Job description resumen de funciones la posición tiene como objetivo conservar un nivel de riesgo aceptable y un ambiente de control adecuado para el negocio en spanish latam en alineación con las políticas y estándares globales de seguridad, combinado con buenas prácticas de la industria para proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información que nos ha sido confiada por nuestros clientes, proveedores, aliados estratégicos y terceros en general, a través de la identificación, definición y evaluación de riesgos y controles en los diferentes procesos de la región, así como la coordinación, monitoreo y control de los planes de remediación y mejora continua, que se identifiquen durante dichas evaluaciones. conocimientos, habilidades y experiencia. experiencia en roles previos de auditoria interna y externa, control interno, gestion de riesgos, etc conocimientos en coso, nias o relacionados ingles intermedio conocimientos en entendimiento y mapeo de procesos, identificacion de controles y riesgos. responsabilidades clave 1. apoyar las áreas de negocio en el mapeo e implementación de controles. 2. revisar, junto con los "control owners", el mapeo y diseño de nuevos controles. 3. apoyar a las áreas de negocio en la contrucción de diagnosticos, identificación de necesidades y riesgos, mediante la generación y actualización de la matriz de controles internos de los procesos mapeados. 4. revisar y validar anualmente, junto con los dueños de procesos, los controles mapeados en las areas de negocio. 5. identificar nuevos controles a priorizar para mitigar ries...
Descripción de la empresa en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. descripción del empleo **propósito del cargo**: - el analista de proyectos ayuda a desarrollar planes de proyectos integrales, describiendo el alcance, cronograma, presupuesto y entregables del proyecto. - responsable de recopilar y analizar datos de procesos y rendimiento de proyectos incluidos costos, cronogramas e indicadores de efectividad. - trabajar en estrecha colaboración con lideres comerciales y áreas transversales para identificar áreas de mejora, generar estrategias para aumentar la eficiencia y eficacia en la ejecución de proyectos y procesos. - articulador con los stakeholders, clientes y proveedores para garantizar la administración y cumplimiento de los proyectos incluyendo tiempos, metas y objetivos. **entregables**: proporcionar actualizaciones periódicas del estado del proyecto, destacando progresos, riesgos y oportunidades de mejora que deben abordarse. - gestion de documentación de procesos y proyectos: asegurar que la documentación sea precisa, completa y actualizada - generar informes de cumplimientos de cronogramas e indicadores de proyectos - presentaciones de alcance, avances y entregas de proyectos **responsabilidades del cargo*...
Descripción de la empresa - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ descripción del empleo data scientist expert - liderar el desarrollo de productos o soluciones innovadoras y/o disruptivas tanto para experian como para clientes externos desde el punto de vista técnico, pero con la visión del impacto en el negocio de las soluciones - liderar la toma de decisiones en proyectos analíticos en función a las necesidades del proyecto y requerimientos técnicos - utilizar data mining, machine learning e inteligencia artificial usando el estado del arte de estas prácticas - utilizar técnicas de machine learning para seleccionar variables y características, construir y optimizar clasificadores - desarrollar e implementar nuevas metodologías, algoritmos y modelos que mejorarán la forma en que aprovechamos nuestros datos. - construir y probar modelos que luego serán implementados en producción - emprender métodos innovadores de recopilación de datos construyendo información que sea relevante para crear modelos analíticos. - procesar, clasificar y verificar la integridad de los datos para un análisis de datos adecuado - hacer análisis adicionales para presentar los resultados de una ...
