Estoy ayudando a vau nutrition llc a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de jefe de marca y narrativa estratégica. desarrollarás la narrativa y estrategia de marca para impulsar la transformación integral ...
4 años de experiencia, especialización/ maestríasalario a convenirpalabras clave: especialista en auditoría estratégica, auditor interno estratégico, analista de auditoría estratégica, consultor de auditoría# especialista en auditoría estratégicanos ...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado, especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento, evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas, técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción, onboarding y movilidad interna, garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología, administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. conocimiento ava...
¿eres un líder nato con una pasión inquebrantable por el servicio al cliente y una habilidad probada para transformar desafíos en triunfos? estamos buscando un gerente general de cuenta que no solo supervise operaciones, sino que revolucione la forma en que interactuamos con nuestros clientes y el mundo. esta no es una posición típica de gestión. es una oportunidad para un visionario que combine la agudeza estratégica con una ejecución impecable. te sumergirás en la identificación de oportunidades de crecimiento para nuestras cuentas clave, diseñando e implementando estrategias innovadoras que no solo alcancen, sino que superen los objetivos de negocio. buscamos a alguien que entienda que la verdadera rentabilidad reside en la satisfacción del cliente y la optimización continua de procesos. si te emociona construir equipos de alto rendimiento, fomentar una cultura de excelencia y dejar una marca tangible en la industria, ¡sigue leyendo! ¿qué buscamos? titulación universitaria en administración de empresas, ingeniería industrial o campo relacionado. mínimo 5 años de experiencia progresiva en roles de gestión de cuentas o gerencia general en entornos de contact center, con un historial demostrado de éxito en el crecimiento de cuentas y la mejora del rendimiento operativo. experiencia en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos complejos, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto. capacidad para interpretar datos, generar informes significativos y tomar decisiones basadas en la información. familiaridad con las últimas tecnologías y plataformas de c...
Oferta laboral: coordinador de contabilidad ubicación: ibagué jornada: tiempo completo experiencia requerida: mínimo 5 años salario: $5.550.000 tipo de contrato: directo e indefinido modalidad: 100% presencial ¿cuál será tu misión? ¡estamos en búsqueda de un profesional con visión estratégica y pasión por los números! como coordinador de contabilidad , liderarás los procesos contables y financieros de la regional, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y los lineamientos internos. tu gestión será clave para asegurar informes financieros confiables que impulsen la toma de decisiones estratégicas en la compañía. ¿qué buscamos? profesional en contaduría pública. especialización en finanzas o contabilidad financiera internacional. mínimo 5 años de experiencia en cargos similares. manejo de sistemas contables y administrativos integrados. deseable experiencia con sap. excel avanzado. responsabilidades principales gestionar y controlar registros contables y financieros. conciliar cuentas contables y validar estados financieros. asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias. supervisar facturación electrónica (nacional e internacional). controlar procesos de nómina, importaciones y mercancía en tránsito. registrar facturas administrativas y declaraciones de importación. ¿qué te ofrecemos? contrato directo e indefinido con la compañía. estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. trabajo 100% presencial en un ambiente colaborativo. salario competitivo ¿te interesa hacer parte de un equi...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o af...
En alianza team estamos en búsqueda de un(a) kam comercial experto en el canal food service liderando cuentas claves a nivel nacional que eleve la gestión comercial al siguiente nivel. bogotá (presencial) contrato indefinido a convenir lunes a viernes y sábados medio día tu reto desarrollar, fidelizar y potenciar cuentas nacionales del canal institucional (grandes cadenas de restaurantes, cafeterías, pastelerías, operadores de alimentación, entre otros), construyendo propuestas de valor personalizadas, con visión de largo plazo y enfoque en rentabilidad. ️ responsabilidades clave desarrollar y fidelizar cuentas clave food service a nivel nacional. negociar acuerdos estratégicos de alto impacto. diseñar soluciones comerciales a la medida del cliente. colaborar transversalmente con equipos clave para asegurar una propuesta de valor sólida. identificar oportunidades de expansión dentro de cada cuenta. perfil ideal profesional en áreas administrativas, mercadeo, gatronomia o afines experiencia superior a 3 años como kam o ejecutivo comercial en food service excel avanzado, alto nivel de análisis de datos visión estratégica, orientación a resultados, ambición y alta adaptabilidad ¿por qué alianza team? compañía con propósito, innovación y sostenibilidad programas de formación y desarrollo continuo cultura de confianza, autonomía y liderazgo colectivo si buscas impactar, crecer y construir relaciones con visión ¡postúlate y acompañanos a alimentar un mejor mañana! #j-18808-ljb...
