**responsibilities**: 1. manage full-cycle recruitment process including job posting, resume screening, interviewing, and onboarding. 2. administer compensation, benefits, and performance management systems. 3. resolve employee concerns and provide necessary employee support. 4. maintain knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law. 5. implement and manage employee training and development programs. 6. ensure legal compliance throughout human resource management. 7. collaborate with management to articulate the company's hr policies and procedures. 8. assist in the development and implementation of human resource policies and procedures. qualifications: 1. bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field. 2. minimum of 3 years of experience in human resources. 3. experience in the telecommunications industry is preferred. 4. knowledge of hr systems and databases. 5. in-depth understanding of labor laws and hr best practices. 6. exceptional verbal and written communication skills. 7. strong organizational and problem-solving skills with impeccable attention to detail. 8. ability to handle sensitive information confidentially. 9. proven ability to work effectively with all levels of employees and management. pay: $2,500,000 - $5,000,000 per month ability to commute/relocate: - bogotá, cundinamarca: reliably commute or planning to relocate before starting work (required) application question(s): - rate your verb...
**numéro de l'emploi** 24031268 **catégorie d'emploi** rooms & guest services operations **lieu** barranquilla marriott hotel, calle 1a #25-40 lote d7 portal del genoves, barranquilla, montecarmelo, colombia afficher sur la carte **horaire** full-time **situé à distance ?** n **mutation?** n **type de poste** management - marriott international souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable._ les établissements marriott hotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. en tant que collaborateur ou collaboratrice marriott hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (« wonderful hospitality. always »), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez marriott hotels. en rejoignant marriott hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de marriott international. **rejoignez** une entreprise qui vous donne la possibilité de donner l...
**please apply through this link**: vivant is a hospitality and property technology ("prop tech") company that aims to provide traveling professionals, digital nomads, and experience seekers with beautiful places to stay in the best and most happening locations. we pride ourselves on authentic hospitality and are deeply committed to creating positive experiences for our community of guests, neighbors, and partners. we are looking for a full-time customer success specialist and general admin for our central guest services team who can serve as the initial line of customer support for our guests before, during, and after their stay with us, as well as perform general admin and virtual office tasks and activities when not interacting directly with guests. working hours will be from 9 am chicago time to 6 pm chicago time. workdays will be thursday, friday, saturday, sunday, and monday, and off-days will be tuesday and wednesday. starting salary is $600/month and can differ depending on experience. there will also be ample opportunity for career advancement and raises as we are looking into building a solid central guest services team. travel and hospitality industry customer service (e.g. airbnb) experience preferred but not required. **please apply through this link**: **job types**: full-time, permanent **salary**: $2,200,000 - $2,300,000 per month...
En vivant estamos buscando coordinador de producciÓn tercero. su misión principal será: coordinar la producción con los terceros de acuerdo a las definiciones y parámetros de calidad definidos por la marca, con el fin de asegurar la entrega del producto, cumpliendo con la calidad y tiempos establecidos para iniciar el proceso comercial. funciones: coordinar el proceso de producción con los terceros. asegurar que la producción entregada por los terceros cumpla con los parámetros y condiciones establecidos por la marca. capacitar a los terceros en los conceptos de calidad que maneja la marca. j-18808-ljbffr...
Level 2 voice support engineer - role profile **responsibilities**: - diagnosing and rectifying sip, rtp and pbx related voice faults - managing customer and reseller faults and service requests through our ticketing system - escalating faults to upstream carriers - providing accurate and timely advice and issues resolution for our customers - assisting customers with adds moves and changes - documenting processes and systems for the benefit of other team members - assisting clients and partners when deploying new voice solutions - mentoring and coaching team members to improve the customer experience attributes: - you will be a motivated, self-starter who has excellent written and spoken english (you will be dealing directly with clients). - a team player who is customer focused and a problem solver above all else. - a great desire to learn and wants to continuously improve. - a high level of trust and integrity. - attention to detail. - the ability to work autonomously but also within a team essential skills and experience: - at least 24 months experience and proven knowledge of voip (sip and rtp) - experience using protocol analyzers for signaling and interpreting the results. - moderate network knowledge and general telecommunications troubleshooting - experience with open source sip based pbx systems (asterisk, freeswitch, kamailio, kazoo) - experience with voip phones such as grandstream, yealink, polycom. experience with any of the following will be highly regarded: - previous isp / msp experience. - exposure to managed voip or network ...
**additional information** **job number**24218272 **job category**finance & accounting **location**santa marta marriott resort playa dormida, carrera 3 no 142-60, santa marta, colombia, colombia, 470006 **schedule**full time **located remotely?**n **position type** management - marriott international souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable._ les établissements marriott hotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. en tant que collaborateur ou collaboratrice marriott hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (« wonderful hospitality. always »), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez marriott hotels. en rejoignant marriott hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de marriott international. **rejoignez** une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de **trouver** un sens à v...
Marriott international souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable. les établissements marriott hotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. en tant que collaborateur ou collaboratrice marriott hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (« wonderful hospitality. always »), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez marriott hotels. en rejoignant marriott hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de marriott international. rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même. jw marriott fait partie du portefeuille d'établissements de luxe de marriott international et se compose de plus de 100 superbes établissements situés dans les vi...
En vivant estamos buscando coordinador de producciÓn tercero. su misión principal será: coordinar la producción con los terceros de acuerdo a las definiciones y parámetros de calidad definidos por la marca, con el fin de asegurar la entrega del producto, cumpliendo con la calidad y tiempos establecidos para iniciar el proceso comercial. funciones: coordinar el proceso de producción con los terceros. asegurar que la producción entregada por los terceros cumpla con los parámetros y condiciones establecidos por la marca. capacitar a los terceros en los conceptos de calidad que maneja la marca. #j-18808-ljbffr...
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