Puesto: it recruiter ubicación: bogotá, colombia (modalidad remota o híbrida) responsabilidades: - gestionar procesos de selección de perfiles it end-to-end. - implementar estrategias de atracción de talento tech. - realizar entrevistas técnicas y asegurar la mejor experiencia para el candidato. - trabajar en colaboración con hiring managers locales e internacionales. requisitos: - mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento tecnológico. - nivel de inglés avanzado (oral y escrito). - manejo de herramientas de reclutamiento: linkedin recruiter, boolean search, ats, etc. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: - ¿expectativa salarial? idioma: - inglés (obligatorio)...
Responsabilidades principales: -gestionar procesos de onboarding, beneficios y cumplimiento legal. -liderar reclutamiento end-to-end para roles it (desarrolladores, devops, analistas). -colaborar con equipos globales en iniciativas de engagement y cultura. -asegurar cumplimiento con la legislación laboral colombiana. perfil requerido: -3+ años en reclutamiento it y operaciones de rrhh (preferible en entornos multinacionales o tecnológicos). -conocimiento del mercado laboral it en colombia y legislación local. -inglés avanzado (portugués deseable). -experiencia con ats (smartrecruiters es un plus). #j-18808-ljbffr...
We’re looking for a dynamic hr professional who loves people and tech! this role combines hr operations with it recruitment to deliver an exceptional employee experience while attracting top talent in colombia. what you’ll do: - be the go-to hr partner for onboarding, benefits, and compliance. - drive end-to-end it recruitment for roles like developers, devops, and analysts. - partner with global teams on engagement, retention, and culture. - ensure compliance with local labor laws while supporting global hr initiatives. what we’re looking for: - 3+ years in it recruitment & hr operations (preferably in tech/multinational). - strong knowledge of colombian labor laws & it talent market. - fluent english (portuguese is a plus!). - experience with ats (smartrecruiters preferred). job types: full-time, permanent application question(s): - how many years have you worked in it recruitment, and what types of it roles have you hired for? language: - english (required)...
Responsabilidades principales: -gestionar procesos de onboarding, beneficios y cumplimiento legal. -liderar reclutamiento end-to-end para roles it (desarrolladores, devops, analistas). -colaborar con equipos globales en iniciativas de engagement y cultura. -asegurar cumplimiento con la legislación laboral colombiana. perfil requerido: -3+ años en reclutamiento it y operaciones de rrhh (preferible en entornos multinacionales o tecnológicos). -conocimiento del mercado laboral it en colombia y legislación local. -inglés avanzado (portugués deseable). -experiencia con ats (smartrecruiters es un plus). required skill profession other general...
Responsabilidades principales: gestionar procesos de onboarding, beneficios y cumplimiento legal. liderar reclutamiento end-to-end para roles it (desarrolladores, devops, analistas). colaborar con equipos globales en iniciativas de engagement y cultura. asegurar cumplimiento con la legislación laboral colombiana. perfil requerido: 3+ años en reclutamiento it y operaciones de rrhh (preferible en entornos multinacionales o tecnológicos). conocimiento del mercado laboral it en colombia y legislación local. inglés avanzado (portugués deseable). experiencia con ats (smartrecruiters es un plus)....
We’re looking for a **dynamic hr professional** who loves people and tech! this role combines **hr operations** with **it recruitment** to deliver an exceptional employee experience while attracting top talent in colombia. **what you’ll do**: - be the go-to hr partner for onboarding, benefits, and compliance. - drive end-to-end it recruitment for roles like developers, devops, and analysts. - partner with global teams on engagement, retention, and culture. - ensure compliance with local labor laws while supporting global hr initiatives. **what we’re looking for**: - 3+ years in it recruitment & hr operations (preferably in tech/multinational). - strong knowledge of colombian labor laws & it talent market. - fluent english (portuguese is a plus!). - experience with ats (smartrecruiters preferred). **job types**: full-time, permanent application question(s): - how many years have you worked in it recruitment, and what types of it roles have you hired for? **language**: - english (required)...
Responsabilidades principales: -gestionar procesos de onboarding, beneficios y cumplimiento legal. -liderar reclutamiento end-to-end para roles it (desarrolladores, devops, analistas). -colaborar con equipos globales en iniciativas de engagement y cultura. -asegurar cumplimiento con la legislación laboral colombiana. perfil requerido: -3+ años en reclutamiento it y operaciones de rrhh (preferible en entornos multinacionales o tecnológicos). -conocimiento del mercado laboral it en colombia y legislación local. -inglés avanzado (portugués deseable). -experiencia con ats (smartrecruiters es un plus). required skill profession other general...
Responsabilidades principales: -gestionar procesos de onboarding, beneficios y cumplimiento legal. -liderar reclutamiento end-to-end para roles it (desarrolladores, devops, analistas). -colaborar con equipos globales en iniciativas de engagement y cultura. -asegurar cumplimiento con la legislación laboral colombiana. perfil requerido: -3+ años en reclutamiento it y operaciones de rrhh (preferible en entornos multinacionales o tecnológicos). -conocimiento del mercado laboral it en colombia y legislación local. -inglés avanzado (portugués deseable). -experiencia con ats (smartrecruiters es un plus)....
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