Estamos buscando un gerente general para liderar y supervisar integralmente las áreas de producción, operaciones, finanzas, recursos humanos, ventas y proyectos para una empresa del sector industrial enfocados endiseño y producción de mobiliario. sup...
Términos de referencia para la contratación de personas expertas capacitación sobre sobre la implementación del protocolo de exportación legal de productos de fauna y flora silvestre, y de control frente a exportaciones ilegales en puertos marítimos,...
Oferta de trabajo: ingeniero de mantenimiento el grupo tq busca a un profesional para garantizar la ejecución eficiente de órdenes de trabajo y mantener las instalaciones en condiciones óptimas. 1. se requiere actualizar información de árboles de mantenimiento y consolidar necesidades de paros y órdenes de trabajo. 2. deberá monitorear la ejecución de órdenes de trabajo y colaborar en diagnósticos y planes de acción ante incumplimientos. la modalidad de trabajo es presencial, en una planta ubicada en villa rica, cauca. las calificaciones son: educación: profesional en ingeniería mecánica, mecatrónica o electrónica. se requiere experiencia previa de 3 años en industrias farmacéuticas, cosméticas o veterinarias. - conocimiento y experiencia en máquinas llenadoras o envasadoras de líquidos. desarrollo del talento como parte del equipo de recursos humanos, se espera que esté involucrado en la implementación de estrategias de desarrollo de talento y liderazgo para impulsar el crecimiento profesional y personal de los empleados. innovación se busca una persona con habilidades innovadoras para contribuir al diseño y mejora continua de procesos y sistemas de mantenimiento, siempre centrado en la calidad y seguridad. el paquete incluye bonificación del 100% del salario, casino, parqueadero, ruta de transporte a la planta, y otros beneficios como auxilio de medicina prepagada, educación, vivienda, entre otros, para mejorar tu bienestar y el de tu familia. oportunidades adicionales - ingeniero de diseño en climatización / hvac / pci - ingeniero de proyectos en barranquil...
Desarrollo de negocios y rrhh nuestro cliente busca a un experto en desarrollo comercial y relaciones para trabajar en su equipo como gerente/a de cuentas. como parte del equipo, tu responsabilidad principal será desarrollar el negocio en cuentas asignadas, ofreciendo soluciones personalizadas y aumentando la visibilidad de nuestro cliente como líder en procesos de transformación. 1. desarrollo comercial: identifica oportunidades de crecimiento en cuentas clave, colabora con la dirección nacional para establecer estrategias comerciales efectivas. elabora planes comerciales detallados para cada cuenta, alineados con las necesidades específicas del cliente. coordinar visitas y seguimiento comercial para mantener fuertes relaciones con los clientes y prospectos. 2. consultoría y desarrollo: analiza las necesidades únicas de cada cliente y recomienda soluciones personalizadas que satisfagan sus objetivos y aspiraciones. elabora y presenta propuestas sólidas que destacan los beneficios de nuestros servicios. dirige actividades de consultoría para garantizar la implementación exitosa de nuestros proyectos. 3. análisis de negocio: monitorea el rendimiento de nuestras soluciones en ejecución, analizando cronogramas, facturación, costos y resultados para identificar áreas de mejora. colabora con la dirección comercial y operaciones para analizar el estado general del negocio y detectar desviaciones respecto a los objetivos establecidos. 4. marketing y relaciones: trabajemos juntos para crear un plan de marketing enfocado en la zona, promoviendo nuestros servicios y aumentando la ...
En agecoldex s.a., buscamos un profesional en psicología con habilidades destacadas en atención al cliente interno y externo, planeación y organización para el rol de coordinador(a) de gestión humana. este perfil se enfoca en la mejora continua del ambiente laboral, impulsando un entorno positivo y eficiente a través de estrategias innovadoras de gestión humana. descripción del cargo: acompañar a la gerencia de gestión humana en la implementación de políticas y prácticas efectivas de recursos humanos, mediante programas de bienestar, comunicación y relaciones laborales. responsabilidades principales: 1. asegurar la implementación de políticas y prácticas de recursos humanos. 2. desarrollar e implementar estrategias para mejorar el ambiente laboral. requisitos: - sólida experiencia en gestión humana. - conocimientos avanzados en legislación laboral. - compromiso con la excelencia en servicio al cliente. si estás interesado en contribuir a un ambiente laboral dinámico y en constante evolución, te invitamos a postular....
