Empresa Farmacéutica requiere un analista de compensación y beneficios para el área de recursos humanos. Objetivo del cargo: Esta persona debe controlar el presupuesto del área manteniendo un constante monitoreo de los gastos proyectados y reales. – Controlar el HC de la compañía asegurando que el número de personas contratadas sea el aprobado por Casa Matriz. – Administrar los beneficios y convenios de la compañía garantizando la socialización entre los colaboradores. – Administrar la estructura salarial de la compañía. – Administrar la flota de vehículos de la compañía. – Realizar y entregar a Casa Matriz los informes requeridos del área. SI no tiene experiencia absténgase de enviar su hoja de vida, ya que no será tenido en cuenta para el perfil que si aplique a su cargo.