- Experiencia de más de cuatro años en procesos de selección - Nivel de inglés intermedio (plus) Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de Media & Agency, reconocida por su enfoque en la innovación y la calidad en la entrega de servicios. La empresa tiene una sólida estructura que respalda el crecimiento y desarrollo de su equipo de Recursos Humanos. Descripción - Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. - Implementar herramientas de evaluación y análisis para garantizar la identificación del talento más adecuado. - Colaborar con líderes de área para entender las necesidades específicas de contratación. - Elaborar informes detallados sobre el avance y los resultados de los procesos de selección. - Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas tecnológicas de reclutamiento. - Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. - Participar en iniciativas relacionadas con la mejora de procesos de selección - Apoyar al equipo de Recursos Humanos en proyectos específicos relacionados con el talento humano. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas. - Experiencia previa liderando procesos de selección. - Manejo avanzado de herramientas digitales de reclutamiento y evaluación. - Habilidad para trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico. - Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué Ofrecemos - Ofrecemos un salario de $5.000.000 - Horario de lunes a viernes de 8am a 5pm, posibilidad de trabajar en un modelo híbrido. - Inicialmente es un contrato por obra o labor por un periodo de seis meses, posibilidad de extenderlo a un año. #J-18808-Ljbffr