¡estamos buscando un profesional apasionado para unirse a nuestro equipo de medellín! en lum logistic sas, valoramos el liderazgo, la innovación, la agilidad, la eficiencia y el buen servicio. si eres una persona motivada, con ideas frescas y orienta...
Somos una compañía destinada a brindar soluciones a las necesidades empresariales; diseñando y ejecutando estrategias en la evaluación y confiabilidad del recurso humano; estamos interesados en la creación de una nueva cultura de prevención y minimiz...
Importadora y distribuidora nacional de autopartes con 36 años de trayectoria requiere profesional en ingeniería industrial, logística o carreras afines a la naturaleza del cargo con experiência de más de 3 años, responsable de planear y programar los alistamientos y despachos nacionales (ventas al por mayor) y locales (ventas mostrador), negociación de proveedores (trasportadoras y de insumos del área), administrar el recurso humano asignado para el cumplimiento de los objetivos propuestos. su enfoque debe estar en garantizar una adecuada separación, revisión, empaque y despacho al cliente final de la mercancía, estableciendo prioridades de entrega, coordinar las entregas de mercancía con las transportadoras, apoyar en el proceso de recepción de importaciones y en el control de inventarios. contar con habilidades para el manejo de relaciones interpersonales, técnicas de negociación con proveedores, comunicación asertiva, capacidad para trabajar en equipo, desarrollar equipos de alto rendimiento y liderar equipos logísticos; además, de un excelente dominio de las situaciones, inclusive en circunstancias bajo presión. espíritu innovador, creativo y proactivo, orientado a la gestión de soluciones integrales a nível de logístico soportados en casos de éxito reconocidos. funciones generales: - elaborar el plan de trabajo del área y el personal a cargo. - garantizar el cumplimiento de todos los lineamientos establecidos para el proceso de alistamiento y despachos - abastecer de los elementos de trabajo y personal para el proceso de alistamiento y despachos. - organizar zon...
¡en gsh tenemos oportunidades listas para ti! estamos en busca de **auxiliar de recursos humanos** en la ciudad de **distracción -** **guajira **para apoyar al coordinador de recursos humanos en la administración del recurso humano de la empresa. formación: técnico y / o profesional en secretariado, contabilidad y afines con conocimiento: en recursos humanos - **debe vivir en distracción** horario: de lunes a viernes salario de $1.000.000 más prestaciones de ley contrato: obra o labor tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 - $1.100.000 al mes pregunta(s) de postulación: - ¿dónde vives? - ¿cuál es tu nível educativo?...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: coordinar y supervisar las actividades de la empresa y garantizar que las instalaciones y los activos se usen de manera eficaz. **funciones del cargo**: gestionar la administración, supervisión y coordinación del recurso humano operativo y de materiales (equipos livianos, maquinaria amarilla y vehículos), realizando supervisión de trabajo en campo, logística de procesos, análisis de datos y optimización de operaciones. **requisitos**: experiência mínima relacionada de veinticuatro (24) meses. profesional en ingeniería industrial, logística, administración o carreras afines **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1901000 **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para postular solo necesitas**: 1. postular a la oferta 3. ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas...
Ips se encuentra en la busqueda de un programador de ruta o servicios, perfil estudios tecnicos o tecnológicos en carreras administrativas o relacionadas con la planeación y administración del recurso humano experiencia como programador de ruta o servicios, mensajeros, conductor de ambulancia, etc […] conocer la ciudad perfectamente, y tener buena ubicacion espacial contar con conocimientos en programación de turnos o servicios buen dominio de excel competencias orientación a resultados, planificación y organización, trabajo en equipo, alta capacidad analítica, habilidades de comunicación...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. poseer tarjeta de control, circulación y residencia occre, según el decreto 2762 de 1991, el cual deberá adjuntar en datos básicos del aplicativo **habilidades** **competencias **tecnólogo en talento humano o técnico en recursos humanos, mujer × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** 7:30 am a 12:30 y 2:30 a 6:00 pm de lunes a viernes y sábado de 8:00 am a 12:30 pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** san andrés y providencia **municipio** san andrés **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente...
