Ubicación: bogotá tipo de contrato: obra labor salario: $1.700.000 mes vencido nivel educativo requerido: técnico o tecnólogo funciones principales: ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal, verificando el cumplimiento de lo...
Compartir facebook empresa instituto i3 descripción de la empresa en el instituto i3, no solo buscamos proporcionar conocimientos académicos, sino que nos esforzamos por moldear individuos fuertes, seguros de sí mismos y preparados para enfrentar los...
La clínica del country y clínica de la colina requieren para su equipo de trabajo un ingeniero biomédico. responsabilidades: 1. gestionar y controlar el ciclo de tecnología en las fases de planeación, adquisición en todas las modalidades, capacitación, mantenimiento, metrología, seguimiento al riesgo con tecnovigilancia y disposición final para el cumplimiento de los procesos y procedimientos de la tecnología biomédica. requisitos: - profesional en ingeniería biomédica, deseable especialización en gerencia de proyectos, gerencia de salud o gestión de mantenimiento. - mínimo 3 años de experiencia laboral como ingeniero biomédico en entidades de nivel 3 o 4 de atención en salud. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de adquirir experiencia en uno de los entornos más reconocidos del sector salud. ¡Únete a nosotros y contribuye al futuro del mejor talento humano en salud! #j-18808-ljbffr...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: requiere para su equipo de trabajo técnico/a/, tecnólogo /a/ o profesional en psicología, o áreas afines y con un nível de inglés alto **funciones del cargo**: admin ops s.a.s. requiere para su equipo de trabajo técnico/a/, tecnólogo /a/ o profesional en psicología, recursos humanos, administración o áreas afines y con un nível de inglés alto. para el cargo de : auxiliar de reclutamiento bilingüe. **requisitos mínimos para el cargo**: - técnico, tecnólogo o profesional en recursos humanos, psicología o áreas afines. - experiência de un año o más en atracción del talento humano. - nível de inglés alto o avanzado es muy importante que tengas en cuenta que la vacante es para laboral de forma presencial en medellín. **funciones a desempeñar**: - preparar y gestionar estrategias de atracción del talento humano - analizar y gestionar las hojas de vida relacionadas con las vacantes ofertadas por la empresa. - apoyar el área administrativa en cuanto a contratos, archivo y afiliaciones. - las demás funciones asignadas relacionadas con el cargo. creemos firmemente que el talento humano es la base de toda organización, por esta razón quer...
**funciones o actividades del contrato**: gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. atender clientes de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa. **habilidades** 1. hacer seguimiento a la ejecución del servicio de aseo utilizando los procedimientos y protocolos necesarios según normatividad para garantizar el óptimo desarrollo en la prestación del servicio 2. apoyar la interventoría técnica, garantizando el cumplimiento de las condiciones contractuales y ans para la prestación del servicio. **competencias **técnico o tecnólogo en áreas administrativas o industriales. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 20 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** por obra **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a sábado. **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** bogotá d.c. **municipio** bogotá **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa requiere para su equipo de trabajo tecnólogo/a o profesional en áreas como producción, industrial o calidad. para el cargo de supervisor/a de producción con mínimo 1 año de experiência en el sector de producción, metalmecánico o industrial. **misión del cargo**: liderar el equipo de producción en el turno correspondiente. se encarga de gestionar las ot, garantizar el cumplimiento de metas de producción y la gestión integral del capital humano. **funciones**: - programar la producción diaria, hacer seguimiento y control de la calidad del producto terminado. - hacer seguimiento del cumplimiento de las políticas de la compañía por parte del personal del área. **conocimientos**: - manejo de excel intermedio. - conocimiento en métodos y tiempos. **salario**: $1.700.000 + bonificación por productividad + bono en diciembre por desempeño + prestaciones de ley. **horario**: turnos rotativos de lunes a viernes de 6:00 a.m. - 2:00 p.m. / 2:00 p.m. - 10:00 p.m. sábados de 6:00 a.m. - 1:00 p.m. / 1:00 p.m. - 8:00 p.m. **tipo de contrato**: indefinido. **lugar de trabajo**: la estrella, sector tablaza. **requisitos**: tecnólogo/a...