Buscamos un líder de ventas experimentado para ocupar el cargo de líder de tienda o administrador de punto. esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan desafiar sus habilidades liderazgo y crecer profesionalmente. responsabilidades: - liderar a un equipo de ventas y asegurarse que se cumplan las metas establecidas. - realizar inventarios, manejar caja y administrar los recursos humanos del punto de venta. competencias requeridas: - tener experiencia previa en retail. - ser capaz de trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas. - tener excelentes habilidades comunicativas y liderazgo. beneficios: - disfrutar de un horario flexible. - recibir un sueldo competitivo y beneficios similares. - participar en actividades sociales y viajes anuales. acerca de esta oportunidad: nuestra empresa busca a alguien con visión y capacidad para liderar a un equipo exitoso. si eres una persona motivada y con habilidades liderazgo, nos interesa tu candidatura....
Coordinador(a) de emergencias buscamos un profesional en medicina o enfermería con especialización en áreas administrativas de la salud, que tenga al menos dos años de experiencia en servicios asistenciales. requisitos y habilidades: 1. experiencia en coordinación y evaluación de acciones en servicios de emergencias. 2. sólidos conocimientos en el sistema general de seguridad social en salud (sgsss), gestión de recursos humanos, físicos y técnicos, enfocados en asegurar una atención de calidad. 3. liderazgo para la toma de decisiones bajo presión. 4. capacidad para manejar equipos interdisciplinarios y resolver situaciones críticas. 5. orientación al servicio y habilidades de comunicación asertiva. descripción del puesto: se requiere un coordinador(a) de emergencias con sólidas habilidades para coordinar y evaluar acciones en servicios de emergencias. deberá tener buen conocimiento del sgsss y capacidad para liderar equipos interdisciplinarios. además, deberá ser capaz de tomar decisiones bajo presión y resolver situaciones críticas de manera eficiente. instrucciones: toda la comunicación debe realizarse en español. es importante encontrar a un profesional con dedicación y compromiso con la calidad en la atención médica. responsabilidades: el coordinador(a) de emergencias será responsable de garantizar una atención de calidad en los servicios de emergencias. deberá coordinar y evaluar acciones en tiempo real, tomar decisiones bajo presión y resolver situaciones críticas de manera eficiente. adicionalmente, deberá mantener las relaciones con los proveedores de servi...
En nuestro restaurante, buscamos un líder de ventas apasionado y con experiencia que se sume a nuestro equipo. como líder de ventas, serás responsable de liderar al equipo garantizando un alto nivel de eficiencia y efectividad en todos los procesos operativos y administrativos. un objetivo clave es cumplir con las metas establecidas para las ventas y asegurar la rentabilidad del punto de venta proporcionando una excelente experiencia al cliente. las funciones principales son: 1. servicio al cliente. desarrollar estrategias efectivas para aumentar las ventas de los productos ofrecidos. 2. gestión administrativa y operativa: asegurar que el inventario esté siempre actualizado y coincida con los datos del sistema, cumplir y hacer cumplir los horarios de apertura y cierre del restaurante según lo establecido, diseñar y ajustar los turnos del personal según la necesidad operativa y la disponibilidad del equipo. requisitos del cargo: para este cargo, buscamos personas con habilidades y competencias como: habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para tomar decisiones estratégicas pensamiento analítico y creativo para resolver problemas complejos excelente disposición y actitud de servicio para satisfacer las necesidades del cliente disponibilidad de horario flexible (turnos rotativos) conocimientos técnicos: manejo eficiente de sistemas informáticos y software relacionados capacidad para gestionar equipos y recursos humanos control y análisis de inventarios para optimizar el desempeño del punto de venta si tienes las cualidades y habilidades que buscamos,...