Electroferia sas, empresa del sector comercial, con más de 20 años en el sector de electrodomésticos, está en búsqueda de un(a) director(a) comercial, líder apasionada(o) y comprometida(o) para la sucursal estrella. en el rol de director(a) de tienda, será clave para liderar y administrar y optimizar los procesos de recurso humano, físico, tecnológico y una oportuna atención a nuestros clientes, además de asegurar que se cumplan los más altos estándares de calidad en nuestra tienda para garantizar el cumplimiento de las metas comerciales y la creación de estrategias comerciales. habilidades: liderazgo: capacidad para inspirar, motivar y gestionar un equipo de 14 personas;fuerte enfoque en desarrollo de talento, capacitación y seguimiento continuo. orientación al logro permanente. habilidades de ventas y servicio al cliente: implementar las estrategias de fidelización y retención de clientes diseñada por electroferia y tener capacidad de identificar y cerrar las oportunidades de ventas de su equipo de asesores comerciales, para que sean efectivas. proactividad y adaptabilidad: capacidad para trabajar bajo presión y en entornos de cambio. innovadora y apasionada por las metas. resiliente. persistente. acompañadora de su equipo. funciones del cargo - gestionar y motivar y liderar el equipo para lograr la meta mensual de ventas y los focos de mercadeo, definidos por la empresa. - gestionar los niveles de inventario y el control de existencias y la responsabilidad de que este al día, completo y en perfecto estado, apoyándose de su auxiliar. - analizar cifras de ventas d...
Verificar que el proceso de contratación del recurso humano cumpla con las necesidades, perfiles, normatividad legal, y lineamientos internos - velar por el cumplimiento de los derechos laborales, y personales a los que se encuentren sujetos los colaboradores en las diferentes etapas de la gestión del recurso humano. - asegurar la preservación legal de la información personal de todos los colaboradores, asegurando su disposición física y tratamiento digital. - dar seguimiento a cambios en la normatividad laboral vigente para generar alertas e impulsar cambios en los procesos. - propender por las adecuadas relaciones interpersonales - reporte oportuno de novedades de nomina - revisión nomina - revisión planilla de seguridad - diseñar un plan de bienestar y retención de personal - acompañar al profesional de seguridad y salud en el trabajo al cumplimiento del sistema - apoyo áreas administrativas, cuando se requiera tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.800.000 - $2.200.000 al mes...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. poseer tarjeta de control, circulación y residencia occre, según el decreto 2762 de 1991, el cual deberá adjuntar en datos básicos del aplicativo **habilidades** **competencias **tecnólogo en talento humano o técnico en recursos humanos, mujer × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** 7:30 am a 12:30 y 2:30 a 6:00 pm de lunes a viernes y sábado de 8:00 am a 12:30 pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** san andrés y providencia **municipio** san andrés **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa alidada requiere para su equipo de trabajo un administrador/a supernumerario/a con formación académica técnico/a en administración de empresas o afines, requiere 2 años de experiência en cargos similares, puede ser bachiller siempre y cuando la experiência laboral sea superior a 1 año continuo en el rol especifico. **misión del cargo**: administrar de manera eficiente el recurso humano y material de la empresa logrando la satisfacción del cliente. **conocimientos específicos**: - manejo de equipos de trabajo en el área de restaurantes, servicio al cliente. **habilidades**: - trabajo en equipo, iniciativa, comunicación, capacidad de aprendizaje, servicio y trabajo bajo presión. **funciones y responsabilidades**: - velar por la satisfacción del cliente (cubrir las necesidades de los clientes, velar porque el producto entregado este dentro de los estándares de la empresa, resolver pqr´s) - cumplir con las metas planteadas - direccionar equipos de trabajo (horarios, normas, desempeño - programar actividades de mantenimiento requeridas - atender auditoria internas y externas - como supernumerario/a debe tener dis...
