The opportunity administrar los procedimientos de recursos humanos, así como procesos de certificaciones, beneficios y actividades motivacionales para los empleados. the role elaborar la planilla para el personal quincenal. revisar las horas extras acumuladas del personal directo e indirecto conforme a ley. coordinar mediación del clima laboral y la tabulación del mismo. elaborar y mantener actualizado los expedientes de nuevo ingreso, tanto en físico como en sistemas. realizar plan de capacitación anual. preparar y distribuir los reportes de capacitaciones y cierre de brechas. coordinar y realizar reportes de los procesos de mecanismos de comunicación. realizar revisiones salariales. coordinar las actividades motivacionales de la planta. organizar las actividades de las graduaciones de equipos de producción. realizar revisiones de los expedientes de egreso según procedimientos. brindar soporte al gerente de recursos humanos para procesos de certificaciones. what you bring to the role licenciatura en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carrera afín. 2 años mínimos de experiência laboral en sector manufactura. conocimientos básicos en leyes laborales (preferiblemente). conocimiento de paquete microsoft office. excel avanzado (preferiblemente). habilidad de manejo de personal. conocimientos básicos en elaboración de planilla. what's in it for you? Únete a una de las empresas más sostenibles del mundo, con cotización dual (nyse y tsx) y con una capitalización de mercado de 5 billones de usd conecta con líderes para ayuda...
**_the opportunity_** administrar los procedimientos de recursos humanos, así como procesos de certificaciones, beneficios y actividades motivacionales para los empleados. **_ the role_** - elaborar la planilla para el personal quincenal. - revisar las horas extras acumuladas del personal directo e indirecto conforme a ley. - coordinar mediación del clima laboral y la tabulación del mismo. - elaborar y mantener actualizado los expedientes de nuevo ingreso, tanto en físico como en sistemas. - realizar plan de capacitación anual. - preparar y distribuir los reportes de capacitaciones y cierre de brechas. - coordinar y realizar reportes de los procesos de mecanismos de comunicación. - realizar revisiones salariales. - coordinar las actividades motivacionales de la planta. - organizar las actividades de las graduaciones de equipos de producción. - realizar revisiones de los expedientes de egreso según procedimientos. - brindar soporte al gerente de recursos humanos para procesos de certificaciones. **_ what you bring to the role_** - licenciatura en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carrera afín. - 2 años mínimos de experiência laboral en sector manufactura. - conocimientos básicos en leyes laborales (preferiblemente). - conocimiento de paquete microsoft office. - excel avanzado (preferiblemente). - habilidad de manejo de personal. - conocimientos básicos en elaboración de planilla. **_ what's in it for you?_** - Únete a una de las empresas más sostenibles del mundo, con cotización dual (nyse y tsx) y con una capitalizac...
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