En job&talent; en este momento, estamos en búsqueda de auxiliares de gestión humana. funciones: contribuir al fortalecimiento de la gestión del talento humano mediante el apoyo de iniciativas claves en los procesos de cultura, bienestar, formación y desarrollo, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores y facilitando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. formación académica: técnico, tecnólogo en rh o carreras administrativas y/o afines. experiencia: de al menos 1 año en cargos similares en rh. salario: $1,500,000 + prestaciones de ley + subsidio legal de transporte. jornada laboral: de lunes a viernes 7:30 a 5:00 y sábado medio tiempo si se requiere. al postularse a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent; sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página web....
Empresa en el sector de lavandería industrial, hospitalario y hotelero se encuentra en búsqueda de personal técnico o tecnólogo en áreas administrativas. horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:30 p.m y viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. contrato término fijo. funciones: recibir, verificar, revisar, clasificar y archivar la correspondencia, oficios, y demás documentos internos y externos de la empresa, así como controlar el consecutivo e informar cuando se presente ausencia de alguno y éste no sea recuperable. apoyo al personal administrativo, en momento que se presenten ausentismo y/o vacaciones, realizando las tareas solicitadas por el jefe a cargo, acordes con el entrenamiento o inducción recibida previamente. apoyo al área de talento humano en actividades de bienestar y capacitación. manejar y custodiar los recursos de la caja menor. ¡ven e intégrate a nuestro equipo!....
Ciudad: bogotá, colombia experiencia requerida: 3 años consecutivos de los últimos 5 años formación académica: profesional en ingeniería industrial o administrador de empresa. descripción del cargo: reconocida empresa de outsourcing en gestión humana requiere incorporar a su equipo un coordinador de gestión humana , con sólidos conocimientos en procesos de nómina, seguridad social, conciliación contable y soporte integral en procesos de talento humano para diversos clientes. buscamos un profesional orientado al detalle, con capacidad de análisis y experiencia en manejo de múltiples clientes y convenios. funciones principales: procesamiento completo de nómina y seguridad social para diferentes clientes y tipos de convenio. manejo de plataformas pila, operadores de información y software de nómina. conciliación contable de nómina (causaciones, provisiones y cruces contables). organización documental y administración digital de expedientes laborales. apoyo en la implementación de estructuras salariales y evaluación por competencias. análisis y seguimiento de indicadores de gestión de talento humano (rotación, ausentismo, clima laboral). preparación de documentación para auditorías laborales y revisiones periódicas. elaboración de presupuestos de personal y análisis de costos laborales. evaluación de desempeño y gestión de periodos de prueba. requisitos técnicos: manejo intermedio de excel (tablas dinámicas, funciones anidadas, validaciones de datos). manejo de power bi para análisis y presentación de indicadores. conocimiento actualizado en normativa laboral...
⚙️ ¡tÉcnico electromecÁnico! tu talento es clave para nuestro mantenimiento industrial ⚙️ 📍ciudad: bogotá 💰salario básico: $1.423.500 + $450.000 auxilio de alimentación 📆 horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / sábados 7:00 a.m. a 1:20 p.m. 🛠️contrato directo + prestaciones de ley en nuestra empresa, la maquinaria nunca se detiene... y tú podrías ser quien lo haga posible. buscamos un técnico electromecánico con actitud, experiencia y habilidades que generen impacto real en planta. 🔧 tus principales retos serán: ✔ revisar, reparar y dejar operativa la maquinaria de producción. ✔ realizar mantenimientos preventivos y correctivos según cronograma. ✔ diagnosticar fallas y reemplazar componentes técnicos. ✔ apoyar la compra de repuestos y mejora de equipos. ✔ participar en la puesta a punto de nuevos proyectos. ✔ cumplir estándares de orden, limpieza y seguridad industrial. ✔ proponer acciones correctivas basadas en análisis de causa raíz. 📚 perfil que buscamos: ✅ formación: técnico, tecnólogo o profesional en electromecánica, mecánica industrial o carreras afines. ✅ también aplican candidatos empíricos, si cuentan con experiencia comprobada. ✅ mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial. ✅ preferiblemente experiencia en empresas textiles, alimentos, farmacéuticas o plásticos. ✅ curso de trabajo en alturas vigente. 💡 competencias técnicas: - conocimiento en electricidad y soldadura. - dominio en el uso de herramientas industriales. - capacidad de análisis técnico y resolución de fallas. - experiencia en la instalación y me...