**funciones o actividades del contrato**: actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. **habilidades** con conocimiento en el área de gestión humana, deberá liderar los procesos de personal y ejecutar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. condiciones especiales: con disponibilidad de vivir en las instalaciones de la agroindustria. salario básico: $1.362.789 + prestaciones de ley + seguridad social, alimentación **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** a convenir **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** antioquia **municipio** betulia **requerimientos especiales**:...
Importante empresa del sector de telecomunicaciones, requiere para su equipo de trabajo project manajer, con el objetivo de lograr que el proyecto se desarrolle dentro de los alcances, costos y calidad establecidos en los plazos previstos con la menor cantidad de inconvenientes, anticipando posibles problemas o desvíos y tomando decisiones correctivas o proponiendo alternativas a la gerencia. **funciones**: 1. estimar tiempo y recursos necesarios para el desarrollo de un proyecto. 2. desarrollar y liderar el equipo de operaciones tanto en campo como administrativos del proyecto. 3. definir el presupuesto y obtener el mejor rendimiento del mismo. 4. vigilar y garantizar el cumplimiento del presupuesto del proyecto. 5. responsable de cumplir las obligaciones con el cliente, a su vez busca mejorar las condiciones pactadas bajo el marco contractual para la organización. 6. uso de la herramientas ofimáticas de la organización (drive, jira, confluence, etc) 7. realizar planificación semanal en conjunto con el equipo de trabajo bajo metodologías ágiles 8. tener el control de los id que se tienen disponibles para la construcción de los mismos desde el abastecimiento del cliente y plan ferretero interno. 9. elaborar informes de avance del proyecto, tomando decisiones correctivas o proponiendo soluciones alternativas a la gerencia 10. garantizar el cumplimiento del recurso humano, flota, material de trabajo, herramientas, equipos propios y del cliente. etc 11. establecer un plan del proyecto, controlando su progreso y efectuando el seguimiento de los desvíos, bajo metodol...
¡vibramos contigo para que encuentres el mejor empleo! medellín manjar diet es una empresa con 22 años de trayectoria siendo productores de alimentos dietéticos, trabajan para brindar calidad de vida a través de sus productos. buscamos ejecutivo comercial, su misión será coordinar, facilitar y supervisar el proceso de ventas y comercialización de los productos elaborados para tal fin por la compañía manjardiet s.a.s, ejerciendo labores de mercadeo y marketing pertinentes dentro de los espacios de venta del producto, como supermercados, tiendas, cafés, mini-mercados, cafeterías, entre otros. si eres técnicos, tecnologo o profesional en áreas administrativas o comerciales, o afines y tienes experiência de 3 años en el área comercial y de ventas, servicio al cliente y gestión de mercados, con empresas en medianas y grandes superficies ¡no te puedes perder esta oportunidad! valoramos mucho si has trabajado en sector de alimentos, producción, logístico, debes contar con medio de transporte. te ofrecemos contrato: término indefinido horarios: lunes a viernes 8am - 5pm y sábado debe contar con disponibilidad. modalidad de trabajo: presencial salario: $1.500.000 + comisiones sin techo tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.500.000 al mes...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn elaboración de estrategias de trademarketing segmentadas por tipología de cliente y canal de manera rentable, y ejecución de las estrategias de mercadeo y ventas en el punto de venta, potencializando el talento del personal a cargo y administrando los recursos asignados. responsabilidades especÍficas administrar y controlar recursos: administrar y controlar las inversiones y gastos de la marca asegurando la rentabilidad efectiva de la misma. desarrollar y ejecutar estrategias de trademarketing como apoyo a mercadeo y ventas: implementar con excelencia las estrategias en el punto de venta procurando asegurar el retorno de cada inversión. ejecutar, controlar y dar seguimiento a la estrategia de visibilidad y la implementación de actividades promocionales dirigidas a los diferentes canales. conocer el mercado: entender la dinámica del mercado, los clientes y el entorno competitivo. investigar e interpretar el comportamiento del consumidor como comprador en los canales. desarrollar y ejecutar estrategias, políticas y procedimientos de compañía: generar estrategias comerciales y cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales del área a cargo. elaborar reportes periódicos (toma de precios, actividades de la competencia, reporte de control y colocación de exhibidores, reportes de seguimiento a promociones o acciones de trademarketing o marketing). desarrollar cultura de innovación: buscar continuamente la mejora en el desarrollo de servicios, elementos d...
