Nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de reclutamiento y selección ti, con experiência en procesos de atracción y vinculación de talento especializado en tecnología. el rol tiene como propósito liderar estrategias de identificación, evaluación y selección de perfiles técnicos clave, contribuyendo al crecimiento de equipos de alto desempeño en un entorno dinámico e innovador. requisitos del cargo:_ formación académica: profesional o estudiante de últimos semestres en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. experiência laboral: mínimo 2 a 3 años de experiência en procesos de reclutamiento y selección de perfiles ti como: desarrolladores fullstack, qa, arquitectos de software, ingenieros, analistas de soporte técnico, consultores entre otros. experiência en todo el ciclo de contratación. conocimiento funcional de tecnologías como: lenguajes de programación (java, python, c#, javascript) plataformas cloud (aws, azure) tendencias en desarrollo, datos, infraestructura y ciberseguridad. manejo de plataformas ats, portales de empleo y redes profesionales. experiência en creación y aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas. habilidades y competencias:_ técnicas: dominio de herramientas ofimáticas. conocimiento en pruebas psicotécnicas y análisis de resultados. manejo de indicadores y métricas del proceso de selección. blandas: excelente comunicación verbal y escrita. capacidad de negociación y persuasión. actitud participativa y propositiva. alta orientación al servicio. capacidad de organización y adaptab...
Nos encontramos en la búsqueda de un/a auxiliar de talento humano orientado a la gestión administrativa y operativa del área. este rol será clave para apoyar los procesos internos del ciclo de vida del colaborador, asegurando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y la eficiencia en la ejecución de tareas clave del área. perfil requerido formación académica: técnico, tecnólogo o estudiante en administración de empresas, gestión humana, contabilidad, gestión empresarial, psicología o carreras afines al área de recursos humanos o gestión organizacional. experiência: mínimo 2 años de experiência en funciones operativas dentro de áreas de talento humano. conocimiento básico en procesos de contratación, afiliaciones y manejo documental. deseable experiência en apoyo a actividades de bienestar, formación, clima organizacional. manejo intermedio de excel y herramientas ofimáticas. habilidades clave técnicas: organización documental y seguimiento de procesos. manejo de herramientas de gestión de personal. dominio básico de conceptos de legislación laboral. blandas: atención al detalle y enfoque en el cumplimiento. excelente actitud de servicio y comunicación asertiva. discreción, confidencialidad y trabajo colaborativo. capacidad para adaptarse a dinámicas cambiantes. principales responsabilidades del cargo apoyo en la elaboración, firma y archivo de contratos laborales y documentos asociados. gestión de novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, incapacidades, vacaciones, entre otros). apoyo en el proceso de afiliaciones al sistem...
Buscamos un desarrollador semi senior con experiência en desarrollo de software para contribuir al diseño, implementación y optimización de nuestras soluciones tecnológicas. buscamos un perfil con habilidades técnicas sólidas, capacidad de trabajo en equipo y enfoque en la resolución de problemas en entornos dinámicos. el cargo requiere: formación académica: profesional en ingeniería de sistemas, desarrollo de software o carreras afines. experiência: mínimo dos (2) años de experiência en programación y desarrollo de software. mínimo dos (2) años en productos de microsoft azure y manejo de aplicaciones web y herramientas frontend experiência en lenguajes de programación c# y javascript. deseable: experiência en desarrollo de sistema de información en el sector salud, en interfaces con otros sistemas, hl7 y herramientas y desarrollo de inteligencia de negocios. conocimientos y habilidades técnicas: conocimientos técnicos:_ conocimientos en tecnologías de integración como wcf, api rest, soap, servicios web. conocimientos en herramientas de pruebas como soapui, postman. conocimiento avanzado en el framework de jquery. conocimiento avanzado en diseño y manejo de bases de datos relacionales. habilidad para resolver problemas técnicos y adaptarse a cambios constantes. habilidades_ disposición para explorar nuevas tecnologías y técnicas de desarrollo que puedan mejorar la calidad del software o la eficiencia del equipo. habilidad para identificar la causa raíz de un problema en el código y aplicar las correcciones necesarias. ¿qué ofrecemos? horario flexib...
Buscamos un desarrollador semi senior con experiência en desarrollo de software para contribuir al diseño, implementación y optimización de nuestras soluciones tecnológicas. buscamos un perfil con habilidades técnicas sólidas, capacidad de trabajo en equipo y enfoque en la resolución de problemas en entornos dinámicos. **el cargo requiere**: **formación académica**: - profesional en ingeniería de sistemas, desarrollo de software o carreras afines. **experiência**: - mínimo dos (2) años de experiência en programación y desarrollo de software. - mínimo dos (2) años en productos de microsoft azure y manejo de aplicaciones web y herramientas frontend - experiência en lenguajes de programación c# y javascript. **deseable**: - experiência en desarrollo de sistema de información en el sector salud, en interfaces con otros sistemas, hl7 y herramientas y desarrollo de inteligencia de negocios. **conocimientos y habilidades técnicas**: - **conocimientos técnicos**:_ - conocimientos en tecnologías de integración como wcf, api rest, soap, servicios web. - conocimientos en herramientas de pruebas como soapui, postman. - conocimiento avanzado en el framework de jquery. - conocimiento avanzado en diseño y manejo de bases de datos relacionales. - habilidad para resolver problemas técnicos y adaptarse a cambios constantes. - **habilidades**_ - disposición para explorar nuevas tecnologías y técnicas de desarrollo que puedan mejorar la calidad del software o la eficiencia del equipo. - habilidad para identificar la causa raíz de un problema en el código y aplicar la...