**c o n v o c a t o r i a** **administradora punto de venta** **formación**:profesional en administración de empresas, hotelera y turística, mercadeo, gastronomía o afines. **propósito del cargo**:planear, coordinar los procesos operativos, estratégicos y comerciales del pdv, gestionar el talento humano, garantizando la eficiencia en el servicio, el logro de los objetivos de nuestra receta del equilibrio. **experiência**:2 años como administradora de puntos de venta, restaurantes almacenes de cadena o afines **compensación**: $2.224.800 + salario variable **ubicación de la vacante**:medellín tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $2.224.000 al mes...
Actualmente nos encontramos en búsqueda de técnico o tecnologo en áreas administrativas, talento humano o carreras a fines, experiência mínima de 6 meses,gestioanndo procesos de selección, reclutamiento masivo y servicio al cliente (son validas las practicas). **¿qué hacemos en hogarú?** somos una startup colombiana que desde 2015 ayuda a profesionales de limpieza a alcanzar la independencia financiera a través de oportunidades de empleo en limpieza. **¿por qué te necesitamos?** tu misión será ser responsable de gestionar los procesos de selección y reclutamiento del personal de limpieza de manera semanal, perfilamiento de hv, verificación de antecedentes personales y verificación de referencias, manejo de entrevistas telefonicas, manejo de servicio al cliente telefonico, entre otras funciones del cargo. **horario**:lunes a viernes 7:00am a 5:00pm o 8:00am a 6:00pm - sabados: 1 cada 15 días de 8:00am a 2:00pm **tipo de contrato**:fijo por 3 meses con posibilidad de ser renovado a indefinido **modalidad**:hibrido **salario**$:1.300.000+ aux de transporte+ todas las prestaciones de ley tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.300.000 al mes...
Analista de gastos de viaje serás encargado de ejecutar los requerimientos asociados a: gastos de viaje, tarjetas corporativas y p-card, reembolsos de caja menor, tiquetes aéreos, y otras actividades de análisis y gestión que permitan soportar a la región en la toma de decisiones cumpliendo con las políticas definidas, controles ics y niveles de servicio acordados sla. funciones: - atender solicitudes de los empleados relacionadas con el uso de las tarjetas pcard y t&e;, así como de las transacciones o demás herramientas e información que requieran velando por el correcto uso de las mismas y garantizando la continuidad de la operación. - garantizar la correcta contabilización y actualización de cuentas por pagar por concepto de gastos de viajes a los empleados, a fin de garantizar la fluidez y calidad en el proceso. - realizar las auditorías de los gastos de viaje, liquidaciones de tarjetas corporativas, tarjetas p-card y cajas menores y hacer seguimiento a los empleados que presentan inconsistencias frecuentes en las auditorías y/o correcciones a liquidaciones a fin de garantizar el cumplimiento de las políticas establecidas por la compañía. - administración de tc, requerimientos de nuevas tarjetas, disminución de cupos, escalar temas con bancos cuando sea necesario. compensación de gastos en sistema, auditar gastos. lugar de trabajo: medellín /híbrido requisitos indispensables: - profesional culminado o en formación a partir del séptimo (7) semestre de áreas contables y/o administrativas - 1 año de experiencia en procesos en áreas contables, manejo de gast...
Descripción del cargo: estamos en búsqueda de docente administrativa. el candidato deberá contar con al menos un año de experiencia en actividades de docencia y un año de experiencia laboral en el área correspondiente, demostrando la capacidad de aplicar los conocimientos de manera práctica. responsabilidades principales: acompañamiento a estudiantes guiar y acompañar a los estudiantes a lo largo de los módulos, utilizando metodologías experienciales para asegurar una experiencia de aprendizaje práctica y similar a un entorno laboral. operación de plataforma q10: demostrar habilidades en la operación efectiva de la plataforma q10, facilitando el acceso y la interacción de los estudiantes con los contenidos. manejo y administración de documentación: gestionar de manera eficiente la documentación relacionada con la preparación de clases, asegurando la disponibilidad y organización de los recursos educativos. calificación de trabajos: evaluar y calificar los trabajos de los estudiantes de manera justa y constructiva, proporcionando retroalimentación para su desarrollo continuo. gestión de actividades: planificar y coordinar actividades educativas, garantizando que se alineen con los objetivos del programa y fomenten el aprendizaje práctico. requisitos: experiencia mínima de un año en actividades de docencia. experiencia laboral de al menos un año en el área correspondiente (área administrativa) conocimientos sólidos y demostrables en las áreas mencionadas. habilidades para aplicar conocimientos en entornos prácticos y situaciones del mundo real. exce...