**funciones o actividades del contrato**: actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. **habilidades** **competencias × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 3**candidatos para entrevistar** 20 **cargo nuevo** sí**tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa**horario** lunes a viernes **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no**¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no**lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** caldas**municipio** salamina**requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** sí **¿manejo de dinero?** no**manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente...
Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de máquinas empacadoras y líneas de embotellado, empresa ensambladora de equipos industriales, requiere coordinador de producción, con mínimo 3 años de experiência (demostrables) coordinando el área de procesos, administración del recurso humano, bpm y procesos productivos, excelente presentación personal, responsable, comprometido, con excelente manejo de personal, control de la producción, trabajo bajo presión, cumplimiento de entrega de programación, análisis de la producción, estándares de calidad, manejo de herramientas manuales, manejo y conocimiento de medidas, lectura de planos, coordinar la producción del ara de torno, soldadura tig, pulido, ensamble, electricista, almacén, logística interna. entre otras funciones, analizar los cambios internos de la empresa en el área de producción personal a cargo promedio 20 personas. formaciÓn: técnico o tecnólogo en electromecánica o mecánica industrial. ubicaciÓn laboral: bogotá - sector barios unidos. jornada laboral: lunes a viernes 7:00 am a 4:30 pm y sabados 7:00 am a 12:30 pm. salario: 2.300,000 + prestaciones de ley + comisión por producción. edad entre 25 a 38 años. tipo de puesto: indefinido salario: $2.300.000 - $2.500.000 al mes...
Empresa perteneciente al sector industrial (manufactura en acero inoxidable, metal mecánico, fabricación y ensamble de líneas de producción para los sectores farmacéuticos, alimentos, agroquímicos, laboratorios), requiere 1 auxiliar de recursos humanos con experiência en manejo de personal. funciones: - administración del recurso humano en planta. - seguimiento y acompañamiento de uso de epp - reporte de novedades al jefe inmediato. - afiliaciones a seguridad social - realizar llamados de atención por el uso inadecuado de epp. empresa perteneciente al sector industrial (manufactura en acero inoxidable, metal mecánico, fabricación y ensamble de líneas de producción para los sectores farmacéuticos, alimentos, agroquímicos, laboratorios), requiere 1 auxiliar de recursos humanos con experiência en manejo de personal. técnico o tecnólogo de recursos humanos con mínimo 1 año de experiência en el cargo. tipo de puesto: indefinido salario: $1.300.000 - $1.400.000 al mes...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. poseer tarjeta de control, circulación y residencia occre, según el decreto 2762 de 1991, el cual deberá adjuntar en datos básicos del aplicativo **habilidades** **competencias **tecnólogo en talento humano o técnico en recursos humanos, mujer × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** 7:30 am a 12:30 y 2:30 a 6:00 pm de lunes a viernes y sábado de 8:00 am a 12:30 pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** san andrés y providencia **municipio** san andrés **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente...