Nos encontramos en la búsqueda de un/a **analista funcional junior** con conocimientos en procesos operativos y administrativos del sector salud. esta persona será responsable de acompañar el levantamiento, análisis y validación de requerimientos funcionales para la correcta implementación y evolución de soluciones tecnológicas orientadas al entorno clínico-hospitalario. **perfil requerido** **formación académica**: - tecnólogo/a o estudiante de últimos semestres de ingeniería de sistemas, ingeniería informática, administración en salud, ciencias de la salud, administración de empresas o carreras afines. **experiência requerida** - mínimo 2 años de experiência en levantamiento y análisis de requerimientos funcionales o en documentación de procesos. - experiência en modelado y documentación de procesos del sector salud, incluyendo historia clínica electrónica, gestión de pacientes, atención médica, admisiones y facturación. - participación en proyectos de implementación de software o tecnologías orientadas al sector salud. - deseable conocimiento en herramientas de modelado de procesos y metodologías ágiles. - deseable manejo básico de herramientas de análisis de requerimientos como **jira** o similares. - conocimiento funcional de la normativa del sector salud en colombia. - disponibilidad para viajar a otras ciudades en fases de levantamiento de información y acompañamiento de proyectos. **habilidades clave** **técnicas**: - redacción clara, precisa y estructurada de documentos funcionales. - conocimientos básicos sobre el ciclo de vida del software p...
Buscamos un/a **consultor/a de implementación junior - asistencial**, con experiência previa en el ámbito clínico o asistencial, que desee proyectar su conocimiento del entorno hospitalario hacia el acompañamiento en la implementación de soluciones tecnológicas. esta posición está orientada a personas organizadas, orientadas al servicio y con interés en combinar su experiência en salud con el mundo de la tecnología. **perfil requerido** **formación académica**: - técnico/a o tecnólogo/a en enfermería, administración en salud, sistemas de información en salud, o carreras afines al entorno clínico-asistencial. **experiência**: - mínimo dos (2) años de experiência en áreas asistenciales dentro de clínicas, hospitales o ips. - conocimiento de flujos de atención en servicios hospitalarios, urgencias, consulta externa, hospitalización o apoyo diagnóstico. - deseable experiência en proyectos de implementación de tecnología en salud o manejo de sistemas de información clínica. - disponibilidad para desplazarse a otras ciudades en procesos de implementación. **habilidades clave** **técnicas**: - comprensión de procesos clínicos y administrativos del sector salud. - facilidad para aprender herramientas tecnológicas y sistemas de información. - manejo básico de excel y herramientas ofimáticas. **blandas**: - excelentes habilidades de comunicación y orientación al usuario. - capacidad de trabajo en equipo interdisciplinario. - organización, autonomía y cumplimiento de cronogramas. - actitud de servicio y disposición para capacitar a otros. **responsabilida...
Nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de reclutamiento y selección ti, con experiência en procesos de atracción y vinculación de talento especializado en tecnología. el rol tiene como propósito liderar estrategias de identificación, evaluación y selección de perfiles técnicos clave, contribuyendo al crecimiento de equipos de alto desempeño en un entorno dinámico e innovador. - **requisitos del cargo**:_ **formación académica**: - profesional o estudiante de últimos semestres en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. **experiência laboral**: - mínimo 2 a 3 años de experiência en procesos de reclutamiento y selección de perfiles ti como: desarrolladores fullstack, qa, arquitectos de software, ingenieros, analistas de soporte técnico, consultores entre otros. - experiência en todo el ciclo de contratación. - conocimiento funcional de tecnologías como: - lenguajes de programación (java, python, c#, javascript) - plataformas cloud (aws, azure) - tendencias en desarrollo, datos, infraestructura y ciberseguridad. - manejo de plataformas ats, portales de empleo y redes profesionales. - experiência en creación y aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas. - **habilidades y competencias**:_ **técnicas**: - dominio de herramientas ofimáticas. - conocimiento en pruebas psicotécnicas y análisis de resultados. - manejo de indicadores y métricas del proceso de selección. **blandas**: - excelente comunicación verbal y escrita. - capacidad de negociación y persuasión. - actitud participativa y propositiva. - a...
Nos encontramos en la búsqueda de un/a **auxiliar de talento humano** orientado a la gestión administrativa y operativa del área. este rol será clave para apoyar los procesos internos del ciclo de vida del colaborador, asegurando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y la eficiencia en la ejecución de tareas clave del área. **perfil requerido** **formación académica**: técnico, tecnólogo o estudiante en administración de empresas, gestión humana, contabilidad, gestión empresarial, psicología o carreras afines al área de recursos humanos o gestión organizacional. **experiência**: - mínimo 2 años de experiência en funciones operativas dentro de áreas de talento humano. - conocimiento básico en procesos de contratación, afiliaciones y manejo documental. - deseable experiência en apoyo a actividades de bienestar, formación, clima organizacional. - manejo intermedio de excel y herramientas ofimáticas. **habilidades clave** **técnicas**: - organización documental y seguimiento de procesos. - manejo de herramientas de gestión de personal. - dominio básico de conceptos de legislación laboral. **blandas**: - atención al detalle y enfoque en el cumplimiento. - excelente actitud de servicio y comunicación asertiva. - discreción, confidencialidad y trabajo colaborativo. - capacidad para adaptarse a dinámicas cambiantes. **principales responsabilidades del cargo** - apoyo en la elaboración, firma y archivo de contratos laborales y documentos asociados. - gestión de novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, incapacidades, vacaciones,...
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