Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de polí...
Empresa del sector alimentos requiere coordinador de gestión humana con experiencia mínima de 2 años, encargado de gestionar y proveer el talento humano, conformando y manteniendo un equipo de trabajo, motivado, competente, comprometido, productivo y...
¡buscamos una mente brillante para potenciar el talento en el sector financiero! funciones principales: - reclutamiento y selección de perfiles comerciales, estratégicos y operativos. - publicación de vacantes, perfilación de hojas de vida y realización de entrevistas. - aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. - seguimiento al proceso de contratación. - apoyo en labores operativas del área. requisitos: - profesional graduada en psicología. - experiencia mínima de 1 año en procesos de selección en el sector bancario. - experiencia comprobada en selección de perfiles comerciales para banca, cooperativas o financieras. - habilidades de organización, atención al detalle, comunicación y trabajo en equipo. condiciones laborales: - salario base: competitivo. - horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. - modalidad: hibridad a partir del tercer mes de labor - tipo de contrato: obra o labor. si cumples con el perfil y estás interesada en crecer profesionalmente en una empresa del sector financiero con excelente ambiente laboral, ¡te invitamos a postularte!...
Importante empresa del sector ti se encuentra en la búsqueda de un estudiante universitario de psicología que se encuentre habilitado para realizar su práctica profesional bajo contrato de aprendizaje sena. si te apasiona el área organizacional, el desarrollo del talento humano y quieres iniciar tu carrera en una empresa innovadora y tecnológica, ¡esta es tu oportunidad! ✅ requisitos: - estudiante universitario de psicología (programa profesional). - debe estar habilitado para firmar contrato de aprendizaje sena (no haber firmado contrato anteriormente). - la universidad debe tener convenio vigente con el sena. - disponibilidad de tiempo para prácticas de lunes a viernes. 🧠 conocimientos y habilidades requeridas: - manejo básico en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. - conocimiento de plataformas de reclutamiento y selección de personal. - apoyo en realización de estudios de clima laboral o mercado laboral. - comunicación efectiva y habilidades interpersonales. - dominio básico en herramientas ofimáticas (word, excel, powerpoint). 🎯 responsabilidades principales: - apoyo en el proceso de selección y reclutamiento de personal. - organización y archivo de documentación del área. - apoyo en la gestión y logística de eventos corporativos. - diseño de presentaciones y reportes de gestión. - apoyo en cotización de servicios relacionados con bienestar y talento humano. - facilitar la comunicación interna del área. - otras funciones asignadas por el equipo de talento humano. 📌 condiciones de la práctica: - modalidad: híbrida - horario: lunes a viernes – j...
¿te apasiona el talento humano, el trabajo en equipo y el desarrollo de personas? ¡esta oportunidad es para ti! perfil que buscamos: - formación: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines al área de recursos humanos. deseable especialización en áreas relacionadas. (no estudiantes) - experiencia: 3 a 4 años en procesos integrales de rrhh, preferiblemente en empresas internacionales. - conocimientos: reclutamiento y selección, onboarding, capacitación y desarrollo, procesos migratorios, auditorías, políticas de rrhh, manejo de office y software de gestión de personal. - habilidades: comunicación efectiva, orientación al servicio, trabajo en equipo, capacidad analítica, organización y proactividad. ¿cuál será tu misión? ser un miembro clave del equipo de recursos humanos, gestionando y apoyando los procesos de talento humano, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y alineando las estrategias de rrhh con los objetivos de la compañía. principales responsabilidades: - coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación. - gestionar inducciones y procesos de integración de nuevos colaboradores. - identificar necesidades de formación y coordinar programas de desarrollo. - realizar seguimiento a procesos migratorios (visas, permisos, homologaciones). - garantizar el cumplimiento de requisitos en auditorías internas y externas. - promover un ambiente laboral positivo y acompañar comités de convivencia. - realizar seguimiento y control de facturación del área. condiciones: horario: lunes a vier...
