00 p.m. **tipo de contrato**: indefinido. **lugar de trabajo**: la estrella, sector tablaza **requisitos**: tecnólogo/a ...
Prestigiosa empresa del sector agrícola, se encuentra en búsqueda de aprendiz sena del tecnólogo en gestión del talento humano, motivado a adquirir experiência, afinidad por el servicio al cliente interno y externo, comprometido, organizado y amable. brindar apoyo en áreas administrativas y del talento humano de la empresa. contrato de aprendizaje del 100% sobre el smmlv....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: gestionar de la mano del psicólogo la programación de todas las actividades de bienestar laboral. **funciones del cargo**: empresa del sector salud ubicada en apartadó, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de bienestar laboral y contratación con experiência mínima de 1 año en áreas de talento humano, para gestionar con el área de psicología la programación de todas las actividades de bienestar laboral. **formación académica**: técnica en gestión administrativa, gestión humana o áreas afines. **conocimientos técnicos o específicos requeridos**: manejo de herramientas ofimáticas y conocimiento en legislación vigente. **competencias laborales**: trabajo en equipo, orientación al detalle, proactividad y mejoramiento continuo. **algunas funciones**: - gestionar de la mano del psicólogo la programación de todas las actividades de bienestar laboral. - apoyar y gestionar a los líderes para el cumplimiento de las conversaciones de desempeño de manera oportuna. - realizar todo lo relacionado con la programación de inducción y reinducción general. - apoyar la logística de los eventos de formación, capacitación y bienestar laboral. **...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y pot...
Empresa de ingeniería busca coordinador de talento humano vacante dirigida a: tecnólogo(a) o profesional requisitos: formación: gestión del talento humano, administración de personal, desarrollo humano, gestión y liderazgo, ingeniería industrial o ár...
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