Arquitectoesp. gerencia proyectos de construccion líder de diseños y coordinación bim en bg proyectos s.a.s. , empresa líder en gestión integral de proyectos de construcción, buscamos un(a) arquitecto(a) con visión estratégica, pensamiento técnico y pasión por el diseño multidisciplinar. tu misión será liderar el desarrollo de proyectos arquitectónicos desde la idea hasta el plano final, coordinando equipos y modelos bim (revit) que integren arquitectura, estructuras, redes y ejecución en obra. 3+ años de experiencia en diseño técnico y equipos en proyectos de construcción. dominio avanzado de revit y software de visualización. capacidad de liderazgo, organización y enfoque en resultados. dirigir y distribuir tareas al equipo técnico de diseño. diseñar proyectos arquitectónicos ajustados a cliente, norma y presupuesto. liderar la coordinación bim de todas las especialidades. generar imágenes, renders y material gráfico de presentación. asegurar la coherencia del diseño con la ejecución en obra. si te motiva transformar ideas en obras bien pensadas y construidas con rigor, ¡queremos conocerte! #j-18808-ljbffr...
Funcionales en mercado de capitales - funcional riesgos (middle office) ubicación: [ciudad] modalidad: presencial contrato: obra y labor salario: a convenir descripción de la empresa zemsania es una empresa líder en tecnología y desarrollo de soluciones innovadoras. nos destacamos por ofrecer soluciones efectivas en diversas industrias, incluyendo finanzas y mercado de capitales. valoramos la calidad, la excelencia y el talento de nuestros colaboradores. descripción del puesto buscamos un funcional en mercado de capitales - funcional riesgos en el área de middle office . su principal responsabilidad será gestionar los riesgos asociados a operaciones en el mercado de capitales, asegurando precisión en la información y cumplimiento normativo. el candidato ideal debe tener experiencia en el sector, visión analítica y estratégica para afrontar desafíos del mercado financiero. este rol es clave para mantener la integridad de procesos en middle office y contribuir al éxito de las operaciones. responsabilidades gestionar actividades del middle office relacionadas con riesgos, garantizando precisión e integridad de datos. colaborar con front y back office para asegurar comunicación efectiva. evaluar riesgos de transacciones, desarrollando métricas y reportes para decisiones informadas. asegurar cumplimiento de normativas regulatorias y políticas internas. realizar auditorías internas y revisar procesos para mejorar eficiencia. desarrollar e implementar herramientas y procesos para optimizar el middle office. mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y mejores prácticas en...
Estamos buscando jefe de distribución y transporte que nos ayude a llevar nuestros productos a cada destino con excelencia operativa y enfoque en el cliente. si tienes visión estratégica, experiencia en logística y liderazgo comprobado, ¡queremos conocerte! ️ responsabilidades principales: liderar y supervisar las operaciones de transporte y distribución. planificar rutas óptimas y eficientes, garantizando entregas seguras y puntuales.. coordinar al equipo de conductores, operadores logísticos y personal de distribución. controlar y reducir costos operativos sin comprometer la calidad del servicio. garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, tránsito y medio ambiente. analizar kpi logísticos y proponer mejoras en la operación. coordinar con almacenes, compras y atención al cliente para garantizar fluidez en la cadena de suministro. requisitos: formación profesional en logística, ingeniería industrial, transporte o carreras afines. mínimo 5 años de experiencia en puestos similares (coordinador o jefe de transporte/distribución).. excel avanzado y capacidad para analizar datos operativos. competencias clave: liderazgo y toma de decisiones. pensamiento analítico y enfoque en resultados. comunicación asertiva y trabajo en equipo. organización, disciplina y proactividad. #j-18808-ljbffr...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb empresa distribuidora de alimentos con base en estados unidos. descripción general head of marketing, estrategia y social media ubicación: vive en bogotá (trabajo remoto con base local) idioma: inglés avanzado (excluyente) contrato: prestación de servicios asignación mensual: $8m cop (con opción de subir a $10m cop según resultados) industria: distribución de alimentos, retail, empaque y marcas de consumo viajes: si, visa us activa y disponibilidad para viajar internacionalmente sobre green global foods en green global foods representamos y desarrollamos marcas innovadoras dentro de la industria de alimentos, con presencia creciente en estados unidos y américa latina. nuestro portafolio incluye productos con enfoque en salud, diseño consciente, funcionalidad y sabor. buscamos fortalecer nuestra estrategia de marca y presencia comercial con una visión global, estética, ágil y orientada a resultados. este rol será clave para lograrlo. objetivo del rol busc...
