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Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. perfil: planificar y coordinar las actividades y procedimientos de calidad de la organización. coordinar el área de talento humano, incluidos los procesos de capacitación, clima organizacional gestionando los sistemas de gestión con el fin de garantizar la mejora continua y la prevención de los riesgos asociados. gestionar la elaboración de los indicadores establecidos de los diferentes procesos alineado con el manejo financiero de la compañía. apoyar el proceso de desarrollo de aplicativos internos garantizando su alineación con los requerimientos y las políticas corporativas, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes. planear y ejecutar el pago de la nómina y las prestaciones sociales del personal. experiencia: mínimo 5 años de experiencia en áreas administrativas, realizando labores de dirección y manejo de personal. experiencia en firma ante la dian. manejo de herramientas contables e indicadores financieros. conocimiento de la legislación laboral sgst. experiencia en iso 9001 y 27001....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante institución del sector educativo requiere para su equipo de trabajo líder de maestros de formación y pastoral, con experiencia de tres (3) años como docente en formación y pastoral o como orientador/a en procesos de formación individual y grupal con niños y adolescentes. formación académica: profesional en licenciatura en educación religiosa, psicología, psicopedagogía, teología, filosofía o áreas afines. deseable formación complementaria en pastoral, desarrollo humano, familiar o religioso. requerimientos para el cargo: • modelo educativo, pedagógico y curricular. • estrategias pedagógicas y manejo grupal. • inclusión escolar y metodologías activas de aprendizaje. • herramientas tecnológicas aplicadas a la educación. • desarrollo evolutivo, legislación y gestión educativa. • gestión de proyectos. funciones: • liderar el equipo de formación y pastoral, estableciendo criterios y lineamientos académicos y pastorales. • proponer e implementar proyectos acadé...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos talento comprometido para el cargo de auxiliar de ingeniería. si cuentas con al menos un (1) año de experiencia en trabajos relacionados con redes eléctricas, alumbrado público, gestión de proyectos eléctricos, manejo de personal, programación de cuadrillas y elaboración de informes esta oportunidad es para ti. conecta con una organización que promueve el crecimiento profesional y la excelencia técnica. formación: tecnólogo/a en eléctrica, electrónica, mantenimiento eléctrico, industrial o profesional recién graduado/a en ingeniería eléctrica. misión: brindar apoyo técnico y administrativo en el desarrollo de proyectos eléctricos, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, normativas vigentes y cronogramas establecidos. colaborar en tareas de elaboración de planos, levantamientos en campo, seguimiento de actividades y control documental, contribuyendo a la ejecución eficiente de los proyectos eléctricos. funciones:...
Empresa del sector retail requiere administradores para sus tiendas. perfil: técnicos, tecnólogos o profesionales en carreras administrativas y/o de mercadeo y ventas. objetivo del cargo: planear, organizar y controlar los recursos humanos, técnicos y logísticos del almacén, buscando garantizar las metas de ventas y la excelente atención al cliente a través de la gestión de las políticas comerciales de la compañía. experiencia mínima de dos años en roles de administrador o coordinador en puntos de venta con personal a cargo. edad 30 a 45 años. alto sentido de responsabilidad, compromiso y liderazgo. trabajo de domingo a domingo con un día de descanso a la semana y compensatorios. ciudad: bogotá plazo máximo para aplicar: 24 de febrero 2020...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor punto de venta adecco chía, cundinamarca $1 a $1,5 millones responsabilidades ventas servicio al cliente asesoria caja bodega competencias servicio comunicación contrato obra o labor días y horario domingo a domingo sobre la empresa multinacional de recursos humanos...
Descripción del empleo participar en el cumplimiento de objetivos de presupuesto, crecimiento orgánico, mantenimiento y desarrollando los clientes actuales y estratégicos; promocionando todos los servicios de sgs aplicables. responsable del cumplimiento de los requisitos globales del sector (procedimientos globales y locales); agregando valor a los servicios rutinarios prestados, brindando soporte a la gestión y desarrollo de nuevos proyectos. asegurar la coordinación, ejecución y cobranza de las auditorias de segunda parte, manteniendo un alto servicio con el cliente y optimizando los recursos requeridos; humanos, materiales y logísticos. requisitos formación académica: profesional o estudiante de últimos semestres de administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. idiomas : ingles b2 experiencia: 2 años de experiencia en logística, prestación de servicios y/o administración de recursos. conocimientos técnicos: paquete de office y sistemas de gestión. información adicional horario: lunes a viernes...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial eps - cartagena gold rh cartagena de indias, bolívar $1 a $1,5 millones responsabilidades ventas planes de salud cumplimiento de metas competencias habilidades comunicativas, comerciales y de persuasión. minimo 1 año de experiencia en ventas intangibles se garantiza smlv + comisiones sin techo y prestciones sociales contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 05:00 pm sobre la empresa gold es un equipo de empresas colombianas que presta servicios integrales de recursos humanos a entidades públicas y privadas a nivel nacional,...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín requiere para su equipo de trabajo asesor/a fondo de empleados, con experiencia de seis (6) meses en atención al cliente, preferiblemente en productos financieros. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a en recursos humanos, asistencia administrativa o áreas afines. requerimientos para el cargo: • servicio al cliente en productos financieros. • brindar una atención oportuna a los requerimientos de afiliaciones y servicios prestados por el fondo de empleados. misión del cargo: atender con oportunidad y calidad los requerimientos de los asociados, garantizando la correcta ejecución de los procesos relacionados con afiliaciones, servicios y productos financieros del fondo. funciones: • atender a los asociados de forma presencial y a través de medios de comunicación. • radicar correspondencia relacionada con la operación del fondo. • cumplir con el presupuesto de afiliaciones y colocación de cartera. • elaborar actas de reuni...