Somos una ips con más de diez años en el mercado, enfocados en procesos de metabolismo y control de obesidad, con el objetivo de transformar vidas a través de los buenos hábitos alimenticios, llevando un proceso acompañado de un equipo interdisciplinar, con los más altos niveles de calidad. requerimos agente de call center para realizar las siguientes funciones • comercializar los productos y servicios de la clínica. • atender de manera inmediata las llamadas entrantes, mensajes y requerimientos de cada uno de los pacientes mediante los diferentes canales de comunicación como líneas telefónicas, pbx, redes sociales y página web. • gestionar los registros de leads asignados por el jefe de call center para manejo de cada campaña (llamadas salientes). • asistir a las capacitaciones programadas por la gerencia y talento humano de la empresa. • brindar servicio oportuno y calidad de atención a cada uno de los pacientes • realizar la actualización de bases de datos de los pacientes. • registrar todas las llamadas (entrantes y salientes) en el software que se realicen durante la jornada laboral. • contactar a cada uno de los pacientes de acuerdo con cada campaña en el tiempo establecido. • atender de manera rápida y oportuna todas la pqr presentadas por cada paciente. • garantizar el agendamiento de acuerdo de las políticas de tiempo. estudios: técnicos o tecnólogos en carreras comerciales, ventas y servicio al cliente o similares experiencia : mínimo 2 años en ventas call center salario : 1.423.500 mas prestaciones sociales, auxilio de transporte legal mas comisione...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: - líder de gestión del talento humano - jefe de recursos humanos - encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: - garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. - diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. - coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. - asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. - promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). - gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos: - profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. - conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. - ha...
- experiencia de más de cuatro años en procesos de selección - nivel de inglés intermedio (plus) acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de media & agency, reconocida por su enfoque en la innovación y la calidad en la entrega de servicios. la empresa tiene una sólida estructura que respalda el crecimiento y desarrollo de su equipo de recursos humanos. descripción - gestionar procesos completos de reclutamiento y selección desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. - implementar herramientas de evaluación y análisis para garantizar la identificación del talento más adecuado. - colaborar con líderes de área para entender las necesidades específicas de contratación. - elaborar informes detallados sobre el avance y los resultados de los procesos de selección. - mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas tecnológicas de reclutamiento. - garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. - participar en iniciativas relacionadas con la mejora de procesos de selección - apoyar al equipo de recursos humanos en proyectos específicos relacionados con el talento humano. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - formación profesional en psicología, administración de empresas o áreas relacionadas. - experiencia previa liderando procesos de selección. - manejo avanzado de herramientas digitales de reclutamiento y evaluación. - habilidad para trabajar de manera autónoma en un entorno ...
Compartir facebook empresa boyaca constructores sas descripción de la empresa somos una empresa dedicada al diseño, gerencia, construcción, promoción y ventas de proyectos inmobiliarios en el departamento de boyacá. departamento boyacá localidad tunja salario a convenir tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza nos encontramos en la búsqueda de un(a) arquitecto(a) senior con sólida trayectoria profesional, para liderar y gestionar proyectos arquitectónicos y urbanísticos, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de calidad establecidos por la organización. perfil requerido: profesional en arquitectura. experiencia mínima de 5 años en diseño arquitectónico y/o urbanístico. dominio de herramientas como revit, autocad y manejo integral de metodología bim. responsabilidades: diseñar y desarrollar proyectos arquitectónicos, urbanísticos y de propiedad horizontal, conforme a los lineamientos institucionales. asegurar que los proyectos cumplan con los estándares de calidad, requerimientos técnicos y económicos, y la normatividad urbana vigente. coordinar con equipos interdisciplinarios bajo un enfoque colaborativo. gestionar integralmente las etapas de diseño, desarrollo y seguimiento de los proyectos asignados. condiciones laborales: salario: a convenir, según perfil y experiencia. lugar de trabajo: tunja-boyacá jornada: tiempo completo. si cumples con el perfil y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu hoja de vida actualizada a [correo electrónico] indicando en ...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo desarrollador java / gcp - bilingüe, en talycap global sas . trabaja en talycap global sas salario confidencial cop somos una empresa con más de 15 años de experiencia con cargos de tecnología. hacemos acopio de nuestra fortaleza de reclutamiento y selección para incorporar talento humano especializado para este nicho tan específico como lo es tecnología.headhun... ver más descripción general requisitos: • de 3 a 7 años de experiencia en desarrollo con java (11 y/o 17) • experiencia con spring boot y microservicios • despliegue en google cloud (gcp) • experiencia en ci/cd y despliegue en gke • manejo de eventos con kafka y pub/sub • conocimiento de bases de datos y sql • experiencia con jira, confluence, jenkins y bitbucket • inglés conversacional b2 o superior funciones: • desarrollar aplicaciones y microservicios usando java y spring boot • diseñar arquitecturas escalables y ...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos se requiere licenciado en ingles para dar clases de en la sección básica secundaria en la asignatura, persona con capacidad y experiência en el manejo de grupos. tener en cuenta que la vacante se ejecutarÁ en el municipio de envigado/ antioquia. **habilidades** persona con una adecuada presentación personal, con habilidades sociales que le permitan la vinculación adaptativa al personal académico, padres de familia y demás funcionarios del plantel educativo. **competencias **persona con...