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: estudiante técnico en logística que requieran hacer su practica o este en etapa productiva **descripción funciones del cargo**: empresa requiere para su equipo de trabajo estudiante técnico en logística que requieran hacer su practica o este en etapa productiva funciones 1 apoyo en despacho y recepción 2 seguimiento del producto 3 apoyo a calidad **horario**: lunes a viernes 8:00 am 2. 30 pm **salario**: $ 750 000 **tipo de contrato**: aprendiz lugar de trabajo medellin **requisitos**: técnico en logística etapa productiva **condiciones oferta**: **sueldo líquido mensual**: 750000 **descripción proceso de selección**: - postular a la oferta. - ingresar o registrarte con tu mail a través del botón “soy postulante”. si tienes alguna duda o inconveniente, te invitamos a ver nuestro instructivo o puedes comunicarte con nuestra línea central 3607080 o 018000415455 para regiones. - al iniciar tu proceso de postulación, adjunta tu hoja de vida, contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas para dar continuidad a nuestro proceso. el equipo de empleo con propósito de comfama valorará tu postulación, en caso de ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. soporte de capacitación de rh en bairesdev estamos buscando un soporte de capacitación de recursos humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales: - recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - presentar información al equipo de mejora continua para auditorías internas. - generar y gestionar las encuestas de capacitación. - crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de adquisición de talento. - preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - dar soporte general a los analistas formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de capacitación de la empresa (grids, diagramas draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) has...
-coordinar y ejecutar procesos de selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño y bienestar laboral. -gestionar la documentación de personal y mantener actualizada la base de datos de talento humano. -liderar la implementación y seguimiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). -realizar inspecciones, evaluaciones de riesgos y promover campañas de prevención y autocuidado. -asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de sst vigente. -coordinar actividades de formación y sensibilización en temas de salud ocupacional....
Responsable por direccionar los subprocesos hard y soft de talento humano (atracción y selección, onboarding, desempeño, desarrollo, bienestar y procesos administrativos de rh) nuestro cliente es un empresa del sector logístico de transporte de carga con operación en varios países de sur américa **requisitos**: profesional en psicología, administración o ing. industrial con experiência mínima de 3 años en cargos de dirección de talento humano preferiblemente en el sector transporte o logístico. disponibilidad para trabajar de manera presencial en siberia (cundinamarca) beneficios salario entre $ 4.000.000 contrato fijo por tres meses renovables...
Ciudad: bogotá, colombia 📅 experiencia requerida: 3 años consecutivos de los últimos 5 años 🎓 formación académica: profesional en ingeniería industrial o administrador de empresa. descripción del cargo: reconocida empresa de outsourcing en gestión humana requiere incorporar a su equipo un coordinador de gestión humana , con sólidos conocimientos en procesos de nómina, seguridad social, conciliación contable y soporte integral en procesos de talento humano para diversos clientes. buscamos un profesional orientado al detalle, con capacidad de análisis y experiencia en manejo de múltiples clientes y convenios. funciones principales: - procesamiento completo de nómina y seguridad social para diferentes clientes y tipos de convenio. - manejo de plataformas pila, operadores de información y software de nómina. - conciliación contable de nómina (causaciones, provisiones y cruces contables). - organización documental y administración digital de expedientes laborales. - apoyo en la implementación de estructuras salariales y evaluación por competencias. - análisis y seguimiento de indicadores de gestión de talento humano (rotación, ausentismo, clima laboral). - preparación de documentación para auditorías laborales y revisiones periódicas. - elaboración de presupuestos de personal y análisis de costos laborales. - evaluación de desempeño y gestión de periodos de prueba. requisitos técnicos: - manejo intermedio de excel (tablas dinámicas, funciones anidadas, validaciones de datos). - manejo de power bi para análisis y presentación de indicadores. - conocimiento actualizado en...