Estamos en la búsqueda de nuestro nuevo web & ux specialist ! el web & ux specialist es un profesional esencial en la evolución de nuestra presencia digital. este cargo está orientado a la optimización de la experiencia del usuario en nuestras plataformas digitales, con un enfoque en el diseño y funcionalidad de nuestra página web. el candidato ideal debe tener un profundo conocimiento de las mejores prácticas de ux/ui, así como una sólida experiencia en desarrollo web. detalles del proceso estudios y experiencia diseño web, ux/ui, ingeniería, comunicación digital o afines. experiencia mínima de 3 años administrando sitios web y liderando mejoras de experiencia de usuario. conocimientos específicos conocimientos sólidos de cms (wordpress), html/css, diseño ux y principios de arquitectura web. trabajo con proveedores tecnológicos y multidisciplinarios. visión estratégica y orientación a resultados digitales(conversión, retención, seo). inglés b2. competencias clave: organizacionales (transversales): • gestión Ágil del cambio (flexibilidad). • liderazgo personal (ownership) • excelencia en la ejecución. • innovación. especificas • planeación y organización. • comunicación estratégica. algunos de las ventajas de trabajar con nosotros: great place to work certified ambiente multicultural auxilio mensual para gimnasio auxilio anual para lentes ️medismart plus : beneficio de atención virtual de medicina general, nutrición, psicología, para el trabajador y 4 personas adicionales que elija. se podrán tener atenciones médicas presenciales o servicio de ambulancia según sea cada caso...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de devsecops senior/arquitecto técnico en seguridad . compensación: por convenir. ubicación: remoto (para residentes de colombia). misión de softgic: en softgic s.a.s. trabajamos por la transformación digital y cognitiva de nuestros clientes. conscientes de que la calidad es un factor esencial para nosotros, incorporamos los siguientes principios en nuestra política: entregar productos y servicios de calidad. lograr la satisfacción de nuestros clientes internos y externos. fomentar en nuestro equipo la importancia de la capacitación para crecer profesional y personalmente a través de planes de desarrollo. cumplir con los requisitos legales y regulatorios aplicables. promover la mejora continua del sistema de gestión de calidad. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en devsecops. eres competente en sca (software composition analysis), gestión de la nube, iam (identity and access management) y pruebas de seguridad. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: buscamos un(a) profesional devsecops senior con visión estratégica y sólida experiencia técnica, que lidere la integración de seguridad en el ciclo de vida del software (sdlc). será responsable del diseño, implementación y evolución de prácticas devsecops, automatización de controles de seguridad, cultura organizacional y cumplimiento normativo. responsabilidades: diseñar y mantener el marco estratégico devsecops. implementar y asegurar pi...
Director (a) de innovación y conocimiento transforma realidades liderando proyectos con propósito. importante organización sin ánimo de lucro se encuentra en la búsqueda de un(a) director(a) de innovación y conocimiento apasionado(a) por generar impacto social sostenible, con una visión estratégica que promueva la innovación, la escalabilidad y el valor compartido. su propósito será liderar productos y proyectos de alto impacto, consolidando alianzas estratégicas, generando valor para clientes externos y fortaleciendo el posicionamiento institucional a través de consultorías de calidad. principales desafíos del cargo: impulsar el crecimiento del proyecto educativo athena – steam, como modelo transformador en educación. diseñar, dirigir y evaluar proyectos sociales y consultorías bajo metodologías tradicionales y enfoques de mejora continua. implementar sistemas de monitoreo, evaluación y aprendizaje (mel) basados en evidencia. consolidar y gestionar alianzas estratégicas con clientes, aliados y financiadores. promover la cultura de innovación, aprendizaje y trabajo colaborativo al interior del equipo. perfil requerido: profesional en ingeniería, administración de empresas o áreas afines. especialización en gestión de proyectos (deseable). certificación pmp (preferiblemente). experiencia mínima de 5 años en diseño, planificación y ejecución de proyectos o consultorías con enfoque social, en contextos como fundaciones, cooperación internacional, sector privado con responsabilidad social, u ongs. competencias clave: liderazgo estratégico y coordinación de equipos multidiscipli...