**funciones o actividades del contrato**: determinar requisitos técnicos del recurso humano y apoyar el desarrollo de programas de entrenamiento facilitar el diseño de productos y realizar las ingenierías de procesos pertinentes con el fin de mejorar eficiencia, optimizar recursos o aprovechar espacio físico y viabilidad de los productos generar estrategias de manufactura, administración y tecnología. proyectar, desarrollar y dirigir estudios de tiempos y programas de simplificación del trabajo. recomendar sobre la disposición más eficiente de las instalaciones, maquinaria y equipos. supervisar y dirigir a tecnólogos, técnicos, analistas, personal administrativo y otros ingenieros conocimiento o manejo de programación y prueba de equipos básicos, como relés de transferencia, relés factor de potencia, programación de variadores entre otros. debe contar con experiência en manejo de personal deseable al menos 1 año (mínimo 7-10 personas). la experiência en tableros eléctricos debe ser en la construcción y pruebas de los mismos. **habilidades** supervisión y liderazgo **competencias **experiência en tableros eléctricos. manejo de excel × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 6 **cargo nuevo** sí **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a viernes de 7:00 a 4:00 y sábados de 7:00 a 10:00am **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** ...
Somos heaven's fruits sas exportadores de fruta exótica colombiana en crecimiento, comprometidos con la excelencia en nuestros procesos, de esta manera buscamos el mejor recurso humano para hacer parte de nuestro equipo. en esta oportunidad estamos en búsqueda de personal para nuestro equipo de operaciones auxiliar logistico, podrá desempeñarse en las áreas de recibo /trazabilidad. experiência laboral en el área de operaciones/logística **mínima de 8 meses en cargos a fines.** **características del cargo** - cargue y descargue de fruta e insumos - etiquetado y empacado de producto terminado - paletizado de carga - preparación y entrega de insumos para la operación con capacidad de análisis, habilidades matemáticas de suma y resta para el control de los insumos que entran y salen de la planta. - destreza para diligenciamiento de documentos - capacidad de seguir instrucciones, trabajo en equipo y bajo presión - entrega de producto en aeropuerto - **informar si tiene conocimiento en excel y manejo de herramientas básicas de office**_ necesitamos personal con la mejor actitud y con ganas de crecimiento personal y laboral condiciones de trabajo: horarios rotativos, pueden ser diurnos y nocturnos. en temporada alta disponibilidad para trabajar domingos y festivos, todo perfectamente remunerado. salario: 1,160,000 + prestaciones de ley. estamos ubicados en la localidad de puente aranda, si estas interesado y cumples con los requisitos aplica ya tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.160.000 - $1.200.000 al mes...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa dedicada a la comercialización de aguacate, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo y operación, una persona con formación profesional en áreas administrativas, de talento humano o afín, con una experiência mínima de (3) tres años en cargos de responsabilidad transversal frente a diferentes áreas de la empresa: producción, logística y/o exportaciones. **responsabilidades del cargo**: **gestión humana**: - selección y vinculación: liderar el proceso de selección, desde la preselección hasta la formalización del contrato. - formación y desarrollo: implementar planes de capacitación, seguimiento al desempeño y desarrollo del personal. - administración de personal: gestionar nómina, beneficios laborales, y relaciones con entidades externas. - clima laboral: fomentar y medir un ambiente laboral positivo, y gestionar programas de bienestar. - seguridad y salud: asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y actualizar el sg-sst. - relaciones con entidades: gestionar relaciones con entidades externas y participar en auditorías relevantes. - funciones adicionales: atender deberes variados para gar...
