COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS [SLR-636]

Educación: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. experiência: 2-3 años de experiência en procesos de recursos humanos (gestión del talento, nómina, formación, desarrollo organizacional, bienestar, ausentismo) competencias: orientación al servicio, comunicación asertiva, manejo de office, conocimiento en manejo de cuentas para causación de nómina, provisiones y seguridad social, afiliaciones, salud y seguridad en el trabajo. **responsabilidades**: - conocimientos en legislación laboral, sst, selección, manejo de indicadores. - reclutamiento de personal, manejo de archivo de empleados, resolución de problemas laborales. - convenios con caja de compensación. y bienestar afiliaciones y pago de nómina del personal - generar y ejecutar planes de acción enfocados a mejorar el desempeño y calidad de vida de los colaboradores en las diferentes campañas. - ejecutar actividades que favorezcan un buen clima laboral y aumenten la motivación de los agentes y personal de staff. - generar planes de retención de personal. - realizar informes de gestión a partir de indicadores. - hacer seguimiento de los ausentismos, abandonos de cargo o novedades (bajo desempeño, procesos disciplinarios, etc.) reportados por los miembros de staff con el apoyo de los analistas de administración de personal. tipo de puesto: tiempo completo salario: $4.200.000 - $4.500.000 al mes puede trasladarse/mudarse: - bogotá, distrito capital, cundinamarca: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)...