Especialista en atracción de talento – sourcing & preselección modalidad: tiempo completo horario: rotativo, de lunes a sábado (5 días laborales, 2 días libres) franjas horarias: - 7:00 a.m. – 4:30 p.m. - 8:00 a.m. – 5:30 p.m. - 9:30 a.m. – 7:00 p.m. descripción del rol como especialista en atracción de talento, serás responsable de establecer el primer contacto con candidatos, validar información laboral básica, identificar oportunidades laborales adecuadas y redirigir el proceso al área de reclutamiento. también participarás activamente en estrategias de atracción mediante portales de empleo y ferias laborales. responsabilidades - contactar candidatos y validar datos laborales iniciales. - identificar vacantes adecuadas según perfil y experiencia. - redireccionar candidatos al equipo de reclutamiento. - participar en estrategias de atracción de talento (portales, ferias, eventos). - mantener comunicación clara y profesional con los candidatos. requisitos - nivel de inglés b2. - experiencia previa en ventas, atención al cliente o reclutamiento.la experiencia puede haber sido adquirida en call center en español. - excelentes habilidades de comunicación y organización. - capacidad para trabajar en horarios rotativos y bajo presión. tipo de puesto: tiempo completo idioma: - ingles (obligatorio)...
👥 especialista en atracción de talento – sourcing & preselección 📍 modalidad: tiempo completo 🕒 horario: rotativo, de lunes a sábado (5 días laborales, 2 días libres) 🗓️ franjas horarias: 7:00 a.m. – 4:30 p.m. 8:00 a.m. – 5:30 p.m. 9:30 a.m. – 7:00 p.m. 🎯 descripción del rol como especialista en atracción de talento, serás responsable de establecer el primer contacto con candidatos, validar información laboral básica, identificar oportunidades laborales adecuadas y redirigir el proceso al área de reclutamiento. también participarás activamente en estrategias de atracción mediante portales de empleo y ferias laborales. 🔧 responsabilidades contactar candidatos y validar datos laborales iniciales. identificar vacantes adecuadas según perfil y experiencia. redireccionar candidatos al equipo de reclutamiento. participar en estrategias de atracción de talento (portales, ferias, eventos). mantener comunicación clara y profesional con los candidatos. 🧠 requisitos nivel de inglés b2. experiencia previa en ventas, atención al cliente o reclutamiento. la experiencia puede haber sido adquirida en call center en español. excelentes habilidades de comunicación y organización. capacidad para trabajar en horarios rotativos y bajo presión. 🎁 beneficios: contrato por prestación de servicios. comisiones según desempeño. ambiente colaborativo y enfoque en crecimiento profesional....
🧭 vacante: reclutador/a ubicación: colombia – trabajo presencial en todas las sedes horario: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. (hora colombia) 🎯 descripción del cargo el/la reclutador/a será responsable de atraer y seleccionar talento para la organización. este rol incluye realizar llamadas de reclutamiento, buscar candidatos en portales web, realizar entrevistas telefónicas, agendar procesos y apoyar al coordinador de personal en la gestión del proceso de contratación. 📌 responsabilidades realizar llamadas salientes para atraer y seleccionar nuevos talentos del área de cuidado. atender llamadas entrantes de personas interesadas en la vacante y convertirlas en entrevistas. entrevistar, filtrar y evaluar a los candidatos. participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. mantener actualizados los registros de personal en el sistema y asegurar la documentación completa de cada colaborador. ✅ requisitos indispensables bachillerato completo. experiencia en telemercadeo, reclutamiento o staffing. habilidades excepcionales de comunicación telefónica. dominio básico de herramientas de oficina y microsoft office. inglés funcional (leer, escribir y hablar según lo requiera el cargo). capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones con criterio. actitud competitiva orientada a resultados. ⭐ requisitos deseables experiencia en administración en salud o reclutamiento en el sector salud. conocimiento de terminología médica básica. experiencia previa en ventas internas o conversión de leads. certificación como cna (asistente de enferme...