Quienes somos redarbor es la 1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y apps de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (1 en brasil), catho (2) y occ (1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y 2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial better for business, según gptw ¿a quién buscamos? buscamos asesores comerciales de ventas b2b call center con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente para realizar la labor de venta vía telefónica de los productos de la empresa, informando a los clientes de los nuevos productos o campañas y realizando nuevas búsquedas de clientes. sus principales responsabilidades: contactar con posibles clientes o clientes existentes para informarles sobre nuestros productos y servicios. responder a preguntas sobre productos o sobre la empresa de manera precisa y profesional. realizar preguntas para entender los requisitos específicos de los clientes y cerrar ventas. introducir y actualizar la información sobre los clientes en nuestra base de datos. trabajar proac...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿a quién buscamos? buscamos asesores comerciales de ventas b2b call center con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente para realizar la labor de venta vía telefónica de los productos de la empresa, informando a los clientes de los nuevos productos o campañas y realizando nuevas búsquedas de clientes. sus principales responsabilidades: •contactar con posibles clientes o clientes existentes para informarles sobre nuestros productos y servicios. •responder a preguntas sobre productos o sobre la empresa de manera precisa y profesional. •realizar preguntas para entender los requisitos específicos de los clientes y cerrar ventas. •introducir y actualizar la información sobre los clientes en nuestra base de datos. •trabajar ...
Responsable por direccionar los subprocesos hard y soft de talento humano (atracción y selección, onboarding, desempeño, desarrollo, bienestar y procesos administrativos de rh) nuestro cliente es un empresa del sector logístico de transporte de carga con operación en varios países de sur américa **requisitos**: profesional en psicología, administración o ing. industrial con experiência mínima de 3 años en cargos de dirección de talento humano preferiblemente en el sector transporte o logístico. disponibilidad para trabajar de manera presencial en siberia (cundinamarca) beneficios salario entre $ 4.000.000 - 5.000.000 contrato fijo por tres meses renovables...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo líder de puntos de venta - sector retail, en rh positivo . trabaja en rh positivo $3,5 a $4 millones cop publicado 16 jun 2025 2025-6-16 16/07/2025 somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor.contamos con 17 años en merca... ver más descripción general buscamos un líder de puntos de venta que dé estructura y mantenga viva la esencia de la marca medellín | presencial | $3.000.000 - $4.500.000 | 30 personas a cargo en 4 tiendas ¿cuál será tu misión? liderar, coordinar y controlar la operación de los puntos de venta físicos, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de procesos, control de inventarios, experiencia de cliente impecable y ejecución táctica de la estrategia comercial. ¿qué harás en el ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. reclutador junior en bairesdev como reclutador junior en bairesdev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación. qué harás: - buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas...
-coordinar y ejecutar procesos de selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño y bienestar laboral. -gestionar la documentación de personal y mantener actualizada la base de datos de talento humano. -liderar la implementación y seguimiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). -realizar inspecciones, evaluaciones de riesgos y promover campañas de prevención y autocuidado. -asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de sst vigente. -coordinar actividades de formación y sensibilización en temas de salud ocupacional.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 1 año de experiencia - idiomas: español - conocimientos: capacidad de decisión, comunicación y persuasión, liderazgo, recursos humanos, trabajo en equipo, microsoft office, salud ocupacional, redacción, digitalización de documentos...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. soporte de capacitación de rh en bairesdev estamos buscando un soporte de capacitación de recursos humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales: - recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - presentar información al equipo de mejora continua para auditorías internas. - generar y gestionar las encuestas de capacitación. - crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de adquisición de talento. - preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - dar soporte general a los analistas formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de capacitación de la empresa (grids, diagramas draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) has...
Quienes somos redarbor es la 1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y apps de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (1 en brasil), catho (2) y occ (1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y 2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial better for business, según gptw ¿a quién buscamos? buscamos asesores comerciales de ventas b2b call center con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente para realizar la labor de venta vía telefónica de los productos de la empresa, informando a los clientes de los nuevos productos o campañas y realizando nuevas búsquedas de clientes. sus principales responsabilidades: contactar con posibles clientes o clientes existentes para informarles sobre nuestros productos y servicios. responder a preguntas sobre productos o sobre la empresa de manera precisa y profesional. realizar preguntas para entender los requisitos específicos de los clientes y cerrar ventas. introducir y actualizar la información sobre los clientes en nuestra base de datos. trabajar proac...