**funciones o actividades del contrato**: tramitar pedidos de la unidad administrativa de acuerdo al procedimiento técnico. realizar actividades de digitación de acuerdo con estándares y procedimientos técnicos. elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y procedimientos técnicos. mantener los documentos de gestión de acuerdo con normativa y proceso administrativo. atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicios y normativa. **habilidades** recepción orden y archivo de documentos de las areas que se le asignen, diligenciar y mantener al día la plantilla de información del personal, mantener actualizado y rotuado el archivo en genera. elaborar, supervisar, apoyar y vigilar el proceso administrativo y de recurso humano, según las especificaciones y requisitos del cliente y de la organizaciónal **competencias **gestión documental tecnologa en administracion y/o gestion documental × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** definido por la empresa **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** santander **municipio** barrancabermeja **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. **habilidades** **competencias **técnico o tecnólogo en gestión humana × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 30 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** rotativos **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** risaralda **municipio** pereira **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación. gozamos de la reputación de ser la referencia mundial en cuanto a calidad e integridad. contamos con una red de más de 2000 oficinas y laboratorios en todo el mundo, con más de 90 000 empleados. descripción del empleo el cargo de analista de bienestar, formación y desarrollo posee un reto importante apoyando el proceso de cultura organizacional, entrenamiento, desarrollo y bienestar en sgs. entre el alcance del rol: - seguimiento y apoyo a cumplimiento programas de clima organizacional y programa de bienestar - programas de reconocimiento - manejo de indicadores - inducción y capacitación - apoyo a seguimiento evaluación de desempeño y demás funciones inherentes al cargo. **requisitos**: - persona con carrera profesional en psicología, comunicación social, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines administrativas, comunicación social o gestión empresarial, gestión humana, recurso humano o gestión del talento humano). - mínimo 2 años de experiência con excelente servicio al cliente, creativo, organizado. - manejo de excel, alta orientación al resultado, servicio al cliente, innovación y apertura al cambio información adicional horarios de lunes a viernes de 8:00 a.m. - 5:00 p.m. contrato directo y beneficios adicionales...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa busca personas llenas de buena energía y habilidades tales como le liderazgo, la responsabilidad y la empatía, para hacer parte de nuestra grandiosa familia. si eres tecnólogo en administración de empresas, gastronomía, administración de restaurantes o carreras afines; con experiência mínima de 2 años en sector gastronómico, anímate a postularte. **requisito**: excel **misión**: administrar el servicio del restaurante o de un área de alimentos y bebidas, incluyendo la planificación y la administración de personal, compra, almacenaje y venta de productos y servicios. **funciones**: - liderar y coordinar al personal y las diferentes tareas en administrar el recurso humano - definir turnos y horarios del personal - reportar novedades de nómina - velar por el cumplimiento de estándares de calidad en el servicio al cliente - asegurar el correcto flujo entre la cocina y las áreas de clientes - coordinar el suministro de insumos - velar por el mantenimiento y el buen estado de las instalaciones - auditar el recibo de pedidos a proveedores - realizar conteos periódicos de inventarios - auditar la rotulación y ro...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa requiere para su equipo de trabajo tecnólogo/a en gestión humana con 2 años de experiência en el cargo preferiblemente en construcción para el cargo de analista de talento humano. **misión**: ejecución y análisis de actividades relacionadas con talento y recurso humano. **funciones**: - contratación - afiliaciones (radicación incapacidades) - archivo - procesos disciplinarios. - liquidación de nómina. - liquidación de seguridad social. - liquidaciones definitivas de prestaciones sociales. **conocimientos**: - manejo herramientas ofimáticas - siigo nube y pyme - plataformas de afiliaciones a seguridad social y parafiscales. **competencias**: - trabajo en equipo - liderazgo - comunicación asertiva. **salario**: base $1.500.000 de acuerdo a la experiência + prestaciones de ley. **tipo de contrato**: fijo horario; lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados ocasional **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: tecnólogo/a en gestión humana 2 años de experiência en el cargo preferiblemente en construcción manejo herramientas ofimáticas siigo nube y pyme plataformas de afiliaciones a seguridad social...
Somos una compañía destinada a brindar soluciones a las necesidades empresariales; diseñando y ejecutando estrategias en la evaluación y confiabilidad del recurso humano; estamos interesados en la creación de una nueva cultura de prevención y minimiz...
Somos una compañía destinada a brindar soluciones a las necesidades empresariales; diseñando y ejecutando estrategias en la evaluación y confiabilidad del recurso humano; estamos interesados en la creación de una nueva cultura de prevención y minimiz...
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