Importante empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología. con mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento de personal masivo funciones: - publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y otros medios de atracción de talento. - realizar búsqueda activa de candidatos mediante diferentes fuentes (linkedin, bases de datos, referidos, ferias de empleo, etc.). - filtrar y preseleccionar hojas de vida de acuerdo con los requisitos del cargo. - realizar pre-screening telefónico - enviar pruebas psicotécnicas y validación de antecedentes - gestionar la comunicación con los candidatos durante todo el proceso de selección. - llevar registro y seguimiento de los procesos en el sistema o base de datos de reclutamiento. requisitos: -1 año de experiencia en procesos de reclutamiento masivos -es un plus si cuentas con un nivel de inglés b1 -profesional en psicología condiciones laborales: salario: $1.704.000 + auxilio de transporte $200.000 horario: lunes a viernes de 8am a 6pm, sábados medio día tipo de contrato: obra labor con todas las prestaciones de ley...
¡Únete a diesel andino como nuestro próximo líder de selección y bienestar! ¿te apasiona atraer el mejor talento y crear experiencias que impulsen el bienestar de los colaboradores? en diesel andino, concesionario líder en buses y camiones en antioquia, estamos buscando un líder de selección y bienestar para fortalecer nuestro equipo de gestión humana. ¿qué harás en este rol? diseñar e implementar estrategias innovadoras de selección para atraer el mejor talento. liderar procesos de reclutamiento y selección alineados con la cultura de diesel andino. crear y ejecutar programas de bienestar que promuevan la calidad de vida y el compromiso de nuestros colaboradores. medir y mejorar el clima organizacional para fortalecer nuestra cultura empresarial. impulsar iniciativas de reconocimiento y motivación para nuestro equipo. requisitos para brillar en este cargo: profesional en psicología. experiencia mínima de 2 años en selección de personal y programas de bienestar. conocimiento en pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y estrategias de employer branding. habilidades en comunicación, liderazgo y gestión del cambio. pasión por las personas y orientación a resultados. lo que ofrecemos: ser parte de un concesionario líder en el sector de vehículos pesados. un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento. formación y desarrollo para potenciar tu talento. beneficios y actividades que impulsan tu bienestar. ¡queremos conocerte! aplica directamente aquí.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesiona...
En vise somos especialistas en brindar soluciones integrales de seguridad siendo aliados estratégicos de nuestros clientes, alineándose con sus objetivos y buscando garantizar la prevención de pérdidas; que permita la continuidad y desarrollo de nuestra empresa. formamos parte del grupo altum, un grupo líder y referente en colombia en la prestación de servicios de vigilancia y outsourcing con máxima calidad. la eficacia, compromiso y excelencia de nuestro trabajo generan valor para nuestros clientes, para nuestros empleados y para la sociedad. estamos interesados en contratar talento innovador, proactivo y con apertura al crecimiento. nos encantan las nuevas ideas y formas diversas de desarrollar procesos, y hacer las cosas. forma parte de una familia unida, empática y altruista. estamos buscando el mejor especialista de atracciÓn y selecciÓn requisitos indispensables para optar por tu nuevo rol como indispensable y muy importante, queremos actitud positiva, energía y dinamismo, son cruciales para que participes en el proceso. experiencia mínima de 1 año en procesos de selección de personal profesional en psicología disponibilidad de tiempo: completa pasión por la psicología organizacional lugar de trabajo cajicá algunas de las funciones de tu nuevo rol queremos que conozcas parte de las responsabilidades en tu nuevo rol. reclutamiento y publicación en diferentes portales de empleo seleccionar nuevos talentos si te interesa la oferta y está en tus expectativas laborales ¡postúlate!...
¿tienes experiencia en reclutamiento y selección de personal? ¡esta oportunidad es para ti! estamos en búsqueda de un(a) consultor(a) de selección bilingüe en portugués para unirse a nuestro equipo en bogotá bajo modalidad híbrida. el rol requiere habilidades sólidas en procesos de atracción de talento, entrevistas, y manejo de herramientas de selección. requisitos: - dominio del idioma portugués (oral y escrito). - experiencia comprobada mínima de 1 año en reclutamiento y selección. - estudio universitario, profesionales en carreras afines - disponibilidad para trabajar en bogotá bajo esquema híbrido. será una grata experiencia trabajar con adecco. aquí somos una familia que valora el talento, fomenta el crecimiento profesional y ofrece estabilidad. ¡bienvenido/a a un lugar donde tu desarrollo es nuestra prioridad!...