Company descriptionen experian, somos una de las empresas líderes del mundo en datos, tecnología e innovación. ayudamos a millones de personas a construir un futuro financiero más saludable, ofreciendo soluciones que empoderan desde individuos hasta grandes empresas. desde nuestras herramientas de analítica avanzada hasta plataformas digitales de educación financiera, impactamos vidas reales todos los días.somos más de 22.000 personas en 32 países, conectadas por un mismo propósito: usar el poder de los datos para crear oportunidades para todos. y lo hacemos en un ambiente donde se valora la diversidad, la inclusión y el bienestar integral del talento.job descriptionen ecs (experian consumer services), nos enfocamos en conectar a las personas con soluciones digitales que les permitan entender, manejar y mejorar su salud financiera. a través de midatacrédito, nuestros usuarios acceden a su historial crediticio, oportunidades de financiación, soluciones de deudas, educación financiera, y mucho más.nuestro propósito es claro: ayudar a las personas a tener una vida financiera más sana, segura y con oportunidades reales. ¿cuál será tu propósito como gerente de mercadeo ecs?tendrás la responsabilidad de liderar la estrategia de marketing digital enfocada en la adquisición de usuarios, generación de tráfico, posicionamiento de marca y conversión de oportunidades. además, serás clave en la toma de decisiones basadas en datos y la optimización continua de campañas. reportarás directamente al head de la unidad de negocio b2c / b2b2c y liderarás un equipo multidisciplinario con foco e...
Descripción de la empresa en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. descripción del empleo descripción de cargo developer ecs descripcion general del área: Área encargada de construir, soportar y en general suministrar soluciones de software para cumplir con los compromisos de ecs, apalancados en la plataforma de hardware disponible en la compañía y alineados con la arquitectura empresarial y las definiciones de seguridad que la compañía provee. el equipo tiene las herramientas y habilidades necesarias para atender las necesidades derivadas de la creación y mantenimiento de productos de ecs y los conocimientos necesarios para garantizar el correcto funcionamiento del mismo en el proceso de explotación, así mismo, tiene la disponibilidad necesaria para atender dichos incidentes en los momentos en que estos ocurran y dar asesoría a las diferentes áreas que lo requieran con miras a aclarar dudas sobre los productos instalados o posibles mejoras que se puedan acometer dentro de ellos. propósito del cargo: responsable del análisis y diseño detallados, la construcción y entrega para pruebas de calidad y de usuario que permitan liberar los componentes de software cumpliendo con los criterios de aceptación acordados asegurando la ad...
Descripción del trabajo: en experian spanish latam creamos oportunidades para construir un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. características requeridas: amabilidad adaptabilidad comunicación iniciativa curiosidad flexibilidad competitividad agilidad requisitos mínimos: ofrecemos un trabajo en equipo que ayuda a crecer mediante capacitación de primer nivel, programas educativos y oportunidades que brindan beneficios para su vida y carrera. aproveche estas oportunidades dondequiera que vaya. currículum: consulte la página de registro de trabajos para conocer cómo enviar su currículum. #j-18808-ljbffr...
Descripción de la empresa en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana descripción del empleo 1. construir y entregar los componentes de software que cumplan con los requerimientos funcionales y no funcionales asignados; así como con las métricas de esfuerzo, duración y calidad definidas. 2. generar las pruebas unitarias automáticas o manuales conforme el desarrollo que esté ejecutando. 3. documentar todos y cada uno de las implementaciones realizadas en la herramienta de gestión de conocimiento que posee la organización 4. desplegar en los ambientes de desarrollo y qa los componentes que sean implementados haciendo uso de las políticas de gestión de la configuración que posee la gerencia de desarrollo de sw. 5. asegurar que los componentes de software construidos sean desplegados y operen en forma correcta en los ambientes de demo y producción 6. reportar diariamente el tiempo invertido en cada una de las actividades realizadas, así como el avance frente a los planes trazados, de manera que el director de desarrollo / gerente de programa tenga información oportuna y veraz que facilite la toma de decisiones para cumplir con los compromisos requisitos** educacion**:profesional en ingeniería de sistemas e ingeniería electrónica **experiência**:al menos 3 años de experiência en desarrollo de software **conocimientos técnicos requeridos**:manejo de los frameworks como spring framework, angular y/o react. experiência en desarrollo java enterprise. implementación de web services soap y rest. experiência en desarrollo de pruebas u...