Se requieren profesionales en psicología, economía, sociología, trabajo social, ciencia política, antropología, filosofía y/o historia, administración de empresas, administración pública, finanzas, contaduría pública, economía, ingeniería industrial, derecho, ciencia política. – filosofía, licenciatura en filosofía y letras, geografía, historia, licenciatura en historia, lenguas modernas, literatura, lingüística, ciencia política, relaciones internacionales, educación, licenciatura en educación, administración ambiental, ciencias, recursos naturales, comunicación social, periodismo, bibliotecología, otros de ciencias sociales y humanas. para los siguientes cargos: especialista metodológico: para mocoa y chaparral perfil: profesionales en programas de psicología, economía, sociología, trabajo social, ciencia política, antropología, filosofía y/o historia con especialización en administración pública; finanzas y administración pública; administración pública contemporánea; política pública; políticas públicas y gestión pública; gobierno y políticas públicas; análisis de políticas públicas; estado, políticas públicas y desarrollo; gobierno local; gobierno municipal; ciencia política y gobierno; gerencia de proyectos; evaluación y gerencia de proyectos; formulación, gerencia y evaluación de proyectos; gerencia y evaluación de proyectos; diseño y evaluación de proyectos y/o administración de proyectos; construcción de paz; acción sin daño y construcción de paz; justicia social y construcción de paz; educación y cultura de paz; conflicto y paz; paz y desarrollo territorial; der...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector empresarial requiere para su equipo de trabajo un/a líder en gestión humana con un (1) año de experiencia en procesos relacionados con gestión humana. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a en recursos humanos. también se consideran programas afines como gestión del talento humano, administración de personal o desarrollo organizacional. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • manejo de herramientas ofimáticas. • manejo de personal. • liderazgo. misión del cargo: reclutar y gestionar personal idóneo para los procesos productivos y administrativos, promoviendo el crecimiento profesional y velando por el bienestar y desarrollo integral de los colaboradores, mediante la implementación de estrategias de talento humano y análisis de puestos de trabajo. funciones: • ejecutar procesos de reclutamiento y selección. • establecer programas y actividades que promuevan el equilibrio en el ambiente laboral o social. • analizar los pu...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: spv sas, empresa especializada en limpieza y embellecimiento de todo tipo de vehículos, se encuentra en la búsqueda de una tecnóloga/o en gestión administrativa con experiencia mínima de 12 meses para desempeñar el cargo de analista administrativa/o y de recursos humanos. formación académica: tecnóloga/o en gestión administrativa o carreras afines al cargo. funciones específicas: - realizar tareas relacionadas con procesos de reclutamiento, preselección y selección de personal. - apoyar en la verificación de referencias laborales y antecedentes de los postulantes. - preparar informes y documentos relacionados con las actividades del personal. - reporte y seguimiento de novedades del personal. - liderar las tareas administrativas del área operativa. conocimientos: - manejo de herramientas ofimáticas. - gestión de documentos. - análisis administrativo. salario: $2.000.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales. horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa de producción, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de recursos humanos con estudios técnico o tecnológicos en gestión humana o afines, con mínimo 6 meses de experiencia desempeñando funciones afines. funciones: - actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados. - tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo. - crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa. - tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados. - apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales. - brindar información general de los procesos de gestión del r...
Empresa farmacéutica requiere un analista de compensación y beneficios para el área de recursos humanos. objetivo del cargo: esta persona debe controlar el presupuesto del área manteniendo un constante monitoreo de los gastos proyectados y reales. – controlar el hc de la compañía asegurando que el número de personas contratadas sea el aprobado por casa matriz. – administrar los beneficios y convenios de la compañía garantizando la socialización entre los colaboradores. – administrar la estructura salarial de la compañía. – administrar la flota de vehículos de la compañía. – realizar y entregar a casa matriz los informes requeridos del área. si no tiene experiencia absténgase de enviar su hoja de vida, ya que no será tenido en cuenta para el perfil que si aplique a su cargo....