Importante oportunidad laboral en solvo s.a.s. estamos en busca de un sourcer bilingue / reclutamiento b2 para incorporarse a nuestro equipo en barranquilla y armenia. buscamos un profesional con experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, ventas o atención al cliente en call center. es fundamental contar con un nivel de inglés b2. tu rol implica identificar y atraer talentos potenciales para nuestras vacantes, gestionar procesos de reclutamiento y colaborar en la selección de candidatos. buscamos una persona con excelente actitud, proactividad y habilidades de comunicación sobresalientes. tu capacidad para comunicarse eficazmente en inglés y español será clave para captar y evaluar a candidatos de diversas regiones. además, tu presencia en barranquilla y armenia es indispensable para asistir a entrevistas y eventos de reclutamiento. si tienes un enfoque metódico y una actitud positiva, y te apasiona el reclutamiento, esta posición es para ti. Únete a un equipo dinámico y comprometido con el éxito de nuestros proyectos. no dudes en aplicar si cumples con los requisitos y estás entusiasmado por contribuir al crecimiento de solvo s.a.s. ¡aporta tu talento y tu energía a un entorno que valora el desarrollo profesional y la excelencia en el reclutamiento!...
Resumen del puesto usted es una parte importante de nuestro futuro. esperamos que también seamos parte de el tuyo en b. braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. usted apoya esta visión, aportando experticia y compartiendo innovación, eficiencia y sostenibilidad como valores. eso es por qué queremos seguir desarrollando nuestra compañía con usted. manteniendo su futuro en mente, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención de la salud en todo el mundo, con confianza, transparencia y aprecio. eso es compartir experticia. responsabilidades del cargo - liderar proyectos, iniciativas y ejecución de las actividades relacionadas con el reclutamiento, evaluación y selección de todas las posiciones vacantes en las entidades del grupo b. braun, según las políticas definidas para tal fin, a través del módulo de recruiting & onboarding de successfactors. - mantener una retroalimentación continua con los bp con el objetivo de soportar las solicitudes del negocio y al equipo de operación de recursos humanos con el objetivo de mejorar su nivel de servicio. - liderar, controlar y mantener actualizado los indicadores de gestión que permitirán desarrollar mejoras en los procesos de talento. - consolidar el plan anual de capacitación en conjunto con los líderes de proceso y/o áreas, responsables de la definición de las necesidades de capacitación para las entidades del grupo b. braun colombia & ecuador. - recopilar y mantener en custodia los soportes documentales – registros de asistencia- del proceso de capacitación para las entidades del grupo ...
Nuestra compañía se dedica a la gestión de talento, lo que significa que ayuda a las empresas a encontrar el personal adecuado para cubrir sus necesidades. ofrece servicios de reclutamiento y selección de personal, así como soluciones de outsourcing y formación. la compañía está presente en más de 60 países y cuenta con más de 33.000 empleados en todo el mundo. nos enfocamos en la calidad de sus servicios y en la satisfacción de sus clientes. busca entender las necesidades de las empresas y ofrece soluciones personalizadas. la compañía se adapta a los cambios del mercado y trabaja constantemente para mejorar sus servicios. ! buscas estabilidad y mejorar tus ingresos, esta es tu oportunidad ¡ solicitamos personal con experiencia en la caja y gestión comercial ¡Únete a la mejor empresa de apuestas deportivas! estamos buscando talento como el tuyo. si tienes experiencia en roles comerciales punto ¿qué buscamos? • experiencia: 1 año con manejo de recaudo, caja, ventas • formación académica: bachiller, manejo de excel intermedio • habilidades destacadas: comunicación efectiva, excelentes capacidades comerciales y gusto por trabajar con personas. ¿qué ofrecemos? salario $ 1.500.000 + auxilio de trasporte de 200.000 + prestaciones de ley + comisiones hasta 350,000 domingos si la operación lo requiere horario: lunes a viernes de 9;00 am – 6:00 pm y sábado de 9;00 am -5:00 pm...