**company description** experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. we also assist millions of people to realize their financial goals and help them save time and money. we operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automotive, agribusiness, insurance, and many more industry segments. **job description** descripción general del área**:recursos humanos está compuesto de 3 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio. talento & hr ops, compensación, beneficios & hrbp’s y comunicaciones, bienestar y dei. **propósito del cargo**: ser socio estratégico de las áreas cliente que están distribuidas por todos los países que componen la región spanish latam (colombia, chile, perú, panamá, argentina y méxico), trabajando estrechamente con sus líderes y acompañando la ejecución de su estrategia con labores consultivas en todos los temas de hr. adicionalmente es encargado de ejecutar los planes, programas y estrategias de los coe en sus áreas cliente mientras retroalimenta al equipo de hr con las necesidades encontradas. **entregables**: - ejecución de estrategias coe: implementar de manera efectiva las estrategias definidas por los centers of excellence (coe) dentro de los tiempos establecidos. - planes de...
Descripción de la empresa en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana descripción del empleo 1. construir y entregar los componentes de software que cumplan con los requerimientos funcionales y no funcionales asignados; así como con las métricas de esfuerzo, duración y calidad definidas. 2. generar las pruebas unitarias automáticas o manuales conforme el desarrollo que esté ejecutando. 3. documentar todos y cada uno de las implementaciones realizadas en la herramienta de gestión de conocimiento que posee la organización 4. desplegar en los ambientes de desarrollo y qa los componentes que sean implementados haciendo uso de las políticas de gestión de la configuración que posee la gerencia de desarrollo de sw. 5. asegurar que los componentes de software construidos sean desplegados y operen en forma correcta en los ambientes de demo y producción 6. reportar diariamente el tiempo invertido en cada una de las actividades realizadas, así como el avance frente a los planes trazados, de manera que el director de desarrollo / gerente de programa tenga información oportuna y veraz que facilite la toma de decisiones para cumplir con los compromisos requisitos** educacion**:profesional en ingeniería de sistemas e ingeniería electrónica **experiência**:al menos 3 años de experiência en desarrollo de software **conocimientos técnicos requeridos**:manejo de los frameworks como spring framework, angular y/o react. experiência en desarrollo java enterprise. implementación de web services soap y rest. experiência en desarrollo de pruebas uni...
Descripción de la empresa en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana descripción del empleo 1. construir y entregar los componentes de software que cumplan con los requerimientos funcionales y no funcionales asignados; así como con las métricas de esfuerzo, duración y calidad definidas. 2. generar las pruebas unitarias automáticas o manuales conforme el desarrollo que esté ejecutando. 3. documentar todos y cada uno de las implementaciones realizadas en la herramienta de gestión de conocimiento que posee la organización 4. desplegar en los ambientes de desarrollo y qa los componentes que sean implementados haciendo uso de las políticas de gestión de la configuración que posee la gerencia de desarrollo de sw. 5. asegurar que los componentes de software construidos sean desplegados y operen en forma correcta en los ambientes de demo y producción 6. reportar diariamente el tiempo invertido en cada una de las actividades realizadas, así como el avance frente a los planes trazados, de manera que el director de desarrollo / gerente de programa tenga información oportuna y veraz que facilite la toma de decisiones para cumplir con los compromisos requisitos** educacion**:profesional en ingeniería de sistemas e ingeniería electrónica **experiência**:al menos 3 años de experiência en desarrollo de software **conocimientos técnicos requeridos**:manejo de los frameworks como spring framework, angular y/o react. experiência en desarrollo java enterprise. implementación de web services soap y rest. experiência en desarrollo de pruebas unitarias ...
Descripción del trabajo: en experian spanish latam creamos oportunidades para construir un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. características requeridas: amabilidad adaptabilidad comunicación iniciativa curiosidad flexibilidad competitividad agilidad requisitos mínimos: ofrecemos un trabajo en equipo que ayuda a crecer mediante capacitación de primer nivel, programas educativos y oportunidades que brindan beneficios para su vida y carrera. aproveche estas oportunidades dondequiera que vaya. currículum: consulte la página de registro de trabajos para conocer cómo enviar su currículum. #j-18808-ljbffr...