Descripción general ¡estamos buscando tu talento! ¿te apasionan los datos, el análisis estratégico y quieres ser parte clave en la toma de decisiones de una compañía en crecimiento? ¡esta oportunidad es para ti! ¿cuál será tu propósito? brindar apoyo administrativo al área comercial y de ventas, con un fuerte enfoque en el análisis de datos internos y externos de la compañía, usando herramientas como excel (avanzado) y otras plataformas de análisis. tu labor será clave para evaluar indicadores de gestión, cuotas de proveedores, análisis de mercado y más, presentando resultados claros y accionables a la alta dirección. además, apoyarás la gestión administrativa de los proyectos comerciales, asegurando que cada entrega cumpla con los plazos, políticas internas y estándares de calidad, elevando así la satisfacción de nuestros clientes. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería administrativa o carreras afines. manejo avanzado de microsoft excel (indispensable). nivel de inglés b2 conversacional (comunicación efectiva con proveedores internacionales). deseable conocimiento en power bi u otras herramientas de análisis de datos. alta capacidad analítica, pensamiento estratégico, orientación al detalle y excelente comunicación. ofrecemos: contrato a término indefinido. horario: lunes a viernes. salario: $4.000.000 entorno de trabajo dinámico, profesional y colaborativo. posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¡tu próximo reto profesional comienza aquí! ¡estamos buscando tu talento! ¿te apasionan los datos, el análisis estr...
En job&talent; en este momento, estamos en búsqueda de auxiliares de gestión humana. funciones: contribuir al fortalecimiento de la gestión del talento humano mediante el apoyo de iniciativas claves en los procesos de cultura, bienestar, formación y desarrollo, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores y facilitando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. formación académica: técnico, tecnólogo en rh o carreras administrativas y/o afines. experiencia: de al menos 1 año en cargos similares en rh. salario: $1,500,000 + prestaciones de ley + subsidio legal de transporte. jornada laboral: de lunes a viernes 7:30 a 5:00 y sábado medio tiempo si se requiere. al postularse a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent; sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página web....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: conéctate con una oportunidad única en el sector salud. en gold rh, buscamos asesores comerciales apasionados por la promoción de servicios. si eres una persona con habilidades comerciales, liderazgo y comunicación asertiva, este nuevo reto te espera para contribuir al crecimiento y éxito de la empresa. **formación académica**: bachiller académico. **experiência en meses**: 12 meses en el área de productos intangibles, específicamente en seguros, pólizas, sector bancario o salud. **misión del cargo**: asegurar la promoción y afiliación efectiva de productos de la eps salud total, contribuyendo al crecimiento del mercado y garantizando un acceso óptimo a los servicios de salud. **funciones específicas**: - garantizar la promoción efectiva de productos en los mercados objetivos. - asegurar afiliaciones efectivas de nuevos usuarios, microsegmentando el mercado. - velar por el recaudo efectivo de aportes y contribuir al ingreso de la compañía. - adquirir y aplicar conocimientos según el programa de capacitación y desarrollo. - velar por el cuidado de elementos a su cargo y el uso racional de los recursos. **tipo de contrato**: térm...
Ciudad bogotá, colombia experiencia requerida 3 años consecutivos de los últimos 5 años formación académica profesional en ingeniería industrial o administrador de empresa. descripción del cargo reconocida empresa de outsourcing en gestión humana requiere incorporar a su equipo un coordinador de gestión humana , con sólidos conocimientos en procesos de nómina, seguridad social, conciliación contable y soporte integral en procesos de talento humano para diversos clientes. buscamos un profesional orientado al detalle, con capacidad de análisis y experiencia en manejo de múltiples clientes y convenios. funciones principales procesamiento completo de nómina y seguridad social para diferentes clientes y tipos de convenio. manejo de plataformas pila, operadores de información y software de nómina. conciliación contable de nómina causaciones, provisiones y cruces contables. organización documental y administración digital de expedientes laborales. apoyo en la implementación de estructuras salariales y evaluación por competencias. análisis y seguimiento de indicadores de gestión de talento humano rotación, ausentismo, clima laboral. preparación de documentación para auditorías laborales y revisiones periódicas. elaboración de presupuestos de personal y análisis de costos laborales. evaluación de desempeño y gestión de periodos de prueba. requisitos técnicos manejo intermedio de excel tablas dinámicas, funciones anidadas, validaciones de datos. manejo de power bi para análisis y presentación de indicadores. conocimiento actu...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. soporte de capacitación de rh en bairesdev estamos buscando un soporte de capacitación de recursos humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales: - recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - presentar información al equipo de mejora continua para auditorías internas. - generar y gestionar las encuestas de capacitación. - crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de adquisición de talento. - preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - dar soporte general a los analistas formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de capacitación de la empresa (grids, diagramas draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asi...
En job&talent; en este momento, estamos en búsqueda de auxiliares de gestión humana. funciones: contribuir al fortalecimiento de la gestión del talento humano mediante el apoyo de iniciativas claves en los procesos de cultura, bienestar, formación y desarrollo, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores y facilitando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. formación académica: técnico, tecnólogo en rh o carreras administrativas y/o afines. experiencia: de al menos 1 año en cargos similares en rh. salario: $1,500,000 + prestaciones de ley + subsidio legal de transporte. jornada laboral: de lunes a viernes 7:30 a 5:00 y sábado medio tiempo si se requiere. al postularse a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent; sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página web....
¡tÉcnico electromecÁnico! tu talento es clave para nuestro mantenimiento industrial ciudad: bogotá salario básico: $1.423.500 + $450.000 auxilio de alimentación horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / sábados 7:00 a.m. a 1:20 p.m. contrato directo + prestaciones de ley en nuestra empresa, la maquinaria nunca se detiene... y tú podrías ser quien lo haga posible. buscamos un técnico electromecánico con actitud, experiencia y habilidades que generen impacto real en planta. tus principales retos serán: revisar, reparar y dejar operativa la maquinaria de producción. realizar mantenimientos preventivos y correctivos según cronograma. diagnosticar fallas y reemplazar componentes técnicos. apoyar la compra de repuestos y mejora de equipos. participar en la puesta a punto de nuevos proyectos. cumplir estándares de orden, limpieza y seguridad industrial. proponer acciones correctivas basadas en análisis de causa raíz. perfil que buscamos: formación: técnico, tecnólogo o profesional en electromecánica, mecánica industrial o carreras afines. también aplican candidatos empíricos, si cuentan con experiencia comprobada. mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial. preferiblemente experiencia en empresas textiles, alimentos, farmacéuticas o plásticos. curso de trabajo en alturas vigente. competencias técnicas: conocimiento en electricidad y soldadura. dominio en el uso de herramientas industriales. capacidad de análisis técnico y resolución de fallas. experiencia en la instalación y mejora de maquinaria. si tienes vocación técnica...
⚙️ ¡tÉcnico electromecÁnico! tu talento es clave para nuestro mantenimiento industrial ⚙️ 📍ciudad: bogotá 💰salario básico: $1.423.500 + $450.000 auxilio de alimentación 📆 horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / sábados 7:00 a.m. a 1:20 p.m. 🛠️contrato directo + prestaciones de ley en nuestra empresa, la maquinaria nunca se detiene... y tú podrías ser quien lo haga posible. buscamos un técnico electromecánico con actitud, experiencia y habilidades que generen impacto real en planta. 🔧 tus principales retos serán: ✔ revisar, reparar y dejar operativa la maquinaria de producción. ✔ realizar mantenimientos preventivos y correctivos según cronograma. ✔ diagnosticar fallas y reemplazar componentes técnicos. ✔ apoyar la compra de repuestos y mejora de equipos. ✔ participar en la puesta a punto de nuevos proyectos. ✔ cumplir estándares de orden, limpieza y seguridad industrial. ✔ proponer acciones correctivas basadas en análisis de causa raíz. 📚 perfil que buscamos: ✅ formación: técnico, tecnólogo o profesional en electromecánica, mecánica industrial o carreras afines. ✅ también aplican candidatos empíricos, si cuentan con experiencia comprobada. ✅ mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial. ✅ preferiblemente experiencia en empresas textiles, alimentos, farmacéuticas o plásticos. ✅ curso de trabajo en alturas vigente. 💡 competencias técnicas: conocimiento en electricidad y soldadura. dominio en el uso de herramientas industriales. capacidad de análisis técnico y resolución de fallas. experiencia en la instalación y mejora de maquinaria. 📩 si tien...
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