Resumen del puesto estamos contratando buscamos a nuestro próximo senior de talento humano calificaciones - formación en psicología, administración, ingeniería industrial o áreas afines. - más de 2 años de experiencia en rrhh, incluyendo liderazgo de equipos. - dominio de legislación laboral y gestión por competencias. - excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. responsabilidades - liderar la estrategia de gestión del talento, alineada a los objetivos del negocio. - coordinar procesos de reclutamiento para cargos clave. - diseñar e implementar planes de carrera, formación y retención. - asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas. - analizar indicadores clave (rotación, clima, ausentismo) y proponer mejoras. - ser mentor/a del equipo de rrhh, potenciando su crecimiento. beneficios - contrato a término indefinido - modalidad de trabajo remoto - horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. - salario: $ auxilio adicional de $500.000 descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpi...
Empresa (logística/transporte), requiere profesional ya graduado en psicología, administración de empresas y/o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años gestionando de manera integral los procesos de gestión humana. esta persona será responsable de velar por el proceso de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones, gestión de informes, indicadores de gestión de los diferentes cargos que tiene la empresa, apoyo en el área de bienestar laboral, tendrá consigo personal a cargo para agilidad de procesos. debe tener disponibilidad para trabajar en horarios rotativos diurnos de lunes a viernes y sábados 4 horas. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: - ¿ tiene experiencia en la gestión integral del área de talento humano ?...
Gi group colombia, una empresa líder en selección y reclutamiento de talento, busca incorporar a su equipo un supervisor del sector retail. si eres un profesional en carreras administrativas o comerciales, con experiencia liderando equipos comerciales, manejando presupuestos y realizando auditorías, ¡esta oportunidad es para ti! requisitos: - profesional en carreras administrativas o comerciales. - experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales en el sector retail. - capacidad para realizar visitas de seguimiento y auditorías a los puntos de venta. - habilidad para realizar reportes de novedades de personal y generar informes relevantes. - experiencia en la realización de reuniones con clientes, manteniendo una comunicación efectiva y construyendo relaciones duraderas. - conocimiento en la resolución de problemas y mantenimiento de clientes. - tener vehículo propio. responsabilidades: - liderar y supervisar a un equipo de vendedores y personal de atención al cliente. - realizar visitas de seguimiento y auditorías a los puntos de venta para garantizar una excelente ejecución de los estándares de la empresa. - manejar el presupuesto asignado, asegurando un adecuado control y optimización de los recursos. - generar reportes de novedades de personal, informes de gestión y seguimiento de indicadores clave. - mantener una comunicación fluida con los clientes, atendiendo sus solicitudes y resolviendo cualquier tipo de inconveniente. - identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para incrementar la eficiencia y calidad del servicio....
🧭 vacante: reclutador/a ubicación: colombia – trabajo presencial en todas las sedes horario: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. (hora colombia) 🎯 descripción del cargo el/la reclutador/a será responsable de atraer y seleccionar talento para la organización. este rol incluye realizar llamadas de reclutamiento, buscar candidatos en portales web, realizar entrevistas telefónicas, agendar procesos y apoyar al coordinador de personal en la gestión del proceso de contratación. 📌 responsabilidades realizar llamadas salientes para atraer y seleccionar nuevos talentos del área de cuidado. atender llamadas entrantes de personas interesadas en la vacante y convertirlas en entrevistas. entrevistar, filtrar y evaluar a los candidatos. participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. mantener actualizados los registros de personal en el sistema y asegurar la documentación completa de cada colaborador. ✅ requisitos indispensables bachillerato completo. experiencia en telemercadeo, reclutamiento o staffing. habilidades excepcionales de comunicación telefónica. dominio básico de herramientas de oficina y microsoft office. inglés funcional (leer, escribir y hablar según lo requiera el cargo). capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones con criterio. actitud competitiva orientada a resultados. ⭐ requisitos deseables experiencia en administración en salud o reclutamiento en el sector salud. conocimiento de terminología médica básica. experiencia previa en ventas internas o conversión de leads. certificación como cna (asistente de enferme...
