1 entrega de herramientas y materiales 2 inventario de herramientas y materiales (verificación de entrega y cantidad de materiales) 3 recepción de materiales 4 revisión de herramientas eléctricas 5 revisión de escaleras 6 asegurar el orden y aseo de la bodega de materiales y herramientas. 7 mantenimiento de herramientas manuales y eléctricas. 8 distribuye y moviliza materiales al punto de trabajo. (optimizar tiempo de ejecución del proyecto). 9 inventario de materiales por proyectos. 10 pedidos de materiales por proyectos, este proceso está delimitado únicamente a pedidos de compras para elementos de menor cuantía. 11 apoyo en realización de diferentes tareas según los requerimientos solicitados por líder de operaciones y/o coordinador de proyectos. 12 registro e ingreso del personal al sistema de marcación por huella. (hacer el registro inicial de cada empleado nuevo para que siga marcando su ingreso y salida de la jornada laboral). 13 descargar y enviar por e-mail, de manera quincenal al área de recursos humanos, (con copia a líder de operaciones, coordinador y gerente) el reporte de marcación diaria de todos los empleados. 14 tramitar la firma de los comprobantes de pago de nómina, que son entregados quincenalmente por el Área de recursos humanos. 15 tramitar la firma o los procesos de la documentación interna de servimontajes (firma y autorización de facturas electrónica de ventas, entregas de dotación, comunicados a los empleados....
Buscamos tus conocimientos y experiencia en montaes eléctricos, con conocimiento o certificación retie y tarjeta conte, si eres técnico o tecnólogo electricista o carreras afines. ofrecemos buen horario laboral, programa de bienestar laboral y alimentación (en algunos de nuestros puntos de servicio)...
Funciones y responsabilidades del cargo 1- asegurar el uso adecuado de herramientas y equipos. 2- asegurar el cumplimiento de las instrucciones entregadas por el oficial de montajes. 3- asegurar el cumplimiento de los rendimientos definidos por servi.montajes wb para cada actividad. 4- cumplir responsablemente con su horario laboral y reglamento interno de trabajo 5- asegurar la satisfacción del cliente con la calidad del servicio realizado. 6- mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con las políticas internas de servi.montajes wb. 7- prevenir situaciones potencialmente peligrosas y reportarla de manera oportuna al auxiliar de sst o a su jefe inmediato, al igual que identificar y reportar cualquier falla en el diseño o instalación. 8- dar cumplimiento a todos los requisitos y controles generados por servi.montajes wb y a los generados por el cliente para la mitigación del riesgo. 9- asegurar el cumplimiento de la política de calidad y la promesa de valor de servi.montajes wb. 10- participar de todos programas de formación y capacitación ofrecidos por la la empresa. 11- dar cumplimiento a todos los requisitos y controles generados por servi.montajes wb y a los generados por el cliente para la mitigación del riesgo. 12- participar de todos programas de formación y capacitación ofrecidos por la empresa, además de participar en los comités del sistema de gestión de riesgos....
1. ejecutar el programa de capacitaciones anual en promoción y prevención (peligros y riesgos prioritarios). 2. firmar y realizar seguimiento a trabajos de alto riesgo. 3. orientar capacitaciones al personal relacionadas con seguridad y salud en el trabajo. 4. elaborar informes que sean requeridos por la alta dirección. 5. apoyar al comité paritario de seguridad y salud en el trabajo como al comité de convivencia. 6. elaborar y actualizar las fichas técnicas de los indicadores del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. 7. inspeccionar sitios de trabajo para garantizar que equipos, materiales y herramientas no presenten riesgo para los colaboradores o público en general. 8. mantener el habiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad de acorde con el reglamento interno de trabajo. 9. fomentar en los trabajadores hábitos de trabajo sano y seguro de acuerdo a los lineamentos del programa de sst....
1. asignar actividades a su equipo de trabajo con el fin de asegurar la correcta gestión de proyecto. 2. asegurar la satisfacción permanente del cliente con el trabajo realizado. 3. analizar riesgos y oportunidades. 4. controlar el progreso de los proyectos y afrontar cualquier problema que surja. 5. asegurar el cumplimiento rit en su equipo de trabajo. 6. participar activamente de los procesos disciplinario del personal a cargo 7. participar activamente del proceso de formación y capacitación de personal técnico. 8. prograrmar equipos de trabajo. 9. asegurar el seguimiento permanente al rendimiento del personal en la ejecución de actividades. 10. interpretar planos y documentación técnica referida a su área de trabajo 11. asegurar la calidad de los procesos de montajes, instalaciones y mantenimientos eléctricos. 12. dar instrucciones claras y brindar el acompañamiento permanente a su equipo de trabajo. 13. garantizar la correcta prestación de los servicios en las instalaciones de los clientes de la empresa. 14. prevenir situaciones potencialmente peligrosas y reportarla de manera oportuna al auxiliar de sst o a su jefe inmediato, al igual que identificar cualquier falla en el diseño o instalación y resolverla al momento. 15. asegurar el uso de adecuado de los formatos propios del sg sst. 16. dar cumplimiento a todos los requisitos y controles generados por la empresa y a los generados por el cliente para la mitigación del riesgo. 17. asegurar el cumplimiento de la política de calidad y la promesa de valor de la empresa....
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