Objetivo del cargo: liderar y transformar la dirección de servicios universitarios en una unidad estratégica que, además de garantizar servicios de alta calidad, identifique y desarrolle oportunidades sostenibles de generación de ingresos para la universidad. este cargo articula eficiencia operativa, experiencia del usuario y enfoque emprendedor ________________________________________ responsabilidades clave: - gestión de servicios universitarios: asegurar la operación eficiente, segura y centrada en el usuario de los servicios universitarios (alimentación, parqueaderos, librerías, tienda, , etc.). mejorar permanentemente la experiencia de estudiantes, profesores y colaboradores mediante estándares de calidad, tecnología y sostenibilidad. - innovación y nuevas fuentes de ingreso: identificar y liderar iniciativas que permitan monetizar activos, espacios, capacidades logísticas o servicios de la universidad sin afectar su misión académica. evaluar alianzas estratégicas, modelos de negocio y oportunidades de emprendimiento institucional con retorno económico y valor reputacional. diseñar e implementar unidades de negocio autosostenibles, alineadas con los valores universitarios. - gestión financiera y de resultados: formular planes estratégicos y modelos financieros para cada servicio o unidad de negocio. monitorear indicadores clave de desempeño (kpis) y asegurar rentabilidad, sostenibilidad y aporte al presupuesto institucional. - liderazgo y gestión de equipos: inspirar y dirigir equipos multidisciplinarios orientados al servicio, la innovación y la mejora continua. f...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el lider de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. • conocimientos en procesos soft y hard de talento...
Who we are: at vml, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. with the merger of vmly&r and wunderman thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse. our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences. our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, crm, cx, data, production, and technology. we deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work. en vml colombia estamos en la búsqueda de un diseñador gráfico senior con enfoque en motion design, alto nivel creativo y fuerte dominio de herramientas basadas en inteligencia artificial . idealmente, buscamos a alguien que haya competido o ganado en festivales y premios publicitarios. queremos talento que no solo diseñe, sino que cuestione los límites del diseño . alguien con una mirada disruptiva, estratégica y visualmente impactante , capaz de llevar ideas a otro nivel. requisitos y habilidades clave experiencia mínima de 4 años como diseñador gráfico en agencias, estudios o proyectos reconocidos. perfil orientado a motion design , animación 2d/3d, composición y storytelling visual. dominio de herramientas de ia para diseño portafolio de línea gráfica sólida, innovadora ...
Promotora de seguros requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras administrativas, ingenierías o financieras con experiencia mínima de dos años en áreas afines al sector seguros. misión del cargo: gestionar el desarrollo de los asesores mediante un seguimiento, control y retroalimentación de su desempeño comercial, acorde a la metodología de cada segmento y a los resultados, garantizando el cumplimiento de las metas y estrategias definidas por la compañía. principales funciones: desarrollar en los asesores del segmento empresarial el conocimiento y habilidades necesarias para la asesoría experta en temas de propiedad, patrimoniales e ingeniería, garantizando un conocimiento especializado en el segmento. conocimientos específicos: manejo de aplicaciones como microsoft office (word, excel, powerpoint), outlook, navegación en internet; técnicas de negociación y ventas efectivas; conocimientos básicos de mercadeo, emprendimiento y temas básicos de seguros. competencias requeridas: pensamiento crítico, comunicación asertiva, escucha activa, visión estratégica, habilidades analíticas, trabajo en equipo, proactividad, orientación a resultados y fácil identificación de oportunidades comerciales. otros detalles: salario: $5.900.000 lugar de trabajo: medellín (sector aguacatala) - presencial contrato: término indefinido horario: lunes a viernes, de 7:30 am a 5:00 pm #j-18808-ljbffr...