Fundación acción contra el hambre requiere coordinador de proyecto guajira. perfil: formación académica: médico cirujano. conocimiento y experiencia demostrada: – mínimo 2 años de experiencia en trabajo comunitario, – experiencia en salud materno – infantil y p&p, – experiencia en gestión de proyectos sociales con comunidades afectadas por el conflicto y/ desastres naturales. – experiencia en gestión de proyectos humanitarios y/o de desarrollo de cooperación internacional. – experiencia en liderazgo y gestión de recursos humanos. – manejo de excel y de herramientas de recogida, sistematización y análisis de datos. deseable: – conocimientos en wayuunaiki, – experiencia de trabajo con organizaciones humanitarias y/o de cooperación internacional, – formación en asuntos humanitarios. – nivel intermedio de inglés hablado y escrito. – conocimiento del departamento de la guajira, especialmente de la alta guajira – objetivo del cargo: en razón a lo anterior, se tiene prevista la contratación de un médico – coordinador de proyecto como integrante del equipo móvil de atención en salud, para el desarrollo de las actividades lo que contribuirá al logro de los siguientes resultados: 1) “prevenir la morbilidad y mortalidad asociada a la subnutrición en niños, niñas, mujeres gestantes y lactantes” y 2) “incrementar las capacidades de familias, comunidades e instituciones locales para proteger el estado nutricional de niños, niñas, mujeres gestantes y lactantes”. este proyecto se enmarca en una intervención conjunta con oxfam, unicef, pma y fao. ciudad: guajir...
Perfil: profesionales en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial, y/o carreras afines, que cuente con especialización en recursos humanos. experiencia como director/gerente de talento humano. competencias: capacidad de liderazgo, habilidades en comunicación, negociación estratégica y resolución de problemas. ciudad: bogotá horario: lunes a viernes 8:00 am – 6:00 pm...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector social requiere para su equipo de trabajo con auxiliar de gestión humana y nómina con seis (6) meses de experiencia en áreas relacionadas con nómina y gestión humana. formación académica: titulación tecnológica en áreas relacionadas con nómina y seguridad social. se consideran afines programas de tecnología en gestión humana, tecnología en gestión administrativa, tecnología en gestión del talento humano o similares. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • legislación laboral colombiana. • manejo de software de nómina nominai. • dominio de herramientas ofimáticas. • gestión documental y archivo. • procesos administrativos de recursos humanos. misión del cargo: garantizar la administración eficiente y estratégica del talento humano de la organización, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral y la correcta y oportuna liquidación de la nómina. la misión incluye gestionar procesos de selección, contratación, desarrol...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: coordinador/a logístico y de servicio al cliente con tres (3) años de experiencia en el cargo o áreas afines. * funciones del cargo: importante empresa del sector logístico se encuentra en la búsqueda coordinador/a logístico y de servicio al cliente con tres (3) años de experiencia en el cargo o áreas afines. formación académica: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, logística o carreras afines. misión del cargo: gestionar de manera eficiente el centro de distribución, dando prioridad a los procesos logísticos, de atención al cliente y facturación, con el fin de optimizar los recursos físicos y humanos y cumplir con las expectativas de los clientes. funciones: - supervisar, controlar y gestionar los procesos logísticos, incluyendo la recepción, despacho y almacenamiento de mercancía. - controlar inventarios, trazabilidad de productos y servicio al cliente. - gestionar el equipo de atención al cliente y los procesos logísticos. - atender rec...
Profesión del aspirante: sector laboral: tipo de contrato: fin del proceso de selección: fecha inválida Área de conocimiento: profesión(nbc): requerimientos...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa está en búsqueda de personal con experiencia mínima de 1 año para desempeñar el cargo de líder de recursos humanos. formación: profesional graduado/a en psicología organizacional, administración de empresas o carreras afines, con formación en seguridad y salud en el trabajo. funciones: - garantizar la gestión estratégica y operativa del talento humano, alineando los procesos de selección, formación, bienestar, compensación y relaciones laborales con los objetivos organizacionales. - promover un clima laboral saludable y el desarrollo del personal. - liderar y garantizar el cumplimiento de los procesos del área de talento humano. - coordinar el personal bajo su cargo y realizar la gestión del departamento. - revisar y controlar los procesos de nómina. conocimientos: - manejo de personal. - siigo. - contratación. - herramientas ofimáticas. salario: $ 3.000.000 a $4.000.000 según experiencia + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 ...