Coordinador de gestión humana estamos en busca de un profesional dinámico y con experiencia en gestión humana para unirse a nuestro equipo en gi group colombia. en esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de recursos humanos, asegurando la satisfacción y el desarrollo de nuestros empleados. tu liderazgo y habilidades de comunicación serán clave para fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. tu rol implicará la supervisión y desarrollo de los equipos de recursos humanos, la gestión de reclutamiento y selección, la implementación de políticas de bienestar y desarrollo profesional, y la coordinación de eventos de equipo. además, trabajarás en la mejora continua de los procesos de gestión humana, asegurando la conformidad con las regulaciones laborales y las mejores prácticas del sector. requisitos mínimos incluyen una formación universitaria en recursos humanos, administración o áreas afines, con una experiencia mínima de tres años en roles similares. se valorará experiencia en empresas medianas o grandes, conocimientos en sistemas de gestión de recursos humanos y habilidades avanzadas en análisis de datos y toma de decisiones. si tienes un enfoque estratégico y te apasiona el desarrollo de talento, esta oportunidad es para ti. Únete a gi group colombia y contribuye al éxito de nuestra empresa, liderando la gestión humana con excelencia y compromiso. aporta tu experiencia y habilidades para ser parte de un equipo comprometido con el desarrollo de sus empleados y el éxito empresarial. ¡esperamos tu candidatura!...
Job description you’re an important part of our future. hopefully, we're also a part of your future! at b. braun, we protect and improve the health of people worldwide. you support this vision, bringing expertise and sharing innovation, efficiency and sustainability as values. that’s why we would like to keep developing our company with you. keeping your future in mind, we’re making a joint contribution to health care worldwide, with trust, transparency and appreciation. that's sharing expertise. talent management analyst company: b. braun medical (co) s.a job posting location: bogotá, bogotá, colombia functional area: human resources working model: onsite requisition id: 7026 you’re an important part of our future. hopefully, we're also a part of yours! at b. braun, we protect and improve the health of people worldwide. this is also our vision for it. you see technology as an opportunity, and you develop solutions that secure our business in the long term, we would like to implement the digital transformation of b. braun with you. with fresh ideas, drive and team spirit, we are working to launch the medical technology of tomorrow and safeguard the healthcare of the future. together. that's sharing expertise. misión (propósito del cargo) gestionar todos los procesos de atracción y selección para las compañías en colombia & ecuador, cumpliendo con la meta de encontrar personas que se alineen a la cultura de la organizacional y expectativas del negocio, de acuerdo con las políticas de la compañía. coordinar y ser responsable de la administración documenta...
Date posted: 2025-05-28 country: colombia location: loc42001: otis colombia - bogotá calle 140 no 12b - 25, bogotá resumen de funciones ¿te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la seguridad, la Ética, la calidad, la innovación y las oportunidades para los empleados? otis está creciendo y busca un practicante de recursos humanos. ¡esta es tu oportunidad de descubrir y formarte para un trabajo con futuro! en un día normal tendrás que: - actualización de cuota sena - apoyo proceso de selección de posiciones directas de la organización - manejo de plataforma de reclutamiento (workday) - entrevistas candidatos por hr - liderar onboarding otis - creación y apoyo de base de datos, seguimiento de actualización. ¡lo que necesitarás para tener éxito! educación: estudiantes de ultimo semestre de adminsitración de empresas, ingeniería industrial, psicología o áreas afines. que estén habilitados para realizar sus prácticas universitarias . conocimientos básicos en excel, word, powerpoint. habilidades de comunicación y trabajo en equipo. presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. #buildwhatsnext if you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. we move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest service portfolio. you may ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa ubicada en rionegro, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 6 meses para desempeñar el cargo de auxiliar servicios farmacéuticos. formación académica: técnico/a en servicios farmacéuticos con curso en inyectología. funciones específicas: -dispensar medicamentos de manera ética y conforme a los procedimientos establecidos. -recepcionar pedidos y domicilios vía whatsapp. -realizar control de inventarios y seguimiento de vencimientos. -mantener el orden y aseo del área de trabajo. -brindar atención al cliente cumpliendo con las metas de venta. conocimientos y competencias laborales: -trabajo en equipo. -comunicación. -empatía. -Ética profesional. -manejo básico de word y excel. salario: $1.423.500 + 20% en bonificaciones (oscilan entre $600.000 hasta $3.000.000) + prestaciones sociales. horarios: rotativos diurnos. tipo de contrato: fijo. lugar de trabajo: rionegro antioquia. * requisitos: -con 6 meses de experiencia * condici...