**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa dedica a la venta de motocicletas y accesorios, requiere para su equipo de trabajo asesor/a comercial de repuestos con dos (2) años de experiência en atención al cliente y venta de repuestos en mostrador. **formación académica**: bachiller académico/a. **requerimientos para el cargo**: - conocimiento en repuestos de motos. - bases de datos. **misión del cargo**: realizar atención efectiva al cliente, enfocándose en la venta de repuestos de motocicletas y asegurando una experiência satisfactoria para el cliente. **funciones**: - atender a los clientes en mostrador de manera efectiva. - realizar la venta de repuestos de motos. - asesorar a los clientes sobre los productos disponibles. - mantener actualizado el inventario de repuestos. - gestionar el seguimiento de ventas y atención posventa. **competencias laborales**: trabajo en equipo, adaptabilidad, enfoque de ventas y negociación. **salario**: $1.300.000 + comisiones + prestaciones legales vigentes. **tipo de contrato**: término indefinido. **horario**: turnos rotativos de lunes a sábados 7:00 am a 4:00 pm, 8:00 am a 5:00 pm y 9:00 am a 6:00 pm. *...
Coordinador comercial trabaja en human bpo salario:$2,5 a $3 millones cop empresa colombiana dedicada a lacomercialización de productos importados de las principales marcasa nivel mundial busca un coordinador comercial encargado de liderary motivar al equipo comercial para maximizar ventas, optimizar laprospección de clientes y asegurar el cumplimiento de metas,garantizando eficiencia operativa y crecimiento en el mercado.ofrecemos: 1. contrato a término fijo por 3 meses renovable (conposibilidad de cambio a indefinido). 2. salario básico entre$2.800.000 + comisiones garantizadas al inicio. 3. ubicación:sabaneta, antioquia. requisitos: 1. experiencia mínima de 2 añosliderando equipos comerciales en sectores relacionados (automotriz,autopartes, repuestos, etc.). 2. conocimientos en venta consultivay atención al cliente. 3. experiencia en manejo de indicadorescomerciales. 4. disponibilidad para realizar recorridos en campo.5. pasión por el sector automotriz, especialmente carros y motos.funciones: 1. dirigir y motivar a un equipo de 6 a 10 personas,incluyendo 4 vendedores en punto de atención y 2 vendedores decalle. 2. impulsar a los vendedores a buscar clientes potenciales,alineándose con la estrategia comercial de la empresa. 3.supervisar el recaudo de cartera, asegurando que cada asesor cumplacon su responsabilidad en la recuperación de pagos. 4. implementarestrategias de prospección y segmentación de clientes medianterecorridos estratégicos en la ciudad. 5. planificar y optimizar lasrutas de ventas para maximizar la eficiencia y la cobertura demercado. 6. asegurar el cump...
Coordinador comercial trabaja en human bpo salario: $2,5 a $3 millones cop empresa colombiana dedicada a la comercialización de productos importados de las principales marcas a nivel mundial busca un coordinador comercial encargado de liderar y motivar al equipo comercial para maximizar ventas, optimizar la prospección de clientes y asegurar el cumplimiento de metas, garantizando eficiencia operativa y crecimiento en el mercado. ofrecemos: 1. contrato a término fijo por 3 meses renovable (con posibilidad de cambio a indefinido). 2. salario básico entre $2.800.000 + comisiones garantizadas al inicio. 3. ubicación: sabaneta, antioquia. requisitos: 1. experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales en sectores relacionados (automotriz, autopartes, repuestos, etc.). 2. conocimientos en venta consultiva y atención al cliente. 3. experiencia en manejo de indicadores comerciales. 4. disponibilidad para realizar recorridos en campo. 5. pasión por el sector automotriz, especialmente carros y motos. funciones: 1. dirigir y motivar a un equipo de 6 a 10 personas, incluyendo 4 vendedores en punto de atención y 2 vendedores de calle. 2. impulsar a los vendedores a buscar clientes potenciales, alineándose con la estrategia comercial de la empresa. 3. supervisar el recaudo de cartera, asegurando que cada asesor cumpla con su responsabilidad en la recuperación de pagos. 4. implementar estrategias de prospección y segmentación de clientes mediante recorridos estratégicos en la ciudad. 5. planificar y optimizar las rutas de ventas para maximizar la efic...
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