Requerimos de tecnólogos o profesionales en carreras comerciales o administrativas con mínimo tres años de experiencia en dirección de equipos comerciales de campo. entre las competencias que requerimos están: - liderazgo - trabajo por cumplimiento de metas - resiliencia - trabajo en equipo - comunicación efectiva - atracción y reclutamiento de nuevos talentos - solución de problemas - visión estratégica el cargo incluye un contrato a término indefinido, salario fijo, salario variables, batería de prestaciones sociales, incentivos por cumplimiento si reconocer en ti las competencias organizacionales que requerimos y deseas trabajar para una empresa sólida y de prestigio, esta es tu oportunidad. te estamos esperando.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera tecnológica 3 años de experiencia conocimientos: creación de equipos, desarrollo de negocio, negociación, microsoft excel, asesoría comercial licencias de conducir: b1 palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson #j-18808-ljbffr...
Brand media lead - director estratégico y operativo brand media lead - director estratégico y operativo responsable de diseñar y ejecutar la estrategia anual de medios para cada marca, alineada con los objetivos regionales de negocio. lidera el proceso completo de planificación, desde la definición estratégica hasta la implementación táctica, garantizando excelencia operativa, eficiencia presupuestaria y coherencia entre canales (offline y digital). actúa como puente entre los equipos locales y regionales, asegurando que cada campaña refleje la visión estratégica global. diseñar la estrategia anual de medios por marca, alineada con los objetivos comerciales y de comunicación del negocio. traducir dicha estrategia en planes tácticos por campaña, asegurando coherencia y efectividad. coordinar la planificación , compra y ejecución de medios en todos los canales (tv, digital, programática, etc.). supervisar el cumplimiento del presupuesto por mercado, canal y categoría, asegurando eficiencia en la inversión. monitorear desempeño de campañas mediante kpis clave y liderar la optimización continua. desarrollar e implementar el master plan de medios por marca y mercado. detectar oportunidades de mejora en la ejecución y liderar ajustes tácticos. estandarizar procesos operativos y promover mejores prácticas a nivel regional. liderar capacitaciones internas en herramientas y metodologías de medios. participar activamente en reuniones clave con clientes (qbrs, workshops, revisiones estratégicas). acompañar al equipo en negociaciones con medios y partners estratégicos. +10 años de expe...
Join to apply for the planner director role at publicis groupe join to apply for the planner director role at publicis groupe get ai-powered advice on this job and more exclusive features. company description desde 1926, en publicis groupe hemos evolucionado para convertirnos en el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, donde la creatividad y la transformación no solo se celebran, sino que se potencian a diario. hoy somos más que una empresa; somos una plataforma conectada operando bajo la filosofía de #thepowerofone, combinando eficiencia e innovación en un modelo que busca brindar a nuestros clientes un acceso sin fronteras a lo mejor de cada servicio. en una era de convergencia y empoderamiento, nos entusiasma atraer a personas apasionadas para guiar a nuestros clientes en su transformación, ayudándoles a reinventarse y prosperar en medio de la disrupción digital. overview en publicis groupe- bogotá, buscamos un planning director apasionado por impulsar el crecimiento de marcas y negocios. su misión principal será liderar el desarrollo estratégico de las cuentas asignadas, asegurando una visión integral que conecte objetivos de negocio con oportunidades de mercado, identificando caminos de crecimiento y transformando insights en acciones concretas que generen valor. además, será responsable de guiar y desarrollar al equipo estratégico, fortaleciendo sus capacidades y promoviendo una cultura de pensamiento estratégico colaborativo. responsibilities liderar el diseño y ejecución de estrategias para las cuentas asignadas, alineadas con objet...