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa está en búsqueda de analista de talento - kactus con dos (2) años de experiencia en áreas de talento humano como nómina, soporte administrativo y/o finanzas. formación académica: profesional en psicología organizacional, administración, ingeniería industrial o áreas afines. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • conocimiento en herramientas de gestión de talento como kactus y ophelia. • indispensable experiencia en configuración y parametrización en kactus. • dominio avanzado de excel. • experiencia en gestión básica de estructuras organizacionales. funciones: • gestionar novedades administrativas y actualizar la planta de personal. • mantener actualizados los cupos actuales y objetivos por equipos y cargos. • apoyar la gestión y visualización de estructuras organizacionales. • mantener actualizadas las descripciones de cargo. • brindar soporte y configurar herramientas de gestión como kactus. competencias laborales: pensamiento analít...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 6 meses a 1 año para desempeñar el cargo de asesor/a comercial. formación académica: bachiller con conocimiento en áreas afines a ventas. funciones específicas: - atender y recibir las solicitudes de los clientes. - realizar recibos de caja. - brindar información relacionada con productos y servicios. - apoyar procesos comerciales. - garantizar un servicio al cliente oportuno y de calidad. conocimientos: - comunicación asertiva. - conocimiento en herramientas office. - conocimiento en ventas. salario: $1.423.500 + auxilio de rodamiento + viáticos cuando se requiera + comisiones sin techo por ventas + prestaciones sociales. horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. tipo de contrato: fijo + prestaciones sociales. lugar de trabajo: medellín – antioquia * requisitos: -- comunicación asertiva. - conocimiento en herr...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector industrial busca vincular a su equipo de trabajo ingeniero/a con 2 años de experiencia en el área de producción. formación académica: pregrado en ingeniería de minas y metalurgia, materiales, química o producción. requerimientos para el cargo: - conocimientos básicos en metalurgia extractiva, preferiblemente en el área gravimétrica. - conocimiento en la operación, optimización y muestreo de jigs cleveland y presurizados. - experiencia en la operación de concentradores centrífugos, espirales y canalones hidráulicos. competencias laborales: liderazgo, trabajo en equipo, proactividad, autocuidado, atención al detalle, capacidad de análisis, orientación a los resultados. misión del cargo: asegurar la continuidad y eficiencia de los procesos de recuperación mediante la gestión técnica y operativa de los equipos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de producción de la organización bajo estándares de seguridad y calidad. funcion...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector de corte de confección, solicita para su equipo de trabajo, bachiller para el cargo de auxiliar de corte de confección con experiencia de 1 año en corte de confección. funciones específicas: - extender telas. - elaborar trazos. - cortar piezas. - delinear partes de patrones. - marcar detalles como ubicación de bolsillos. conocimientos: - trazado de patrones. - corte de telas. - operación de máquinas. salario: $1.423.500 + $200.000 de auxilio de transporte + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., sábados de 7:00 a.m. a 11:45 p.m. tipo de contrato: término fijo. lugar de trabajo: medellín, antioquia. * requisitos: -bachiller -experiencia de 1 año en corte de confección. -trazado de patrones. -corte de telas. -operación de máquinas. * condiciones oferta: * descripción proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experienc...
Es importante mencionar que esta es una posición no remunerada, requiere habilidades sólidas en inglés, y tiene una duración de 3 meses. al completar exitosamente la pasantía, recibirás 3 certificados con validez internacional: uno por experiencia la...
¡reclutamiento en curso! se busca talento para unirse al equipo indra group estamos en búsqueda de un/a desarrollador/a cobol listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos: profesiones: ingeniería de sistemas, ingeniería ...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo