Profesional en administración de empresas, logística, ingeniería industrial o campo relacionado. mínimo 3 años de experiencia en gestión de la cadena de suministro. sólido conocimiento de las prácticas logísticas, las tecnologías de la cadena de suministro y las regulaciones comerciales. excelentes habilidades de liderazgo de equipo, comunicación y resolución de problemas. habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar con datos. experiencia en la implementación de sistemas de gestión de la cadena de suministro. funciones: 1. actualizar la proyección de ventas para garantizar la cadena de suministro. 2. implementar estrategias para ajustar la cadena de suministro. 3. gestionar el modelo de inventario efectivo para optimizar los niveles de stock y minimizar los costos de almacenamiento. 4. analizar los datos de ventas e inventario. 5. generar pedidos de reabastecimiento. 6. conciliaciones de módulos de inventario. 7. identificar y resolver discrepancias entre los sistemas para mantener la precisión de la información de inventario. 8. implementar procesos y controles para prevenir errores en la conciliación de datos. 9. planificar y ejecutar inventarios aleatorios periódicos para verificar la precisión de los registros de inventario físico. 10. evaluar e implementar soluciones tecnológicas que optimicen los procesos logísticos y mejoren la eficiencia de la cadena de suministro. 11. identificar productos obsoletos o de baja rotación. #j-18808-ljbffr logistics...
Descripción: objetivo del cargo: coordinar, revisar y ejecutar los procesos y procedimientos legales/jurídicos de la empresa, en el aspecto civil, comercial y laboral, cumpliendo con la normatividad legal e interna para apoyar la gestión del grupo empresarial. desplegar el conocimiento del marco legal y regulatorio del sector societario y administrativo, demás conocimientos inherentes a la naturaleza jurídica de los asuntos. sustanciar acciones de tutela para buscar la protección de derechos que le llegaren a ser vulnerados a la empresa. actualización permanente de los indicadores de gestión a cargo. marco de contrataciÓn publica: 1. revisar, evaluar y proponer la presentación de procesos de selección publicados por las diferentes entidades públicas del sector al que se dedica la compañía. 2. realizar observaciones y/o subsanaciones a los procesos de selección. 3. seguimiento de contratos, compilación de actas de liquidación y/o terminación. 4. relación jurídica con los organismos de tránsito. 5. estudio de la competencia. 6. actualización carpeta de contratos. 7. las demás requeridas en el marco de la gestión jurídica a cargo. 8. presentar informes y conceptos a la gerencia, presidencia y demás departamentos. funciones: 1. asesorar jurídicamente a la empresa en todos los temas jurídicos y preparar los documentos jurídicos necesarios. 2. llevar un control de las vigencias de los contratos y sus pólizas. 3. revisar los contratos de la compañía y velar por su cumplimiento. 4. acompañar las reuniones de la empresa desde el punto de vista jurídico. 5. realizar orientación...
About the job director de operaciones turísticas establecer la estrategia operativa de la empresa. esto incluye definir los objetivos, los procesos y los recursos necesarios para alcanzarlos. supervisar el cumplimiento de los objetivos operativos, lo que implica monitorear el desempeño de los departamentos operativos y tomar medidas correctivas cuando sea necesario. liderar los equipos operativos, motivando, capacitando y desarrollando al personal. gestionar los recursos operativos, incluyendo presupuestos, inventarios y recursos materiales y humanos. requisitos 1. formación académica: un título universitario en turismo o una disciplina relacionada es un requisito indispensable. 2. experiencia profesional: al menos 5 años en puestos de responsabilidad en el sector turístico es recomendable. 3. habilidades y competencias: 1. visión estratégica: capacidad para pensar a largo plazo y establecer objetivos ambiciosos. 2. liderazgo: capacidad para motivar, inspirar y guiar a los equipos. 3. toma de decisiones: capacidad para tomar decisiones acertadas en situaciones complejas. 4. habilidades comunicativas: capacidad para comunicarse de forma efectiva con empleados, clientes y socios. 5. resolución de problemas: capacidad para identificar y resolver problemas de forma eficaz. el director de operaciones turísticas es un profesional clave en el sector, y sus responsabilidades son amplias y complejas, requiriendo un alto nivel de cualificación y experiencia. #j-18808-ljbffr customer services...
Misión: "brindar el apoyo al contador de la empresa, en la digitación de toda la información contable, elaboración y presentación de los estados financieros, impuestos distritales y nacionales, solicitudes de devolución de impuestos nacionales, medios magnéticos, conciliación de cuentas, contabilización de facturas, ventas, ajustes y demás relativos a la contabilidad." funciones: gestionar y registrar todas las transacciones económicas en que incurre la empresa. tener al día la información contable para el cierre del mes. causación, recibos de caja, egresos, importación de facturas de venta y nc, conciliaciones bancarias, entre otras. manejar la caja menor. realizar el proceso de conciliación con los clientes. realizar los trámites requeridos por la organización (dian, cámara de comercio, entre otras). asistir a las capacitaciones programadas por la compañía. j-18808-ljbffr...
Profesional altamente capacitado en el registro, análisis e interpretación de la información financiera de una empresa u organización. sus responsabilidades suelen incluir: contabilidad general: registro de transacciones, conciliaciones bancarias, preparación de estados financieros. impuestos: cálculo y presentación de declaraciones de impuestos, cumplimiento de obligaciones fiscales. auditoría: revisión de los estados financieros para garantizar su precisión y cumplimiento de las normas contables. consultoría: asesoramiento a empresas en materia contable, financiera y tributaria. gestión financiera: análisis de la situación financiera de la empresa, elaboración de presupuestos y proyecciones. requisitos académicos: título profesional en contaduría pública experiencia laboral: 3 años de experiencia, áreas de especialización (auditoría, impuestos, contabilidad gerencial, etc.). conocimientos técnicos: dominio de software contable (sap, oracle, etc.), normas contables (niif, us gaap), legislación tributaria. habilidades: análisis numérico, capacidad de síntesis, comunicación efectiva, orientación al detalle, trabajo en equipo. j-18808-ljbffr...
Funciones: organización de eventos: planificar y coordinar eventos internos y externos, como conferencias, seminarios y talleres. coordinación con clientes y proveedores: mantener relaciones efectivas con clientes y proveedores, gestionar contratos y pedidos, y resolver problemas de manera oportuna. gestión de datos y documentos: recopilar, organizar y analizar datos, preparar informes y presentaciones, y gestionar documentos electrónicos. soporte administrativo: brindar soporte administrativo al equipo de ti, incluyendo la gestión de viajes y la preparación de presupuestos. asistente administrativo y contable: control de pagos, tanto a proveedores, como parafiscales e impuestos y tributos. control de los egresos. reportes de ventas. seguimiento a las cuentas por cobrar con la finalidad del rápido retorno de la inversión. habilidades: habilidades organizativas y de gestión del tiempo: capacidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente y cumplir con plazos ajustados. habilidades de comunicación: excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, capacidad para comunicarse de manera efectiva con personas de diferentes niveles jerárquicos. habilidades analíticas: capacidad para analizar datos e identificar tendencias, para tomar decisiones informadas y resolver problemas de manera efectiva. habilidades informáticas: dominio de las herramientas informáticas básicas, como microsoft office, y software específico de gestión de proyectos y administración de datos. conocimiento de la industria de ti: comprensión de los principios básicos de la tecnología...
Recepción, emisión de llamadas y toma de mensajes. atención a visitantes. administración de la documentación, correspondencia y archivo. manejo de elementos de oficina, cafetería y aseo: cotizaciones, compras y distribución. manejo de caja menor. apoyo a las actividades administrativas como gestión con los proveedores de infraestructura física de la oficina. solicitar cotizaciones de productos y servicios. coordinar las diligencias de la empresa. recibir y distribuir correspondencia. realizar la compra de tiquetes aéreos y la reserva de hoteles de acuerdo a las instrucciones de la contadora. escanear documentos recibidos y enviados que lo requieran. manejo de la planilla de consumo de implementos de oficina. manejo del celer para archivo de documentos digitales en las pólizas y en los clientes y gestión de diligencias. recolección de certificados tributarios. realizar las afiliaciones y desafiliaciones a la seguridad social. realizar liquidación de planilla de seguridad social y parafiscal. agendamiento de citas para exámenes médicos ocupacionales. gestionar y controlar el archivo de hojas de vidas de empleados. apoyo a las demás tareas que la contadora le asigne. j-18808-ljbffr...
Auxiliar administrativa de empresas turísticas registro claro de acuerdo a la normativa de la empresa de proveedores. realizar y responder a los requerimientos de los empleados o contratistas como certificados. realizar y enviar a los proveedores en el sistema que se asigne para el registro de proveedores. mantener el drive de la organización actualizado y completamente ordenado por carpetas y subcarpetas como lo dicta el sistema de sst. realizar todos los documentos soportes en el sistema contable de la agencia. organizar y desarrollar labores de archivo. atender a todos los proveedores y contratistas en sus requerimientos para la recepción de documentos. dar trámite a los requerimientos solicitados desde la gerencia. brindar apoyo en la programación y control de actividades del día a día de la agencia cuando se lo designe la gerencia. generar un checklist base de los documentos requisitos a solicitar para el ingreso de proveedores. redacción de certificados de: como realización de actas, comunicados, cartas, recomendaciones, llamados de atención, solicitados por la gerencia. suministrar y mantener actualizada la información necesaria para la realización de actividades de mantenimiento de los muebles y enseres. manejo del programa tuugo y mantener actualizado el programa tuugo. j-18808-ljbffr...
Contribuir en la operación de la organización a través de la administración, instalación, planificación, soporte, el mantenimiento de los sistemas de información, la optimización de los procesos y de los recursos tecnológicos. requisitos del puesto profesional en ingeniería de sistema y/o afines. manejo de servidores virtualizados en hyper-v. manejo en redes y seguridad. manejo de base de datos en sql server. administración consolas antivirus. administración switch tp-link. atención soporte técnico. pruebas funcionales. soporte técnico remoto y presencial. registro en software mesa de ayuda de tareas. pruebas de software desarrollados por la empresa. asegurar el buen funcionamiento de los servidores. mejorar la infraestructura de la tecnología de la información. atender los requerimientos del erp. mantener a punto el buen funcionamiento de los equipos de cómputo e impresoras zebra. asegurar el buen funcionamiento de la red inalámbrica y cableada. realizar mantenimientos software y hardware. manejo de bases de datos sql server, oracle. mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. registro oportuno de las incidencias reportadas. j-18808-ljbffr...
Para destacar en este rol, un comercial prospectador debe poseer un conjunto de habilidades y características particulares: excelente comunicación: tanto verbal como escrita. debe ser capaz de establecer relaciones sólidas con los prospectos, escuchar activamente y transmitir de manera clara los beneficios de los productos o servicios. orientación a resultados: con un enfoque en el cumplimiento de metas y objetivos de ventas. debe ser proactivo y perseverante en su búsqueda de nuevas oportunidades. empatía: la capacidad de ponerse en el lugar del cliente y comprender sus necesidades es fundamental para construir relaciones duraderas. persuasión: debe ser capaz de convencer a los prospectos de los beneficios de su propuesta y superar objeciones. organización: la gestión eficiente del tiempo y la organización de tareas son clave para manejar una gran cantidad de contactos y oportunidades. adaptabilidad: el mercado es dinámico, por lo que el prospectador debe ser capaz de adaptarse a los cambios y nuevas estrategias. conocimientos técnicos: un buen dominio de herramientas crm y de prospección, así como de los productos o servicios que ofrece la empresa, es indispensable. identificación de prospectos: utilizando diversas fuentes, como bases de datos, redes sociales y ferias comerciales. calificación de prospectos: evaluando el potencial de cada cliente y determinando su nivel de interés. generación de contactos: estableciendo la primera comunicación con los prospectos a través de llamadas, correos electrónicos o reuniones. presentación de la propuesta de valor: expli...
Educación: profesional en ingeniería mecánica, de producción, industrial, electromecánica o afines formación: preferible, conocimientos en línea blanca (electrodomésticos, refrigeración, aire acondicionado); experiencia: igual o superior a 3 años de experiencia en coordinación de actividades relacionadas con ventas y atención a clientes funciones: realizar seguimiento a los clientes y velar por su fidelización velar porque todos los requerimientos sean entregados a tiempo conseguir nuevos clientes realizar cotizaciones de productos programar visitas a los clientes verificar la legalidad de los posibles clientes atender los clientes en el momento oportuno retroalimentar los distintos procesos con la información proveniente del cliente gestionar de forma oportuna peticiones, quejas y reclamos de los clientes diligenciar el cuadro diario de visitas salario propuesto básico 5500000 + comisiones comisiones individuales y por cumplimiento de presupuesto del equipo comercial...
Conocer, comprender y aplicar la misión, visión, política establecida por la organización. conocer, comprender, aplicar, cumplir y hacer cumplir las normas, políticas, procedimientos, documentación y demás instrucciones establecidas por la empresa en el sistema de gestión (seguridad y salud en el trabajo sg-sst). mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad conocer, aplicar y cumplir los programas de gestión definido en el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, sg-sst. participar activamente en las capacitaciones, simulacros, inspecciones y actividades que se realicen para el buen funcionamiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo sg-sst. conocer el procedimiento del plan de emergencias y las medidas de seguridad y/o contingencias que se deben tomar ante la materialización de un riesgo y/o siniestro. mantenerse informado de los resultados de las reuniones del copasst y contribuir al mejoramiento de las condiciones reportadas. reportar actos y condiciones inseguras, incidentes y accidentes cuando estos se generen no presentarse bajo la influencia del alcohol o sustancias enervantes a realizar labores dentro de las instalaciones de la organización y/o en instalaciones de los clientes conocer y dar cumplimiento a los reglamentos definidos por la empresa (reglamento interno de trabajo, reglamento de higiene y seguridad industrial). conocer los riesgos a los que está expuesto (ver matriz e identificación de peligros)....
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