Perfil: profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas, o carreras afines. – especialista en gerencia de recursos humanos. – dominio y conocimiento amplio en legislación laboral y tributaria. – manejo de relaciones laborales y conceptos legales. – dominio normatividad básica contable. – conocimientos en sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. debe contar con 15 años de experiencia en cargos de gestión humana y 5 años en posiciones similares a la ofertada , preferiblemente que trabaje o haya trabajado en sector financiero, para trabajar con una importante multinacional. ciudad: bogotá...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. profesional en ingeniería civil, ingeniería industrial, arquitectura, administración de empresas o áreas afines. posgrado o mba en marketing, comercialización o ventas. experiencia de 8 años preferiblemente en el sector industrial de insumos para la construcción, en posiciones relacionadas con la creación y desarrollo de estrategias comerciales y de marketing. experiencia en liderazgo de fuerza de ventas. nivel avanzado de ingles. disponibilidad alta para viajar a nivel nacional....
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción el ejecutivo de cuenta y servicio al cliente será responsable de la atención integral de las cuentas asignadas a su cargo, para cumplir con la promesa de valor de gallagher, atendiendo las solicitudes e inquietudes que se puedan presentar, garantizando así la excelencia en el servicio al cliente. cómo lograrás un impacto 1. administrar las cuentas de los clientes asignados, que puede incluir, sin limitarse a las siguientes actividades: inclusiones, exclusiones, renovaciones, facturación, conciliaciones, siniestros, etc. 2. asegurar el cumplimiento de los acuerdos de servicio establecidos con el cliente en tiempo y calidad. 3. ge...
Perfil: profesional en psicología con experiencia de al menos 3 años manejando procesos de selección de diferentes cargos y niveles. objetivo del cargo: trabajar en reclutamiento y selección de cargos de media y alta gerencia. debe ser bilingüe español-inglés. ciudad: bogotá...
Supervisor/a de atracciÓn de talento - inglÉs b2 serás responsable de co-liderar el proceso de atracción de talento actuando como un aliado estratégico mediante la adecuada implementación y gestión de la estrategia definida para asegurar la atracción del mejor talento para la organización. funciones: diseñar nuevas estrategias de gestión de talento que deriven en actualización de medios de atracción cada vez más acordes a las características del mercado que impacten positivamente en la calidad, cantidad de candidatos y en la marca empleadora. desarrollar planes focalizados en la atracción, evaluación del talento y exploración del mercado local, que deriven en un proceso de reclutamiento especializado, moderno y de acuerdo a las necesidades del negocio. monitorear las desviaciones del proceso y proponer planes de acción que aseguren el mantenimiento y mejoramiento en los estándares del proceso de atracción de talento. liderar la implementación de estrategias en conjunto con los stakeholders con el objetivo de fortalecer la marca empleadora de holcim y mejorar su presencia en el mercado laboral. lugar de trabajo: medellín/híbrido requisitos indispensables: profesional en psicología, administración de empresas o gestión humana deseable especialización en recursos humanos o áreas administrativas 4 a 6 años de experiencia en procesos de atracción de talento y/o recursos humanos. experiencia liderando equipos de trabajo inglés b2 en adelante conoce nuestros beneficios: bono de canasta mensual. auxilio de conectividad. día del cumpleaños libre - 12 medios días li...
Ascodes asesorías y consultorías en desarrollo social y salud requiere profesionales en las siguientes áreas: psicología, psicopedagogía, trabajo social, profesionales en ciencias sociales, pedagogía, psicopedagogía, sociología, ciencias de la educación, profesionales en ciencias económicas y administrativas. – profesionales y técnicos en áreas de la salud, ciencias humanas, ciencias económicas y administrativas. para los siguientes perfiles: 1. coordinador general: perfil: psicólogo con especialización o maestría y experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos sociales con experiencia en proyectos con entidades estatales o educativas. para contratación de tiempo completo. objetivo del cargo: responsable de coordinar y gestionar los recursos técnicos, humanos y administrativos del proyecto. 2. coordinador de implementación: perfil: psicólogos, psicopedagogos ó trabajadores sociales con especialización o maestría con mínimo 2 años de experiencia en formación de grupos, familias o proyectos de base comunitaria, con experiencia en contratación con entidades estatales o educativas. para contratación de tiempo completo. objetivo del cargo: responsable de coordinar el equipo de prevención y las actividades del proyecto así como el componente didáctico y pedagógico de las actividades. 3. coordinador de evaluación: perfil: profesional de las ciencias sociales (pedagogía, psicopedagogía, sociología, ciencias de la educación), ciencias económicas o administrativas con especialización o maestría y experiencia mínima de 3 años en evaluación de resultados y d...
Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes. introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación. ofertas de empleo en recursos humanos coordinador recursos humanos: tiempo completo en bo...
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