Educación: Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. Experiência: 2-3 años de experiência en procesos de recursos humanos (gestión del talento, nómina, formación, desarrollo organizacional, bienestar, ausentismo) Competencias: Orientación al servicio, comunicación asertiva, manejo de office, conocimiento en manejo de cuentas para causación de nómina, provisiones y seguridad social, afiliaciones, salud y seguridad en el trabajo. **Responsabilidades**: - Conocimientos en legislación laboral, SST, selección, manejo de indicadores. - Reclutamiento de personal, manejo de archivo de empleados, resolución de problemas laborales. - Convenios con caja de compensación. y Bienestar Afiliaciones y pago de nómina del personal - Generar y ejecutar planes de acción enfocados a mejorar el desempeño y calidad de vida de los colaboradores en las diferentes campañas. - Ejecutar actividades que favorezcan un buen clima laboral y aumenten la motivación de los agentes y personal de staff. - Generar planes de retención de personal. - Realizar informes de gestión a partir de indicadores. - Hacer seguimiento de los ausentismos, abandonos de cargo o novedades (bajo desempeño, procesos disciplinarios, etc.) reportados por los miembros de staff con el apoyo de los analistas de administración de personal. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $4.200.000 - $4.500.000 al mes Puede trasladarse/mudarse: - Bogotá, Distrito Capital, Cundinamarca: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)