Verificar que el proceso de contratación del recurso humano cumpla con las necesidades, perfiles, normatividad legal, y lineamientos internos - Velar por el cumplimiento de los derechos laborales, y personales a los que se encuentren sujetos los colaboradores en las diferentes etapas de la gestión del recurso humano. - Asegurar la preservación legal de la información personal de todos los colaboradores, asegurando su disposición física y tratamiento digital. - Dar seguimiento a cambios en la normatividad laboral vigente para generar alertas e impulsar cambios en los procesos. - Propender por las adecuadas relaciones interpersonales - Reporte oportuno de novedades de nomina - Revisión nomina - Revisión planilla de seguridad - Diseñar un plan de bienestar y retención de personal - Acompañar al profesional de seguridad y salud en el trabajo al cumplimiento del sistema - Apoyo áreas administrativas, cuando se requiera Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.800.000 - $2.200.000 al mes