Join to apply for the gerente comercial role at oral plus colombia join to apply for the gerente comercial role at oral plus colombia ¿te apasionan los retos comerciales y tienes habilidades excepcionales en liderazgo? en oral plus estamos en la búsqueda de un(a) gerente comercial que lidere nuestro equipo hacia el cumplimiento de metas, con visión estratégica y enfoque en resultados. responsabilidades gerenciar, liderar, dirigir y motivar al equipo comercial hacia el cumplimiento de los objetivos organizacionales. diseñar y ejecutar estrategias comerciales efectivas. medir y analizar indicadores clave de gestión (kpi) para mejorar la eficiencia de los equipos y ventas. dirigir el seguimiento de desempeño individual y grupal. garantizar el uso efectivo de herramientas tecnológicas y de análisis de datos. velar por los cumplimientos de metas pactados. asegurarse de proporcionar de manera efectiva las codificaciones comerciales, de acuerdo a los futuros clientes. gestionar y monitorear el cumplimiento de presupuestos, metas de ventas y márgenes de rentabilidad. preparar informes periódicos para la alta dirección con recomendaciones estratégicas. requisitos profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. especialización en gerencia comercial, mercadeo, administración de empresas o carreras relacionadas. experiencia mínima 5-10 años como gerente comercial o cargos afines. inglés conversacional certificado – nivel mínimo c1. manejo avanzado de herramientas ofimáticas. dominio de power bi para análisis y visualización de datos. habilidades de co...
Gerente de inteligencia artificial - ia manager parques y funerarias s.a. jadines del recuerdo descripción general estamos en búsqueda de un gerente de inteligencia artificial que lidere la implementación de soluciones inteligentes para automatizar procesos y generar reportes a partir de grandes volúmenes de datos provenientes de plataformas como netsuite, oracle, heinsohn y otros sistemas internos. este rol será clave para transformar nuestros datos en inteligencia accionable, optimizando la toma de decisiones y reduciendo la carga operativa mediante automatización y machine learning. responsabilidades: liderar proyectos de automatización de reportes utilizando herramientas de ia, machine learning y análisis de datos. integrar información proveniente de sistemas como netsuite, oracle, heinsohn y otros erp o bases de datos corporativas. diseñar y desplegar pipelines de datos eficientes y seguros. implementar modelos predictivos y de análisis avanzado para diversas áreas del negocio. colaborar con los equipos de tecnología, finanzas, comercial y operaciones para entender sus necesidades de información. definir métricas de rendimiento y asegurar la calidad y precisión de los reportes generados por ia. evaluar nuevas herramientas y tecnologías que optimicen el ecosistema de datos e inteligencia empresarial. requisitos: profesional en ingeniería de sistemas, ciencias de la computación, matemáticas o afines. experiencia mínima de 5 años en proyectos de inteligencia artificial, automatización y análisis de datos. conocimiento sólido de sistemas erp como netsuite, oracle, heinsohn...
En brm s.a.s. estamos buscando un/a supervisor/a de operaciones con energía, enfoque y visión estratégica. ¡este es tu momento de brillar! ¿qué harás? serás el motor que impulsa a tu equipo hacia el éxito. supervisarás el rendimiento del equipo en base a objetivos. asegurarás el cumplimiento de métricas operativas clave. implementarás estrategias que eleven la eficiencia y garanticen una experiencia de servicio al cliente ¡de otro nivel! requisitos que te acercan al cargo técnico, tecnólogo, profesional o estudiante de últimos semestres en ingeniería, administración, mercadeo o carreras afines. 1 año de experiencia como supervisor en el mundo bpo o contact center. conocimientos sólidos en indicadores y herramientas estadísticas. ¡actitud de líder y enfoque a resultados! horario domingo a domingo. jornada de 8 horas diarias. modalidad híbrida. ¿qué te ofrecemos? contrato indefinido. salario base $1.895.081 + variable de $670.000 bonificaciones por cumplimiento. capacitación constante y certificada. oportunidades reales de crecimiento profesional. todas las prestaciones de ley. ¡no dejes pasar esta oportunidad! Únete a brm s.a.s. y sé parte de una compañía que impulsa el talento y reconoce el esfuerzo. ¿estás listo/a para liderar, transformar y crecer con nosotros? ¡te estamos esperando! rionegro, antioquia, colombia 2 months ago envigado, antioquia, colombia 1 month ago supervisor de transporte y despachos guarne oriente antioqueño envigado, antioquia, colombia 1 month ago supervisor de tr...