Perfil del candidato necesitamos un profesional con formación técnica, tecnológico o estudios de carreras administrativas o contables para apoyar en el sector. la persona seleccionada deberá contar con experiencia mínima de 1 año en áreas relacionadas con la nomina, contratación, anexos de novedades, liquidación de nómina, prestaciones y aportes. responsabilidades - ayudará en la elaboración de la nómina, incluyendo las operaciones correspondientes a salarios, prestaciones y beneficios. - certificará los documentos necesarios para la contratación y registro laboral de nuevos empleados. - realizará la liquidación de nóminas y su pago correspondiente. - facturará y desglosará adeudos por cuenta propia. - realizará otras tareas relacionadas con la administración de recursos humanos, como la preparación de informes y la coordinación de eventos corporativos. requisitos específicos - tener una buena comprensión de procesos financieros y contables. - experiencia previa en administración de personal y finanzas es requisito imprescindible. - ser flexible y capaz de adaptarse a cambios rápidos en la industria. si tiene ganas de crecer en un ambiente dinámico y está dispuesto a aprender nuevas habilidades, ¡entonces no lo dudes!...
Oferta laboral búsqueda de profesionales calificados para ocupar un puesto en mantenimiento dentro del área de ingeniería. - apoyo al área de mantenimiento supliendo necesidades requeridas - contrato de aprendizaje - horario laboral: lunes a viernes, 7:00 am a 5:00 pm requisitos esenciales se requiere buscar candidatos universitarios con estudios relacionados a carreras de ingeniería. nuestros beneficios infórmate más sobre nosotros con más de 70 años de trayectoria somos un jugador relevante del sector agroindustrial. somos un líder enfocado en la cadena de proteína. participamos en todos los eslabones desde los granos, la genética, la producción y comercialización de alimentos para animales y humanos....
Descripción del puesto nos encontramos en la búsqueda de un profesional que se encargue de optimizar el rendimiento de nuestros empleados supervisando y evaluando su desempeño, así como garantizando su adaptación y éxito dentro de nuestra organización. responsabilidades - supervisar y evaluar el desempeño de los empleados durante su periodo de prueba para garantizar el cumplimiento de nuestras expectativas. - definir e implementar indicadores clave de desempeño (kpis) para evaluar la productividad y el desempeño de los empleados durante y después del periodo de prueba. - realizar entrevistas de retroalimentación continua, brindando informes detallados sobre la adaptación y desempeño de los nuevos empleados. - diseñar y ejecutar planes de acción para mejorar el desempeño en caso de no cumplir con nuestras expectativas establecidas. - gestionar las evaluaciones periódicas de desempeño, proporcionando recomendaciones para el desarrollo y crecimiento de los empleados. - colaborar estrechamente con recursos humanos y los líderes de equipos para garantizar que los procesos de evaluación se alineen con nuestros objetivos organizacionales. - proponer ajustes en nuestra estrategia de contratación a partir de las evaluaciones de desempeño, con el fin de mejorar los procesos de selección de personal. requisitos - título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines. - experiencia mínima de 2 años en roles relacionados con la evaluación de desempeño, seguimiento de periodos de prueba y gestión de productividad. - conocimiento en la implementaci...
Administrador de recursos humanos buscamos un(a) profesional experimentado para liderar nuestro departamento de gestión humana, sst y pesv. responsabilidades - desarrollar e implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia en el área de recursos humanos. - elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal. - coordinar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del equipo. - verificar los procesos de administración del personal y garantizar su cumplimiento. - estar actualizado en el marco legal de colombia en derecho laboral y conocer la normativa de sst y pesv. - responsable del sistema de seguridad y salud en el trabajo. - responsable del programa estratégico de seguridad vial. - realizar seguimiento y verificación al personal en misión y/o outsourcing. calificaciones - profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines. - preferiblemente con maestría en gestión humana y/o afines. - conocimiento de normatización laboral, sst y pesv. experiencia - diez (10) años en el área de gestión humana, preferiblemente con tres (3) años en cargo directivo de dicha área. habilidades - conocimiento en decretos reglamentarios para el área de gestión humana, herramientas sst y pesv, conocimiento en herramientas de mejoramiento de procesos, manejo documental. - manejo de herramientas de control y administración de personal. - manejo de herramientas ofimáticas: excel, word, powerpoint, access, powerbi....
Wij zoeken een ervaren senior verzekeringsexpert die onze klanten kan adviseren over het beste verzekeringsproduct. rotterdam/amsterdam | 31 – 38,75 uur de functie we zijn op zoek naar iemand die expertise heeft in de property sector en commerciële vaardigheden bezit om onze klanten te helpen bij het vinden van de juiste verzekeringsoplossing. je bent verantwoordelijk voor het sluiten van nieuwe relaties en het onderhouden van bestaande portefeuilles. het is jouw uitdaging om risico's in beeld te brengen en advies te geven over brand- en brandverzekeringen. daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe doelgroepproposities. je houdt contact met collega's, accountmanagers, klanten en verzekeraars en zorgt ervoor dat alle stakeholders aangehaakt zijn. hier kom jij te werken onze afdeling broking property, automotive & provinciaal is gevestigd in amsterdam en rotterdam. wij zijn als productgroep binnen aon commercial risk solutions (nederland) het aanspreekpunt voor zakelijke verzekeringsoplossingen en adviesdiensten. dit ben jij jouw profiel - minimaal vijf jaar relevante werkervaring, vakinhoudelijk en/of commercieel in het vakgebied property; - aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau; - in het bezit van wft-basis en schade; - assurantiediploma a, assurantiediploma's met betrekking tot aanpalende vakgebieden zijn een pré; - goede beheersing van nederlands in woord en geschrift, engels is een pré; - resultaatgericht, vakkundig en innovatief; - goede sociale, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. wij bieden een zelfstandige baan met vee...
Encuentra tu propósito en nuestra empresa nuestra compañía está creciendo y necesitamos a alguien que no solo sepa vender, sino que disfrute hablando con humanos… y entienda el amor por los peludos. este es un cargo especial: buscamos una persona que quiera dejar huella, que entienda la importancia de conectar con nuestros clientes, resolver dudas con empatía y, claro, cerrar ventas con estilo. responsabilidades: - asesorar a nuestros clientes sobre los mejores productos para sus mascotas. - gestionar ventas por whatsapp, redes sociales y página web. - ayudar a cumplir metas comerciales. - ser ese humano confiable que acompaña la experiencia desde principio a fin. - apoyar campañas y momentos clave del año. cualidades requeridas: - tener experiencia en ventas o atención al cliente (si fue online, mejor). - estar dispuesto a aprender y mejorar constantemente. - ser proactivo/a, detallista y trabajar bien en equipo. - tener ganas reales de crecer con una marca que también está creciendo. nuestro ofrecimiento: - salario base + bonificaciones. - descuentos para tu peludo. - capacitaciones sobre productos y comunicación. - herramientas digitales y estructura para brillar. - un equipo cálido, honesto y sin poses....
Descripción del puesto nos encontramos en busca de un profesional en instalación de cableado eléctrico para incorporarse a nuestro equipo. en esta función, serás responsable de instalar, mantener y reparar sistemas de cableado eléctrico, cajas de interruptores, conductos, alimentadores, accesorios de iluminación y equipos conexos en diversos edificios. responsabilidades principales - instalar cableado eléctrico nuevo y reparar el existente de manera eficiente y segura. - mantener y mejorar los sistemas de cableado eléctrico para garantizar su buen funcionamiento. - diseñar y planificar la instalación de cableado eléctrico, equipos y aparatos eléctricos basándose en especificaciones de trabajo y normas aplicables. habilidades y conocimientos requeridos - competencia en electricidad y energía. - habilidad para trabajar en equipo y liderar proyectos. - capacidad para analizar problemas y desarrollar soluciones innovadoras. beneficios del trabajo con nosotros ganará una remuneración competitiva y beneficios adicionales, como: - fomento al desarrollo profesional a través de capacitaciones y talleres. - oportunidades para crecer dentro de la empresa. - un ambiente laboral dinámico y apoyo al bienestar de los empleados. también podrá disfrutar de programas de mantenimiento preventivo y seguridad de instalaciones y componentes eléctricos, lo que le permitirá garantizar un entorno seguro y saludable. si eres un candidato apto y deseas formar parte de nuestro equipo, puedes enviar tu hoja de vida y currículum vitae al departamento de recursos humanos para consideración....
Descripción del cargo se busca un profesional con experiencia en seguridad y salud en el trabajo, para liderar la implementación de políticas preventivas y asegurar un ambiente seguro y saludable. responsabilidades del cargo - liderar equipos de trabajo en seguridad e higiene industrial. - realizar inspecciones y auditorías en sitios de trabajo para identificar posibles riesgos y proponer soluciones efectivas. - mantener actualizados los registros de seguridad e higiene en el lugar de trabajo. requisitos del cargo - título: técnico en seguridad y salud en el trabajo (sst) con licencia vigente. - experiencia mínima de 1 año en la misma área. - habilidad para trabajar en equipo y resolver conflictos de manera efectiva. - conocimientos de herramientas y software de gestión de seguridad e higiene en el trabajo. beneficios - salario competitivo. - todas las prestaciones legales. - oportunidad de crecimiento laboral. acerca del empleador el empleador es una institución que se compromete a proteger la seguridad y el bienestar de sus empleados y clientes....
Trabajo con fundación pulso si eres estudiante o profesional, y quieres adquirir experiencia mientras apoyas una causa social, esta es la oportunidad ideal. misión nos centraremos en voluntarios o pasantes comprometidos con la transformación social, los derechos humanos, el medio ambiente y la protección animal. funciones - realizar investigación y documentación jurídica para fortalecer el ejercicio litigioso. - diseñar estrategias y escritos legales. - fomentar atención a usuarios que promuevan los derechos humanos y fundamentales. - acompañar la gestión documental, procesal y de procedimiento en derecho ambiental y protección de la biodiversidad. - participar en actividades sociales y comunitarias. - aportar al control y gestión de procesos litigiosos. - promover estrategias visibles y contenidos que apliquen el derecho humano, ambiental y animal. requisitos - tener disponibilidad de 12 horas semanales para presentar el voluntariado presencialmente en medellín o bogotá. - tener disposición para atender comunidades vulnerables mediante capacitaciones, atenciones comunitarias y brigadas sociales. - tener un computador portátil para presentar el voluntariado. - no recibir remuneración económica ni subsidios....
El coadministrador de tienda es un profesional clave en la gestión diaria del comercio. su función es fundamental para alcanzar los objetivos de la tienda. objetivos clave - desarrollar una cultura de alto rendimiento en el equipo, promoviendo la colaboración y estableciendo expectativas claras. - fomentar la curiosidad y promover el aprendizaje continuo para mejorar las habilidades del equipo. - apoyar al administrador de la tienda y realizar operaciones diarias, incluyendo ventas, servicio al cliente, inventario, gestión y recursos humanos. - motivar y entrenar a los miembros del equipo para brindar un servicio excepcional y alcanzar los objetivos de la tienda. responsabilidades específicas - establecer y comunicar expectativas claras para lograr resultados exitosos. - identificar oportunidades de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades del equipo. - realizar seguimiento y evaluación de las operaciones diarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos. - desarrollar y implementar planes para motivar y inspirar a los miembros del equipo. colabora con la red de fashion united group para desarrollar y aplicar estrategias efectivas que apunten a la mejora continua y el éxito en las operaciones comerciales. requisitos esenciales - excelente liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. - buena gestión de recursos y planificación. - capacidad para analizar datos e identificar áreas de mejora. - comunicación efectiva y habilidades de negociación. beneficios - oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal. - trabajo en un entorno dinám...
Información del puesto supervisar procesos constructivos en obra, asegurando la ejecución de actividades por parte de contratistas, el control de cantidades presupuestarias y la supervisión de materiales, equipos y recursos humanos para garantizar la seguridad de nuestro equipo. objetivos: - realizar gestiones administrativas necesarias para coordinar las actividades en obra. - verificar el cumplimiento de los requisitos contractuales con los proveedores y contratistas. - colaborar con el área de planificación para establecer metas y objetivos claros para cada proyecto. - desarrollar planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos y asegurar su ejecución. responsabilidades: - supervisar y controlar la ejecución de obras civiles y de infraestructura vial, siguiendo los estándares y especificaciones técnicas establecidas. - revisar y aprobar la documentación técnica relacionada con la obra, como planos, esquemas y especificaciones. - asistir a reuniones y comités de seguimiento para discutir y resolver problemas relacionados con la obra. - monitorear y reportar cualquier incidente o problema que afecte la seguridad y eficiencia de la obra. habilidades y conocimientos requeridos: - profesional en ingeniería civil y/o de vías y transporte con título y tarjeta profesional. - especialista en estructuras. - experiencia mínima de 10 años en proyectos de infraestructura vial, incluyendo construcción y/o interventoría. - capacidad psico-motriz para trabajo en alturas. - conocimientos en word, excel (intermedio), powerpoint, autocad y ms project. - inglés básico nivel...