Descripción del puesto en experian, buscamos a un gerente de mercadeo ecs que se encargue de liderar la estrategia de marketing digital para conectar a las personas con soluciones digitales que les permitan entender, manejar y mejorar su salud financiera. nuestro propósito es claro: ayudar a las personas a tener una vida financiera más sana, segura y con oportunidades reales. tus responsabilidades diseñar e implementar la estrategia integral de marketing para todos los canales (online y offline). liderar equipos enfocados en adquisición digital, analítica y posicionamiento de marca. monitorear indicadores clave de rendimiento (kpis) y elaborar reportes semanales y mensuales con foco en resultados y mejoras. impulsar una cultura data-driven, asegurando calidad, trazabilidad y análisis de datos para la toma de decisiones. gestionar relaciones con aliados estratégicos, proveedores de medios, agencias y canales de distribución. garantizar el cumplimiento normativo en temas de protección de datos y consentimiento del usuario. supervisar campañas atl, btl, eventos físicos y medios digitales. requisitos del perfil profesional en mercadeo, publicidad o afines. mínimo 7 años de experiencia en marketing digital, performance marketing, seo/sem, crm y medios pagos (google ads, meta, etc.). inglés b2 (intermedio alto/conversacional) indispensable. sólida experiencia liderando equipos multidisciplinarios y proyectos multicanal. mentalidad ágil, innovadora, con alto enfoque en métricas y orientada al cliente. deseable experiencia en fintech, seguros, retail digital o ...
Join to apply for the senior hrbp splatam role at experian spanish latam join to apply for the senior hrbp splatam role at experian spanish latam get ai-powered advice on this job and more exclusive features. company description en experian , no solo trabajamos con datos: los transformamos en oportunidades. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países con más de 22.500 personas apasionadas por hacer del mundo un lugar más inteligente y seguro para todos. desde redefinir la forma en que se otorgan los créditos hasta prevenir fraudes y crear soluciones para sectores como salud, automotor y marketing, en experian desarrollamos productos que impactan millones de vidas a través de tecnología de punta. y sí, también ayudamos a las personas a alcanzar sus metas financieras, ahorrar dinero y tomar decisiones informadas. si te apasionan la tecnología, los retos y los entornos dinámicos, en experian encontrarás el lugar ideal para crecer job description descripción general del área: recursos humanos está compuesto de 3 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio. talento & hr ops, compensación, beneficios & hrbp’s y comunicaciones, bienestar y dei. propósito del cargo ser socio estratégico de las áreas cliente que están distribuidas por todos los países que componen la región spanish latam (colombia, chile, perú, panamá, argentina y méxico), trabajando estrechamente con sus líderes y acompañando la ejecución de su estrategia con labores consultivas en todos los temas de hr. adicionalmente es...
En experian , no solo trabajamos con datos: los transformamos en oportunidades. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países con más de 22.500 personas apasionadas por hacer del mundo un lugar más inteligente y seguro para todos. desde redefinir la forma en que se otorgan los créditos hasta prevenir fraudes y crear soluciones para sectores como salud, automotor y marketing, en experian desarrollamos productos que impactan millones de vidas a través de tecnología de punta. y sí, también ayudamos a las personas a alcanzar sus metas financieras, ahorrar dinero y tomar decisiones informadas. si te apasionan la tecnología, los retos y los entornos dinámicos, en experian encontrarás el lugar ideal para crecer. descripción general del área: recursos humanos está compuesto de 3 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio. talento & hr ops, compensación, beneficios & hrbp’s y comunicaciones, bienestar y dei. propósito del cargo: ser socio estratégico de las áreas cliente que están distribuidas por todos los países que componen la región spanish latam (colombia, chile, perú, panamá, argentina y méxico), trabajando estrechamente con sus líderes y acompañando la ejecución de su estrategia con labores consultivas en todos los temas de hr. adicionalmente es encargado de ejecutar los planes, programas y estrategias de los coe en sus áreas cliente mientras retroalimenta al equipo de hr con las necesidades encontradas. ejecución de estrategias coe: implementar de manera efectiva las estrategias definidas por los centers of ex...
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