Descripción de la vacante empresa de logística internacional y aduanasrequiere profesional en psicología, para realizarselección de personal, capacitación, manejo de indicadores de gestión, realización de plan de formación anual, programas de entrenamiento, planear y gestionar estrategias de desarrollo de competencias del talento humano en en la organización y planificar y garantizar que los jefes inmediatos realicen las evaluaciones de desempeño así como de realizar seguimiento que los planes de acción. requisitos formaciónacadémica:profesional en psicología experiencia de 2 años en gestión humana. condiciones salariales salario de 2.500.000 a 3.500.000 dependiendo experiencia. horarios laborales lunes a viernes de 7:30 a 5:30 pm #j-18808-ljbffr...
Importante compañía de distribución de servicios financieros busca para su equipo un(a) coordinador(a) de reclutamiento bilingüe. el perfil ideal es una persona proactiva, organizada y con excelente comunicación verbal y escrita en inglés y español. será responsable de identificar, atraer y gestionar candidatos para fortalecer los procesos de selección de la empresa. funciones principales: - identificar y contactar candidatos potenciales a través de redes sociales, referidos y bases de datos. - coordinar entrevistas y presentaciones informativas sobre la compañía. - realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de reclutamiento. - participar y facilitar reuniones virtuales (zoom) de forma profesional. - resolver dudas y manejar objeciones comunes de los candidatos. - apoyar en la explicación general de productos y servicios financieros cuando sea requerido. - trabajar en conjunto con los líderes de oficina para cumplir metas de reclutamiento. requisitos: - formación académica: deseable formación técnica o profesional en áreas administrativas, comerciales, talento humano o afines. - experiencia: mínimo 1 año en atención al cliente, ventas, reclutamiento o funciones similares. - nivel de inglés: bilingüe (fluidez oral y escrita). - excelentes habilidades de comunicación y presencia en cámara. - capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir objetivos semanales. - conocimiento básico en uso de zoom y herramientas digitales de seguimiento. - deseable experiencia previa en el sector financiero o en servicios relacionados. condiciones laborales: - salario: $...
Distribuidora de rodamientos disrod, empresa líder en la importación y distribución de elementos mecánicos: rodamientos, sellado, automatización y transmisión de potencia para el sector industrial y automotriz. con 47 años de trayectoria y presencia nacional, distribuidores autorizados de + 40 marcas reconocidas mundialmente. 🧠 ¿qué harás en este rol? - coordinar procesos de selección, inducción y gestión de personal - gestionar vacaciones, incapacidades y ausentismo laboral - administrar plataformas de seguridad social y parafiscales - impulsar actividades de bienestar organizacional - liderar la liquidación de nómina y la documentación de procesos del área - apoyo en implementación de procesos para certificación en calidad lo que ofrecemos: salario: $3.000.000 + auxilio de alimentación de $300.000 + todas las prestaciones de ley horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. ubicación puente aranda. 100% presencial 📄 tipo de contrato: término indefinido requisitos para aplicar: - mínimo 3 años de experiencia como coordinador(a) de talento humano - experiencia en empresas con más de 100 colaboradores - conocimiento en manejo de personal, liquidación de nómina y plataformas de seguridad social y procesos de talento humano. si te interesa, postúlate! 📩...
🧩 ¡estamos buscando tu talento como líder de entrenamiento! 📍 ubicación: envigado, antioquia 🕐 horario: jornada laboral de lunes a sábado (horario a definir) 💰 salario: $1.587.000 + prestaciones de ley 🎁 beneficio adicional: bono de productividad mensual de $100.000 🔎 perfil que buscamos si te apasiona la formación, el desarrollo de personas y cuentas con habilidades de liderazgo y organización, esta oportunidad es para ti. formación académica: 📘 técnico en procesos industriales o tecnólogo en gestión de la producción industrial. conocimientos específicos: ✔️ manejo de herramientas informáticas (excel y paquete office) ✔️ manejo básico de sistemas de información (ideal: oracle) experiencia mínima: 💼 6 meses en cargos relacionados con formación, entrenamiento o procesos de capacitación operativa. 🛠️ responsabilidades principales - ejecutar procesos de formación al personal operativo según los procedimientos establecidos. - gestionar el control y registro documental que respalda las capacitaciones. - crear y actualizar la matriz de polivalencia de operarios en el sistema oracle. - realizar auditorías de seguimiento al personal de producción. - monitorear y reportar novedades en la documentación de procesos (fos, fog, tpm, 5s’s). - coordinar junto al sena la ejecución de pruebas de habilidades. - programar reemplazos de personal según descansos programados. - acompañar procesos nuevos junto al área de ingeniería. - asegurar el seguimiento de validaciones en turnos nocturnos. 📢 ¿te interesa? postúlate y sé parte de una empresa donde la formación y el desarrollo...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar ,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. Área: supervision inside sales 1. reclutador: sadit muguerza misión del rol desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto desu zona, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento de este a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol - relación con los agentes comerciales del canal indirecto que tengan base caracterizada de clientes...
- descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página webwww.comfama.comopción trabaja con nosotros - funciones del cargo : saitemp s.a solicita para su equipo de trabajo, personal con formación técnica o tecnológica en curso para desempeñar el cargo de aprendiz administrativo / a o de talento humano. formación académica : estudiante de técnica o tecnología en talento humano, área administrativa o carreras afines. funciones específicas : - apoyar la ejecución de procesos de selección y contratación. - realizar citaciones, descargos y seguimientos administrativos. - apoyar en la organización de documentación y bases de datos. - brindar soporte al equipo de talento humano en tareas operativas. - apoyar la atención a usuarios internos y externos. conocimientos : - organización y planeación : capacidad para gestionar tareas múltiples, priorizar actividades y mantener el orden en la documentación y procesos asignados. - comunicación asertiva : habilidad para interactuar de manera clara y respetuosa con usuarios internos y externos, facilitando una atención oportuna y eficaz. - trabajo en equipo : ...
Analista de gastos de viaje serás encargado de ejecutar los requerimientos asociados a: gastos de viaje, tarjetas corporativas y p-card, reembolsos de caja menor, tiquetes aéreos, y otras actividades de análisis y gestión que permitan soportar a la región en la toma de decisiones cumpliendo con las políticas definidas, controles ics y niveles de servicio acordados sla. funciones: •atender solicitudes de los empleados relacionadas con el uso de las tarjetas pcard y t&e;, así como de las transacciones o demás herramientas e información que requieran velando por el correcto uso de las mismas y garantizando la continuidad de la operación. •garantizar la correcta contabilización y actualización de cuentas por pagar por concepto de gastos de viajes a los empleados, a fin de garantizar la fluidez y calidad en el proceso. •realizar las auditorías de los gastos de viaje, liquidaciones de tarjetas corporativas, tarjetas p-card y cajas menores y hacer seguimiento a los empleados que presentan inconsistencias frecuentes en las auditorías y/o correcciones a liquidaciones a fin de garantizar el cumplimiento de las políticas establecidas por la compañía. •administración de tc, requerimientos de nuevas tarjetas, disminución de cupos, escalar temas con bancos cuando sea necesario. compensación de gastos en sistema, auditar gastos. lugar de trabajo: medellín /híbrido requisitos indispensables: •profesional culminado o en formación a partir del séptimo (7) semestre de áreas contables y/o administrativas •1 año de experiencia en procesos en áreas contables, manejo de gastos cor...