Buscamos a un profesional con experiencia en enfermería para trabajar en la ciudad de cartago. este puesto requiere una titulación otorgada por una institución acreditada y una inscripción vigente. el candidato debe poseer experiencia mínima de seis meses reciente en unidades de cuidado intensivo o urgencias. se busca a alguien con capacidades de atención al paciente, gestión de recursos humanos y comunicación efectiva. en esta posición se trabajará tiempo completo con turnos rotativos durante el primer mes, mientras que a partir del segundo mes laborarán 150 horas con turnos rotativos. el salario mensual durante el primer mes será de $1.359.800, y a partir del segundo mes será de $913.584. además, se recibirán un auxilio de transporte y prestaciones de ley....
Desarrolla tu carrera en nuestro equipo de cobranzas. se busca un profesional experimentado para liderar un equipo con más de 30 personas en el sector financiero. este profesional será responsable de asegurar el cumplimiento de metas en cobranzas, implementar estrategias para mejorar los resultados y liderar al equipo para lograr los objetivos establecidos. responsabilidades clave: - dirigir a un equipo diverso de más de 30 profesionales. - asignar tareas y responsabilidades según las necesidades del equipo. - garantizar la calidad del trabajo realizado por el equipo. - motivar y desarrollar al personal clave del equipo. requisitos mínimos: - tener experiencia mínima de 2 años en liderazgo de equipos en el sector financiero. - ser capaz de analizar datos e información para tomar decisiones informadas. - tener habilidades interpersonales fuertes para trabajar con un equipo diverso. - disponer de conocimientos sobre herramientas de gestión de proyectos y tecnología. beneficios: - contrato indefinido con contratación inmediata. - salario competitivo con comisiones por rendimiento del equipo. - horario flexible (lunes a viernes de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.). - parqueadero disponible para vehículos. - café gratuito durante la jornada laboral. - espacios de esparcimiento para fortalecer el trabajo en equipo....
Descripción del puesto "> necesitamos un gerente médico para liderar la atención de pacientes en un hospital de alta complejidad. requisitos básicos: - tener una especialización en salud o disciplinas administrativas, con experiencia en cargos gerenciales. - conocer la ley 100, normatividad y sistema obligatorio de garantía de calidad en salud (sogcs). - herramientas ofimáticas y conocimientos avanzados en power bi. - 5 años de experiencia en cargos afines en hospitales de alta complejidad. misión del cargo se requiere planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades administrativas, operativas, financieras y comerciales de la empresa, proporcionando los recursos necesarios. algunas responsabilidades - liderar reuniones de entrega de turno con todas las áreas involucradas. - supervisar la referencia de pacientes con la dirección médica. - planear y dirigir la prestación de servicios de salud del hospital de alta complejidad. - solucionar problemas y detectar hechos que puedan ir en contra de la empresa. - administrar recursos humanos, financieros y físicos de la organización. - promover la buena gestión y el incremento de servicios. beneficios - tipo de contrato: fijo por tres meses, posterior a ello se firma el termino indefinido. - horario flexible. - se garantiza hospedaje durante los primeros 7 días. otras informaciones - experiencia mínima: 5 años. - educación mínima: postgrado / especialización....
Estamos en la búsqueda de un auxiliar de enfermería para hacer parte de nuestro equipo de trabajo en importante clínica ubicada en el municipio de chía, cundinamarca. experiencia mínima de 6 meses en asistencial (clínica u hospitales) planear, organizar, asesorar y evaluar los recursos humanos e instrumentos de planeación, estructura y evaluación necesarios para que se lleven a cabo las acciones de enfermería, en el cuidado al enfermo. necesitamos proactividad, pasión por el servicio, y excelentes habilidades de comunicación. condiciones: trabajo 100% presencial en chía, cundinamarca rango salarial $1.800.000 a 2.000.000 + recargos contrato obra y labor. + todas las prestaciones sociales turnos rotativos (mañana, tarde o noche)...
