1. Ejecutar el programa de capacitaciones anual en promoción y prevención (peligros y riesgos prioritarios). 2. Firmar y realizar seguimiento a trabajos de alto riesgo. 3. Orientar capacitaciones al personal relacionadas con seguridad y salud en el trabajo. 4. Elaborar informes que sean requeridos por la alta dirección. 5. Apoyar al comité paritario de seguridad y salud en el trabajo como al comité de convivencia. 6. Elaborar y actualizar las fichas técnicas de los indicadores del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. 7. Inspeccionar sitios de trabajo para garantizar que equipos, materiales y herramientas no presenten riesgo para los colaboradores o público en general. 8. Mantener el habiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad de acorde con el reglamento interno de trabajo. 9. Fomentar en los trabajadores hábitos de trabajo sano y seguro de acuerdo a los lineamentos del programa de Sst.