¿que buscamos? lider automatizador appian tus principales responsabilidades a desarrollar: el perfil debe tener un alto conocimiento en appian y liderazgo ya que se requiere que apoye la estrategia de crecimiento y adopcion de conocimiento en appian a nivel general * appian - experiencia sólida en desarrollo de soluciones y validación de capacidades. 1. dominio técnico profundo de appian un líder de appian debe tener una comprensión exhaustiva de la plataforma, que incluye: arquitectura y diseño: capacidad para diseñar soluciones escalables, robustas y eficientes en appian, considerando las mejores prácticas y los requisitos no funcionales. esto incluye la comprensión de la estructura de datos, la integración de sistemas y la seguridad. desarrollo avanzado: experiencia práctica en el desarrollo de interfaces de usuario (sites, portals, interfaces sail), procesos de negocio complejos (process models), reglas de negocio (expression rules, decision objects), e integraciones (web apis, connected systems, rpa). gestión del rendimiento y optimización: habilidad para identificar cuellos de botella en el rendimiento y aplicar estrategias de optimización para asegurar que las aplicaciones appian operen de manera eficiente. despliegue y gestión de entornos: conocimiento de las metodologías de despliegue de appian (importación/exportación de aplicaciones, gestión de objetos) y la administración de diferentes entornos (desarrollo, pruebas, producción). seguridad: comprensión profunda de los mecanismos de seguridad de appian, incluyendo roles, permisos, seguridad de datos y buenas...
¡estamos buscando un ingeniero de soporte ot – sistemas windows! ¡estamos buscando un ingeniero de soporte ot – sistemas windows! ¿te apasiona la tecnología industrial, la ciberseguridad y los entornos críticos? esta es tu oportunidad de impactar directamente en la operación de una planta manufacturera de alto nivel. tipo de contrato: indefinido ¿cuál será tu misión? integrar los entornos it y ot en una planta manufacturera, gestionando plataformas windows en sistemas industriales. tu objetivo principal será asegurar que los sistemas operativos y aplicaciones ot cumplan con estándares de ciberseguridad , colaborando con equipos de ti, manufactura, control de procesos y seguridad informática. buscamos alguien con: experiencia en administración de entornos windows industriales conocimientos en ciberseguridad y buenas prácticas ot habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios visión estratégica y pensamiento estructurado participar en proyectos clave para la continuidad operativa entorno de alto impacto y aprendizaje continuo beneficios adicionales: salario competitivo, formación, etc. postúlate enviando tu hoja de vida a [email protected] y [email protected] #vacante #ingenierodesoporteot #ciberseguridad #ot #it #sistemaswindows #empleotech #plantamanufacturera #oportunidadlaboral soporte de aplicaciones bpm metastorm trainee #j-18808-ljbffr...
¿te apasionan los retos comerciales y tienes habilidades excepcionales en liderazgo? en oral plus estamos en la búsqueda de un(a) gerente comercial que lidere nuestro equipo hacia el cumplimiento de metas, con visión estratégica y enfoque en resultados. gerenciar, liderar, dirigir y motivar al equipo comercial hacia el cumplimiento de los objetivos organizacionales. diseñar y ejecutar estrategias comerciales efectivas. medir y analizar indicadores clave de gestión (kpi) para mejorar la eficiencia de los equipos y ventas. dirigir el seguimiento de desempeño individual y grupal. garantizar el uso efectivo de herramientas tecnológicas y de análisis de datos. velar por los cumplimientos de metas pactados. asegurarse de proporcionar de manera efectiva las codificaciones comerciales, de acuerdo a los futuros clientes. gestionar y monitorear el cumplimiento de presupuestos, metas de ventas y márgenes de rentabilidad. preparar informes periódicos para la alta dirección con recomendaciones estratégicas. profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. especialización en gerencia comercial, mercadeo, administración de empresas o carreras relacionadas. experiencia mínima 5-10 años como gerente comercial o cargos afines. inglés conversacional certificado – nivel mínimo c1. manejo avanzado de herramientas ofimáticas. dominio de power bi para análisis y visualización de datos. habilidades de comunicación, liderazgo y orientación a resultados. disponibilidad para viajar. pasión por la innovación, el liderazgo inspirador y el crecimiento sostenible. superior a $13.000.000 + comi...
Bogotá, colombia | publicado el 07/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano que ofrece soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano...
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