Oferta laboral sap successfactors se busca profesional con experiencia en módulos del suite successfactors, enfocándose en recruitment marketing / recruiting, performance & goals y succession & development / career planning. datos del puesto - rol: consultor freelance - ubicación: méxico o latam (100% remoto) - modalidad: freelance - pago: en usd o ars (a elección del consultor) responsabilidades clave: - implementación y soporte funcional de los módulos sap successfactors - relevamiento, configuración y validaciones de la solución - coordinación con equipos técnicos y de negocio para asegurar el éxito del proyecto - documentación y buenas prácticas para garantizar la calidad del trabajo beneficios del trabajo - proyecto remoto para cliente internacional - flexibilidad horaria y colaboración 100% freelance - pagos en usd o ars (según preferencia) - equipo de soporte y acompañamiento especializado requisitos del candidato - nivel de seniority: mid-senior level - tipo de empleo: freelance - función laboral: tecnologías de la información...
Descripción del puesto se busca un líder con visión para impulsar el crecimiento de nuestra organización. este profesional apoyará en la gestión de los recursos humanos y contribuirá a crear una cultura empresarial sólida....
Recaudador de ingresos somos una empresa enfocada en crear experiencias con personas felices. buscamos individuos sociables, flexibles y creativos que se sientan motivados por nuestro enfoque y visión. nuestro objetivo es maximizar los ingresos a través del uso estratégico de datos y precios para equilibrar la oferta y la demanda hotelera. - análisis y evaluación de la demanda hotelera para desarrollar estrategias efectivas. - diseño e implementación de planes de precios personalizados para cada propiedad hotelera. - análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades de mejora continua. - colaboración con departamentos de ventas y marketing para desarrollar campañas promocionales innovadoras. - proporcionar informes y análisis de resultados detallados a la dirección y otros stakeholders. requisitos mínimos - título universitario en administración, finanzas, economía o afines. - mínimo 3 años de experiencia en revenue management, pricing o estrategia comercial. - manejo confiable de herramientas como channel manager, str, bi y sistemas pms. - inglés intermedio/avanzado (deseable). - capacidad para manejar herramientas de ofimática y marketing digital. beneficios destacados nuestra empresa ofrece un completo plan de beneficios, incluyendo descuentos en alojamiento, alimentos y bebidas, así como cupones de felicidad. nuestra cultura organizacional la integridad, el respeto, el compromiso y la transparencia son fundamentales para nuestra dinámica laboral. rechazamos cualquier forma de tráfico de personas y estamos comprometidos con la protección de los de...
Descripción del cargo: el coordinador de atención al usuario es un profesional clave en nuestra organización que se encarga de garantizar una experiencia óptima y satisfactoria para nuestros pacientes y usuarios. su objetivo principal es monitorear eficientemente los procesos de información y atención de los usuarios, a través de estrategias comerciales efectivas y colaborando con los diferentes departamentos. funciones principales: - coordinar y supervisar el equipo de atención al usuario, asegurando un servicio eficiente y cortés. - recepcionar, tramitar y hacer seguimiento permanente a las diferentes peticiones, quejas, reclamos y sugerencias presentadas por los usuarios. - brindar información veraz, oportuna y de calidad sobre la forma de acceder a nuestros servicios. - garantizar la atención y orientación oportuna y eficiente de los usuarios. - asesorar a los usuarios en la identificación y utilización adecuada de nuestros recursos institucionales y humanos. requisitos específicos: - nivel educativo: título universitario en disciplina académica relacionada con la salud. - conocimientos y habilidades: dominio de sistemas de información y bases de datos, liderazgo y coordinación de equipos. - experiencia: un año mínimo en cargos similares implicando atención al usuario. oportunidades: tener la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, donde se prioriza la calidad y la satisfacción del paciente y usuario. fomentar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso, donde se valoran las ideas y contribuciones de todos los miembros del equipo....
Compartir facebook empresa conambiente s. a.s descripción de la empresa conambiente s. a.s, es una empresa comprometida con el desarrollo de infraestructura de la mano de la mano con la sostenibilidad ambiental. por lo que nuestros proyectos siempre ...
Garantizar la calidad en la prestación del servicio del restaurante, room service y bar, cumpliendo con los tiempos de respuesta establecidos, teniendo en cuenta los estándares de desempeño y bpm (buenas practicas de manufacturas). requisitos bachill...
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