En elite nutrition, empresa líder en suplementación deportiva con presencia nacional e internacional, estamos buscando a nuestro próximo analista de recursos humanos, un perfil analítico, empático y orientado al detalle para fortalecer nuestro equipo desde la gestión del talento. responsabilidades principales: apoyar los procesos de selección, contratación y onboarding de nuevos colaboradores. coordinar y ejecutar actividades de bienestar laboral, clima organizacional y cultura corporativa. gestionar documentación del personal, contratos, afiliaciones y actualizaciones en plataformas correspondientes. apoyar en la administración de nómina, seguimiento de asistencia y novedades. brindar soporte en evaluaciones de desempeño, formación interna y planes de desarrollo. proponer mejoras en políticas y procedimientos relacionados con la gestión humana. requisitos: mínimo 3 años de experiencia comprobable en áreas de recursos humanos, talento humano o similares. conocimiento de legislación laboral colombiana y procesos administrativos del área. manejo de herramientas ofimáticas y software de rrhh. habilidades de comunicación, organización y confidencialidad. deseable experiencia en empresas de consumo masivo, retail o servicios. ofrecemos: honorarios $2.400.000 + bonificaciones deliberadas. estabilidad y oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión. acceso a nuestros productos y programas de bienestar corporativo. modalidad: prestación de servicios....
**descripcion**: indispensable residir en bogotÁ. somos una empresa privada especializada en los servicios de selección, contratación, suministro y administración de talento humano proactivo en misión, para entidades privadas y estatales en colombia. nos caracterizamos por la calidad en nuestros procesos, excelente servicio y cobertura nacional, permitiendo a las empresas usuarias atender las exigencias del mercado respecto a su objeto social sin tener que asumir responsabilidades directas y tan delicadas como la administración del talento humano. prestigiosos casinos está en busca de hombres promotores de ingreso, preferiblemente guarda de seguridad con experiência en atención y servicio al cliente para realizar registro de ingreso y salida de personal, entre otras funciones al cargo. salario: $1.100.000 + prestaciones de ley + dominicales + $ 5.000 a $ 10.000 depende la distancia de la residencia (reconocimiento para el transporte solo en el turno de la noche). lugar de trabajo: suba. **conocimientos y experiência en el área**: - permitir la entrada a los clientes. - gestionar las colas de entrada en el exterior del local. - comprobar que los clientes sean mayores de edad. - la seguridad y el bienestar de los clientes. **requisitos**: - estudios mínimos: bachillerato / educación media. - experiência mínima de 1 año. - residir en bogotá. - indispensable que sea hombre. **actitudes y aptitudes**: - integridad. - cooperación. - atención al detalle. - tolerar el estrés. - confiabilidad. - autocontrol. **puestos de trabajo**: 2 requerido(s). **tipo de ...
**acerca de dhl**: somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. un mundo impulsado por la logística. una empresa impulsada por nuestra gente. **objetivo del puesto**: coordinar y gestionar las actividades diarias de rrhh en la operación con la finalidad de facilitar la interacción de todos los colaboradores con el proceso de talento humano garantizando el cumplimiento de las políticas establecidas. **funciones principales**: - gestionar el programa de bienestar establecido - gestionar el proceso de onboarding y entrenamiento del nuevo colaborador - servir como enlace con otros procesos internos - guiar a los lideres de área en los procedimientos de solicitud de personal - programar de manera articulada y organizada reuniones, entrevistas, eventos de recursos humanos, etc. - coordinar sesiones de formación y capacitación. - analizar y/o asegurar los níveles de servicio y kpi´s internos definidos...
- mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos. - amplia experiencia y conocimiento en compensación y beneficios. acerca de nuestro cliente compañía de servicios de consultoría técnica en sector oil & gas. descripción -liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores. -gestionar efectivamente con los líderes de procesos las necesidades de los empleados, consultas, oportunidades de desarrollo y gestión del desempeño enfocados en la mejora continua. - creación de estrategias y ejecución de planes de compensación y beneficios para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad, enfocada en equidad interna. - liderar y apoyar la creación de procesos enfocados en cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados y que ayuden a impulsar el desarrollo de la compañía. -garantizar la entrega de reportes nacionales y corporativos a tiempo y con información estratégica enfocada en el mejoramiento de procesos del área. - coordinar el seguimiento del sg-sst (sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines; con mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos. el gerente de recursos humanos será responsable de liderar, estructurar y fortalecer el área de talento humano, promoviendo una gestión estratégica, operativa y ética, alineada con los objetivos de la organización. deberá implementar procesos robustos en sst, nómina, selección, bienestar, desarr...
Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades bilingües, ¡esta oportunidad es para ti! ,estamos buscando una auxiliar administrativa con experiencia para apoyar en diversas tareas y garantizar que las operaciones diarias funcionen de ma...
Join to apply for the regional buyer role at holcim abs join to apply for the regional buyer role at holcim abs enviar candidatura ahora » ubicación co número de empleo: 13767 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas ...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo